Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Pacific Medan Industri
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Pacific Medan Industri. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pacific Medan Industri, dan sampel sebanyak 83 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Pacific Medan Industri.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Prestasi Kerja
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
BUKU :
Arikunto, Suharsimi, (2013), Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik,Jakarta : PT Rineka Cipta.
Badriyah, Mila, (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : CV Pustaka Setia.
Hasibuan, Melayu (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT BumiAksara.
Mangkunegara, Anwar Prabu, (2013), Manajemen Sumber Daya ManusiaPerusahaan, Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Nitisemito, A. S. (2014). Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Gramedia, Jakarta.
Priyatno, Duwi (2013), Analisis Korelasi, Regresi dan Multivariate dengan SPSS,Yogyakarta : Gava Media.
Rusiadi, Subiantoro, Nur., dan Hidayat, Rahmat. (2014), Metode Penelitian: Manajemen, Akutansi dan Ekonomi Pembangunan, Medan : USU Press.
Soewadji, Jusuf, (2012), Pengantar Metode Penelitian, Jakarta : Mitra Wacana Media.
Sugiyono, (2016), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D, Bandung : Alfabeta.
Sugiyono, (2013), Metodologi Penelitian Manajemen, Cetakan Ketujuh belas, Bandung : Alfabeta.
Sujarweni, Wiratna (2016), Kupas Tuntas Penelitian Akuntansi dengan SPSS, Yogyakarta : Pustaka Baru Press.
Sutrisno, Edy, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Prenadamedia Group.
Trijono, Rachmat, (2015), Metodologi Penelitian Kuantitatif, Jakarta : Papas Sinar Sinanti.
PENELITIAN DAN JURNAL
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-65.
Gilang Ramadhan, (2012). Pengaruh Motivasi dan Komitment Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Toba Latek.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 61-68.
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
Rio Taufik Sanjaya (2015), Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Hotel Rosin Yogyakarta (online).
Yatipai, Dkk (2015), Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi kerja karyawan Studi Pada PT Pos Indonesia Tipe C Manado, Jurnal,,Administrasi Bisnis tahun 2015 (online).
BUKU :
Arikunto, Suharsimi, (2013), Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik,Jakarta : PT Rineka Cipta.
Badriyah, Mila, (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : CV Pustaka Setia.
Hasibuan, Melayu (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT BumiAksara.
Mangkunegara, Anwar Prabu, (2013), Manajemen Sumber Daya ManusiaPerusahaan, Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Nitisemito, A. S. (2014). Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Gramedia, Jakarta.
Priyatno, Duwi (2013), Analisis Korelasi, Regresi dan Multivariate dengan SPSS,Yogyakarta : Gava Media.
Rusiadi, Subiantoro, Nur., dan Hidayat, Rahmat. (2014), Metode Penelitian: Manajemen, Akutansi dan Ekonomi Pembangunan, Medan : USU Press.
Soewadji, Jusuf, (2012), Pengantar Metode Penelitian, Jakarta : Mitra Wacana Media.
Sugiyono, (2016), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D, Bandung : Alfabeta.
Sugiyono, (2013), Metodologi Penelitian Manajemen, Cetakan Ketujuh belas, Bandung : Alfabeta.
Sujarweni, Wiratna (2016), Kupas Tuntas Penelitian Akuntansi dengan SPSS, Yogyakarta : Pustaka Baru Press.
Sutrisno, Edy, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Prenadamedia Group.
Trijono, Rachmat, (2015), Metodologi Penelitian Kuantitatif, Jakarta : Papas Sinar Sinanti.
PENELITIAN DAN JURNAL
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-65.
Gilang Ramadhan, (2012). Pengaruh Motivasi dan Komitment Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Toba Latek.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 61-68.
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
Rio Taufik Sanjaya (2015), Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Hotel Rosin Yogyakarta (online).
Yatipai, Dkk (2015), Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi kerja karyawan Studi Pada PT Pos Indonesia Tipe C Manado, Jurnal,,Administrasi Bisnis tahun 2015 (online).
Published
2021-06-22
