Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Traktor Nusantara Medan

Mhd. Fauzi Sakat Ujung

Mhd. Fauzi Sakat Ujung Universitas Pembangunan Panca Budi

Abstract

ABSTRAK

PT. Traktor Nusantara adalah merupakan salah satu perusahaan melakukan penjualan alat-alat berat seperti Traktor; Forklif; Alat-alat perlengkapan bertani; Keria; Penggali. Permasalahan yang mendasari penelitian ini apakah variabel motivasi, pengembangan karir dan disiplin kerja berpengaruh secara serempak dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Traktor Nusantara Medan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 90 responden melalui program Statitical Product Service Solution (SPSS) Versi 19.00, penelitian observasi yang dilakukan secara langsung ke lapangan untuk dijadikan objek penelitian. Berdasarkan (Uji-F) menunjukkan bahwa variabel bebas yang terdiri dari variabel Motivasi, Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan PT. Traktor Nusantara Medan. Berdasarkan (Uji-t) menunjukkan bahwa dari ketiga variabel bebas (Motivasi, Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja) hanya variabel motivasi yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel pengembangan karir dan disiplin kerja tidak signifikan. Berdasarkan perhitungan koefisien determinan (R2) menunjukkan bahwa 93,1% variabel Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh Motivasi, pengembangan karir dan Disiplin kerja sedangkan sisanya 6,1% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.

Kata Kunci : Motivasi, Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anwar Prabu, Mangkunegara, 2011, . Evaluasi Kinerja SDM, PT Refika Aditama, Cetakan Keempat, Bandung. Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, and H. M. Ritonga. (2017). “The Effect of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, and Brand Image to the Purchasing Decision on Cosmetic Products (Case Study on Consumers of Sari Ayu Martha Tilaar in Binjai City)”. International Journal of Global Sustainability, ISSN 1937-7924, Vol. 1, No. 1, pp. 5566. Aspan, H., F. Milanie, and M. Khaddafi. (2015). “SWOT Analysis of the Regional Development Strategy City Field Services for Clean Water Needs”. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 5, No. 12, pp. 385-397. Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas dan Masalah Penggabungan Perusahaan (Merger). ISBN 9786022692362, Halaman Moeka, Jakarta. Aspan, H., F. Milanie, A.K. Sari. (2016). “The Effect of Public Participation, Transparency, and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the School Operational Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study of Taman Siswa College)”. Prosiding International Conference on Education for Economics, Business, and Finance (ICEEBF) 2016 Universitas Negeri Malang, ISSN (Print) 2540-8372 ISSN (Online) 25407481, pp. 248-259. Aspan, H., M. Khaddafi, I. Lestari. (2016). “The Effect of Local Taxes, Local Levies, General Allocation Funds (DAU), and Special Allocation Funds (DAK) to the Government Capital Expenditures of Banda Aceh City”. Prosiding International Conference on Economics, Education Business and Accounting (ICEEBA) 2016 Universitas Negeri Semarang, pp. 513-526. Aspan, H. (2013). Ekonomi dan Bisnis Internasional: Kajian Kebijakan Perdagangan Luar Negeri Indonesia Dalam Menghadapi Pemberlakuan AFTA, ISBN 9786028892087, Pustaka Bangsa Press, Jakarta. Bambang Wahyudi, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. Sulita, Bandung Dessler, Gary. 2010. Human Resource Managament, Tenth edition, Alih Bahasa, Paramita Rahayu, Jilid 1, PT. Indek , Jakarta Edy Sutrisno, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia. Fakultas Bisnis dan
Manajemen Universitas Widyatama, Bandung. Elding, 2011, Performance Management (terjemahan).Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama Flippo, 2014, Manajemen Personalia PT. Gelora Askara Pratma, Jakarta Gomez, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama. Hasibuan, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi. Aksara, Jakarta Harlie, 2010, Manajemen SDM buku 1. Jakarta: Index Hendri Simamora, 2014 Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi III. STIE YPKN. Jakarta Khaerul. Umam. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia Marwansyah, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta. Moenir, 2013, Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Bumi Aksara. Jakarta Muhammad Burlian, 2010, Pinter Manajer, Aneka Pandangan Kontenporer. Alih Bahasa Agus Maulana. Penerbit Binarupa Aksara. Jakarta Malayu Hasibuan, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Grasindo. Pabundu Tika. 2016 Manajemen SDM Dalam Organisasi dan Publik . CV. ALFABETA, Bandung. Ramayulis, 2012, Psikologi Agama, Jakarta : Kalam Mulia, Ranupandojo dan Suad, 2012, “Organisasi dan Motivasi: Pasar Peningkatan Produktivitas”, Bumi Angkasa, Jakarta.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
87

Suhaman, 2010, Psikologi Kognitif, Surabaya: Srikandi. Suprihanto, 2016, Penelitian Kinerja dan Pengembangan Karyawan.Yogyakarta :BPFE. Saydam, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource) Suatu Pendekatan Mikro, Djanbatan, Jakarta Sunyoto, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru Saksono, 2013, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Liberty, Yogyakarta Setyaningdyah, 2013, Manajemen Personalia. PT. Gelora Aksara Pratama, Jakarta
Sastrohadiwiryo, 2015, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia : Pendekatan Administratif dan Operasional. PT. Bumi Aksara, Jakarta. Sandy, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia. Sulita, Jakarta Siswanto, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia , Bandung, Penerbit Mandar Maju. Surya Dharma, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung Sugiyono, 2014, Metode Penelitian Bisnis . Alfabeta. Bandung Usman, 2013, Metodologi Penelitian Sosial, Jakarta: Bumi Aksara Putra, 2013, Pengaruh Kepemilikan Manajerial Terhadap Hubungan Antara Kinerja Dengan Nilai Perusahaan. E-Journal Universitas Udayana. Vol. 5, No.3, 2013. Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok,