ANALISIS KOMITMEN DAN PENGAWASAN DIMANA DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI PT MASMEDIA BUANA PUSTAKACABANG MEDAN
Abstract
Penelitian ini mengkaji tentang analisis komitmen dan pengawasan dimana disiplin kerja sebagai variabel intervening terhadap produktivitas kerja di PT. Masmedia Buana Pustaka Cabang Medan. PT. Masmedia Buana Pustaka Cabang Medan merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pemasaran buku. Perusahaan ini tentu saja harus dapat memberikan pelayanan yang berkualitas kepada pelanggan. Karyawan diharapkan mampu berperan dalam mengatasi segala permasalahan yang berhubungan dengan kualitas pelayanan. Peningkatan produktivitas kerja karyawan dalam penelitian ini diarahakan pada faktor pengawasan dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komitmen dan pengawasan melalui disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Masmedia Buana Pustaka Cabang Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiasif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Masmedia Buana Pustaka Cabang Medan dan sampel sebanyak 43 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen dan pengawasan melalui disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Masmedia Buana Pustaka Cabang Medan. Kata Kunci : Komitmen,Pengawasan, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Arikunto, Suharsimi. 2016. Prosedur Penelitian. Penerbit Asdi Mahasatya.
Jakarta.
As,ad, Moh. 2014. Psikologi Industri. Penerbit Liberty. Yogyakarta.
Azwar, S. (2018). Sikap Manusia, Teori dan Pengukurannya. Jakarta: Pustaka pelajar.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
Fajrina. 2016. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT
Bank Negara Indonesia Tbk. Kantor Cabang Bandar Lampung. Unila. Bandar
Lampung
Ghozali, Imam. (2011 ). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM PSS 10.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro,.
Grifin, R.W. (2013). Manajamen. Jakarta. Erlangga
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Penerbit
BPFE. Yogyakarta.
Handoko, T. Hani. 2015. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Penerbit
BPFE. Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kunci
Keberhasilan. Penerbit CV Haji Masagung. Jakarta.
James A. F, Stoner. 2015. Pengantar Manajemen. Diterjemahkan oleh Al Fansus
Sirait. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Luthans, Fred. 2018. Organizational Behavior ( 8th edition). By The McGrawhill
Companies.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Penerbit PT Remaja Rosdakarya. Bandung
Mangkuprawira, Tb. Sjafri. 2011. Manajemen Strategik. Penerbit Ghalia. Jakarta.
Manullang, M dan Manullang, Marihot AMH. 2002. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Gahlia Indonesia. Jakarta.
Mondy ,R. Wayne dan Robert M. Noe. 2015. Human Resources Management: Ninth
Edition. New Jersey: Pearson Education. Inc.Robbins, Stephen P. 2001. Perilaku Organisasi Jilid 1. Alih Bahasa Oleh Drs.
Handayana Pujaatmaka. Penyunting Drs.Benyamin Molan. Prenhallindo. Jakarta.
JURNAL:
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent
the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic
Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada
Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-
206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan
Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-
132.
Ariana, I Wayan Tresna dan I Gede Riana. (2013). Pengaruh Kepemimpinan,
Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel
Cendana Resort&Spa Ubud, Gianyar. E-Jurnal Manajemen Universitas
Udayana, 2 (1).
Artana, I Wayan Arta. (2012). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus di Maya Ubud Resort & Spa.
Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan, Vol. 2, No. I.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). "Perjanjian Pengangkutan Barang Loose
Cargo Pada Perusahaan Kapa! Bongkar Muat". Jurnal Soumatera Law Review,
Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Daulay, M. T. (2019). Effect ofDiversification ofBusiness and Economic Value on
Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Dwipayana, Made Agus. (2013). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Gaya
Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Percetakan Sadha Jaya di
Denpasar. Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Bali.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studt
Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jumal Abdi Ilmu, 12(1),
55-65.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2),
133-149.Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... &
Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance
Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics:
Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional
Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas
Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country oforigin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail
Management Research, 12(2).
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di
Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1 ), 62-78.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International
Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri
Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11 (2), 61-68.
Siregar, N (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap
Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli
Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence ofMotivation, Organizational Commitment,
and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas
Pembangunan Panca Budi.
INTERNET:
Mufid, Ahmad. 2007. Hubungan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Karyawan Divisi
Sumber Daya Manusia pada PT. Perkebunan Nusantara (PTPN VI) Lampung.
Unila. Bandar Lampung.
Sulistiyani, Ambar Teguh. 2013. Jurnal Kinerja Karyawan.
http://id.wikipedia.org/wiki/Kinerja . Diakses tanggal 15 Oktober 2018 jam19.30
WIB
Setiati, A. Dian. 2012. Jurnal Kinerja Karyawan
http://wangmuba.com/2009/03/04/pengertian-kinerja/. Diakses tanggal 15 oktober
2018 jam 20.00 WIB
BUKU
Arikunto, Suharsimi. 2016. Prosedur Penelitian. Penerbit Asdi Mahasatya.
Jakarta.
As,ad, Moh. 2014. Psikologi Industri. Penerbit Liberty. Yogyakarta.
Azwar, S. (2018). Sikap Manusia, Teori dan Pengukurannya. Jakarta: Pustaka pelajar.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
Fajrina. 2016. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT
Bank Negara Indonesia Tbk. Kantor Cabang Bandar Lampung. Unila. Bandar
Lampung
Ghozali, Imam. (2011 ). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM PSS 10.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro,.
Grifin, R.W. (2013). Manajamen. Jakarta. Erlangga
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Penerbit
BPFE. Yogyakarta.
Handoko, T. Hani. 2015. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Penerbit
BPFE. Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kunci
Keberhasilan. Penerbit CV Haji Masagung. Jakarta.
James A. F, Stoner. 2015. Pengantar Manajemen. Diterjemahkan oleh Al Fansus
Sirait. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Luthans, Fred. 2018. Organizational Behavior ( 8th edition). By The McGrawhill
Companies.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Penerbit PT Remaja Rosdakarya. Bandung
Mangkuprawira, Tb. Sjafri. 2011. Manajemen Strategik. Penerbit Ghalia. Jakarta.
Manullang, M dan Manullang, Marihot AMH. 2002. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Gahlia Indonesia. Jakarta.
Mondy ,R. Wayne dan Robert M. Noe. 2015. Human Resources Management: Ninth
Edition. New Jersey: Pearson Education. Inc.Robbins, Stephen P. 2001. Perilaku Organisasi Jilid 1. Alih Bahasa Oleh Drs.
Handayana Pujaatmaka. Penyunting Drs.Benyamin Molan. Prenhallindo. Jakarta.
JURNAL:
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent
the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic
Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada
Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-
206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan
Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-
132.
Ariana, I Wayan Tresna dan I Gede Riana. (2013). Pengaruh Kepemimpinan,
Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel
Cendana Resort&Spa Ubud, Gianyar. E-Jurnal Manajemen Universitas
Udayana, 2 (1).
Artana, I Wayan Arta. (2012). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus di Maya Ubud Resort & Spa.
Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan, Vol. 2, No. I.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). "Perjanjian Pengangkutan Barang Loose
Cargo Pada Perusahaan Kapa! Bongkar Muat". Jurnal Soumatera Law Review,
Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Daulay, M. T. (2019). Effect ofDiversification ofBusiness and Economic Value on
Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Dwipayana, Made Agus. (2013). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Gaya
Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Percetakan Sadha Jaya di
Denpasar. Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Bali.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studt
Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jumal Abdi Ilmu, 12(1),
55-65.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam
Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2),
133-149.Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... &
Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance
Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics:
Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional
Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas
Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country oforigin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail
Management Research, 12(2).
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di
Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1 ), 62-78.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International
Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri
Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11 (2), 61-68.
Siregar, N (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap
Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli
Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence ofMotivation, Organizational Commitment,
and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas
Pembangunan Panca Budi.
INTERNET:
Mufid, Ahmad. 2007. Hubungan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Karyawan Divisi
Sumber Daya Manusia pada PT. Perkebunan Nusantara (PTPN VI) Lampung.
Unila. Bandar Lampung.
Sulistiyani, Ambar Teguh. 2013. Jurnal Kinerja Karyawan.
http://id.wikipedia.org/wiki/Kinerja . Diakses tanggal 15 Oktober 2018 jam19.30
WIB
Setiati, A. Dian. 2012. Jurnal Kinerja Karyawan
http://wangmuba.com/2009/03/04/pengertian-kinerja/. Diakses tanggal 15 oktober
2018 jam 20.00 WIB
Published
2021-05-10
