Analisis Education, Skills, and Work Ethics Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Universitas Pembangunan Panca Budi

  • KIKI AULIA Universitas Pembangunan Panca Budi

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah education, skills and work ethics secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai di Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan menggunakan kuesioner dengan membagikan daftar pernyataan kepada responden sebanyak 50 responden melalui bantuan program SPSS Versi 17.0, Dari hasil uji F menghasilkan nilai Fhitung 17,453 > Ftabel 2,57 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa education, skills and work ethics secara serempak dan signifikan berpengaruh terhadap Produktivitas kerja. Dari hasil uji parsial variabel Education nilai thitung 2,166 > ttabel 1,67 dengan signifikan 0,036 < 0,050, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Education Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Variabel Skills nilai thitung 1.916 < ttabel 1,67s dengan signifikan 0,062 > 0,050, artinya secara parsial terdapat pengaruh namun tidak signifikan dari Skills Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Variabel Work Ethics nilai thitung 2,418 > ttabel 1,67 dengan signifikan 0,020 < 0,050, artinya secara parsial terdapat pengaruh dan signifikan dari Work Ethics Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Besarnya adjusted R square sebesar 45,6% variasi Produktivitas Kerja Pegawai yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Education, Skills and Work Ethics, sedangkan sisanya (100% - 45,6% = 54,4%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya.

Kata Kunci : Education, Skills, Work Ethics dan Produktivitas Kerja

Downloads

Download data is not yet available.

References

DAFTAR PUSTAKA


Ahmed & Nasir , S. A. (2014). Impact of Training on Productivity of Employees : A case Study of Electricity Supply Company in Pakistan (Vol. 2 Issue 2). Pakistan: IRMBR Journal. D, S. (t.thn.). Manajemen Sumber Daya Manusia Dilengkapi Dengan Budaya Organisasi, Pengembangan Organisasi dan Outsourcing. Daryanto . (2014). Pendekatan Pembelajaran Saintifik Kurikulum 2013 . Yogyakarta : Gava Media . E, E. (2017 ). Organizational Culture Budaya Organisasi Dalam Perspektif Ekonomi dan Bisnis . Jakarta : Alfabeta . E, F. (2017 ). Pengaruh Motivasi, Pendidikan, Keterampilan dan Etika Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan BMT BIF . Yogyakarta : UIN Sunan Kalijaga . I, F. (2012 ). Manajemen Produksi dan Operasi . Bandung : IKAPI . J, H. (2016 ). Improving Employee Produvtivity Through Work Engagement : Evidence From Higher Education Sector . Internasional Journal of Industrial Engineering Computations . M.S.P, H. (2017 ). Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Revisi . Jakarta: Bumi Aksara . Marlina, N. (2018 ). Pengaruh Keterampilan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sumsel Syariah Palembang . Palembang : Universitas Raden Fatah . S, H. J. (t.thn.). Etos Kerja Pengusaha Muslim Perkotaan di Koto Ponorogo. Jurnal Penelitian Humaniora . Sa'adah , M. (2015). Pengaruh Etos Kerja Islami, Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan RS. NU Demak. Semarang : UIN Walisongo . Sadulloh , U. (2012). Pedagogik:Ilmu Mendidik. Bandung : Alfabeta . Sugiyono . (2017). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV . Widiastuti,S, M. (2010). Peningkatan Motivasi dan Keterampilan Menggiring Bola Dalam Pembelajaran Sepak Bola Melalui Kucing Tikus pada Siswa SD Glagahombo 2 Tempel (Vol. 7). Jurnal Pendidikan Jasmani Indonesia.

Ahmed & Nasir , S. A. (2014). Impact of Training on Productivity of Employees : A case Study of Electricity Supply Company in Pakistan (Vol. 2 Issue 2). Pakistan: IRMBR Journal. Amalia , F. (2014). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran dengan Ketidakpastian Lingkungan dan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating pada Perbankan . Pekanbaru : Jurnal.Fakultas Ekonomi Universitas Riau . D, S. (t.thn.). Manajemen Sumber Daya Manusia Dilengkapi Dengan Budaya Organisasi, Pengembangan Organisasi dan Outsourcing. Daryanto . (2012). Model Pembelajaran Inovatif. Yogyakarta : Gava Media . Daryanto . (2014). Pendekatan Pembelajaran Saintifik Kurikulum 2013 . Yogyakarta : Gava Media .


147

E, E. (2017 ). Organizational Culture Budaya Organisasi Dalam Perspektif Ekonomi dan Bisnis . Jakarta : Alfabeta . E, F. (2017 ). Pengaruh Motivasi, Pendidikan, Keterampilan dan Etika Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan BMT BIF . Yogyakarta : UIN Sunan Kalijaga . Emi R. , E. (2017 ). Business Ethics. Alfabeta Bandung . Fauzi , A. (2011). Skripsi . UMS. I, F. (2012 ). Manajemen Produksi dan Operasi . Bandung : IKAPI . J, H. (2016 ). Improving Employee Produvtivity Through Work Engagement : Evidence From Higher Education Sector . Internasional Journal of Industrial Engineering Computations . Kusnendi . (2013). Analisis Jalur Konsep dan Aplikasi Program SPSS. Universitas Pendidikan Indonesia . M. , D. (2013). Semangat dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Jasa Raharja (PERSERO) . Sulawesi Utara : Jurnal EMBA, 1, 523-533. M.S.P, H. (2017 ). Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Revisi . Jakarta: Bumi Aksara . Marlina, N. (2018 ). Pengaruh Keterampilan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sumsel Syariah Palembang . Palembang : Universitas Raden Fatah . Mulyasa. (2011). Manajemen Berbasis Sekolah, Konsep, Strategi dan Implementasi. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya . S, H. J. (t.thn.). Etos Kerja Pengusaha Muslim Perkotaan di Koto Ponorogo. Jurnal Penelitian Humaniora . S.P , H. (2013 ). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara . Sa'adah , M. (2015). Pengaruh Etos Kerja Islami, Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan RS. NU Demak. Semarang : UIN Walisongo . Sadulloh , U. (2010 ). Pengantar Filsafat Pendidikan . ALFABETA CV. Sadulloh , U. (2012). Pedagogik:Ilmu Mendidik. Bandung : Alfabeta . Sinungan , M. (2013). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Cetakan ke-9. Jakarta : Bumi Aksara . Sugiyono . (2017). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV . Sunyoto , D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Buku Seru. Diambil kembali dari http://repository.upu.edu/17628/4/S MBS 1001311 Bibliography Sunyoto , D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta : PT. Buku . Widiastuti,S, M. (2010). Peningkatan Motivasi dan Keterampilan Menggiring Bola Dalam Pembelajaran Sepak Bola Melalui Kucing Tikus pada Siswa SD Glagahombo 2 Tempel (Vol. 7). Jurnal Pendidikan Jasmani Indonesia
Published
2021-05-06