Analisis Pengembangan Karir Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank BTPN Cab. Medan Putri Hijau
Abstract
ABSTRAK
Bank Tabungan Pensiunan Nasional disingkat Bank BTPN merupakan salah satu Bank Swasta Nasional memiliki aktivitas pelayanan operasional kepada Nasabah, baik simpanan maupun pinjaman. Namun aktivitas utama Bank BTPN adalah tetap mengkhususkan kepada pelayanan bagi para pensiunan dan pegawai aktif, karena target market Bank BTPN adalah para pensiunan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah Apakah Pengembangan Karir, Locus of Control secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja PT. Bank BTPN Cab. Medan Putri Hijau. Berdasarkan hasil penelitian uji bahwa uji F menghasilkan nilai Fhitung sebesar 262.262 dengan tingkat signifikan 0,00. Karena Fhitung 262.262 > Ftabel 3,24 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa Pengembangan Karir, Locus of Control secara serempak dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja. Hasil uji parsial variabel Pengembangan Karir nilai thitung 7.200 > ttabel 1.684 dengan signifikan 0,000 < 0,05, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai artinya Hipotesis (H2) sebelumnya di terima. dan hasil uji t atau parsial variabel Locus of Control nilai thitung 3.430 > ttabel 1.684 dengan signifikan 0,001 > 0,05, artinya secara parsial terdapat pengaruh dan signifikan dari Locus of Control terhadap Kinerja, artinya Hipotesis (H2) sebelumnya di terima. Sedangkan Koefisien determinasi pada besarnya adjusted R square sebesar 0,927 hal ini berarti 92,7% variasi Kinerja yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Pengembangan Karir, Locus of Control, sedangkan sisanya (100% - 92,7% = 7,3%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya.
Kata Kunci : Pengembangan Karir, Locus of Control Dan Kinerja
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
A. BUKU
Crider, 2013,Psychology. Scott,Foresman &Company.
Dessler, 2010,Manajemen Personalia, diterjemahkan oleh: Agus Dharma,Edisi ketiga,Erlangga, Jakarta
Edy Sutrisno, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Flippo, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung. PT. Refika Aditama.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19 (edisi kelima.)Semarang: Universitas Diponegoro.
Iskandar, 2014, Metodologi Penelitian Pendidikan dan Sosial (Kuantitatif dan Kualitatif).Jakarta: GP Press
Kreitner dan Kinicki, 2011, Organizational Behavior. 8thEdition. Boston:McGraw-Hill.
Lefcourt, 2012, Locus of Control. London. Lawrence Erlbaum Associates
Marwansyah, 2012, Manajemen sumber daya manusia. Alfabeta:Bandung
Moenir, 2013, Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia, Bumi Aksara, Jakarta.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung.
Muhammad Burlian, 2008,Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan, Perpustakaan Universitas Sumatera Utara
Moeherionto, 2012, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: GhaliaIndonesia.
Pabundu Tika. 2009, BudayaOrganisasiDanPeningkatanKinerjaPerusahaan.PT BumiAksara.Jakarta.
Rivai, Veithzal, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi kedua. Jakarta; PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, 2013, Organization Behavior 15thEdition. Pearson edition.
Rosyida, 2010, Analisis Faktor Kinerja Kariwan PTPN (PERSERO) Pabrik Gula Tjoekir Jombang. Skripsi Psikologi. IAIN sunan ampel Surabaya.
Sunyoto, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS
Saksono, 2013, Administrasi Kepegawaian, Yogyakarta: KANISIUS
Strauser,2012, The Relationship Between Self-Efficacy, Locus of Control and Work Personality.Journal ofRehabilitation, 68,20-26
Siswanto, Sastrohadiwiryo, 2012, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia edisi 2, Jakarta, PT. Bumi Aksara,
Surya Dharma, 2012,Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. Pustaka Pelajar:Yogyakarta.
Sugiyono, 2010, Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta
B. JURNAL DAN KARYA ILMIAH
Ahmad, R. (2019). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Niaga Sejati Jaya-Langkat. Jumant, 11(2), 137-146.
Ananda, G. C. (2019). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Pegawai Pada Perguruan Panca Budi Medan. Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 102-113.
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-206.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Aspan, H. (2017). “Good Corporate Governance Principles in the Management of Limited Liability Company. International Journal of Law Reconstruction, Volume 1 No. 1, pp. 87-100.
Brownell, 2012, “Budgetary Participation, Motivation, and Managerial Performance”. The Acccounting Review. Vol. LXI (4). October: 587600.
Daulay, M. T., & Sanny, A. (2019). Analysis of Structural Equation Modeling Towards Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District Selesai of Langkat Regency. International Journal of Research and Review, 117-123.
Setiawan, A., Rini, E. S., Sadalia, I., & Daulay, M. T. (2019). 3. Analysis of Murabahah Financing Marketing Strategy at PT BPRS Amanah Insan Cita, Medan, North Sumatra, Indonesia. International Journal of Science and Business, 64-73.
Vanesa, Y. Y., Matondang, R., Sadalia, I., & Daulay, M. T. (2019). 11. The Influence Of Organizational Culture, Work Environment And Work Motivation On Employee Discipline In PT Jasa Marga (Persero) TBK, Medan Branch, North Sumatra, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 37-45.
Kesuma, M. A., Lubis, S., Iskandarini, & Daulay, M. T. (2019). The Influence Of Organizational Restructuring On Employee Performance In The Housing And Residential Areas, North Sumatra Province, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 32-36.
Daulay, M. T., Elfindri, Sjafrizal, & Sofyardi. (2018). 1. An Empirical Investigation of Business Diversification and Economic Value on Poverty in Batubara Regency, North Sumatera, Indonesia. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 841-859.
Daulay, M. T., Sanny, A., Rini, E. S., & Sadalia, I. (2018). FACTORS THAT INFLUENCING THE SATISFACTION AND LOYALTY OF SILKAIR INTERNATIONAL FLIGHT SERVICE PASSENGERS AT KUALANAMU AIRPORT, DELI SERDANG, INDONESIA. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET) , 1-10.
Wakhyuni, E., Setiawan, A., Adnalin, A., Sari, D. S., Pane, D. N., Lestario, F., et al. (2018). ROLE OF FOREIGN CULTURE AND COMMUNITY IN PRESERVING CULTURAL RESILIENCE. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 508-516.
Daulay, M. T. (2017). MODEL PENGENDALIAN KEMISKINAN DENGAN PENDEKATAN DIVERSIFIKASI USAHA, SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALDS (SDGS) DAN ECONOMIC VALUE (STUDI PADA DAERAH PEMEKARAN DI SUMATERA UTARA). QE Journal, 203-221.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Harahap, R. (2018). Analisa Kepuasan Kerja Karyawan Di Cv. Rezeki Medan. Jumant, 8(2), 97-102.
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment (performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG Int. J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Henis Fiqih Amalini, Mochammad Al Musadieq, Tri Wulida Afrianty, 2016, PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang) Jurnal Administrasi Bisnis, Universitas Brawijaya Malang, Vol. 35 No.1 Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Ni Luh Putu Ariesta Angga Dewi, I Wayan Mudiartha Utama, 2010, Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Mediasi Motivasi Kerja Pada Karya Mas Art Gallery,E-Jurnal Manajemen Unud,Vol. 5,No.9, 2016:5494-5523ISSN : 2302-8912
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Pratama, S. (2019). Analisa Pengaruh Sumberdaya Manusia, Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 235-250.
Pratama, S. (2019). Effect of Organizational Communication and Job Satisfaction on Employee Achievement at Central Bureau of Statistics (BPS) Binjai City.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance Employee Performance For Increase Work Motivation On Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal Homepage: Http://Ijmr. Net. In, 7(08).
Sardogan, 2006, A Human Relations Skills Training Program, University Students’ Locus of Control Levels, Mersin University Journal of the Faculty of Education, 2 (2), 184-194.
Sandy, 2015, Karakteristik Pekerjaan dan Kinerja Dosen Luar Biasa UIN Sunan Gunung Djati Bandung: Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating”. Tesis di Universitas Widayatama Bandung
Setiawan, A. & Pratama, S.(2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Efektif Dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Bintang Anugerah Sejahtera. Jumant, 11(1), 19-34.
Wakhyuni, E. (2018, October). An Empirical Investigation ofthe Effect of Workload and SOPs on Employees Work Morale. In International Conference of ASEAN Prespective and Policy (ICAP) (Vol. 1, No. 1, pp. 251-257).
Wakhyuni, E. (2019). Analisis Kemampuan, Komunikasi Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Mitha Sarana Niaga. Jumant, 11(1), 271-278.
Yanti, E. D., & Sanny, A. (2018). The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
C. WEBSITE
Alamat website bank BTPN= https://www.btpn.com/
SMS banking BTPN= BTPN Sinaya Mobile
internet banking bank BTPN= https://sinaya.btpn.com/ib/login
A. BUKU
Crider, 2013,Psychology. Scott,Foresman &Company.
Dessler, 2010,Manajemen Personalia, diterjemahkan oleh: Agus Dharma,Edisi ketiga,Erlangga, Jakarta
Edy Sutrisno, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Flippo, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung. PT. Refika Aditama.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19 (edisi kelima.)Semarang: Universitas Diponegoro.
Iskandar, 2014, Metodologi Penelitian Pendidikan dan Sosial (Kuantitatif dan Kualitatif).Jakarta: GP Press
Kreitner dan Kinicki, 2011, Organizational Behavior. 8thEdition. Boston:McGraw-Hill.
Lefcourt, 2012, Locus of Control. London. Lawrence Erlbaum Associates
Marwansyah, 2012, Manajemen sumber daya manusia. Alfabeta:Bandung
Moenir, 2013, Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia, Bumi Aksara, Jakarta.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung.
Muhammad Burlian, 2008,Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan, Perpustakaan Universitas Sumatera Utara
Moeherionto, 2012, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: GhaliaIndonesia.
Pabundu Tika. 2009, BudayaOrganisasiDanPeningkatanKinerjaPerusahaan.PT BumiAksara.Jakarta.
Rivai, Veithzal, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi kedua. Jakarta; PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, 2013, Organization Behavior 15thEdition. Pearson edition.
Rosyida, 2010, Analisis Faktor Kinerja Kariwan PTPN (PERSERO) Pabrik Gula Tjoekir Jombang. Skripsi Psikologi. IAIN sunan ampel Surabaya.
Sunyoto, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS
Saksono, 2013, Administrasi Kepegawaian, Yogyakarta: KANISIUS
Strauser,2012, The Relationship Between Self-Efficacy, Locus of Control and Work Personality.Journal ofRehabilitation, 68,20-26
Siswanto, Sastrohadiwiryo, 2012, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia edisi 2, Jakarta, PT. Bumi Aksara,
Surya Dharma, 2012,Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. Pustaka Pelajar:Yogyakarta.
Sugiyono, 2010, Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta
B. JURNAL DAN KARYA ILMIAH
Ahmad, R. (2019). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Niaga Sejati Jaya-Langkat. Jumant, 11(2), 137-146.
Ananda, G. C. (2019). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Pegawai Pada Perguruan Panca Budi Medan. Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 102-113.
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-206.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Aspan, H. (2017). “Good Corporate Governance Principles in the Management of Limited Liability Company. International Journal of Law Reconstruction, Volume 1 No. 1, pp. 87-100.
Brownell, 2012, “Budgetary Participation, Motivation, and Managerial Performance”. The Acccounting Review. Vol. LXI (4). October: 587600.
Daulay, M. T., & Sanny, A. (2019). Analysis of Structural Equation Modeling Towards Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District Selesai of Langkat Regency. International Journal of Research and Review, 117-123.
Setiawan, A., Rini, E. S., Sadalia, I., & Daulay, M. T. (2019). 3. Analysis of Murabahah Financing Marketing Strategy at PT BPRS Amanah Insan Cita, Medan, North Sumatra, Indonesia. International Journal of Science and Business, 64-73.
Vanesa, Y. Y., Matondang, R., Sadalia, I., & Daulay, M. T. (2019). 11. The Influence Of Organizational Culture, Work Environment And Work Motivation On Employee Discipline In PT Jasa Marga (Persero) TBK, Medan Branch, North Sumatra, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 37-45.
Kesuma, M. A., Lubis, S., Iskandarini, & Daulay, M. T. (2019). The Influence Of Organizational Restructuring On Employee Performance In The Housing And Residential Areas, North Sumatra Province, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 32-36.
Daulay, M. T., Elfindri, Sjafrizal, & Sofyardi. (2018). 1. An Empirical Investigation of Business Diversification and Economic Value on Poverty in Batubara Regency, North Sumatera, Indonesia. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 841-859.
Daulay, M. T., Sanny, A., Rini, E. S., & Sadalia, I. (2018). FACTORS THAT INFLUENCING THE SATISFACTION AND LOYALTY OF SILKAIR INTERNATIONAL FLIGHT SERVICE PASSENGERS AT KUALANAMU AIRPORT, DELI SERDANG, INDONESIA. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET) , 1-10.
Wakhyuni, E., Setiawan, A., Adnalin, A., Sari, D. S., Pane, D. N., Lestario, F., et al. (2018). ROLE OF FOREIGN CULTURE AND COMMUNITY IN PRESERVING CULTURAL RESILIENCE. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 508-516.
Daulay, M. T. (2017). MODEL PENGENDALIAN KEMISKINAN DENGAN PENDEKATAN DIVERSIFIKASI USAHA, SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALDS (SDGS) DAN ECONOMIC VALUE (STUDI PADA DAERAH PEMEKARAN DI SUMATERA UTARA). QE Journal, 203-221.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Harahap, R. (2018). Analisa Kepuasan Kerja Karyawan Di Cv. Rezeki Medan. Jumant, 8(2), 97-102.
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment (performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG Int. J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Henis Fiqih Amalini, Mochammad Al Musadieq, Tri Wulida Afrianty, 2016, PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang) Jurnal Administrasi Bisnis, Universitas Brawijaya Malang, Vol. 35 No.1 Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Ni Luh Putu Ariesta Angga Dewi, I Wayan Mudiartha Utama, 2010, Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Mediasi Motivasi Kerja Pada Karya Mas Art Gallery,E-Jurnal Manajemen Unud,Vol. 5,No.9, 2016:5494-5523ISSN : 2302-8912
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Pratama, S. (2019). Analisa Pengaruh Sumberdaya Manusia, Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 235-250.
Pratama, S. (2019). Effect of Organizational Communication and Job Satisfaction on Employee Achievement at Central Bureau of Statistics (BPS) Binjai City.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance Employee Performance For Increase Work Motivation On Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal Homepage: Http://Ijmr. Net. In, 7(08).
Sardogan, 2006, A Human Relations Skills Training Program, University Students’ Locus of Control Levels, Mersin University Journal of the Faculty of Education, 2 (2), 184-194.
Sandy, 2015, Karakteristik Pekerjaan dan Kinerja Dosen Luar Biasa UIN Sunan Gunung Djati Bandung: Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating”. Tesis di Universitas Widayatama Bandung
Setiawan, A. & Pratama, S.(2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Efektif Dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Bintang Anugerah Sejahtera. Jumant, 11(1), 19-34.
Wakhyuni, E. (2018, October). An Empirical Investigation ofthe Effect of Workload and SOPs on Employees Work Morale. In International Conference of ASEAN Prespective and Policy (ICAP) (Vol. 1, No. 1, pp. 251-257).
Wakhyuni, E. (2019). Analisis Kemampuan, Komunikasi Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Mitha Sarana Niaga. Jumant, 11(1), 271-278.
Yanti, E. D., & Sanny, A. (2018). The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
C. WEBSITE
Alamat website bank BTPN= https://www.btpn.com/
SMS banking BTPN= BTPN Sinaya Mobile
internet banking bank BTPN= https://sinaya.btpn.com/ib/login
Published
2019-11-14
