PENGARUH DISIPLIN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PESANTREN MODERN DARUL IHSAN HAMPARAN PERAK
Abstract
PENGARUH DISIPLIN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PESANTREN MODERN DARUL IHSAN HAMPARAN PERAK ABSTRAK Faktor disiplin, budaya organisasi dan motivasi memiliki pengaruh yang besar terhadap kinerja karyawan. Besarnya tingkat pengaruh ketiga faktor tersebut tergantung bagaimana manajemen mengelola dan melaksanakan semaksimal mungkin agar roda organisasi dapat berjalan sesuai dengan yang telah direncanakan. Jenis penelitian di Pesantren Modern Darul Ihsan Hamparan Perak dilakukan dengan cara pendekatan kuantitatif dan bersifat explanasi dengan pupulasi sampel sebanyak 54 orang. Seluruh data hasil kuisioner dilakukan proses analisa untuk membuktikan kebenaran hipotesa dalam penelitian ini dengan menggunakan analisa deskriptif dan pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode analisa uji t dan uji f serta metode regresi linear berganda. Setelah dilakukan analisa data dengan media perangkat SPSS versi 16 diperoleh kesimpulan bahwa hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dapat diterima dengan kondisi disiplin, budaya organisasi dan motivasi memberi pengaruh yang cukup signifikan terhadap kinerja karyawan di Pesantren Modern Darul Ihsan Hamparan Perak secara parsial mau pun simultan. Tingkat pengaruh determinasi disiplin, budaya organisasi dan motivasi yang diperoleh sebesar 39,6% terhadap kinerja karyawan di Pesantren Modern Darul Ihsan Hamparan Perak. Kata kunci : Disiplin, Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja Karyawan
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
A. Buku
Anwar Prabu Mangkunegara. (2014) “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan”
Cetakan Kedelapan. Bandung
Azuar Juliandi dan Irfan. (2013). “Metodologi Penelitian Kuantitatif” Medan : Cipta
Pustaka Media Perintis.
Danang Sunyoto (2013), “Perilaku Organisasi”, Edisi Pertama, Jakarta : CAPS.
Dimyati dan Mudjiono. (2009). “Belajar dan Pembelajaran”. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Dessler, Gary. (2008). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Ahli Bahasa: Eli Tanya.
Penyunting Bahasa: Edi Suprayitno. Jakarta: Indeks.
Dharmawan, Yusa. (2011). “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik
Terhadap Disiplin dan Untuk Kinerja Karyawan Hotel Nikki Denpasar”, Tesis.
Universitas Udayana Denpasar, Bali.
Hamalik, Oemar. (2008). “Manajemen Pengembangan Kurikulum”. Bandung: UPI
Hamzah B. Uno (2008). “Teori Motivasi dan Pengukurannya Analisis di Bidang
Pendidikan”. Jakarta : Bumi Aksara.
Hasibuan, Melayu S.P. (2012). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Bumi
Aksara.
Imam Ghozali. (2013). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”, Edisi
Keempat, Semarang : Universitas Diponegoro.
Juliansyah Noor. (2013). “Penelitian Ilmu Manajemen, Tinjauan Filosofi Praktis”
Cetakan Pertama . Jakarta : Kencana.
Mangkunegara, (2014). “Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia”, Bandung : PT. Refika
Aditama.
Moehariono, (2012).”Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi” Jakarta : PT. Raja
Grafindo Persada.
Mohamad Mahsun. (2006). “Pengukuran Kinerja Sektor Publik”, Yogyakarta: Penerbit
BPFE
Nawawi, Hadari H., Martini, MH. (2011). “Kepemimpinan Yang Efektif”. Cetakan
Keempat.
Parimita Widya dkk. 2013. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank BTN (Persero) Cabang
Bekasi. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI) Vol.4 No.2,2013”.
Purwanto, Irwan. (2008). “Manajemen Strategi”. Jilid 2. Bandung : Yrama Widya. Jakarta :
Bumi Aksara.
Rosda Sihotang. (2008). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : Pradnya Paramita.
Robbin. 2008. “Perilaku Organisasi”. Penerbit Salemba Empat: Jakarta.
Sastrohadiwiryo. (2007). “Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan
Administratif dan Operasional”. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Sardiman. (2008). “Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar”. Jakarta : Raja Grafindo
Persada.
Sedarmayanti. (2011). “Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan
Manajemen Pegawai Negeri Sipil” (Cetakan Kelima). Bandung : PT Refika
Aditama
Simamora, Henry. (2008). “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Yogyakarta : STIE
YKPN.
Soedjono (2014). “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi dan
Kepuasan Kerja Pegawai pada Terminal Penumpang Umum di Surabaya”.
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Jurnal Ekonomi
Manajemen Universitas Kristen Petra.
Sugiyono. (2016). “Metodologi Penelitian Kuantitatif”, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sulistiyani, Ambar T dan Rosida. (2009). “Manajemen Sumber Daya Manusia”.
Yogyakarta : Graha Ilmu..
Sutrisno, Edy. (2011). “Budaya Organisasi”. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Tika Pambundu. (2010). “Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan”.
Jakarta : Bumi Aksara.
Veithzal Rivai. (2010). “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari
Teori Ke Praktek” . Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada..
Wibowo, (2014). ”Manajemen Kinerja” Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada. Yogyakarta :
Gajah Mada University Press.
Winardi, J. (2007). “Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen”. Raja Grafindo
Persada : Jakarta.
Wirawan. (2009). “Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia” : Teori Aplikasi dan
Penelitian. Jakarta : Salemba Empat.
B. Buku
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict
in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model.
Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap
Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera
Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Asih, S. (2018). Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah, Retribusi Daerah
Dan Bagi Hasil Pajak Terhadap Belanja Daerah Dengan Pertumbuhan Ekonomi Sebagai
Variabel Moderating Pemerintah Kabupaten Dan Kota. Jurnal Akuntansi Bisnis dan
Publik, 9(1), 177-191.
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di Restoran Cepat
saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1), 77-84.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business Model
Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra, Indonesia. Bus. Manag.
Strateg, 7(2), 102-120.
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja
Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah
INTEGRITAS, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). PENGARUH ETIKA KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN
BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KECAMATAN
BINJAI SELATAN. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857.
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). STRATEGI MENINGKATKAN KOMPETENSI
LULUSAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. JEpa, 5(2),
148-155.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A.
S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on
Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol.
1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan
Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution On Family
Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency, North. Int. J. Civ. Eng.
Technol, 9(10), 461-469.
Pane, D. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA TERHADAP
KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO (STUDI KASUS KONSUMEN
ALFAMART CABANG AYAHANDA). JUMANT, 9(1), 13-25.
Lestario, F. (2018). DAMPAK PERTUMBUHAN BISNIS FRANCHISE WARALABA
MINIMARKET TERHADAP PERKEMBANGAN KEDAI TRADISIONAL DI KOTA
BINJAI. JUMANT, 7(1), 29-36.
Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI PERUSAHAAN
KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1),
62-78.
Rossanty, Y., & PUTRA NASUTION, M. D. T. (2018). INFORMATION SEARCH AND
INTENTIONS TO PURCHASE: THE ROLE OF COUNTRY OF ORIGIN IMAGE,
PRODUCT KNOWLEDGE, AND PRODUCT INVOLVEMENT. Journal of Theoretical
& Applied Information Technology, 96(10).
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam penguasaan
keterampilan berbicara (speaking) bahasa Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52.
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F., Wakhyuni, E.,
... & Rahayu, S. (2018). Dimensions of Cultural Intelligence and Technology Skills on
Employee Performance. Int. J. Civ. Eng. Technology, 9(10), 50-60.
Setiawan, A. (2018). PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS
PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2),
191-203.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Provinsi
Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14.
Wakhyuni, E. (2018). KEMAMPUAN MASYARAKAT DAN BUDAYA ASING DALAM
MEMPERTAHANKAN BUDAYA LOKAL DI KECAMATAN DATUK BANDAR.
Jurnal Abdi Ilmu, 11(1), 25-31.
A. Buku
Anwar Prabu Mangkunegara. (2014) “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan”
Cetakan Kedelapan. Bandung
Azuar Juliandi dan Irfan. (2013). “Metodologi Penelitian Kuantitatif” Medan : Cipta
Pustaka Media Perintis.
Danang Sunyoto (2013), “Perilaku Organisasi”, Edisi Pertama, Jakarta : CAPS.
Dimyati dan Mudjiono. (2009). “Belajar dan Pembelajaran”. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Dessler, Gary. (2008). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Ahli Bahasa: Eli Tanya.
Penyunting Bahasa: Edi Suprayitno. Jakarta: Indeks.
Dharmawan, Yusa. (2011). “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik
Terhadap Disiplin dan Untuk Kinerja Karyawan Hotel Nikki Denpasar”, Tesis.
Universitas Udayana Denpasar, Bali.
Hamalik, Oemar. (2008). “Manajemen Pengembangan Kurikulum”. Bandung: UPI
Hamzah B. Uno (2008). “Teori Motivasi dan Pengukurannya Analisis di Bidang
Pendidikan”. Jakarta : Bumi Aksara.
Hasibuan, Melayu S.P. (2012). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Bumi
Aksara.
Imam Ghozali. (2013). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”, Edisi
Keempat, Semarang : Universitas Diponegoro.
Juliansyah Noor. (2013). “Penelitian Ilmu Manajemen, Tinjauan Filosofi Praktis”
Cetakan Pertama . Jakarta : Kencana.
Mangkunegara, (2014). “Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia”, Bandung : PT. Refika
Aditama.
Moehariono, (2012).”Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi” Jakarta : PT. Raja
Grafindo Persada.
Mohamad Mahsun. (2006). “Pengukuran Kinerja Sektor Publik”, Yogyakarta: Penerbit
BPFE
Nawawi, Hadari H., Martini, MH. (2011). “Kepemimpinan Yang Efektif”. Cetakan
Keempat.
Parimita Widya dkk. 2013. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank BTN (Persero) Cabang
Bekasi. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI) Vol.4 No.2,2013”.
Purwanto, Irwan. (2008). “Manajemen Strategi”. Jilid 2. Bandung : Yrama Widya. Jakarta :
Bumi Aksara.
Rosda Sihotang. (2008). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : Pradnya Paramita.
Robbin. 2008. “Perilaku Organisasi”. Penerbit Salemba Empat: Jakarta.
Sastrohadiwiryo. (2007). “Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan
Administratif dan Operasional”. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Sardiman. (2008). “Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar”. Jakarta : Raja Grafindo
Persada.
Sedarmayanti. (2011). “Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan
Manajemen Pegawai Negeri Sipil” (Cetakan Kelima). Bandung : PT Refika
Aditama
Simamora, Henry. (2008). “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Yogyakarta : STIE
YKPN.
Soedjono (2014). “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi dan
Kepuasan Kerja Pegawai pada Terminal Penumpang Umum di Surabaya”.
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Jurnal Ekonomi
Manajemen Universitas Kristen Petra.
Sugiyono. (2016). “Metodologi Penelitian Kuantitatif”, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sulistiyani, Ambar T dan Rosida. (2009). “Manajemen Sumber Daya Manusia”.
Yogyakarta : Graha Ilmu..
Sutrisno, Edy. (2011). “Budaya Organisasi”. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Tika Pambundu. (2010). “Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan”.
Jakarta : Bumi Aksara.
Veithzal Rivai. (2010). “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari
Teori Ke Praktek” . Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada..
Wibowo, (2014). ”Manajemen Kinerja” Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada. Yogyakarta :
Gajah Mada University Press.
Winardi, J. (2007). “Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen”. Raja Grafindo
Persada : Jakarta.
Wirawan. (2009). “Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia” : Teori Aplikasi dan
Penelitian. Jakarta : Salemba Empat.
B. Buku
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict
in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model.
Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap
Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera
Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Asih, S. (2018). Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah, Retribusi Daerah
Dan Bagi Hasil Pajak Terhadap Belanja Daerah Dengan Pertumbuhan Ekonomi Sebagai
Variabel Moderating Pemerintah Kabupaten Dan Kota. Jurnal Akuntansi Bisnis dan
Publik, 9(1), 177-191.
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di Restoran Cepat
saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1), 77-84.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business Model
Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra, Indonesia. Bus. Manag.
Strateg, 7(2), 102-120.
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja
Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah
INTEGRITAS, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). PENGARUH ETIKA KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN
BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KECAMATAN
BINJAI SELATAN. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857.
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). STRATEGI MENINGKATKAN KOMPETENSI
LULUSAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. JEpa, 5(2),
148-155.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A.
S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on
Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol.
1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan
Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution On Family
Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency, North. Int. J. Civ. Eng.
Technol, 9(10), 461-469.
Pane, D. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA TERHADAP
KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO (STUDI KASUS KONSUMEN
ALFAMART CABANG AYAHANDA). JUMANT, 9(1), 13-25.
Lestario, F. (2018). DAMPAK PERTUMBUHAN BISNIS FRANCHISE WARALABA
MINIMARKET TERHADAP PERKEMBANGAN KEDAI TRADISIONAL DI KOTA
BINJAI. JUMANT, 7(1), 29-36.
Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI PERUSAHAAN
KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1),
62-78.
Rossanty, Y., & PUTRA NASUTION, M. D. T. (2018). INFORMATION SEARCH AND
INTENTIONS TO PURCHASE: THE ROLE OF COUNTRY OF ORIGIN IMAGE,
PRODUCT KNOWLEDGE, AND PRODUCT INVOLVEMENT. Journal of Theoretical
& Applied Information Technology, 96(10).
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam penguasaan
keterampilan berbicara (speaking) bahasa Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52.
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F., Wakhyuni, E.,
... & Rahayu, S. (2018). Dimensions of Cultural Intelligence and Technology Skills on
Employee Performance. Int. J. Civ. Eng. Technology, 9(10), 50-60.
Setiawan, A. (2018). PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS
PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2),
191-203.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Provinsi
Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14.
Wakhyuni, E. (2018). KEMAMPUAN MASYARAKAT DAN BUDAYA ASING DALAM
MEMPERTAHANKAN BUDAYA LOKAL DI KECAMATAN DATUK BANDAR.
Jurnal Abdi Ilmu, 11(1), 25-31.
Published
2021-06-22
