Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Binjai
Abstract
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan berdasarkan asumsi bahwa terdapat pengaruh signifikan antara kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Binjai dengan metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini, sampel yang digunakan sebanyak 60 responden dan penelitian ini dilakukan dengan cara menyebar kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Penelitian ini menggunakan variabel dependen kinerja karyawan dan variabel independen kompensasi finansial dan kompensasi non finansial. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa kompensasi finansial dan kompensasi non finansial memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial (X1)= 0,601 dengan signifikan sebesar 0,000. Kompensasi non finansial (X2)= 0,485 dengan signifikan sebesar 0,008. Hal ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial dan kompensasi non finansial yang telah terpenuhi dan dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Kata kunci :Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, dan Kinerja Karyawan
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
BUKU Bangun, Wilson. (2012). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga Edison. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Alfabeta Edwin B. Flippo. (2009). Manajemen Personalia, Jilid I, Erlangga Jakarta.
Fahmi, Irham. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Aplikasi. Bandung: CV Alfabeta. Ghozali, Imam. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponegoro Griffin, Ricky W. (2012). Manajemen. Edisi Kesepuluh. Jakarta: Erlangga Hasibuan, Malayu S.P. (2012). Manejemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Jakarta: PT, Bumi Aksara Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Graha Ilmu, Yogyakarta Mangkunegara. (2010). Manajemen Sumber daya Manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya. Mathis dan Jackson. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat. Moehariono. (2010). “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Mondy, R. Wayne and Robert M.Noe. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi 10. Jakarta: Penerbit Erlangga. Notoatmodjo, Soekidjo. (2009). Pembangunan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta. Pasolong, Harbani. (2010). Teori Administrasi Publik, Bandung: Alfabeta. Prawirosentono, Suyadi. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE. Priyanto, Duwi. (2012). Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20. Edisi Kesatu. Yogyakarta: ANDI
Rivai, Veithzal. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek, Rajagrafindo persada, Bandung Rusiadi et al. (2013). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan. Medan: USU Press. Santoso, Slamet. (2013). Statistika Ekonomi plus Aplikasi SPSS, Ponorogo: Umpo Press. Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Adiatama. Sujarweni, V. Wiratna. (2014). Metode Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press. Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta Surhayadi. (2011). Stastistika Untuk Ekonomi. Jakarta: Salemba Empat. Triyono, Ayon. (2012). Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Oryza. Yani, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Mitra Wacana Media, Jakarta.
JURNAL Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, and H. M. Ritonga. (2017). “The Effect of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, and Brand Image to the Purchasing Decision on Cosmetic Products (Case Study on Consumers of Sari Ayu Martha Tilaar in Binjai City)”. International Journal of Global Sustainability, ISSN 1937-7924, Vol. 1, No. 1, pp. 55-66. Aspan, H., F. Milanie, and M. Khaddafi. (2015). “SWOT Analysis of the Regional Development Strategy City Field Services for Clean Water Needs”. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 5, No. 12, pp. 385-397. Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas dan Masalah Penggabungan Perusahaan (Merger). ISBN 9786022692362, Halaman Moeka, Jakarta. Aspan, H., F. Milanie, A.K. Sari. (2016). “The Effect of Public Participation, Transparency, and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the School Operational Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study of Taman Siswa College)”. Prosiding International Conference on Education for Economics, Business, and Finance (ICEEBF) 2016
Universitas Negeri Malang, ISSN (Print) 2540-8372 ISSN (Online) 25407481, pp. 248-259. Aspan, H., M. Khaddafi, I. Lestari. (2016). “The Effect of Local Taxes, Local Levies, General Allocation Funds (DAU), and Special Allocation Funds (DAK) to the Government Capital Expenditures of Banda Aceh City”. Prosiding International Conference on Economics, Education Business and Accounting (ICEEBA) 2016 Universitas Negeri Semarang, pp. 513-526. Aspan, H. (2013). Ekonomi dan Bisnis Internasional: Kajian Kebijakan Perdagangan Luar Negeri Indonesia Dalam Menghadapi Pemberlakuan AFTA, ISBN 9786028892087, Pustaka Bangsa Press, Jakarta. Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih Perusahaan, ISBN 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta.
Hidayanto, A., Djamhur, H., (2014). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. AXA Financial Indonesia Cabang Malang). Jurnal Admnistrasi Bisnis. Musafir. (2013). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja Pada PT. Gorontalo Fitrah Mandiri. Jurnal Manajemen dan Akuntansi Volume 2, Nomor 2. Putu, Irawati. (2014). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Produktivitas Pada UD Merta Abadi. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen. Putri, Nugrahanti. (2016). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 40 No.1.
Rima, Fitri, R. (2017). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Pada PG. Kebon Agung Malang. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 42 No.1.
SKRIPSI Asriyanti, Amrullah. (2012). “Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Makassar”. Skripsi S1. Fakultas Ekonomi Universitas Hasanuddin Makassar.
BUKU Bangun, Wilson. (2012). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga Edison. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Alfabeta Edwin B. Flippo. (2009). Manajemen Personalia, Jilid I, Erlangga Jakarta.
Fahmi, Irham. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Aplikasi. Bandung: CV Alfabeta. Ghozali, Imam. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponegoro Griffin, Ricky W. (2012). Manajemen. Edisi Kesepuluh. Jakarta: Erlangga Hasibuan, Malayu S.P. (2012). Manejemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Jakarta: PT, Bumi Aksara Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Graha Ilmu, Yogyakarta Mangkunegara. (2010). Manajemen Sumber daya Manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya. Mathis dan Jackson. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat. Moehariono. (2010). “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Mondy, R. Wayne and Robert M.Noe. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi 10. Jakarta: Penerbit Erlangga. Notoatmodjo, Soekidjo. (2009). Pembangunan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta. Pasolong, Harbani. (2010). Teori Administrasi Publik, Bandung: Alfabeta. Prawirosentono, Suyadi. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE. Priyanto, Duwi. (2012). Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20. Edisi Kesatu. Yogyakarta: ANDI
Rivai, Veithzal. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek, Rajagrafindo persada, Bandung Rusiadi et al. (2013). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan. Medan: USU Press. Santoso, Slamet. (2013). Statistika Ekonomi plus Aplikasi SPSS, Ponorogo: Umpo Press. Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Adiatama. Sujarweni, V. Wiratna. (2014). Metode Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press. Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta Surhayadi. (2011). Stastistika Untuk Ekonomi. Jakarta: Salemba Empat. Triyono, Ayon. (2012). Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Oryza. Yani, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Mitra Wacana Media, Jakarta.
JURNAL Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, and H. M. Ritonga. (2017). “The Effect of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, and Brand Image to the Purchasing Decision on Cosmetic Products (Case Study on Consumers of Sari Ayu Martha Tilaar in Binjai City)”. International Journal of Global Sustainability, ISSN 1937-7924, Vol. 1, No. 1, pp. 55-66. Aspan, H., F. Milanie, and M. Khaddafi. (2015). “SWOT Analysis of the Regional Development Strategy City Field Services for Clean Water Needs”. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 5, No. 12, pp. 385-397. Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas dan Masalah Penggabungan Perusahaan (Merger). ISBN 9786022692362, Halaman Moeka, Jakarta. Aspan, H., F. Milanie, A.K. Sari. (2016). “The Effect of Public Participation, Transparency, and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the School Operational Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study of Taman Siswa College)”. Prosiding International Conference on Education for Economics, Business, and Finance (ICEEBF) 2016
Universitas Negeri Malang, ISSN (Print) 2540-8372 ISSN (Online) 25407481, pp. 248-259. Aspan, H., M. Khaddafi, I. Lestari. (2016). “The Effect of Local Taxes, Local Levies, General Allocation Funds (DAU), and Special Allocation Funds (DAK) to the Government Capital Expenditures of Banda Aceh City”. Prosiding International Conference on Economics, Education Business and Accounting (ICEEBA) 2016 Universitas Negeri Semarang, pp. 513-526. Aspan, H. (2013). Ekonomi dan Bisnis Internasional: Kajian Kebijakan Perdagangan Luar Negeri Indonesia Dalam Menghadapi Pemberlakuan AFTA, ISBN 9786028892087, Pustaka Bangsa Press, Jakarta. Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih Perusahaan, ISBN 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta.
Hidayanto, A., Djamhur, H., (2014). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. AXA Financial Indonesia Cabang Malang). Jurnal Admnistrasi Bisnis. Musafir. (2013). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja Pada PT. Gorontalo Fitrah Mandiri. Jurnal Manajemen dan Akuntansi Volume 2, Nomor 2. Putu, Irawati. (2014). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Produktivitas Pada UD Merta Abadi. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen. Putri, Nugrahanti. (2016). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 40 No.1.
Rima, Fitri, R. (2017). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Pada PG. Kebon Agung Malang. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 42 No.1.
SKRIPSI Asriyanti, Amrullah. (2012). “Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Makassar”. Skripsi S1. Fakultas Ekonomi Universitas Hasanuddin Makassar.
Published
2021-06-21
