Analisis Kepemimpinan Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT.Perkebunan Nusantara III (persero) Medan
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Ananda, G. C. (2019). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Pegawai Pada Perguruan Panca Budi Medan. Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 102-113.
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 189-206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-132.
Agatha Christin (2014). Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim Dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ajb Bumiputera 1912 Cabang Sam
Ratulang.
Eddy Poernomo(2006). Pengaruh Kreativitas Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja
Manajer Pada Pt. Jesslyn K Cakes Indonesia Cabang Surabaya.
El Fikri, M. (2018). Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan
Pada Rumah Makan Sidempuan Medan. JUMANT, 9(1), 1-11.
Harapan Tarigan (2008). Pengetahuan Individu dan Pengembangan Kerja Tim
Berpengaruh Terhadap Kinerja Perusahaan di Kawasan Industri
MM2100 Cikarang, Bekasi.
Handoko,T. Hani 2015 Manajemen. BPFE: Yogyakarta
Hasibuan, H. Malayu S. P 2003. Manajemen Sumber Daya Manuasia Jakarta : PT.
BumiAksara
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Hidayat, R. Rusiadi, dan M. Isa Indrawan. 2014.Teknik Proyeksi Bisnis.USU.Press
Hidayat, R., & Subiantoro, N. Rusiadi.2013. Metode Penelitian.USU Press.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857.
Ike Kusdyah (2007). Pengantar Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Yudhistira, Jakarta Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Lestario, F., & Siboro, A. (2019). Enhance model intrinsic motivation and coopetence for nmeasuring employee’s performance hospitalsmartha friska multatuli.
Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat. JUMANT, 9(1), 115132.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance Employee Performance For Increase Work Motivation On Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal Homepage: Http://Ijmr. Net. In, 7(08).
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi Industri Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Siregar, N. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Dalam Menggunakan Indihome Sebagai Penyedia Jasa Internet Di Kota Medan (Studi Kasus Kantor Plaza Telkomcabang Iskandar Muda No. 35 Medan Baru). JUMANT, 7(1), 65-76.
Sunyoto (2012). Pengantar Ilmu Manajemen, Penerbit Yudhistira, Jakarta
Manullang dan Manuntun (2014). Metodologi Penelitian Proses Penelitian Praktis.
Penerbit Cipta Pustaka Media. Bandung.
Pratama, S. (2019). Analisa Pengaruh Sumberdaya Manusia, Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 235-250.
Pratama, S. (2019). Effect of Organizational Communication and Job Satisfaction on Employee Achievement at Central Bureau of Statistics (BPS) Binjai City.
Rachmawati Kusdiah (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Cipta
Pustaka Media. Bandung.
Nilda (2015). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Pegawai Pada
Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Barat
Rivai (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid II. Penerbit Yudhistira, Jakarta
Rusiadi, et al, (2013). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Pembangunan. Medan : USU Press
Saputro Nugroho Widhi 1 dan Dr. Erma Setyawati, Ak, M.M., 2 (2015). Pengaruh
independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan
Pemahaman good governance terhadap kinerja auditor pemerintah
Sedarmayanti (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia I. Penerbit Erlangga,
Jakarta
Sekaran (2014). Metode Penelitian Ilmiah Penerbit Erlangga, Jakarta
Sulaiman (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Peningkatan
Produktivitas Kerja Menurut Persepsi Karyawan PT Ultrajaya Milk
Industry and Trading Company, Tbk
Sutrisno (2011). Pengenalan Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit
Yudhistira, Jakarta
Sunyoto (2012). Pengantar Ilmu Manajemen, Penerbit Yudhistira, Jakarta.
Teoflus Erimansyah (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas
Warehouse PT. THIESS site Melak, Kutai Barat
Daulay, M. T., & Sanny, A. (2019). Analysis of Structural Equation Modeling Towards Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District Selesai of Langkat Regency. International Journal of Research and Review, 117-123.
Setiawan, A., Rini, E. S., Sadalia, I., & Daulay, M. T. (2019). 3. Analysis of Murabahah Financing Marketing Strategy at PT BPRS Amanah Insan Cita, Medan, North Sumatra, Indonesia. International Journal of Science and Business, 64-73.
Vanesa, Y. Y., Matondang, R., Sadalia, I., & Daulay, M. T. (2019). 11. The Influence Of Organizational Culture, Work Environment And Work Motivation On Employee Discipline In PT Jasa Marga (Persero) TBK, Medan Branch, North Sumatra, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 37-45.
Kesuma, M. A., Lubis, S., Iskandarini, & Daulay, M. T. (2019). The Influence Of Organizational Restructuring On Employee Performance In The Housing And Residential Areas, North Sumatra Province, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 32-36.
Daulay, M. T., Elfindri, Sjafrizal, & Sofyardi. (2018). 1. An Empirical Investigation of Business Diversification and Economic Value on Poverty in Batubara Regency, North Sumatera, Indonesia. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 841-859.
Daulay, M. T., Sanny, A., Rini, E. S., & Sadalia, I. (2018). FACTORS THAT INFLUENCING THE SATISFACTION AND LOYALTY OF SILKAIR INTERNATIONAL FLIGHT SERVICE PASSENGERS AT KUALANAMU AIRPORT, DELI SERDANG, INDONESIA. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET) , 1-10.
Wakhyuni, E., Setiawan, A., Adnalin, A., Sari, D. S., Pane, D. N., Lestario, F., et al. (2018). ROLE OF FOREIGN CULTURE AND COMMUNITY IN PRESERVING CULTURAL RESILIENCE. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 508-516.
Daulay, M. T. (2017). MODEL PENGENDALIAN KEMISKINAN DENGAN PENDEKATAN DIVERSIFIKASI USAHA, SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALDS (SDGS) DAN ECONOMIC VALUE (STUDI PADA DAERAH PEMEKARAN DI SUMATERA UTARA). QE Journal, 203-221.
Ananda, G. C. (2019). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Pegawai Pada Perguruan Panca Budi Medan. Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 102-113.
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 189-206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-132.
Agatha Christin (2014). Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim Dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ajb Bumiputera 1912 Cabang Sam
Ratulang.
Eddy Poernomo(2006). Pengaruh Kreativitas Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja
Manajer Pada Pt. Jesslyn K Cakes Indonesia Cabang Surabaya.
El Fikri, M. (2018). Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan
Pada Rumah Makan Sidempuan Medan. JUMANT, 9(1), 1-11.
Harapan Tarigan (2008). Pengetahuan Individu dan Pengembangan Kerja Tim
Berpengaruh Terhadap Kinerja Perusahaan di Kawasan Industri
MM2100 Cikarang, Bekasi.
Handoko,T. Hani 2015 Manajemen. BPFE: Yogyakarta
Hasibuan, H. Malayu S. P 2003. Manajemen Sumber Daya Manuasia Jakarta : PT.
BumiAksara
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Hidayat, R. Rusiadi, dan M. Isa Indrawan. 2014.Teknik Proyeksi Bisnis.USU.Press
Hidayat, R., & Subiantoro, N. Rusiadi.2013. Metode Penelitian.USU Press.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857.
Ike Kusdyah (2007). Pengantar Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Yudhistira, Jakarta Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Lestario, F., & Siboro, A. (2019). Enhance model intrinsic motivation and coopetence for nmeasuring employee’s performance hospitalsmartha friska multatuli.
Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat. JUMANT, 9(1), 115132.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance Employee Performance For Increase Work Motivation On Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal Homepage: Http://Ijmr. Net. In, 7(08).
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi Industri Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Siregar, N. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Dalam Menggunakan Indihome Sebagai Penyedia Jasa Internet Di Kota Medan (Studi Kasus Kantor Plaza Telkomcabang Iskandar Muda No. 35 Medan Baru). JUMANT, 7(1), 65-76.
Sunyoto (2012). Pengantar Ilmu Manajemen, Penerbit Yudhistira, Jakarta
Manullang dan Manuntun (2014). Metodologi Penelitian Proses Penelitian Praktis.
Penerbit Cipta Pustaka Media. Bandung.
Pratama, S. (2019). Analisa Pengaruh Sumberdaya Manusia, Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 235-250.
Pratama, S. (2019). Effect of Organizational Communication and Job Satisfaction on Employee Achievement at Central Bureau of Statistics (BPS) Binjai City.
Rachmawati Kusdiah (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Cipta
Pustaka Media. Bandung.
Nilda (2015). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Pegawai Pada
Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Barat
Rivai (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid II. Penerbit Yudhistira, Jakarta
Rusiadi, et al, (2013). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Pembangunan. Medan : USU Press
Saputro Nugroho Widhi 1 dan Dr. Erma Setyawati, Ak, M.M., 2 (2015). Pengaruh
independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan
Pemahaman good governance terhadap kinerja auditor pemerintah
Sedarmayanti (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia I. Penerbit Erlangga,
Jakarta
Sekaran (2014). Metode Penelitian Ilmiah Penerbit Erlangga, Jakarta
Sulaiman (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Peningkatan
Produktivitas Kerja Menurut Persepsi Karyawan PT Ultrajaya Milk
Industry and Trading Company, Tbk
Sutrisno (2011). Pengenalan Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit
Yudhistira, Jakarta
Sunyoto (2012). Pengantar Ilmu Manajemen, Penerbit Yudhistira, Jakarta.
Teoflus Erimansyah (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas
Warehouse PT. THIESS site Melak, Kutai Barat
Daulay, M. T., & Sanny, A. (2019). Analysis of Structural Equation Modeling Towards Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District Selesai of Langkat Regency. International Journal of Research and Review, 117-123.
Setiawan, A., Rini, E. S., Sadalia, I., & Daulay, M. T. (2019). 3. Analysis of Murabahah Financing Marketing Strategy at PT BPRS Amanah Insan Cita, Medan, North Sumatra, Indonesia. International Journal of Science and Business, 64-73.
Vanesa, Y. Y., Matondang, R., Sadalia, I., & Daulay, M. T. (2019). 11. The Influence Of Organizational Culture, Work Environment And Work Motivation On Employee Discipline In PT Jasa Marga (Persero) TBK, Medan Branch, North Sumatra, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 37-45.
Kesuma, M. A., Lubis, S., Iskandarini, & Daulay, M. T. (2019). The Influence Of Organizational Restructuring On Employee Performance In The Housing And Residential Areas, North Sumatra Province, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 32-36.
Daulay, M. T., Elfindri, Sjafrizal, & Sofyardi. (2018). 1. An Empirical Investigation of Business Diversification and Economic Value on Poverty in Batubara Regency, North Sumatera, Indonesia. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 841-859.
Daulay, M. T., Sanny, A., Rini, E. S., & Sadalia, I. (2018). FACTORS THAT INFLUENCING THE SATISFACTION AND LOYALTY OF SILKAIR INTERNATIONAL FLIGHT SERVICE PASSENGERS AT KUALANAMU AIRPORT, DELI SERDANG, INDONESIA. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET) , 1-10.
Wakhyuni, E., Setiawan, A., Adnalin, A., Sari, D. S., Pane, D. N., Lestario, F., et al. (2018). ROLE OF FOREIGN CULTURE AND COMMUNITY IN PRESERVING CULTURAL RESILIENCE. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 508-516.
Daulay, M. T. (2017). MODEL PENGENDALIAN KEMISKINAN DENGAN PENDEKATAN DIVERSIFIKASI USAHA, SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALDS (SDGS) DAN ECONOMIC VALUE (STUDI PADA DAERAH PEMEKARAN DI SUMATERA UTARA). QE Journal, 203-221.
Published
2021-06-22
