Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Dinas Penanaman Modal Perizinan Terpadu Satu Pintu (Dpmptsp) Provsu Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening
Abstract
ABSTRAK
Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja di Dinas Penanaman Modal Perizinan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Provsu dengan semangat kerja sebagai variabel intervening.Variabel yang digunakan adalah lingkungan kerja, fasilitas kerja, semangat kerja, dan produktivitas kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan survei dan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah semua pegawai pada Dinas Penanaman Modal Terpadu Satu Pintu Provinsi Sumatera Utara yang berjumah 104 orang. Dengan jumlah populasiyang tidak terlalu besar maka teknik pengambilan sampel menggunakan Nonprobabilty Sampling dengan teknik Sensus, dan semua poplasi djadikan sample. Metode pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner dan pengamatan. kuesioner yang dibagikan kepada pegawai Dinas Penanaman Modal Terpadu Satu Pintu Provinsi Sumatera Utara. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini lingkungan kerja, fasilitas kerja, dan semangat kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja pegawai dengan semangat kerja sebagai variabel pemediasi pada Dinas Penanaman Modal Terpadu Satu Pintu Provinsi Sumatera Utara.
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Semangat Kerja, dan Produktivitas Kerja
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
BUKU :
Anitasari, Anna Fitri. 2007. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Yogyakarta : Universitas Sanata Dharma. repository.usd.ac.id
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Foldspang, Lars, dkk. 2014. Working Environment and Productivity A Register-based Analysis of Nordic Enterprises. Denmark : Nordon.
Gomez, Faustino Cordoso. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : Penerbit Andi.
Handoko. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta. Handoko. 2014. Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia. Edisi. Kedua.
Hasibuan, Melayu S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Heizer, Jay, dkk. 2011. Operation Management. New Jersey : Pearson Education, Inc.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Lajatuma, Terry Awitanto, Elva Nuraiana, dan Juli Murwani. 2017. Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Bukit Mas Prima Persada Depo Madiun. Universitas PGRI Madiun
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Moenir. 2016. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Malang : Bumi Aksara.
Nawawi. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Gajahmada University Press, Yogyakarta.
Nitisemito, Alex S. 2014. Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia. Jakarta. Pasolong, Harbani. 2010. Teori Administrasi Publik. Alfabeta. Bandung.
2
Prayoga, Kristianus Tito Tri. 2018. Pengaruh Fasilitas Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Universitas Sanata Dharma : Yogyakarta.
Rahmaningrum, Elvy. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja bagi Pegawai Kementrian Agama Kabupaten Bantul. Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga. Yogyakarta.
Sedarmayanti. 2007. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Penerbit Mandar Maju.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen
Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung: PT Refika Aditama. Sedarmayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Setiawan, Sef Afif. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Semangat Kerja sebagai Variabel Intervening. (Pada PT. Bank Tabungan Negara (persero) Tbk Syariah Semarang). Salatiga: IAIN.
Siagian, Sondang. P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sinaga, Swandono. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Bagian Produksi Minyak Kelapa Sawit Pt.Mitra Unggul Pusaka Segati Pelalawan Riau). Universitas Riau : Pekanbaru.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang. 2015. Penelitan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Buku Seru.
Supardi. 2003. Kinerja Karyawan. Jakarta : Ghalia.Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana.
Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Jakarta: Pranada Media Group.
Thomas, Yeltsin Aprioke , Arie Junus Rorong dan Deysi Tampongangoy. 2018. Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Dinas Pendidikan Minahasa Tenggara.
Trisnawati, Sule & Kurniawan, Saefulloh. 2005. Pengantar Manajemen. Jakarta: Prenada Media.
3
JURNAL :
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-65.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 61-68.
4
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
INTERNET :
Agung. 2017. Kemajuan Teknologi Dorong Pergeseran di Bidang Industri Energi. UGM. https://ugm.ac.id/id/berita/15104-digitalisasi-dorong-efisiensi-dan produktivitas - industri-manufaktur
Antika, Febri. 2018. Pengaruh Fasilitas dan Pengembangan Sumber Daya Insani terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Syariah Mandiri. Lampung : Universitas Islam Negeri Raden Intan. repository.radenintan.ac.id.
Budiyono. 2008. Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Karya Gemilang Surakarta. Surakarta : Universitas Muhammadiyah Surakarta. eprints.ums.ac.id.
Ika. 2019. Tantangan Buruh di Era Revolusi Industri 4.0. UGM. https://ugm.ac.id/id/berita/17887-tantangan-buruh-di-era-revolusi-industri-4-0
Salistera. Sinta Yulis. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Production Plant PT Indocement Tunggal Prakarsa TBK Citeureup. Jakarta : UI.lib.ui.ac.id.
BUKU :
Anitasari, Anna Fitri. 2007. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Yogyakarta : Universitas Sanata Dharma. repository.usd.ac.id
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Foldspang, Lars, dkk. 2014. Working Environment and Productivity A Register-based Analysis of Nordic Enterprises. Denmark : Nordon.
Gomez, Faustino Cordoso. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : Penerbit Andi.
Handoko. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta. Handoko. 2014. Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia. Edisi. Kedua.
Hasibuan, Melayu S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Heizer, Jay, dkk. 2011. Operation Management. New Jersey : Pearson Education, Inc.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Lajatuma, Terry Awitanto, Elva Nuraiana, dan Juli Murwani. 2017. Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Bukit Mas Prima Persada Depo Madiun. Universitas PGRI Madiun
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Moenir. 2016. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Malang : Bumi Aksara.
Nawawi. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Gajahmada University Press, Yogyakarta.
Nitisemito, Alex S. 2014. Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia. Jakarta. Pasolong, Harbani. 2010. Teori Administrasi Publik. Alfabeta. Bandung.
2
Prayoga, Kristianus Tito Tri. 2018. Pengaruh Fasilitas Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Universitas Sanata Dharma : Yogyakarta.
Rahmaningrum, Elvy. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja bagi Pegawai Kementrian Agama Kabupaten Bantul. Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga. Yogyakarta.
Sedarmayanti. 2007. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Penerbit Mandar Maju.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen
Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung: PT Refika Aditama. Sedarmayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Setiawan, Sef Afif. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Semangat Kerja sebagai Variabel Intervening. (Pada PT. Bank Tabungan Negara (persero) Tbk Syariah Semarang). Salatiga: IAIN.
Siagian, Sondang. P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sinaga, Swandono. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Bagian Produksi Minyak Kelapa Sawit Pt.Mitra Unggul Pusaka Segati Pelalawan Riau). Universitas Riau : Pekanbaru.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang. 2015. Penelitan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Buku Seru.
Supardi. 2003. Kinerja Karyawan. Jakarta : Ghalia.Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana.
Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Jakarta: Pranada Media Group.
Thomas, Yeltsin Aprioke , Arie Junus Rorong dan Deysi Tampongangoy. 2018. Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Dinas Pendidikan Minahasa Tenggara.
Trisnawati, Sule & Kurniawan, Saefulloh. 2005. Pengantar Manajemen. Jakarta: Prenada Media.
3
JURNAL :
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-65.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 61-68.
4
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
INTERNET :
Agung. 2017. Kemajuan Teknologi Dorong Pergeseran di Bidang Industri Energi. UGM. https://ugm.ac.id/id/berita/15104-digitalisasi-dorong-efisiensi-dan produktivitas - industri-manufaktur
Antika, Febri. 2018. Pengaruh Fasilitas dan Pengembangan Sumber Daya Insani terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Syariah Mandiri. Lampung : Universitas Islam Negeri Raden Intan. repository.radenintan.ac.id.
Budiyono. 2008. Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Karya Gemilang Surakarta. Surakarta : Universitas Muhammadiyah Surakarta. eprints.ums.ac.id.
Ika. 2019. Tantangan Buruh di Era Revolusi Industri 4.0. UGM. https://ugm.ac.id/id/berita/17887-tantangan-buruh-di-era-revolusi-industri-4-0
Salistera. Sinta Yulis. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Production Plant PT Indocement Tunggal Prakarsa TBK Citeureup. Jakarta : UI.lib.ui.ac.id.
Published
2021-06-22
