Analisis Pengaruh Kemampuan, Pengalaman, dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Binjai Kota
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari kemampuan (X1), pengalaman (X2), dan kerjasama tim (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) PT. PLN (Persero) Rayon Binjai Kota. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Binjai Kota yang berjumlah 72 orang karyawan. Sampel penelitian yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini dilakukan dari bulan Desember 2018 sampai Juli 2019. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS. Teknik analisis data yang digunakan adalah model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan, pengalaman, dan kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Binjai Kota. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel kemampuan, kemudian variabel pengalaman, dan yang terakhir adalah variabel kerjasama tim. 88,9% kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Binjai Kota dapat dijelaskan dan diperoleh dari kemampuan, pengalaman, dan kerjasama tim, sedangkan sisanya dari faktor lain. Kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Binjai Kota memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kemampuan, pengalaman, dan kerjasama tim.
Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Kemampuan, Pengalaman, Kerjasama Tim.
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Barry, Cushway. (2012). Human Resoure Management. Jakarta; PT. Elex Media Kumputindo.
Bull, R. Camper. (2010). Moving from Project Manajement to Leadership Manajement: a Pratical Guide to Leading Groups. USA; CRS Press, USA
Hubeis, A.V. (2017). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor; Ghalia Indonesia.
Ferdinand, Augusty. (2014). Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk skripsi, Tesis dan Disertai Ilmu Manajemen. Semarang: Universitas Diponegoro.
Foster, Bill. (2011). Pembinaan untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. Jakarta; PPM.
Ghozali, Imam. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19 (edisi kelima). Semarang: Universitas Diponegoro.
Gibson, L. James. (2011). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Jakarta: PT. Gelora Aksara Pratama.
Handoko, T. Hani, (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Penerbit BPFE
Hasibuan, Malayu S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Ivancevich, Konopaske, Matteson. (2016). Perilaku Manajemen dan Organisasi. Alih Bahasa Gina Gania. Jakarta; Erlangga.
Kertajaya, Hermawan. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung; Alfabeta.
Lupiyoadi. Handani. (2016). Manajemen Pemasaran Jasa. Jakara; Salemba Empat.
Mangkunegara, AA Anwar Prabu. (2016). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga. Bandung: Refika Aditama.
Mathis, Robert L dan Jhon H Jakson. (2012). Manajemen Sumber daya Manusia, Jakarta : PT. Salemba Empat
Manullang, Marihot. Pakpahan, Manuntun. (2014). Metode Penelitian: Proses Penelitian Praktis. Bandung: Cipta Pustaka Media.
Moekijat. (2011). Manajemen Personaliadan Sumber Daya Manusia. Jakarta; Pustaka.
Moenir, A.S (2016). Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara Pusat
Ravianto, J. (2013). Manajemen Personalia. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Rivai, Veithzal. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi 2. Jakarta; Rajawali Pers.
Robbins, Stephen P. (2010). Perilaku Organisasi. Edisi 10. Jakarta; PT. Macan Jaya Cemerlang.
Rosida. Ambar Teguh Sulistiyani. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Rusiadi., Nur Subiantoro., Rahmat Hidayat. (2016). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, Listrel. Medan: USU Press.
Saydam, Gauzali. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Djambatan
Sedarmayanti. (2015). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Cetakan kedua. Bandung: CV. Mandar Maju.
Sidik, Purnomo. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Rineka Cipta
Siagian, Sondang. (2014). Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta. Rineka Cipta
Soelaiman. (2014). Manajemen Kinerja; Langkah Efektif untuk Membangun, Mengendalikan dan evaluasi Kerja. Cetakan kedua. Jakarta: PT. Inetrmedia Personalia Utama.
Sofyan. Syafri. (2011). Akuntansi Keperilakuan. Yogyakarta; Andi Offset
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta
Sujarweni, Wiratna. (2016). Kupas Tuntas Penelitian Akuntansi dengan SPSS. Yogyakarta. Pustaka Baru Press.
Sutrisno, Edy. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Syukur. (2011). Metode Penelitian dan Penyajian data Pendidikan. Semarang : Medya Wiyata.
West, Judge. (2012). Team Work. Jakarta. Prestasi Pustaka.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja, Edisi Pertama. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
JURNAL
Ahmad, R. (2019). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Niaga Sejati Jaya-Langkat. Jumant, 11(2), 137-146. Ananda, G. C. (2019). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Pegawai Pada Perguruan Panca Budi Medan. Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 102113. Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-206.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Aspan, H. (2017). “Good Corporate Governance Principles in the Management of Limited Liability Company. International Journal of Law Reconstruction, Volume 1 No. 1, pp. 87-100.
Dorota, Kaleta. (2016). Lifestyle Index and Work Ability. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health. 19(3):170-177
Harahap, R. (2018). Analisa Kepuasan Kerja Karyawan Di Cv. Rezeki Medan. Jumant, 8(2), 97-102.
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment (performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG Int. J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Hermawan, Asep., Rachmatullah, dan Nandang Suhendar. (2017). Analisis Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Banshu Plant 3. Jurnal TrendTech Volume‐2/Nomor‐2, 2017
Kotur, Bhargava R dan S. Anbazhagan. (2014). Education and Work-Experience - Influence on the Performance. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM) e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. Volume 16, Issue 5. Ver. III (May. 2014), PP 104-110. www.iosrjournals.org
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857
Lawasi, Eva Silvani, dan Boge Triatmanto. (2017). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan (JMDK). Vol. 5, No, 1, 2017.
Mayarani, Elviera Is., Afdhika Drajat Dwi Santoso, Ginanjar Bima Riyandaru, dan Siti Maria Wardayati. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Paru Jember. Prosiding Seminar Nasional dan Call For Paper Ekonomi dan Bisnis (SNAPER-EBIS 2017) – Jember, 27-28 Oktober 2017 (hal 158-168) ISBN : 978-602-5617-01-0
Pratama, Abdul Aziz Nugraha dan Aprina Wardani. (2017). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Kendal). Muqtasid 8(2), 2017: 119-129 Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah. Pratama, S. (2019). Analisa Pengaruh Sumberdaya Manusia, Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 235-250.
Pratama, S. (2019). Effect of Organizational Communication and Job Satisfaction on Employee Achievement at Central Bureau of Statistics (BPS) Binjai City.
Pua, Beverly M. O., Victor P. K. Lengkong, dan Djemly Woran. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Air Manado. Jurnal EMBA Vol.5 No.2 September 2017, Hal.2761-2770
Sarboini, Jen Surya, dan Wahyu Safiansyah. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Team Work Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (PERSERO) Cabang Banda Aceh. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Teknologi, 1(2), 2017,86-90
Sanyal, Shouvik, dan Mohammed Wamique Hisam. (2018). The Impact of Teamwork on Work Performance of Employees: A Study of Faculty Members in Dhofar University. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM) e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. Volume 20, Issue 3. Ver. I (March. 2018), PP 15-22 www.iosrjournals.org
SKRIPSI
Manurung, Hendro Natanael (2013). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Solider Pancur Batu. SKRIPSI Medan; Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Sumatera Utara.edan; USU
Pandiangan, Suryani. (2015). Pengaruh Fasilitas kerja dan Kemampuan terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirtanadi. SKRIPSI Medan; Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Barry, Cushway. (2012). Human Resoure Management. Jakarta; PT. Elex Media Kumputindo.
Bull, R. Camper. (2010). Moving from Project Manajement to Leadership Manajement: a Pratical Guide to Leading Groups. USA; CRS Press, USA
Hubeis, A.V. (2017). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor; Ghalia Indonesia.
Ferdinand, Augusty. (2014). Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk skripsi, Tesis dan Disertai Ilmu Manajemen. Semarang: Universitas Diponegoro.
Foster, Bill. (2011). Pembinaan untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. Jakarta; PPM.
Ghozali, Imam. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19 (edisi kelima). Semarang: Universitas Diponegoro.
Gibson, L. James. (2011). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Jakarta: PT. Gelora Aksara Pratama.
Handoko, T. Hani, (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Penerbit BPFE
Hasibuan, Malayu S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Ivancevich, Konopaske, Matteson. (2016). Perilaku Manajemen dan Organisasi. Alih Bahasa Gina Gania. Jakarta; Erlangga.
Kertajaya, Hermawan. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung; Alfabeta.
Lupiyoadi. Handani. (2016). Manajemen Pemasaran Jasa. Jakara; Salemba Empat.
Mangkunegara, AA Anwar Prabu. (2016). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga. Bandung: Refika Aditama.
Mathis, Robert L dan Jhon H Jakson. (2012). Manajemen Sumber daya Manusia, Jakarta : PT. Salemba Empat
Manullang, Marihot. Pakpahan, Manuntun. (2014). Metode Penelitian: Proses Penelitian Praktis. Bandung: Cipta Pustaka Media.
Moekijat. (2011). Manajemen Personaliadan Sumber Daya Manusia. Jakarta; Pustaka.
Moenir, A.S (2016). Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara Pusat
Ravianto, J. (2013). Manajemen Personalia. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Rivai, Veithzal. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi 2. Jakarta; Rajawali Pers.
Robbins, Stephen P. (2010). Perilaku Organisasi. Edisi 10. Jakarta; PT. Macan Jaya Cemerlang.
Rosida. Ambar Teguh Sulistiyani. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Rusiadi., Nur Subiantoro., Rahmat Hidayat. (2016). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, Listrel. Medan: USU Press.
Saydam, Gauzali. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Djambatan
Sedarmayanti. (2015). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Cetakan kedua. Bandung: CV. Mandar Maju.
Sidik, Purnomo. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Rineka Cipta
Siagian, Sondang. (2014). Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta. Rineka Cipta
Soelaiman. (2014). Manajemen Kinerja; Langkah Efektif untuk Membangun, Mengendalikan dan evaluasi Kerja. Cetakan kedua. Jakarta: PT. Inetrmedia Personalia Utama.
Sofyan. Syafri. (2011). Akuntansi Keperilakuan. Yogyakarta; Andi Offset
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta
Sujarweni, Wiratna. (2016). Kupas Tuntas Penelitian Akuntansi dengan SPSS. Yogyakarta. Pustaka Baru Press.
Sutrisno, Edy. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Syukur. (2011). Metode Penelitian dan Penyajian data Pendidikan. Semarang : Medya Wiyata.
West, Judge. (2012). Team Work. Jakarta. Prestasi Pustaka.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja, Edisi Pertama. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
JURNAL
Ahmad, R. (2019). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Niaga Sejati Jaya-Langkat. Jumant, 11(2), 137-146. Ananda, G. C. (2019). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Pegawai Pada Perguruan Panca Budi Medan. Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 102113. Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-206.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Aspan, H. (2017). “Good Corporate Governance Principles in the Management of Limited Liability Company. International Journal of Law Reconstruction, Volume 1 No. 1, pp. 87-100.
Dorota, Kaleta. (2016). Lifestyle Index and Work Ability. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health. 19(3):170-177
Harahap, R. (2018). Analisa Kepuasan Kerja Karyawan Di Cv. Rezeki Medan. Jumant, 8(2), 97-102.
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment (performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG Int. J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Hermawan, Asep., Rachmatullah, dan Nandang Suhendar. (2017). Analisis Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Banshu Plant 3. Jurnal TrendTech Volume‐2/Nomor‐2, 2017
Kotur, Bhargava R dan S. Anbazhagan. (2014). Education and Work-Experience - Influence on the Performance. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM) e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. Volume 16, Issue 5. Ver. III (May. 2014), PP 104-110. www.iosrjournals.org
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857
Lawasi, Eva Silvani, dan Boge Triatmanto. (2017). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan (JMDK). Vol. 5, No, 1, 2017.
Mayarani, Elviera Is., Afdhika Drajat Dwi Santoso, Ginanjar Bima Riyandaru, dan Siti Maria Wardayati. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Paru Jember. Prosiding Seminar Nasional dan Call For Paper Ekonomi dan Bisnis (SNAPER-EBIS 2017) – Jember, 27-28 Oktober 2017 (hal 158-168) ISBN : 978-602-5617-01-0
Pratama, Abdul Aziz Nugraha dan Aprina Wardani. (2017). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Kendal). Muqtasid 8(2), 2017: 119-129 Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah. Pratama, S. (2019). Analisa Pengaruh Sumberdaya Manusia, Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 235-250.
Pratama, S. (2019). Effect of Organizational Communication and Job Satisfaction on Employee Achievement at Central Bureau of Statistics (BPS) Binjai City.
Pua, Beverly M. O., Victor P. K. Lengkong, dan Djemly Woran. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Air Manado. Jurnal EMBA Vol.5 No.2 September 2017, Hal.2761-2770
Sarboini, Jen Surya, dan Wahyu Safiansyah. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Team Work Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (PERSERO) Cabang Banda Aceh. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Teknologi, 1(2), 2017,86-90
Sanyal, Shouvik, dan Mohammed Wamique Hisam. (2018). The Impact of Teamwork on Work Performance of Employees: A Study of Faculty Members in Dhofar University. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM) e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. Volume 20, Issue 3. Ver. I (March. 2018), PP 15-22 www.iosrjournals.org
SKRIPSI
Manurung, Hendro Natanael (2013). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Solider Pancur Batu. SKRIPSI Medan; Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Sumatera Utara.edan; USU
Pandiangan, Suryani. (2015). Pengaruh Fasilitas kerja dan Kemampuan terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirtanadi. SKRIPSI Medan; Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Published
2021-05-06
