Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat PT. Perkebunan Nusantara IV Medan
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada kantor pusat PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuisioner dan observasi. Subyek penelitian disini merupakan karyawan PTPN IV, sedangkan objek yang ada didalam penelitian ini adalah kantor pusat PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dan kualitatif yang dimana akan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian disini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai Adjusted R Square 65,5%. Hal ini berarti kinerja karyawan yang ada di PTPN IV dipengaruhi oleh pelatihan dan motivasi kerja sedangkan 34.5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan pada penelitian ini.
Kata Kunci : pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan.
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto.(2012). Prosedur Penelitian. PT Pineka Cipta, Jakarta.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis: Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23. Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, and H. M. Ritonga. (2017). “The Effect of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, and Brand Image to the Purchasing Decision on Cosmetic Products (Case Study on Consumers of Sari Ayu Martha Tilaar in Binjai City)”. International Journal of Global Sustainability, ISSN 1937-7924, Vol. 1, No. 1, pp. 5566. Aspan, H., F. Milanie, and M. Khaddafi. (2015). “SWOT Analysis of the Regional Development Strategy City Field Services for Clean Water Needs”. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 5, No. 12, pp. 385-397. Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas dan Masalah Penggabungan Perusahaan (Merger). ISBN 9786022692362, Halaman Moeka, Jakarta. Aspan, H., F. Milanie, A.K. Sari. (2016). “The Effect of Public Participation, Transparency, and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the School Operational Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study of Taman Siswa College)”. Prosiding International Conference on Education for Economics, Business, and Finance (ICEEBF) 2016 Universitas Negeri Malang, ISSN (Print) 2540-8372 ISSN (Online) 25407481, pp. 248-259. Aspan, H., M. Khaddafi, I. Lestari. (2016). “The Effect of Local Taxes, Local Levies, General Allocation Funds (DAU), and Special Allocation Funds (DAK) to the Government Capital Expenditures of Banda Aceh City”. Prosiding International Bernardin, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung: Ghozhali,Imam.(2013). Analisis Multivariate Dengan Program Spss, Bp-Undip, Semarang Hakim.(2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Hariandja, (2012). Manajemen Sumber daya Manusia. Andi Offset. Yogyakarta: Hasibuan Malayu (2013) Manajemen Sumber daya Manusia. Andi Offset. Yogyakarta:
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di Restoran Cepat saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1), 7784. N Kuncoro.(2009). Metode Riset Untuk Bisnis Dan Ekonomi, Penerbit Gramedia Pustaka Utama,Jakarta. Moeljono Djokosantoso.(2008). Budaya Korporat Dan Keunggulan Korporasi. Jakarta: Elex Media Komputindo. Prawirosentono, (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan Isu Penelitian. CV. Alfabeta. Bandung: Richard, (2012), Perilaku Organisasi, Edisi Kedelapan, Jilid Prenhallindo, Jakarta. Rivai (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Lewat Konsep Ambisi, Kenyataan dan Usaha, Edisi II, Grafiti, Jakarta Robbin, SP Dan Judge.(2008). Perilaku Organisasi. Buku 2, Jakarta: Salemba Empat. Rudianto.(2009). Pengantar Akuntansi. Jakarta: Erlangga. Rusiadi.(2014). Metode Penelitian. Medan,Indonesia. Sekaran, Uma & Roger Boogie.(2009). Research Methods For Business: A Skill Building Approach. United Kingdom: John Wiley & Sons Ltd. Siagian.(2009). Manajemen, Suatu Pengantar. Bandung: Alumni
Siregar, N. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Dalam Menggunakan Indihome Sebagai Penyedia Jasa Internet Di Kota Medan (Studi Kasus Kantor Plaza Telkomcabang Iskandar Muda No. 35 Medan Baru). JUMANT, 7(1), 65-76.
Situmorang.(2008). Statistical Product And Service Solution. Semarang: Penerbit FE UNDIP. Chrisna, H. (2018). ANALISIS MANAJEMEN PERSEDIAAN DALAM MEMAKSIMALKAN PENGENDALIAN INTERNAL PERSEDIAAN PADA PABRIK SEPATU FERRADINI MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92. Sobirin.(2008).Budaya Organisasi Pengertian, Makna Dan Aplikasinya Dalam Kehidupan Organisasi. Yogyakarta : IBPP STIM YKPN 61
62
Sudarmanto (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan. Raja Grafindo Persada, Jakarta. Sudarmanto.(2009). Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi SDM Teori, Dimensi Dan Implementasi Dalam Organisasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Sugiyono.(2009). Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta Sutrisno, Edy.(2011). Budaya Organisasi. Cetakan Kedua. Jakarta: Penerbit Kencana. Wibowo, (2010) Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia, cetakan keduabelas, Yogyakarta Simamora.(2012). Perilaku Organisasi. Edisi 10. PT. Indeks Kelompok Gramedia Anwar Prabu Mangkunegara.(2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung Mangkunegara.(2012). Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: salemba empat. Rosyida (2010) Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisikedua,Cetakan kedua, Penerbit STIE YKPN,Yogyakarta Mangkunegara.(2011).Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi pertama, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Arikunto.(2012). Prosedur Penelitian. PT Pineka Cipta, Jakarta.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis: Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23. Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, and H. M. Ritonga. (2017). “The Effect of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, and Brand Image to the Purchasing Decision on Cosmetic Products (Case Study on Consumers of Sari Ayu Martha Tilaar in Binjai City)”. International Journal of Global Sustainability, ISSN 1937-7924, Vol. 1, No. 1, pp. 5566. Aspan, H., F. Milanie, and M. Khaddafi. (2015). “SWOT Analysis of the Regional Development Strategy City Field Services for Clean Water Needs”. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 5, No. 12, pp. 385-397. Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas dan Masalah Penggabungan Perusahaan (Merger). ISBN 9786022692362, Halaman Moeka, Jakarta. Aspan, H., F. Milanie, A.K. Sari. (2016). “The Effect of Public Participation, Transparency, and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the School Operational Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study of Taman Siswa College)”. Prosiding International Conference on Education for Economics, Business, and Finance (ICEEBF) 2016 Universitas Negeri Malang, ISSN (Print) 2540-8372 ISSN (Online) 25407481, pp. 248-259. Aspan, H., M. Khaddafi, I. Lestari. (2016). “The Effect of Local Taxes, Local Levies, General Allocation Funds (DAU), and Special Allocation Funds (DAK) to the Government Capital Expenditures of Banda Aceh City”. Prosiding International Bernardin, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung: Ghozhali,Imam.(2013). Analisis Multivariate Dengan Program Spss, Bp-Undip, Semarang Hakim.(2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Hariandja, (2012). Manajemen Sumber daya Manusia. Andi Offset. Yogyakarta: Hasibuan Malayu (2013) Manajemen Sumber daya Manusia. Andi Offset. Yogyakarta:
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di Restoran Cepat saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1), 7784. N Kuncoro.(2009). Metode Riset Untuk Bisnis Dan Ekonomi, Penerbit Gramedia Pustaka Utama,Jakarta. Moeljono Djokosantoso.(2008). Budaya Korporat Dan Keunggulan Korporasi. Jakarta: Elex Media Komputindo. Prawirosentono, (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan Isu Penelitian. CV. Alfabeta. Bandung: Richard, (2012), Perilaku Organisasi, Edisi Kedelapan, Jilid Prenhallindo, Jakarta. Rivai (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Lewat Konsep Ambisi, Kenyataan dan Usaha, Edisi II, Grafiti, Jakarta Robbin, SP Dan Judge.(2008). Perilaku Organisasi. Buku 2, Jakarta: Salemba Empat. Rudianto.(2009). Pengantar Akuntansi. Jakarta: Erlangga. Rusiadi.(2014). Metode Penelitian. Medan,Indonesia. Sekaran, Uma & Roger Boogie.(2009). Research Methods For Business: A Skill Building Approach. United Kingdom: John Wiley & Sons Ltd. Siagian.(2009). Manajemen, Suatu Pengantar. Bandung: Alumni
Siregar, N. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Dalam Menggunakan Indihome Sebagai Penyedia Jasa Internet Di Kota Medan (Studi Kasus Kantor Plaza Telkomcabang Iskandar Muda No. 35 Medan Baru). JUMANT, 7(1), 65-76.
Situmorang.(2008). Statistical Product And Service Solution. Semarang: Penerbit FE UNDIP. Chrisna, H. (2018). ANALISIS MANAJEMEN PERSEDIAAN DALAM MEMAKSIMALKAN PENGENDALIAN INTERNAL PERSEDIAAN PADA PABRIK SEPATU FERRADINI MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92. Sobirin.(2008).Budaya Organisasi Pengertian, Makna Dan Aplikasinya Dalam Kehidupan Organisasi. Yogyakarta : IBPP STIM YKPN 61
62
Sudarmanto (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan. Raja Grafindo Persada, Jakarta. Sudarmanto.(2009). Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi SDM Teori, Dimensi Dan Implementasi Dalam Organisasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Sugiyono.(2009). Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta Sutrisno, Edy.(2011). Budaya Organisasi. Cetakan Kedua. Jakarta: Penerbit Kencana. Wibowo, (2010) Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia, cetakan keduabelas, Yogyakarta Simamora.(2012). Perilaku Organisasi. Edisi 10. PT. Indeks Kelompok Gramedia Anwar Prabu Mangkunegara.(2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung Mangkunegara.(2012). Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: salemba empat. Rosyida (2010) Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisikedua,Cetakan kedua, Penerbit STIE YKPN,Yogyakarta Mangkunegara.(2011).Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi pertama, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Published
2021-06-21
