Analisis Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan

Putri Lestari Tarigan

Putri Lestari Tarigan Universitas Pembangunan Panca Budi

Abstract

ABSTRAK

Adapun judul pada penelitian ini adalah “Analisis Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan”. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 30 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil dari analisis regresi adalah 2,511 + 0,120 X1 + 0,751X2 + 0,291X3 + e. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pengawasan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Secara parsial motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja, secara parsial disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, secara parsial pengawasan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 78,3%. Kinerja dapat diperoleh dan dijelaskan oleh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pengawasan. Sedangkan sisanya 100% - 78,3% = 21,7% dijelaskan oleh faktor lain atau variabel diluar model.

Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Pengawasan, dan Kinerja

Downloads

Download data is not yet available.

References

DAFTAR PUSTAKA

Alim (2011). Pengantar Ilmu Manajemen II. Cipta pustaka, Bandung. (Studi Empiris Kap Di Semarang). Semarang

Aspan, H., F. Milanie, and M. Khaddafi. (2015). “SWOT Analysis of the Regional Development Strategy City Field Services for Clean Water Needs”. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 5, No. 12, pp. 385-397.

Aspan, H., M. Khaddafi, I. Lestari. (2016). “The Effect of Local Taxes, Local Levies, General Allocation Funds (DAU), and Special Allocation Funds (DAK) to the Government Capital Expenditures of Banda Aceh City”. Prosiding International

Ariana, I Wayan Tresna dan I Gede Riana. (2013). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Cendana Resort&Spa Ubud, Gianyar. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 2 (1).

Devi, Friska Eka. (2016). Analisis Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Badan Penanaman Modal Dan Perizinan. Publikasi Ilmiah. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Fitrah, Moch Rizki. (2014). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Bintang Mulia & Resto Jember. Skripsi Tidak Diterbitkan. Jember: Universitas Jember.

Fadly, Y. (2015). Kondisi dan Kritik Sosial pada Masa Rezim Orde Baru dalam Puisi-Puisi WS Rendra. Fadly, Y. (2011). An Analysis Of Main Character Conflicts In M.J. Hyland’s Carry Me Down.

Ike Kusdyah (2013). Pengantar Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia, Yudhistira, Jakarta.

Lastanti (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia I. Erlangga, Jakarta

Ketaren, A. H. S. (2018). Analisis Yuridis Tindak Pidana Cybercrime dalam Perbuatan Pidana Pencemaran Nama Baik Ditinjau dari Undang-Undang No. 8 Tahun 2011 Tentang Informasi Transaksi dan Elektronik dan Hukum Pidana. Mangkunegara, A. A., & Anwar, P. (2014). Manajamen Sumber Daya

Perusahaan. cetakan pertama. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2014). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Aditama.

Manullang dan Manuntun (2014). Metodologi Penelitian Proses Penelitian Praktis. Cipta Pustaka Media. Bandung.

Mulyadi (2012). Ilmu Sumber Daya Manusia. Cipta Pustaka, Bandung.

Nugroho, Andri Budhi. (2015). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Konveksi IV PT. Dan Liris di Sukoharjo. Naskah Publikasi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Novalina, A. (2018). ANALISIS PREDIKSI PELEMAHAN EKONOMI INDONESIA REZIM DEPRESIASI KURS. JEpa, 1(1), 1-11.

Rusiadi, R. (2018). PEDOMAN SENTRA JURNAL ONLINE. JEpa, 3(1), 1-10. LANGKAT, D. T. J. K., & SAINS, F. S. LAPORAN AKHIR PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT MANDIRI. Ritonga, M. (2018). FAKTOR MANAJEMEN BIAYA DAN MANAJEMEN PEMASARAN TERHADAP PENDAPATAN MELALUI INTENSITAS PRODUKSI PADA UKM INDUSTRI RUMAHAN DI KOTA BINJAI. JUMANT, 8(2), 68-78. Saraswati, D. (2018). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Belanja Modal terhadap Pertumbuhan Ekonomi dan Dana Perimbangan sebagai Pemoderasi di Kabupaten/Kota Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 54-68. Sari, M. N. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Underpricing Saham pada Saat Initial Public Offering di Bursa Efek Indonesia.

Sari, P. B., & Dwilita, H. (2018). Prospek Financial Technology (Fintech) Di Sumatera Utara Dilihat Dari Sisi Literasi Keuangan, Inklusi Keuangan Dan Kemiskinan. Kajian Akuntansi, 19(1), 09-18.

Yunus, R. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAHASA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA MAHASISWA UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI JURUSAN AKUNTANSI. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 13-20.

Maisyarah, R. (2018). Analysis of the Determinants Competition Oligopoly Market Telecommunication Industry in Indonesia. KnE Social Sciences, 760-770.

Maisyarah, R., & Sofyardi, M. (2018, January). The Effect of Rice Subsidyon The Expenditure of Public Family Consumption And Welfare of Poor Households. In 1st Economics and Business International Conference 2017 (EBIC 2017). Atlantis Press.

Prawirosento, Suyadi. 2008. Kebijakan Kinerja Karyawan. Edisi ke tiga. Yogyakarta: BPFE.

Robbins, Stephen P. (2013). Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. PT Indeks: Kelompok Gramedia.

Rozalia, N. A. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Pattindo Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 26(2).

Rusiadi, et al, (2013). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan. Medan : USU Press. Tanjung, I. U. (2018). Studi Komparative Pendirian Negara Khilafah Di Indonesia. Jurnal Penelitian Medan Agama.

Setiawan, A. (2019). ANALISIS PENGUKURAN NILAI OVERALL EQUIPMENT EFFECTIVENESS (OEE) PADA MESIN PRESS BATU BATA (Studi Kasus pada Unit Usaha Mesin Press Muhammad Kuwat) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Palembang).

Sugiyono, 2016. Metode Penelitian Administrasi. Tatsito. Bandung

Sukarani. (2013). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Columbindo Perdana Cabang Purworejo. Oikonomia Vol. 2 No. 1.

Sukriah (2014). Pengantar Ilmu Manajemen Perusahaan. Cipta Pustaka, Bandung

Waluyo (2016). Pengantar Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia, Yudhistira, Jakarta

Wibowo (2016). Manajemen Kinerja. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta

Wicaksono, R. P. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Stars International Kota Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, 11(1).