Analisis Pengaruh Semangat Kerja dan Tanggung Jawab Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja di CV. Boga Amanda Medan
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh semangat kerja dan tanggung jawab karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan di CV. Boga Amanda Medan. Sehubungan dengan tujuan penelitian, sampel sebanyak 56 orang. Metode analisis data dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Boga Amanda Medan. Hal ini ditunjukkan nilai t hitung variabel semangat kerja sebesar 2,367 dan nilai t tabel bernilai 2,005, sehingga t hitung lebih besar dari t tabel (2,367) dan nilai signifikan 0,022 lebih kecil dari 0,05. Tanggung jawab berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Boga Amanda Medan. Hal ini ditunjukkan nilai t hitung variabel tanggung jawab sebesar 2,778 dan nilai t tabel bernilai 2,005, sehingga t hitung lebih besar dari t tabel (2,778) dan nilai signifikan 0,001 lebih kecil dari 0,05. Semangat kerja dan tanggung jawab berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Boga Amanda Medan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai F hitung lebih besar dari F tabel (15,386) dan probabilitas signifikan F sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Nilai R Square = 0,673. Nilai tersebut dapat diartikan variabel semangat kerja dan tanggung jawab secara bersama-sama atau simultan mampu mempengaruhi produktivitas kerja karyawan sebesar 67,3%, sisanya sebesar 32,7% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya.
Kata kunci: Semangat kerja, Tanggung Jawab, Produktivitas kerja.
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Agus Purwanto, Erwan, 2012, Implementasi Kebijakan Publik Konsep dan Aplikasinya di Indonesia, Yogyakarta : Gava Media
Alex S. Nitisemito, 2014, Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Burhanuddin. 2010, Administrasi Manajemen dan Kepemimpinan. Jakarta: Bumi Aksara.
Carlaw, Deming & Friedman. 2013. Managing & motivating contact center Employees. USA: The McGraw-Hill Companies.
Danim, Sudarwan. 2012. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok Jakarta : Rineka Cipta
Darmawan, Didit. 2013. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena Semesta
Edwin B. Flippo 2013, Personel Management (Manajemen Personalia), Edisi. VII Jilid II, Terjemahan Alponso S, Erlangga, Jakarta.
Hasley.2013. Pendekatan Manusiawi dan Organisasi Terhadap Pembinaan Kepegawaian. GunungAgung. Jakarta
Ike Rachmawati Kusdyah. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: ANDI.
Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hidayat, R. Rusiadi, dan M. Isa Indrawan. 2014. Teknik Proyeksi Bisnis. USU Press.
Hidayat, R., & Subiantoro, N. Rusiadi. 2013. Metode Penelitian. USU Press.
Kusriyanto, Bambang. 2015. Meningkatkan Produktivitas Karyawan, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama
Kusnendi. 2013. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: PPUT
L. Mathis, Robert, H. Jackson, John. 2011. Human Resource Management (edisi 10). Jakarta : Salemba Empat.
Moekijat, 2011, Latihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bandar Maju, Bandung
Nawawi, Ismail. 2013. Budaya organisasi kepemimpinan dan Kinerja. Jakarta: PT. Fajar Iterpratama Mandiri.
Payaman J. Simanjuntak .2011. Manajemen Evaluasi Kinerja .Edisi 3. Jakarta. Fakutas UI
Sedarmayanti, 2013. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.
Simamora, Henry. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN
Sinungan. 2011. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta : Bumi Aksara.
Sirait, Justine T. 2016. Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: Grasindo
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lutfi. 2014. Analisis Data, USU Press,Medan.
Sugiyono, 2013, Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA
Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, (Cetakan ke tujuh). Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sudarmanto. 2015, Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Tohardi Ahmad. 2010. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Mandar Maju, Bandung.
JURNAL
Akintayo,Dayo, 2012, Working environment, worker’s morale and perceived productivity in Industrial organizations in Nigeria, Education Research Journal, Vol. 2(3) pp. 87-93, March 2012.
Amin Wahyudi, 2010, Pengaruh Komunikasi, Kedisiplinan, dan Tanggung Jawab Terhadap Kinerja Pegawai di UPT. Dinas Pendidikan Polokarto Sukoharjo, Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia, Vol. 4 No. 2 Desember 2010: 99-108
Andriyani Muttaqin,Made Nurijda,Lulup Endah Tripalupi, 2014, Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Masa Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap kinerja Karyawan Pada PT Indocitra Jaya Samudra Negara-Bali Tahun 2013. Vol.4, No.1, 2014
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Biswakarma, Gangaram, 2018, Impact od Workplace Spirituality on Employee Productivity in Nepalese Hospitality Organization, Journal of Tourism and Hospitality Education 8 (2018) 62-76.
Cahyono, Yuli Tri., Indira M., Lestiyana. 2017. Pengaruh Perencanaan dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Manufaktur Di Surakarta. Jurnal Akutansi dan Keuangan, Vol. 222-223.
Deewar Mahesa. 2010, Analisis Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lama Kerja Sebagai Variabel Moderating. Skripsi, Universitas Diponegoro. 2010
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment (performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG Int. J. Econ. And Management Stud, 3(6).
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). STRATEGI MENINGKATKAN KOMPETENSI LULUSAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. JEpa, 5(2), 148-155.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing. Noviyanti, Putu, 2015, Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Sumberkima di Kecamatan Ferokgak Tahun 2015, Jurnal Jurusan Pendidikan Ekonomi, Volume: 5 Nomor 1 Tahun 2015
Nurdin Yusuf, 2018, Pengaruh Kepemimpinan, Tanggung Jawab, Kedisiplinan dan Kerjasama Terhadap Kinerja Pegawai di Universitas Gorontalo, Gorontalo Development Review, Volume 1, No. 1 April 2018.
Pangkey, Max, 2014, Pengaruh Semangat Kerja dan Disipilin Kerja terhadap Produktivitas Pegawai pada PT Sinar Galesong Pratama Malalayang, Jurnal Ilmu Administrasi, (online), vol. 9, no. 1.
patel, Bhoomi, Tarjani Desai, 2013, Effect of workplace Fun on employee morale and performance, International Journal of Scientific Research, Volume: 2, Issue:5, May 2013.
Proy Lokbere, Agus S. Soegoto, Mac D. Walangitan, 2017, Pengaruh Konflik Kerjadan TanggungjawabKerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Papua Pusat Jayapura Kota Provinsi Papua, Jurnal EMBA, Vol. 5 No. 3 September 2017.
Pratama, S. (2019). Effect of Organizational Communication and Job Satisfaction on Employee Achievement at Central Bureau of Statistics (BPS) Binjai City.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). ENHANCE EMPLOYEE PERFORMANCE FOR INCREASE WORK MOTIVATION ON UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. Journal Homepage: http://ijmr. net. in, 7(08).
Suwarto, pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Universitas Muhammadiyah Metro, Jurnal Derivatif, Vol. 10, No. 2, November 2016.
Wasti, 2017, Pengaruh Kompetensi dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di Kantor Kecamatan Long Hubung Kabupaten mahakam Ulu, eJournal Pemerintahan Integratif, 2017,5 (2): 267-277
BUKU
Agus Purwanto, Erwan, 2012, Implementasi Kebijakan Publik Konsep dan Aplikasinya di Indonesia, Yogyakarta : Gava Media
Alex S. Nitisemito, 2014, Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Burhanuddin. 2010, Administrasi Manajemen dan Kepemimpinan. Jakarta: Bumi Aksara.
Carlaw, Deming & Friedman. 2013. Managing & motivating contact center Employees. USA: The McGraw-Hill Companies.
Danim, Sudarwan. 2012. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok Jakarta : Rineka Cipta
Darmawan, Didit. 2013. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena Semesta
Edwin B. Flippo 2013, Personel Management (Manajemen Personalia), Edisi. VII Jilid II, Terjemahan Alponso S, Erlangga, Jakarta.
Hasley.2013. Pendekatan Manusiawi dan Organisasi Terhadap Pembinaan Kepegawaian. GunungAgung. Jakarta
Ike Rachmawati Kusdyah. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: ANDI.
Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hidayat, R. Rusiadi, dan M. Isa Indrawan. 2014. Teknik Proyeksi Bisnis. USU Press.
Hidayat, R., & Subiantoro, N. Rusiadi. 2013. Metode Penelitian. USU Press.
Kusriyanto, Bambang. 2015. Meningkatkan Produktivitas Karyawan, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama
Kusnendi. 2013. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: PPUT
L. Mathis, Robert, H. Jackson, John. 2011. Human Resource Management (edisi 10). Jakarta : Salemba Empat.
Moekijat, 2011, Latihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bandar Maju, Bandung
Nawawi, Ismail. 2013. Budaya organisasi kepemimpinan dan Kinerja. Jakarta: PT. Fajar Iterpratama Mandiri.
Payaman J. Simanjuntak .2011. Manajemen Evaluasi Kinerja .Edisi 3. Jakarta. Fakutas UI
Sedarmayanti, 2013. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.
Simamora, Henry. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN
Sinungan. 2011. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta : Bumi Aksara.
Sirait, Justine T. 2016. Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: Grasindo
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lutfi. 2014. Analisis Data, USU Press,Medan.
Sugiyono, 2013, Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA
Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, (Cetakan ke tujuh). Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sudarmanto. 2015, Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Tohardi Ahmad. 2010. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Mandar Maju, Bandung.
JURNAL
Akintayo,Dayo, 2012, Working environment, worker’s morale and perceived productivity in Industrial organizations in Nigeria, Education Research Journal, Vol. 2(3) pp. 87-93, March 2012.
Amin Wahyudi, 2010, Pengaruh Komunikasi, Kedisiplinan, dan Tanggung Jawab Terhadap Kinerja Pegawai di UPT. Dinas Pendidikan Polokarto Sukoharjo, Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia, Vol. 4 No. 2 Desember 2010: 99-108
Andriyani Muttaqin,Made Nurijda,Lulup Endah Tripalupi, 2014, Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Masa Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap kinerja Karyawan Pada PT Indocitra Jaya Samudra Negara-Bali Tahun 2013. Vol.4, No.1, 2014
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Biswakarma, Gangaram, 2018, Impact od Workplace Spirituality on Employee Productivity in Nepalese Hospitality Organization, Journal of Tourism and Hospitality Education 8 (2018) 62-76.
Cahyono, Yuli Tri., Indira M., Lestiyana. 2017. Pengaruh Perencanaan dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Manufaktur Di Surakarta. Jurnal Akutansi dan Keuangan, Vol. 222-223.
Deewar Mahesa. 2010, Analisis Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lama Kerja Sebagai Variabel Moderating. Skripsi, Universitas Diponegoro. 2010
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment (performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG Int. J. Econ. And Management Stud, 3(6).
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). STRATEGI MENINGKATKAN KOMPETENSI LULUSAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. JEpa, 5(2), 148-155.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing. Noviyanti, Putu, 2015, Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Sumberkima di Kecamatan Ferokgak Tahun 2015, Jurnal Jurusan Pendidikan Ekonomi, Volume: 5 Nomor 1 Tahun 2015
Nurdin Yusuf, 2018, Pengaruh Kepemimpinan, Tanggung Jawab, Kedisiplinan dan Kerjasama Terhadap Kinerja Pegawai di Universitas Gorontalo, Gorontalo Development Review, Volume 1, No. 1 April 2018.
Pangkey, Max, 2014, Pengaruh Semangat Kerja dan Disipilin Kerja terhadap Produktivitas Pegawai pada PT Sinar Galesong Pratama Malalayang, Jurnal Ilmu Administrasi, (online), vol. 9, no. 1.
patel, Bhoomi, Tarjani Desai, 2013, Effect of workplace Fun on employee morale and performance, International Journal of Scientific Research, Volume: 2, Issue:5, May 2013.
Proy Lokbere, Agus S. Soegoto, Mac D. Walangitan, 2017, Pengaruh Konflik Kerjadan TanggungjawabKerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Papua Pusat Jayapura Kota Provinsi Papua, Jurnal EMBA, Vol. 5 No. 3 September 2017.
Pratama, S. (2019). Effect of Organizational Communication and Job Satisfaction on Employee Achievement at Central Bureau of Statistics (BPS) Binjai City.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). ENHANCE EMPLOYEE PERFORMANCE FOR INCREASE WORK MOTIVATION ON UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. Journal Homepage: http://ijmr. net. in, 7(08).
Suwarto, pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Universitas Muhammadiyah Metro, Jurnal Derivatif, Vol. 10, No. 2, November 2016.
Wasti, 2017, Pengaruh Kompetensi dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di Kantor Kecamatan Long Hubung Kabupaten mahakam Ulu, eJournal Pemerintahan Integratif, 2017,5 (2): 267-277
Published
2021-05-06
