Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fadillah Barokah Sumut
Abstract
ABSTRAK
Perusahaan Fadillah Barokah Sumut merupakan perusahaan yang bergerak dibidang transporter limbah B3 (Bahan Berbahaya dan Beracun) yang memiliki beberapa alat pengangkutan yang telah memiliki izin untuk menyelenggarakan pengangkutan limbah bahan berbahaya dan beracun. Serta kerja sama antar vendor dan kerja sama secara formal dengan pihak pemanfaat dan pemusnah limbah B3. (Bahan Berbahaya dan Beracun). Serta kerja sama secara formal dengan pemanfaat dan pemusnah limbah B3. (Bahan Berbahaya dan Beracun). Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui lingkungan kerjaterhadap kinerja karyawan PT. Fadillah Barokah Sumut Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang di proses dan di analisis dengan menggunakan Regresi linear berganda. Lalu melakukan uji kualitas data digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan signifikan dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Penelitian menggunakan uji t, dan uji f serta melakukan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Fadillah barokah sumut, serta terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi terhadap lingkungan kerja PT. Fadillah barokah sumut.
Kata Kunci : kompetensi dan lingkungan kerja, kinerja karyawan
Downloads
Download data is not yet available.
References
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103110. Asih, S. (2018). PENGARUH KONTRIBUSI PAJAK DAERAH, PENDAPATAN ASLI DAERAH, RETRIBUSI DAERAH DAN BAGI HASIL PAJAK TERHADAP BELANJA DAERAH DENGAN PERTUMBUHAN EKONOMI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PEMERINTAH KABUPATEN DAN KOTA. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191 Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, and H. M. Ritonga. (2017). “The Effect of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, and Brand Image to the Purchasing Decision on Cosmetic Products (Case Study on Consumers of Sari Ayu Martha Tilaar in Binjai City)”. International Journal of Global Sustainability, ISSN 1937-7924, Vol. 1, No. 1, pp. 55-66. Aspan, H., F. Milanie, and M. Khaddafi. (2015). “SWOT Analysis of the Regional Development Strategy City Field Services for Clean Water Needs”. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 5, No. 12, pp. 385-397. Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas dan Masalah Penggabungan Perusahaan (Merger). ISBN 9786022692362, Halaman Moeka, Jakarta. Aspan, H., F. Milanie, A.K. Sari. (2016). “The Effect of Public Participation, Transparency, and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the School Operational Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study of Taman Siswa College)”. Prosiding International Conference on Education for Economics, Business, and Finance (ICEEBF) 2016 Universitas Negeri Malang, ISSN (Print) 2540-8372 ISSN (Online) 2540-7481, pp. 248-259. Aspan, H., M. Khaddafi, I. Lestari. (2016). “The Effect of Local Taxes, Local Levies, General Allocation Funds (DAU), and Special Allocation Funds (DAK) to the Government Capital Expenditures of Banda Aceh City”. Prosiding International Conference on Economics, Education Business and Accounting (ICEEBA) 2016 Universitas Negeri Semarang, pp. 513-526. Aspan, H. (2013). Ekonomi dan Bisnis Internasional: Kajian Kebijakan Perdagangan Luar Negeri Indonesia Dalam Menghadapi Pemberlakuan AFTA, ISBN 9786028892087, Pustaka Bangsa Press, Jakarta. Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih Perusahaan, ISBN 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta. Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78. Fadly, Y. (2015). Kondisi dan Kritik Sosial pada Masa Rezim Orde Baru dalam Puisi-Puisi WS Rendra.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra, Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102-120. Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam penguasaan keterampilan berbicara (speaking) bahasa Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52. Nasution, A. P. (2019). IMPLEMENTASI E–BUDGETING SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN TRANPARANSI DAN AKUNTABILITAS PEMERINTAH DAERAH KOTA BINJAI. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13. Nasution, D. A. D. (2018). Analisis pengaruh pengelolaan keuangan daerah, akuntabilitas dan transparansi terhadap kinerja rintah. Jurnal Studi Akuntansi & Keuangan, 2(3), 149-162. Malikhah, I. (2019). PENGARUH MUTU PELAYANAN, PEMAHAMAN SISTEM OPERASIONAL PROSEDUR DAN SARANA PENDUKUNG TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI. JUMANT, 11(1), 67-80. Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat. JUMANT, 9(1), 115-132. Achmad, S. Rucky. (2009), Sistem Manajamen Kinerja, Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama Aulia, R. (2011) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pabrik Genteng Massokka Kebumen Jawa. Skripsi : fakultas ekonomi, skripsi fakultas ekonomi 1 – 117. A.A Anwar Mangkunegara. (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: PT. Remaja Kosda karya Arikunto, Suharsimi, (2010) . Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Cetakan Ketiga Belas. Jakarta: PT. Rineka Cipta Azuar Juliandi dan Irfan, (2013) Metodologi Penelitian Kuantitatif. Medan : Citapustaka Media Perintis Belamino, Da Silva Pareira (2013), Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Perawat Terhadap Kinerja Perawat Di Hospital Nacional Guido Valadares Timor. Skripsi Ekonomi Universitas Padjajaran. Dewi, S. K. (2013) . Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi. Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya. Edy Sutrisno. (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Pernada Media Group Handoko T. Hani (2014) Manajemen . Yogyakarta : BPFE – Yogyakarta Ristiana, N Subinarto dan R. Hidayat (2012). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Tidak Tetap. Skripsi Universitas Diponegoro Jawa Tengah. Sumatmadja. (2012) lingkungan organisasi . Jakarta : Erlangga
Suryani, T. (2013) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Sanggau Ledo Kabupaten Bengkayang. Skripsi Wungkana, W. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan . TELKOM MANADO. SKRIPSI Ilham ataunur. (2015) Pengaruh Kompensasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adaro Energy Tbk. Jurnal Telah Bisnis Volume 16, Nomor 2, Desember 2015 Ignatius Ario Sumbago, (2017) Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Reporter, Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi di PT. SWC . Siti Untari, (2014) Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Buana Mas Jaya Surabaya. Jurnal Mei 2014
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra, Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102-120. Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam penguasaan keterampilan berbicara (speaking) bahasa Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52. Nasution, A. P. (2019). IMPLEMENTASI E–BUDGETING SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN TRANPARANSI DAN AKUNTABILITAS PEMERINTAH DAERAH KOTA BINJAI. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13. Nasution, D. A. D. (2018). Analisis pengaruh pengelolaan keuangan daerah, akuntabilitas dan transparansi terhadap kinerja rintah. Jurnal Studi Akuntansi & Keuangan, 2(3), 149-162. Malikhah, I. (2019). PENGARUH MUTU PELAYANAN, PEMAHAMAN SISTEM OPERASIONAL PROSEDUR DAN SARANA PENDUKUNG TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI. JUMANT, 11(1), 67-80. Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat. JUMANT, 9(1), 115-132. Achmad, S. Rucky. (2009), Sistem Manajamen Kinerja, Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama Aulia, R. (2011) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pabrik Genteng Massokka Kebumen Jawa. Skripsi : fakultas ekonomi, skripsi fakultas ekonomi 1 – 117. A.A Anwar Mangkunegara. (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: PT. Remaja Kosda karya Arikunto, Suharsimi, (2010) . Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Cetakan Ketiga Belas. Jakarta: PT. Rineka Cipta Azuar Juliandi dan Irfan, (2013) Metodologi Penelitian Kuantitatif. Medan : Citapustaka Media Perintis Belamino, Da Silva Pareira (2013), Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Perawat Terhadap Kinerja Perawat Di Hospital Nacional Guido Valadares Timor. Skripsi Ekonomi Universitas Padjajaran. Dewi, S. K. (2013) . Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi. Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya. Edy Sutrisno. (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Pernada Media Group Handoko T. Hani (2014) Manajemen . Yogyakarta : BPFE – Yogyakarta Ristiana, N Subinarto dan R. Hidayat (2012). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Tidak Tetap. Skripsi Universitas Diponegoro Jawa Tengah. Sumatmadja. (2012) lingkungan organisasi . Jakarta : Erlangga
Suryani, T. (2013) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Sanggau Ledo Kabupaten Bengkayang. Skripsi Wungkana, W. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan . TELKOM MANADO. SKRIPSI Ilham ataunur. (2015) Pengaruh Kompensasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adaro Energy Tbk. Jurnal Telah Bisnis Volume 16, Nomor 2, Desember 2015 Ignatius Ario Sumbago, (2017) Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Reporter, Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi di PT. SWC . Siti Untari, (2014) Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Buana Mas Jaya Surabaya. Jurnal Mei 2014
Published
2021-06-21
