Analisis Kecerdasan Emosional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Cabang Diski
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji dan mengetahui pengaruh dari variable kecerdasan emosional, dan budaya organisasi secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada Kantor PDAM Tirtanadi Cabang Diski. Teruji dan dapat diterima berdasarkan nilai Fhitung sebesar 174,490 dengan tingkat signifikan 0,000, lebih besar dari nilai Ftabel yaitu 3,12 (174,490 > 3,12 sig 0,000 < 0,05).Terdapat pengaruh yang positif dan signifika antara kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada Kantor PDAM Tirtanadi Cabang Diski teruji dan dapat diterima berdasarkan nilai nilai thitung sebesar 18,459 dengan tingkat signifikan 0,000 lebih besar dari ttabel yaitu 1,665 (18,459 > 1,665 sig 0,000 < 0,05).Terdapat pengaruh yang positif antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Kantor PDAM Tirtanadi Cabang Diski. Teruji dan dapat diterima berdasarkan nilai thitung sebesar 1,668 dengan tingkat signifikan 0,100 lebih besar dari ttabel yaitu 1,665 (1,668 > 1,665 sig 0,100 > 0,05).
Kata Kunci : Analisis Kecerdasan Emosional, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Andri Feryanto dan Endang Shyta Triana. (2015). “Pengantar Manajemen”. Kebumen: Mediatera.
Arianto. ( 2013). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi Revisi. Jakarta: Erlangga.
Arifin, Rohis dan Helmi Muhammad. (2016). “Pengantar Manajemen”. Malang: Empat Dua.
Djokosantoso, Dr Moeljono. (2013). “Budaya Organisasi dalam Tantangan”. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Fahmi, Irham. (2014). “Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi”. Bandung : Alfabeta.
Golemen, Daniel. (2010). “Kecerdasan Emosional: Mengapa EI lebih Penting Daripada IQ”. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Umum.
Handoko, T. Hani. (2017). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi Revisi. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu. S.P. (2013). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Cetakan Ketujuh Belas. Yogyakarta: PT. Bumi Aksara.
Hidayat, Rahmat, dkk. (2014). “Metode Penelitian Konsep Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos dan Lisrel”. Medan: USU Press.
Kasmir. (2016). “Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik)”. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
M. Dharma Thuah, Irawan, dkk. (2017). “Research Methodology”. Medan.
Mangkunegara, AA, Anwar Prabu. (2011). “Manajemen Sumber Daya Manusia, Perusahaan”. Bandung: Rosada.
Mulyadi. (2015). “Akuntansi Biaya”. Edisi 5. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.
Priansa, Donni Juni. (2014). “Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Bandung: Alfabeta.
Robbins, Stephen P, and Mary Coulter. (2012) “Mangement”. Eleventh Edition. United States of America: Pearson Education Limited. Rusiadi, at all. (2013). “Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan, Konsep Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos dan Lisrel”. Cetakan Pertama. Medan: USU Press.
Sembiring, Masana. (2012). “Budaya dan Kinerja Organisasi”. Bandung: Fokus Media.
Sunyoto, Danang. (2015). “Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Cetakan Pertama. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service.
Susanto, Azhar. (2013). “Sistem
Suwatno dan Priansa. (2011). “Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan Bisnis”. Bandung: Alfabeta.
Veithzal Rivai. (2014) “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan”. Edisi Ke 6. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Wibowo. (2010). “Manajemen Kinerja”. Cetakan Ketujuh. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
JURNAL :
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-65.
Fitriastuti, Triana. (2013). “Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan”. Kalimantan Timur: Fakultas Ekonomi. Universitas Mulawarman.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Munafiah, Siti. (2011). “Pengaruh Kompensasi dan Supervisi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Industri Sandang Nusantara Unit Patal Secang)”. Skripsi. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Nurita, Meta. (2012). “Hubungan Antara Kecerdasan Emosional (EQ) dengan Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Pusat Fatmawati Jakarta Selatan”. Jakarta: Fakultas Psikologi Universitas Gunadarma.
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Saptoto, R. (2010). “Hubungan Kecerdasan Emosi dengan Kemampuan Coping Adaptif”. Jurnal Psikologi. Vol. 37. No. 1.
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 6168.
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
Andri Feryanto dan Endang Shyta Triana. (2015). “Pengantar Manajemen”. Kebumen: Mediatera.
Arianto. ( 2013). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi Revisi. Jakarta: Erlangga.
Arifin, Rohis dan Helmi Muhammad. (2016). “Pengantar Manajemen”. Malang: Empat Dua.
Djokosantoso, Dr Moeljono. (2013). “Budaya Organisasi dalam Tantangan”. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Fahmi, Irham. (2014). “Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi”. Bandung : Alfabeta.
Golemen, Daniel. (2010). “Kecerdasan Emosional: Mengapa EI lebih Penting Daripada IQ”. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Umum.
Handoko, T. Hani. (2017). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi Revisi. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu. S.P. (2013). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Cetakan Ketujuh Belas. Yogyakarta: PT. Bumi Aksara.
Hidayat, Rahmat, dkk. (2014). “Metode Penelitian Konsep Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos dan Lisrel”. Medan: USU Press.
Kasmir. (2016). “Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik)”. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
M. Dharma Thuah, Irawan, dkk. (2017). “Research Methodology”. Medan.
Mangkunegara, AA, Anwar Prabu. (2011). “Manajemen Sumber Daya Manusia, Perusahaan”. Bandung: Rosada.
Mulyadi. (2015). “Akuntansi Biaya”. Edisi 5. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.
Priansa, Donni Juni. (2014). “Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Bandung: Alfabeta.
Robbins, Stephen P, and Mary Coulter. (2012) “Mangement”. Eleventh Edition. United States of America: Pearson Education Limited. Rusiadi, at all. (2013). “Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan, Konsep Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos dan Lisrel”. Cetakan Pertama. Medan: USU Press.
Sembiring, Masana. (2012). “Budaya dan Kinerja Organisasi”. Bandung: Fokus Media.
Sunyoto, Danang. (2015). “Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Cetakan Pertama. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service.
Susanto, Azhar. (2013). “Sistem
Suwatno dan Priansa. (2011). “Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan Bisnis”. Bandung: Alfabeta.
Veithzal Rivai. (2014) “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan”. Edisi Ke 6. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Wibowo. (2010). “Manajemen Kinerja”. Cetakan Ketujuh. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
JURNAL :
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-65.
Fitriastuti, Triana. (2013). “Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan”. Kalimantan Timur: Fakultas Ekonomi. Universitas Mulawarman.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Munafiah, Siti. (2011). “Pengaruh Kompensasi dan Supervisi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Industri Sandang Nusantara Unit Patal Secang)”. Skripsi. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Nurita, Meta. (2012). “Hubungan Antara Kecerdasan Emosional (EQ) dengan Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Pusat Fatmawati Jakarta Selatan”. Jakarta: Fakultas Psikologi Universitas Gunadarma.
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Saptoto, R. (2010). “Hubungan Kecerdasan Emosi dengan Kemampuan Coping Adaptif”. Jurnal Psikologi. Vol. 37. No. 1.
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 6168.
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
Published
2021-06-21
