Pengaruh Kepemimpinan Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Medan
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Medan. Adapun permasalahannya yang penulis angkat yaitu: apakah pengaruh kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Medan . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 60 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh di analisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 17.0 Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa variabel pengaruh kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis diterima yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan pengaruh kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Medan.
KataKunci : Pengaruh Kepemimpinan dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110. Asih, S. (2018). PENGARUH KONTRIBUSI PAJAK DAERAH, PENDAPATAN ASLI DAERAH, RETRIBUSI DAERAH DAN BAGI HASIL PAJAK TERHADAP BELANJA DAERAH DENGAN PERTUMBUHAN EKONOMI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PEMERINTAH KABUPATEN DAN KOTA. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191 Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, and H. M. Ritonga. (2017). “The Effect of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, and Brand Image to the Purchasing Decision on Cosmetic Products (Case Study on Consumers of Sari Ayu Martha Tilaar in Binjai City)”. International Journal of Global Sustainability, ISSN 1937-7924, Vol. 1, No. 1, pp. 55-66. Aspan, H., F. Milanie, and M. Khaddafi. (2015). “SWOT Analysis of the Regional Development Strategy City Field Services for Clean Water Needs”. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 5, No. 12, pp. 385-397. Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas dan Masalah Penggabungan Perusahaan (Merger). ISBN 9786022692362, Halaman Moeka, Jakarta. Aspan, H., F. Milanie, A.K. Sari. (2016). “The Effect of Public Participation, Transparency, and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the School Operational Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study of Taman Siswa College)”. Prosiding International Conference on Education for Economics, Business, and Finance (ICEEBF) 2016 Universitas Negeri Malang, ISSN (Print) 2540-8372 ISSN (Online) 2540-7481, pp. 248-259. Aspan, H., M. Khaddafi, I. Lestari. (2016). “The Effect of Local Taxes, Local Levies, General Allocation Funds (DAU), and Special Allocation Funds (DAK) to the Government Capital Expenditures of Banda Aceh City”. Prosiding International Conference on Economics, Education Business and Accounting (ICEEBA) 2016 Universitas Negeri Semarang, pp. 513-526. Aspan, H. (2013). Ekonomi dan Bisnis Internasional: Kajian Kebijakan Perdagangan Luar Negeri Indonesia Dalam Menghadapi Pemberlakuan AFTA, ISBN 9786028892087, Pustaka Bangsa Press, Jakarta. Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih Perusahaan, ISBN 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta. Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78. Fadly, Y. (2015). Kondisi dan Kritik Sosial pada Masa Rezim Orde Baru dalam Puisi-Puisi WS Rendra. Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra, Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam penguasaan keterampilan berbicara (speaking) bahasa Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52. Nasution, A. P. (2019). IMPLEMENTASI E–BUDGETING SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN TRANPARANSI DAN AKUNTABILITAS PEMERINTAH DAERAH KOTA BINJAI. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13. Nasution, D. A. D. (2018). Analisis pengaruh pengelolaan keuangan daerah, akuntabilitas dan transparansi terhadap kinerja rintah. Jurnal Studi Akuntansi & Keuangan, 2(3), 149-162. Malikhah, I. (2019). PENGARUH MUTU PELAYANAN, PEMAHAMAN SISTEM OPERASIONAL PROSEDUR DAN SARANA PENDUKUNG TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI. JUMANT, 11(1), 67-80. Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat. JUMANT, 9(1), 115-132. Agung, 2013, Pengaruh Pekekerjaan dan Kompensasi, Edisi 6.Jakarta: Penerbit Universitas Diponegoro.
Griffin, 2015, Buku Internasional, Edisi Delapan.Jakarta: Penerbit Salemba Empat. Hackham dan Oldham (dalam Aufan), 2014, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Edisi 12.Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Iman, Indra dan Siswandi, 2012, Aplikasi Manajemen Perusahaan Analisis Kasus dan Pemecahannya, Edisi Kedua. Jakarta: Penerbit Mitra Wacana Media Jakarta. Indriantoro dan Supomo 2010, ”Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi Dan Manajemen”.Yogyakarta: Edisi Pertama. BPFE. Italiani 2013, Jurnal Ilmu Manajemen,Jakarta Kaswan 2017, Psikologi Industri dan Organisasi, Cetakan Pertama. Bandung: Penerbit Alfabeta. Kaswan 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu. Kartono (dalam Suwatno dan Donni) 2011, Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Kashmir 2016, Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Kartono (Suwatno dan Priansa), 2011, Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Edisi Kedua.Bandung: Penerbit Bandung: Alfabeta. Mangkunegara 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Mangkunegara 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kelima. Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro. Mathis dan Jackson, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Penerbit Jakarta : Salemba Empat Munandar 2011, Psikologi Industri Dan Organisasi, Jakarta, Universitas Indonesia. Panggabean 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bogor: Ghalia Indonesia. Panggabean, 2011, Buku Pintar Kopi. Jakarta: Cetakan Jakarta PT. Argo Media Utama.
Robbins dan Judge 2016, Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta : Salemba Empat. Robbin dan Judge 2013, Perilaku Organisasi.Jakarta: Salemba Empat. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/viewFile/21168/20877 Rusiadi dkk, 2016, Manajemen, Akutansi dan Ekonomi Pembangunan, Cetak Kedua.Medan: Penerbit USU Press. Suwatno dan Donni Juni Priansa, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Cetakan Kedua. Bandung: Penerbit Alfabeta. Simamora, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga. Yogyakarta Penerbit STIE YKPN. Tampubolon, Manahan, 2012, Perilaku Keorganisasian (Organization Behavior), Edisi Ketiga, Cetakan Pertama. Bogor : Penerbit Ghalia Indonesia. Thoha, 2010, Kepemimpinan Dalam Manajemen. Yogyakarta: Penerbit Andi. Wibowo, 2016, Manajemen Kinerja, Edisi Kelima. Yogyakarta: Penerbit Rajawali. Veitzhal Rivai, 2012, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit, Gramedia Pustaka Utama. Wibowo, 2016, Manajemen Kinerja, Edisi Kelima. Yogyakarta: Penerbit Rajawali.
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam penguasaan keterampilan berbicara (speaking) bahasa Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52. Nasution, A. P. (2019). IMPLEMENTASI E–BUDGETING SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN TRANPARANSI DAN AKUNTABILITAS PEMERINTAH DAERAH KOTA BINJAI. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13. Nasution, D. A. D. (2018). Analisis pengaruh pengelolaan keuangan daerah, akuntabilitas dan transparansi terhadap kinerja rintah. Jurnal Studi Akuntansi & Keuangan, 2(3), 149-162. Malikhah, I. (2019). PENGARUH MUTU PELAYANAN, PEMAHAMAN SISTEM OPERASIONAL PROSEDUR DAN SARANA PENDUKUNG TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI. JUMANT, 11(1), 67-80. Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat. JUMANT, 9(1), 115-132. Agung, 2013, Pengaruh Pekekerjaan dan Kompensasi, Edisi 6.Jakarta: Penerbit Universitas Diponegoro.
Griffin, 2015, Buku Internasional, Edisi Delapan.Jakarta: Penerbit Salemba Empat. Hackham dan Oldham (dalam Aufan), 2014, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Edisi 12.Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Iman, Indra dan Siswandi, 2012, Aplikasi Manajemen Perusahaan Analisis Kasus dan Pemecahannya, Edisi Kedua. Jakarta: Penerbit Mitra Wacana Media Jakarta. Indriantoro dan Supomo 2010, ”Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi Dan Manajemen”.Yogyakarta: Edisi Pertama. BPFE. Italiani 2013, Jurnal Ilmu Manajemen,Jakarta Kaswan 2017, Psikologi Industri dan Organisasi, Cetakan Pertama. Bandung: Penerbit Alfabeta. Kaswan 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu. Kartono (dalam Suwatno dan Donni) 2011, Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Kashmir 2016, Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Kartono (Suwatno dan Priansa), 2011, Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Edisi Kedua.Bandung: Penerbit Bandung: Alfabeta. Mangkunegara 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Mangkunegara 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kelima. Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro. Mathis dan Jackson, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Penerbit Jakarta : Salemba Empat Munandar 2011, Psikologi Industri Dan Organisasi, Jakarta, Universitas Indonesia. Panggabean 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bogor: Ghalia Indonesia. Panggabean, 2011, Buku Pintar Kopi. Jakarta: Cetakan Jakarta PT. Argo Media Utama.
Robbins dan Judge 2016, Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta : Salemba Empat. Robbin dan Judge 2013, Perilaku Organisasi.Jakarta: Salemba Empat. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/viewFile/21168/20877 Rusiadi dkk, 2016, Manajemen, Akutansi dan Ekonomi Pembangunan, Cetak Kedua.Medan: Penerbit USU Press. Suwatno dan Donni Juni Priansa, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Cetakan Kedua. Bandung: Penerbit Alfabeta. Simamora, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga. Yogyakarta Penerbit STIE YKPN. Tampubolon, Manahan, 2012, Perilaku Keorganisasian (Organization Behavior), Edisi Ketiga, Cetakan Pertama. Bogor : Penerbit Ghalia Indonesia. Thoha, 2010, Kepemimpinan Dalam Manajemen. Yogyakarta: Penerbit Andi. Wibowo, 2016, Manajemen Kinerja, Edisi Kelima. Yogyakarta: Penerbit Rajawali. Veitzhal Rivai, 2012, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit, Gramedia Pustaka Utama. Wibowo, 2016, Manajemen Kinerja, Edisi Kelima. Yogyakarta: Penerbit Rajawali.
Published
2021-06-21
