Analisis Faktor Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Medan
Abstract
ABSTRAK
Tujuan karya ini adalah menguji dan mengetahui Analisis Faktor Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Medan dan juga untuk megetahui Apakah hasil pengujian Confirmatory Factor Analysis (CFA) berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Medan. Pengumpulan data menggunakan metode kuantitatif dan melibatkan 52 orang responden. Berdasarkan penelitian diperoleh hasil uji faktor (CFA) dari hasil component matrix yakni pendidikan (X1) dan pengalaman kerja (X2). Hasil eigenvalues X1 2,704 dan X2 1,675. Hasil extraction menunjukkan secara individu seluruh variabel dinyatakan memiliki kontribusi yang melebihi 50% atau 0,5. Hasil uji F dapat dilihat bahwa Fhitung sebesar 10,802 > Ftabel sebesar 2,79 yang dapat dilihat pada α = 0,05 bahwa secara simultan variabel pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial bahwa hasil uji t dapat dilihat thitung sebesar 6,972 > ttabel sebesar 1,675 dan signifikan sebesar 0,00 < 0,05, sehingga pendidikan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial bahwa hasil uji t dapat dilihat thitung sebesar 3,928 > ttabel sebesar 1,675 dan signifikan sebesar 0,00 < 0,05, sehingga pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Angka adjusted R square 0,632 yang dapat disebut koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 63,2% kinerja karyawan dapat diperoleh dan dijelaskan oleh pendidikan, dan pengalaman kerja.
Kata Kunci: Penempatan Karyawan dan Kinerja Karyawan.
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
BUKU Atabik & Mudhiah. 2014. Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Agung Media. Gomes, F. C. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi. Ghozali, I. 2012. Aplikasi Analisis Multivarite dengan SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro. Komaruddin. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara Mahmudi. 2015. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Cetakan Pertama. Yogyakarta: BPFE. Mangkunegara, A.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara Mathis, R. L. dan Jackson, J. H. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta:Selemba Empat. Mutiara, K. 2012. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara. Ramdhani. 2012. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia, Ed. 3. Jakarta: Ghalia Indonesia. Saidiyah & Julianto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktek. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada. Santoso. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta. . 2015. Pokok-pokok Materi Metodologi Penelitian Dan Aplikasinya. Bandung: Penerbit Alfabeta. Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju Simanjuntak, H.G. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Jakarta: Bumi Aksara. Siswanto, B. 2011. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu. Siswoyo. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sudarmanto. 2015. Metode Riset Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Rosda Karya. Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta Suwatno & Yuniarsih. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Nuba Medika Tarkawa. 2014. Manajemen dan Evaluasi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit fakultas Ekonomi UI. Tirtahardja dan Sulo. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Muri Kencana. Tohardi. 2014. Evaluasi Penempatan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat. Torang, S. 2013. Organisasi & Manajemen. Bandung: Penerbit Alfabeta Wahyudi. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya. Yuliadi. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara. JURNAL
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110. Asih, S. (2018). PENGARUH KONTRIBUSI PAJAK DAERAH, PENDAPATAN ASLI DAERAH, RETRIBUSI DAERAH DAN BAGI HASIL PAJAK TERHADAP BELANJA DAERAH DENGAN PERTUMBUHAN EKONOMI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PEMERINTAH KABUPATEN DAN KOTA. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191 Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, and H. M. Ritonga. (2017). “The Effect of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, and Brand Image to the Purchasing Decision on Cosmetic Products (Case Study on Consumers of Sari Ayu Martha Tilaar in Binjai City)”. International Journal of Global Sustainability, ISSN 1937-7924, Vol. 1, No. 1, pp. 55-66. Aspan, H., F. Milanie, and M. Khaddafi. (2015). “SWOT Analysis of the Regional Development Strategy City Field Services for Clean Water Needs”. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 5, No. 12, pp. 385-397. Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas dan Masalah Penggabungan Perusahaan (Merger). ISBN 9786022692362, Halaman Moeka, Jakarta. Aspan, H., F. Milanie, A.K. Sari. (2016). “The Effect of Public Participation, Transparency, and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the School Operational Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study of Taman Siswa College)”. Prosiding International Conference on Education for Economics, Business, and Finance (ICEEBF)
2016 Universitas Negeri Malang, ISSN (Print) 2540-8372 ISSN (Online) 2540-7481, pp. 248-259. Aspan, H., M. Khaddafi, I. Lestari. (2016). “The Effect of Local Taxes, Local Levies, General Allocation Funds (DAU), and Special Allocation Funds (DAK) to the Government Capital Expenditures of Banda Aceh City”. Prosiding International Conference on Economics, Education Business and Accounting (ICEEBA) 2016 Universitas Negeri Semarang, pp. 513-526. Aspan, H. (2013). Ekonomi dan Bisnis Internasional: Kajian Kebijakan Perdagangan Luar Negeri Indonesia Dalam Menghadapi Pemberlakuan AFTA, ISBN 9786028892087, Pustaka Bangsa Press, Jakarta. Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih Perusahaan, ISBN 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta. Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78. Fadly, Y. (2015). Kondisi dan Kritik Sosial pada Masa Rezim Orde Baru dalam Puisi-Puisi WS Rendra. Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra, Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102-120. Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam penguasaan keterampilan berbicara (speaking) bahasa Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52. Nasution, A. P. (2019). IMPLEMENTASI E–BUDGETING SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN TRANPARANSI DAN AKUNTABILITAS PEMERINTAH DAERAH KOTA BINJAI. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13. Nasution, D. A. D. (2018). Analisis pengaruh pengelolaan keuangan daerah, akuntabilitas dan transparansi terhadap kinerja rintah. Jurnal Studi Akuntansi & Keuangan, 2(3), 149-162. Malikhah, I. (2019). PENGARUH MUTU PELAYANAN, PEMAHAMAN SISTEM OPERASIONAL PROSEDUR DAN SARANA PENDUKUNG TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI. JUMANT, 11(1), 67-80. Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat. JUMANT, 9(1), 115-132. Agustriyana, D. 2015. “Analisis faktor-faktor penempatan karyawan terhadap kinerja kerja karyawan di PT. Hasanah Sentosa Depok”. (Di akses dari https://jurnal.stiepas.ac.id. Minggu, 17 Februari 2019. Pukul 14.29 wib) Ayu, M.I. 2011. “Analisis Pengaruh Gender dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Paragon Technology and Innovation Bandung”. (Di
akses dari https://elib.unikom.ac.id. Sabtu, 23 Februari 2019. Pukul 20.53 wib) Epriani, I. S. 2013. “Analisis Penempatan Pegawai Negeri Sipil terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Toraja”. (Di akses dari https://repository.unhas.ac.id. Rabu, 6 Maret 2019. Pukul 09.47 wib) Fatimah, M. 2013. “Analisis Pengaruh Usia, Status Pernikahan dan Jenis Kelamin terhadap Produktivitas Karyawan”. (Di akses dari https://eprints.uny.ac.id. Minggu, 10 Maret 2019. Pukul 17.28 wib) Firnanda, Asri. 2012. “Analisis faktor Penempatan Pegawai Negeri Sipil terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Pekanbaru”. (Di akses dari https://jom.unri.ac.id. Sabtu, 23 Februari 2019. Pukul 21.06 wib) Harly, David. 2015. “Analisis Pengaruh Usia dan Gender Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Perawatan PT. Mulia Bhakti Kahuripan”. (Di akses dari https://repository.unmuhpnk.ac.id. Minggu, 10 Maret 2019. Pukul 17.35 wib) Kesuma, Ardana. 2014. “Analisis faktor-faktor penempatan karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT.Yuniko Asia Prima di kota Bandung”. (Di akses dari https://digilib.polban.ac.id Minggu, 17 Februari 2019. Pukul 14.32 wib)
Purwanto, H. 2014. “Pengaruh Sikap dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada MTsN Takeran Kabupaten Magetan”. (Di akses dari https://e- journal.unipma.ac.id. Rabu, 6 Maret 2019. Pukul 09.50 wib) Rofiq, M. 2014. “Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan KPP Pratama Pare”. (Di akses dari https://simki.unpkediri.ac.id. Sabtu, 23 Februari 2019. Pukul 20.59 wib)
BUKU Atabik & Mudhiah. 2014. Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Agung Media. Gomes, F. C. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi. Ghozali, I. 2012. Aplikasi Analisis Multivarite dengan SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro. Komaruddin. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara Mahmudi. 2015. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Cetakan Pertama. Yogyakarta: BPFE. Mangkunegara, A.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara Mathis, R. L. dan Jackson, J. H. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta:Selemba Empat. Mutiara, K. 2012. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara. Ramdhani. 2012. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia, Ed. 3. Jakarta: Ghalia Indonesia. Saidiyah & Julianto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktek. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada. Santoso. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta. . 2015. Pokok-pokok Materi Metodologi Penelitian Dan Aplikasinya. Bandung: Penerbit Alfabeta. Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju Simanjuntak, H.G. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Jakarta: Bumi Aksara. Siswanto, B. 2011. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu. Siswoyo. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sudarmanto. 2015. Metode Riset Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Rosda Karya. Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta Suwatno & Yuniarsih. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Nuba Medika Tarkawa. 2014. Manajemen dan Evaluasi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit fakultas Ekonomi UI. Tirtahardja dan Sulo. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Muri Kencana. Tohardi. 2014. Evaluasi Penempatan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat. Torang, S. 2013. Organisasi & Manajemen. Bandung: Penerbit Alfabeta Wahyudi. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya. Yuliadi. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara. JURNAL
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110. Asih, S. (2018). PENGARUH KONTRIBUSI PAJAK DAERAH, PENDAPATAN ASLI DAERAH, RETRIBUSI DAERAH DAN BAGI HASIL PAJAK TERHADAP BELANJA DAERAH DENGAN PERTUMBUHAN EKONOMI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PEMERINTAH KABUPATEN DAN KOTA. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191 Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, and H. M. Ritonga. (2017). “The Effect of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, and Brand Image to the Purchasing Decision on Cosmetic Products (Case Study on Consumers of Sari Ayu Martha Tilaar in Binjai City)”. International Journal of Global Sustainability, ISSN 1937-7924, Vol. 1, No. 1, pp. 55-66. Aspan, H., F. Milanie, and M. Khaddafi. (2015). “SWOT Analysis of the Regional Development Strategy City Field Services for Clean Water Needs”. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 5, No. 12, pp. 385-397. Aspan, H. (2017). Aspek Hukum Dalam Bisnis: Tinjauan Atas Masalah Perlindungan Hukum Pemegang Saham Minoritas dan Masalah Penggabungan Perusahaan (Merger). ISBN 9786022692362, Halaman Moeka, Jakarta. Aspan, H., F. Milanie, A.K. Sari. (2016). “The Effect of Public Participation, Transparency, and Accountability on the Efficiency of the Distribution of the School Operational Support Funds (BOS) in Tebing Tinggi City (Case Study of Taman Siswa College)”. Prosiding International Conference on Education for Economics, Business, and Finance (ICEEBF)
2016 Universitas Negeri Malang, ISSN (Print) 2540-8372 ISSN (Online) 2540-7481, pp. 248-259. Aspan, H., M. Khaddafi, I. Lestari. (2016). “The Effect of Local Taxes, Local Levies, General Allocation Funds (DAU), and Special Allocation Funds (DAK) to the Government Capital Expenditures of Banda Aceh City”. Prosiding International Conference on Economics, Education Business and Accounting (ICEEBA) 2016 Universitas Negeri Semarang, pp. 513-526. Aspan, H. (2013). Ekonomi dan Bisnis Internasional: Kajian Kebijakan Perdagangan Luar Negeri Indonesia Dalam Menghadapi Pemberlakuan AFTA, ISBN 9786028892087, Pustaka Bangsa Press, Jakarta. Aspan, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Jitu Memilih Perusahaan, ISBN 9786028892088, Pustaka Bangsa Press, Jakarta. Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78. Fadly, Y. (2015). Kondisi dan Kritik Sosial pada Masa Rezim Orde Baru dalam Puisi-Puisi WS Rendra. Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra, Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102-120. Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam penguasaan keterampilan berbicara (speaking) bahasa Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52. Nasution, A. P. (2019). IMPLEMENTASI E–BUDGETING SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN TRANPARANSI DAN AKUNTABILITAS PEMERINTAH DAERAH KOTA BINJAI. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13. Nasution, D. A. D. (2018). Analisis pengaruh pengelolaan keuangan daerah, akuntabilitas dan transparansi terhadap kinerja rintah. Jurnal Studi Akuntansi & Keuangan, 2(3), 149-162. Malikhah, I. (2019). PENGARUH MUTU PELAYANAN, PEMAHAMAN SISTEM OPERASIONAL PROSEDUR DAN SARANA PENDUKUNG TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI. JUMANT, 11(1), 67-80. Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat. JUMANT, 9(1), 115-132. Agustriyana, D. 2015. “Analisis faktor-faktor penempatan karyawan terhadap kinerja kerja karyawan di PT. Hasanah Sentosa Depok”. (Di akses dari https://jurnal.stiepas.ac.id. Minggu, 17 Februari 2019. Pukul 14.29 wib) Ayu, M.I. 2011. “Analisis Pengaruh Gender dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Paragon Technology and Innovation Bandung”. (Di
akses dari https://elib.unikom.ac.id. Sabtu, 23 Februari 2019. Pukul 20.53 wib) Epriani, I. S. 2013. “Analisis Penempatan Pegawai Negeri Sipil terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Toraja”. (Di akses dari https://repository.unhas.ac.id. Rabu, 6 Maret 2019. Pukul 09.47 wib) Fatimah, M. 2013. “Analisis Pengaruh Usia, Status Pernikahan dan Jenis Kelamin terhadap Produktivitas Karyawan”. (Di akses dari https://eprints.uny.ac.id. Minggu, 10 Maret 2019. Pukul 17.28 wib) Firnanda, Asri. 2012. “Analisis faktor Penempatan Pegawai Negeri Sipil terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Pekanbaru”. (Di akses dari https://jom.unri.ac.id. Sabtu, 23 Februari 2019. Pukul 21.06 wib) Harly, David. 2015. “Analisis Pengaruh Usia dan Gender Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Perawatan PT. Mulia Bhakti Kahuripan”. (Di akses dari https://repository.unmuhpnk.ac.id. Minggu, 10 Maret 2019. Pukul 17.35 wib) Kesuma, Ardana. 2014. “Analisis faktor-faktor penempatan karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT.Yuniko Asia Prima di kota Bandung”. (Di akses dari https://digilib.polban.ac.id Minggu, 17 Februari 2019. Pukul 14.32 wib)
Purwanto, H. 2014. “Pengaruh Sikap dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada MTsN Takeran Kabupaten Magetan”. (Di akses dari https://e- journal.unipma.ac.id. Rabu, 6 Maret 2019. Pukul 09.50 wib) Rofiq, M. 2014. “Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan KPP Pratama Pare”. (Di akses dari https://simki.unpkediri.ac.id. Sabtu, 23 Februari 2019. Pukul 20.59 wib)
Published
2021-06-21
