Analisis Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Cipta Mapan Logistik (Linc Group) Cabang Medan
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas pengaruh motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Cipta Mapan Logistik (Linc Group) Cabang Medan. Adapun permasalahannya yang penulis angkat yaitu: apakah motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan dan parsial terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Cipta Mapan Logistik (Linc Group) Cabang Medan.
Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif dengan melibatkan 55 orang responden. Pengumpulan data yang dilakukan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dilakukan dengan program SPSS Versi 16.
Variabel kepemimpinan memiliki pengaruh yang paling besar terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 0,275. Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 75,4% variasi dari produktivitas kerja karyawan dapat dijelaskan oleh motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja pada tingkat kepercayaan 0,5%. Sedangkan sisanya 24,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini.
Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis diterima yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Cipta Mapan Logistik (Linc Group) Cabang Medan.
Kata Kunci: Motivasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Produktivitas Karyawan.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Buku Affandi, Pandi. 2016. Concept & Indikator Human Resources Management for Management Resources. Edisi 1. Yogyakarta : CV Budi Utama, 2016. Arifin, Syamsul. 2012. Leadership ilmu dan Seni Kepemimpinan. Jakarta: Mitra Wacana Media. Aspan, H., F. Milanie, and M. Khaddafi. (2015). “SWOT Analysis of the Regional Development Strategy City Field Services for Clean Water Needs”. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 5, No. 12, pp. 385-397. Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas dan Masalah Penggabungan Perusahaan (Merger). ISBN 9786022692362, Halaman Moeka, Jakarta. Aspan, H., F. Milanie, A.K. Sari. (2016). “The Effect of Public Participation, Transparency, and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the School Operational Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study of Taman Siswa College)”. Prosiding International Conference on Education for Economics, Business, and Finance (ICEEBF) 2016 Universitas Negeri Malang, ISSN (Print) 2540-8372 ISSN (Online) 2540-7481, pp. 248-259.
Aspan, H., M. Khaddafi, I. Lestari. (2016). “The Effect of Local Taxes, Local Levies, General Allocation Funds (DAU), and Special Allocation Funds (DAK) to the Government Capital Expenditures of Banda Aceh City”. Prosiding International Conference on Economics, Education Business and Accounting (ICEEBA) 2016 Universitas Negeri Semarang, pp. 513-526. Aspan, H. (2013). Ekonomi dan Bisnis Internasional: Kajian Kebijakan Perdagangan Luar Negeri Indonesia Dalam Menghadapi Pemberlakuan AFTA, ISBN 9786028892087, Pustaka Bangsa Press, Jakarta. Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih Perusahaan, ISBN 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta. Bernadine,w, dkk. 2010. Kepemimpinan. Yogyakarta: Andi Offsset. Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kelima Belas, Jakarta: PT Bumi Aksara. Kartono, K. 2011. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Kencana.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution On Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency, North. Int. J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Keenam Belas, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Robbins, Stephen P dan Judge A. Timothy, 2008. Perilaku Organisasi, Edisi Dua Belas. Jakarta: Salemba Empat. Robbins, S.P. 2015. Perilaku Organisasi. Edisi Keenam Belas, Jakarta: Selemba Empat. Rusiadi, et al. 2013. Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos dan Lisrel. Cetakan Pertama. Medan: USU Press. Sari, M. M. (2019). FAKTOR-FAKTOR PROFITABILITAS DI SEKTOR PERUSAHAAN INDUSTRI MANUFAKTUR INDONESIA (STUDI KASUS: SUB SEKTOR ROKOK). JUMANT, 11(2), 61-68. Sedarmayanti. 2010. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju. Sedarmayati. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusi, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama. Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju. Siagian, Sondang P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keenam Belas. Jakarta: PT Bumi Aksara Sinungan, Muchdarsyah. 2014. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Cetakan ke-9. Jakarta: Bumi Aksara. Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich, Lufti. 2012. Analisis Data: Untuk Riset Manajemen dan Bisnis. Edisi 2. Medan: Usu Press. Sugiyono. 2012. Memahami Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sujarweni, V. Wiratna. 2014. Metodologi Penelitian, Yogyakarta: Cetakan Pertama, Pustaka Baru Press. Sunyoto. 2013. Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT Refika Aditamaya Anggota Ikapi Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Jakarta: Kencana Sutrisno, Edy, 2013. Budaya Organisasi, Edisi Pertama, Cetakan Kedua, Jakarta Kencana. Journal
Alimuddin, Ibriati Kartika. (2012). Pengaruh Motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Telkom Indonesia, Tbk Cabang Makassar. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis. Universitas Hasanuddin Makassar. Chandra, Andrey dan Wibawa Prasetya. (2015). Peningkatan produktivitas melalui peningkatan kualitas kerja, kepemimpinan, dan kompensasi pada PT KMK Global Sports. Fakultas Teknik Unika Atma Jaya. Donny Andika Putra (2016). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT Refi Chemical Industry. Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga. Dr. Sonang Sitohan, MM. (2017). Pengaruh Quality of Work Life terhadap produktivitas kerja karyawan (Studi kasus balai pelayanan teknis industri kulit di Magetan). Jurnal Ekonomi dan Keuangan. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia. Firsty Candra Novitasari (2016). Pengaruh Lingkungan kerja, pendidikan dan prestasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Misaja Mitra Pati. Universitas Muhammadiyah Surakarta. Hendra Gunawan, Rezki Amalia (2015). Wages and Employees Performance: The Quality of Work Life as Moderator. International Journal of Economics and Financial Issues.
Latif, Abdul. (2015). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada afdeling Prapen I Kebun Unit 1 PT Mopoli Raya Kabupaten Langkat. Jurnal Manajemen dan Keuangan. Vol. 4 No.1. Purnama, Ridwan. (2008). Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada bagian produktivitas kerja karyawan pada bagian produksi CV Epsilon Bandung. Jurnal Strategic. Vol. 7 No. 14. Hal. 58-82 Septianto, Dwi. (2012). Pengaruh lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada PT Pataya Raya Semarang). Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi. Universitas Diponegoro Semarang Setiawan, Sulton. (2017). Pengaruh motivasi, pelatihan kerja, dan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Seni Optima Pratama. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Narotama Surabaya. Setyo Riyanto, Ady Sutrisno, Hapzi Ali (2017). The Impact of Working Motivation and Working Environment on Employees Performance in Indonesia Stock Exchange. International Review of Management and Marketing. Susanti, Putri Cahyani., Eka, dkk (2014). Pengaruh human relation (hubungan antar manusia) dan kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan dinas pekerjaan umum cipta karya Kabupaten Lamongan). Fakultas Ilmu Administrasi. Universitas Brawijaya
Aspan, H., M. Khaddafi, I. Lestari. (2016). “The Effect of Local Taxes, Local Levies, General Allocation Funds (DAU), and Special Allocation Funds (DAK) to the Government Capital Expenditures of Banda Aceh City”. Prosiding International Conference on Economics, Education Business and Accounting (ICEEBA) 2016 Universitas Negeri Semarang, pp. 513-526. Aspan, H. (2013). Ekonomi dan Bisnis Internasional: Kajian Kebijakan Perdagangan Luar Negeri Indonesia Dalam Menghadapi Pemberlakuan AFTA, ISBN 9786028892087, Pustaka Bangsa Press, Jakarta. Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih Perusahaan, ISBN 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta. Bernadine,w, dkk. 2010. Kepemimpinan. Yogyakarta: Andi Offsset. Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kelima Belas, Jakarta: PT Bumi Aksara. Kartono, K. 2011. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Kencana.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution On Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency, North. Int. J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Keenam Belas, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Robbins, Stephen P dan Judge A. Timothy, 2008. Perilaku Organisasi, Edisi Dua Belas. Jakarta: Salemba Empat. Robbins, S.P. 2015. Perilaku Organisasi. Edisi Keenam Belas, Jakarta: Selemba Empat. Rusiadi, et al. 2013. Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos dan Lisrel. Cetakan Pertama. Medan: USU Press. Sari, M. M. (2019). FAKTOR-FAKTOR PROFITABILITAS DI SEKTOR PERUSAHAAN INDUSTRI MANUFAKTUR INDONESIA (STUDI KASUS: SUB SEKTOR ROKOK). JUMANT, 11(2), 61-68. Sedarmayanti. 2010. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju. Sedarmayati. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusi, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama. Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju. Siagian, Sondang P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keenam Belas. Jakarta: PT Bumi Aksara Sinungan, Muchdarsyah. 2014. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Cetakan ke-9. Jakarta: Bumi Aksara. Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich, Lufti. 2012. Analisis Data: Untuk Riset Manajemen dan Bisnis. Edisi 2. Medan: Usu Press. Sugiyono. 2012. Memahami Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sujarweni, V. Wiratna. 2014. Metodologi Penelitian, Yogyakarta: Cetakan Pertama, Pustaka Baru Press. Sunyoto. 2013. Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT Refika Aditamaya Anggota Ikapi Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Jakarta: Kencana Sutrisno, Edy, 2013. Budaya Organisasi, Edisi Pertama, Cetakan Kedua, Jakarta Kencana. Journal
Alimuddin, Ibriati Kartika. (2012). Pengaruh Motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Telkom Indonesia, Tbk Cabang Makassar. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis. Universitas Hasanuddin Makassar. Chandra, Andrey dan Wibawa Prasetya. (2015). Peningkatan produktivitas melalui peningkatan kualitas kerja, kepemimpinan, dan kompensasi pada PT KMK Global Sports. Fakultas Teknik Unika Atma Jaya. Donny Andika Putra (2016). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT Refi Chemical Industry. Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga. Dr. Sonang Sitohan, MM. (2017). Pengaruh Quality of Work Life terhadap produktivitas kerja karyawan (Studi kasus balai pelayanan teknis industri kulit di Magetan). Jurnal Ekonomi dan Keuangan. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia. Firsty Candra Novitasari (2016). Pengaruh Lingkungan kerja, pendidikan dan prestasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Misaja Mitra Pati. Universitas Muhammadiyah Surakarta. Hendra Gunawan, Rezki Amalia (2015). Wages and Employees Performance: The Quality of Work Life as Moderator. International Journal of Economics and Financial Issues.
Latif, Abdul. (2015). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada afdeling Prapen I Kebun Unit 1 PT Mopoli Raya Kabupaten Langkat. Jurnal Manajemen dan Keuangan. Vol. 4 No.1. Purnama, Ridwan. (2008). Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada bagian produktivitas kerja karyawan pada bagian produksi CV Epsilon Bandung. Jurnal Strategic. Vol. 7 No. 14. Hal. 58-82 Septianto, Dwi. (2012). Pengaruh lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada PT Pataya Raya Semarang). Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi. Universitas Diponegoro Semarang Setiawan, Sulton. (2017). Pengaruh motivasi, pelatihan kerja, dan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Seni Optima Pratama. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Narotama Surabaya. Setyo Riyanto, Ady Sutrisno, Hapzi Ali (2017). The Impact of Working Motivation and Working Environment on Employees Performance in Indonesia Stock Exchange. International Review of Management and Marketing. Susanti, Putri Cahyani., Eka, dkk (2014). Pengaruh human relation (hubungan antar manusia) dan kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan dinas pekerjaan umum cipta karya Kabupaten Lamongan). Fakultas Ilmu Administrasi. Universitas Brawijaya
Published
2021-06-21
