Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Karyawan Badan Otoritas Kampus (BOK) Panca Budi Medan
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada karyawan Badan Otoritas Kampus (BOK) Panca Budi Medan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan menurut Arikunto (2008:116) Penentuan pengambilan sampel sebagai berikut : “Apabila kurang dari 100 lebih baik diambil semua hingga penelitiannya merupakan penelitian populasi. Jika jumlah subjeknya besar dapat diambil antara 10-15% atau 20-55% atau lebih tergantung sedikit banyaknya dari: kemampuan peneliti dilihat dari waktu, tenaga dan dana, sempit luasnya wilayah pengamatan dari setiap subyek, karena hal ini menyangkut banyak sedikitnya dana, serta besar kecilnya resiko yang ditanggung oleh peneliti untuk peneliti yang resikonya besar, tentu saja jika samplenya besar hasilnya akan lebih baik.”. Maka dalam penelitian ini peneliti menggunakan 50% sampel dari jumlah populasi. Dimana sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 59 orang karyawan Badan Otoritas Kampus (BOK) Panca Budi Medan dengan analisis linier berganda sebagai alat atau model pemrosesan data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada karyawan Badan Otoritas Kampus (BOK) Panca Budi Medan. Dan Secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada karyawan Badan Otoritas Kampus (BOK) Panca Budi Medan.
Kata kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas kerja.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, and H. M. Ritonga. (2017). “The Effect of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, and Brand Image to the Purchasing Decision on Cosmetic Products (Case Study on Consumers of Sari Ayu Martha Tilaar in Binjai City)”. International Journal of Global Sustainability, ISSN 1937-7924, Vol. 1, No. 1, pp. 55-66.
Aspan, H., F. Milanie, and M. Khaddafi. (2015). “SWOT Analysis of the Regional Development Strategy City Field Services for Clean Water Needs”. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 5, No. 12, pp. 385-397. Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas dan Masalah Penggabungan Perusahaan (Merger). ISBN 9786022692362, Halaman Moeka, Jakarta. Aspan, H., F. Milanie, A.K. Sari. (2016). “The Effect of Public Participation, Transparency, and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the School Operational Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study of Taman Siswa College)”. Prosiding International Conference on Education for Economics, Business, and Finance (ICEEBF) 2016 Universitas Negeri Malang, ISSN (Print) 2540-8372 ISSN (Online) 2540-7481, pp. 248-259. Aspan, H., M. Khaddafi, I. Lestari. (2016). “The Effect of Local Taxes, Local Levies, General Allocation Funds (DAU), and Special Allocation Funds (DAK) to the Government Capital Expenditures of Banda Aceh City”. Prosiding International Conference on Economics, Education Business and Accounting (ICEEBA) 2016 Universitas Negeri Semarang, pp. 513-526. Aspan, H. (2013). Ekonomi dan Bisnis Internasional: Kajian Kebijakan Perdagangan Luar Negeri Indonesia Dalam Menghadapi Pemberlakuan AFTA, ISBN 9786028892087, Pustaka Bangsa Press, Jakarta. Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih Perusahaan, ISBN 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta. Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta. Hasibuan, Malayu SP. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara (Edisi Revisi). Husein, Umar. 2001. Metode Penelitian Untuk Tesis Dan Bisnis. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada Jonathan, Sarwono. 2006. Analisis Data Penelitian Dengan SPSS.Yogyakarta: Penerbit Andi.
Rusiadi, et al. 2019. Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, Lisrel. Cetakan Pertama. Medan: USU Press Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079. Sastrohadiwiryo. 2006. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam penguasaan keterampilan berbicara (speaking) bahasa Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52. Sugiyono, Prof. Dr. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. CAPS Sutrisno, E. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group. Wibowo, Dr. S. 2016. Perilaku Dalam Organisasi ( Vol 4). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Arianto, Dwi Agung Nugroho. 2013. “Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pengajar”. Jurnal. (IX)(2). 191-200. Dunggio, Mardjan. 2013. Semangat dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sulawesi Utara. Jurnal. (I)(IV). 523-533. Gufron Muhammad. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. POS Indonesia (PERSERO) Divisi Regional II Sumbar, Riau, Kepri. ejournal.unp.ac.id. Jurnal. (I)(II). 1-9. Labudo, Yusritha. 2013. “Disiplin Kerja Dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Karyawan”. Jurnal. (I)(III). 55 – 62.
Norotusholihah, et al. 2017. Pengaruh Pemotongan Blade Terhadap Performa Low Pressure Steam Turbine. Jurnal.(II)(I).39-46. Setiawan, Agung. 2013. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang. Jurnal .(I)(IV).1245-1253 Sutanto, Eddy Madiono. 2015. Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan. Jurnal.(XVII)(II). 135-144 Alam, Naufal. 2015. Materi Disiplin Kerja. http://naufallalam.blogspot.com/2015 /04/materi-disiplin-kerja.html. Diakses 10 Okober 2018. Devi, N. 2016 . Manajemen Sumber Daya adalah Pengembangan. http://eprints. polsri.ac.id/3115/3/BAB%20II.pdf. Diakses 10 Okober 2018. Dominique. 2015. Pengertian Lingkungan Kerja . http://dominique122.blogspot. com/2015/04/pengertian-lingkungan-kerja-menurut.html. Diakses 10 Okober 2018. Fauzi, F . 2013. Tinjauan Pustaka . http://etheses.uin-malang.ac.id/ 1481/7/13510101_Bab_3.pdf. Diakses 10 Okober 2018. Furotul.2015. Lingkungan Kerja. http://furotul29.blogspot.com/2015/04/makalah- lingkungan-kerja.html. Diakses 10 Okober 2018. Gaspersz, Vincent. 2012. Produktivitas Kerja. http://materi-skripsi.blogspot .com/2012/04/produktivitas-kerja.html. Diakses 5 Desember 2018. Ghozali . 2014. Uji Validitas . http://qmc.binus.ac.id/2014/11/01/u-j-i-v-a-l-i-d-i-t- a-s-d-a-n-u-j-i-r-e-l-i-a-b-i-l-i-t-a-s/. Diakses 9 Okober 2018. Irwan, Andi. 2016. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. https://media.neliti.com/media/publications/145220-ID-pengaruh- kompetensi-terhadap-kinerja-peg.pdf. Diakses 10 Okober 2018. Paramita. 2017. Kepuasan Kerja, Disiplin, Stress dan Lingkungan Kerja. http://iraitha.blogspot.com/2017/09/kepuasankerja-disiplinstres. html. Diakses 10 Okober 2018. Permana, Lazi. 2016. Pengertian Disiplin Kerja. repository.unpas.ac.id /12263/6/BAB%202%20b.docx. Diakses 10 Oktober 2018. Reza,dkk. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara. http://eprints.undip.ac.id/24466/. Diakses 10 Okober 2018.
Rivai, Veithzal. 2012. Disiplin Kerja . http://materi-skripsi.blogspot.com /2012/04/disiplin-kerja.html. Diakses 10 Okober 2018. Sani, dan Maharani. 2015. Metode Penelitian .http://etheses.uin-malang.ac.id /1481/7/13510101_Bab_3.pdf. Diakses 11 Okober 2018. Tanjung Ishak. 2016. Manfaat Lingkungan Kerja. http://www.materibelajar.id /2016/04/teori-konsep-lingkungan-kerja.html. Diakses 19 Oktober 2018
Aspan, H., F. Milanie, and M. Khaddafi. (2015). “SWOT Analysis of the Regional Development Strategy City Field Services for Clean Water Needs”. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 5, No. 12, pp. 385-397. Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas dan Masalah Penggabungan Perusahaan (Merger). ISBN 9786022692362, Halaman Moeka, Jakarta. Aspan, H., F. Milanie, A.K. Sari. (2016). “The Effect of Public Participation, Transparency, and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the School Operational Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study of Taman Siswa College)”. Prosiding International Conference on Education for Economics, Business, and Finance (ICEEBF) 2016 Universitas Negeri Malang, ISSN (Print) 2540-8372 ISSN (Online) 2540-7481, pp. 248-259. Aspan, H., M. Khaddafi, I. Lestari. (2016). “The Effect of Local Taxes, Local Levies, General Allocation Funds (DAU), and Special Allocation Funds (DAK) to the Government Capital Expenditures of Banda Aceh City”. Prosiding International Conference on Economics, Education Business and Accounting (ICEEBA) 2016 Universitas Negeri Semarang, pp. 513-526. Aspan, H. (2013). Ekonomi dan Bisnis Internasional: Kajian Kebijakan Perdagangan Luar Negeri Indonesia Dalam Menghadapi Pemberlakuan AFTA, ISBN 9786028892087, Pustaka Bangsa Press, Jakarta. Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih Perusahaan, ISBN 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta. Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta. Hasibuan, Malayu SP. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara (Edisi Revisi). Husein, Umar. 2001. Metode Penelitian Untuk Tesis Dan Bisnis. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada Jonathan, Sarwono. 2006. Analisis Data Penelitian Dengan SPSS.Yogyakarta: Penerbit Andi.
Rusiadi, et al. 2019. Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, Lisrel. Cetakan Pertama. Medan: USU Press Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079. Sastrohadiwiryo. 2006. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam penguasaan keterampilan berbicara (speaking) bahasa Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52. Sugiyono, Prof. Dr. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. CAPS Sutrisno, E. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group. Wibowo, Dr. S. 2016. Perilaku Dalam Organisasi ( Vol 4). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Arianto, Dwi Agung Nugroho. 2013. “Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pengajar”. Jurnal. (IX)(2). 191-200. Dunggio, Mardjan. 2013. Semangat dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sulawesi Utara. Jurnal. (I)(IV). 523-533. Gufron Muhammad. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. POS Indonesia (PERSERO) Divisi Regional II Sumbar, Riau, Kepri. ejournal.unp.ac.id. Jurnal. (I)(II). 1-9. Labudo, Yusritha. 2013. “Disiplin Kerja Dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Karyawan”. Jurnal. (I)(III). 55 – 62.
Norotusholihah, et al. 2017. Pengaruh Pemotongan Blade Terhadap Performa Low Pressure Steam Turbine. Jurnal.(II)(I).39-46. Setiawan, Agung. 2013. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang. Jurnal .(I)(IV).1245-1253 Sutanto, Eddy Madiono. 2015. Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan. Jurnal.(XVII)(II). 135-144 Alam, Naufal. 2015. Materi Disiplin Kerja. http://naufallalam.blogspot.com/2015 /04/materi-disiplin-kerja.html. Diakses 10 Okober 2018. Devi, N. 2016 . Manajemen Sumber Daya adalah Pengembangan. http://eprints. polsri.ac.id/3115/3/BAB%20II.pdf. Diakses 10 Okober 2018. Dominique. 2015. Pengertian Lingkungan Kerja . http://dominique122.blogspot. com/2015/04/pengertian-lingkungan-kerja-menurut.html. Diakses 10 Okober 2018. Fauzi, F . 2013. Tinjauan Pustaka . http://etheses.uin-malang.ac.id/ 1481/7/13510101_Bab_3.pdf. Diakses 10 Okober 2018. Furotul.2015. Lingkungan Kerja. http://furotul29.blogspot.com/2015/04/makalah- lingkungan-kerja.html. Diakses 10 Okober 2018. Gaspersz, Vincent. 2012. Produktivitas Kerja. http://materi-skripsi.blogspot .com/2012/04/produktivitas-kerja.html. Diakses 5 Desember 2018. Ghozali . 2014. Uji Validitas . http://qmc.binus.ac.id/2014/11/01/u-j-i-v-a-l-i-d-i-t- a-s-d-a-n-u-j-i-r-e-l-i-a-b-i-l-i-t-a-s/. Diakses 9 Okober 2018. Irwan, Andi. 2016. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. https://media.neliti.com/media/publications/145220-ID-pengaruh- kompetensi-terhadap-kinerja-peg.pdf. Diakses 10 Okober 2018. Paramita. 2017. Kepuasan Kerja, Disiplin, Stress dan Lingkungan Kerja. http://iraitha.blogspot.com/2017/09/kepuasankerja-disiplinstres. html. Diakses 10 Okober 2018. Permana, Lazi. 2016. Pengertian Disiplin Kerja. repository.unpas.ac.id /12263/6/BAB%202%20b.docx. Diakses 10 Oktober 2018. Reza,dkk. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara. http://eprints.undip.ac.id/24466/. Diakses 10 Okober 2018.
Rivai, Veithzal. 2012. Disiplin Kerja . http://materi-skripsi.blogspot.com /2012/04/disiplin-kerja.html. Diakses 10 Okober 2018. Sani, dan Maharani. 2015. Metode Penelitian .http://etheses.uin-malang.ac.id /1481/7/13510101_Bab_3.pdf. Diakses 11 Okober 2018. Tanjung Ishak. 2016. Manfaat Lingkungan Kerja. http://www.materibelajar.id /2016/04/teori-konsep-lingkungan-kerja.html. Diakses 19 Oktober 2018
Published
2021-06-21
