Pengaruh Kompensasi, Manajemen Karir dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Medan
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi, manajemen karir, dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap loyalitas karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BPJS Ketenagakerjaan Medan, dan sampel sebanyak 78 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, manajemen karir, dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Medan.
Kata Kunci : Kompensasi, Manajemen Karir, Lingkungan Kerja dan Loyalitas Karyawan
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Buku:
Anoraga, P. 2012. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. (2012). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1. Edisi 13. Ahlibahasa: Eli Tanya. Jakarta. PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta PT.Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta PT.Bumi Aksara.
Ishak dan Hendri Tanjung. 2013. Manajamen Sumber Daya Manusia. Universitas trisakti; Jakarta.
Kasmir. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Mangkunegara, Anwar Prabu A.A. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu A.A. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya.
Marwansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta: Bandung.
Rivai, Veithzal, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. P. & Timothy, A. Judge. 2010. Perilaku Organisasi. Jakarta. Salemba Empat.
Robbins, Stephen. P. & Timothy, A. Judge. 2012. Perilaku Organisasi. Jakarta. Salemba Empat.
Rusiadi, et al, 2017. Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi Pembangunan. Medan. USU Press.
Saydam, Gouzaly. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Djambaran.
Sedarmayanti. 2013. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju: Bandung.
Siagian, Sondang P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 1 Cetakan 19. Jakarta: PT. Bima Aksara.
Sunyoto, Danang 2013. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Sunyoto, Danang 2018. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Wibowo. Prof, Dr, SE, M.Phil. 2017. Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. PT. Grafindo Persada.
Jurnal:
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-65.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Marpaung, Marudut. 2012. Pengaruh Kepemimpinan dan Team Work terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Sekjen Kemdikbud Senayan Jakarta. Jurnal Ilmiah Widya Vol.2. Jakarta: STIE Dharma Bumiputera Jakarta.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 61-68.
Setiyana, V.Y. 2013. Forgiveness dan Stres Kerja terhadap Perawat. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan Universitas Muhammadiyah, Vol. 01, No. 2.
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
Buku:
Anoraga, P. 2012. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. (2012). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1. Edisi 13. Ahlibahasa: Eli Tanya. Jakarta. PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta PT.Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta PT.Bumi Aksara.
Ishak dan Hendri Tanjung. 2013. Manajamen Sumber Daya Manusia. Universitas trisakti; Jakarta.
Kasmir. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Mangkunegara, Anwar Prabu A.A. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu A.A. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya.
Marwansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta: Bandung.
Rivai, Veithzal, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. P. & Timothy, A. Judge. 2010. Perilaku Organisasi. Jakarta. Salemba Empat.
Robbins, Stephen. P. & Timothy, A. Judge. 2012. Perilaku Organisasi. Jakarta. Salemba Empat.
Rusiadi, et al, 2017. Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi Pembangunan. Medan. USU Press.
Saydam, Gouzaly. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Djambaran.
Sedarmayanti. 2013. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju: Bandung.
Siagian, Sondang P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 1 Cetakan 19. Jakarta: PT. Bima Aksara.
Sunyoto, Danang 2013. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Sunyoto, Danang 2018. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Wibowo. Prof, Dr, SE, M.Phil. 2017. Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. PT. Grafindo Persada.
Jurnal:
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-65.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Marpaung, Marudut. 2012. Pengaruh Kepemimpinan dan Team Work terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Sekjen Kemdikbud Senayan Jakarta. Jurnal Ilmiah Widya Vol.2. Jakarta: STIE Dharma Bumiputera Jakarta.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 61-68.
Setiyana, V.Y. 2013. Forgiveness dan Stres Kerja terhadap Perawat. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan Universitas Muhammadiyah, Vol. 01, No. 2.
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
Published
2021-06-22
