Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kedisiplinan Kerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Cabang Diski.
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan mengetahui analisis faktor yang mempengaruhi kedisiplinan kerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Diski. PDAM Tirtanadi Cabang Diski adalah merupakan perusahaan BUMD yang bergerak dalam penyediaan air minum menunjukkan penurunan disiplin hal ini ditandai dengan pengawasan pimpinan terlalu longgar sehingga karyawan suka menunda pembuatan laporan keluhan pelanggan. Model analisis data yang digunakan adalah uji CFA dan regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS. Hasil uji CFA menghasilkan tiga kelompok faktor yang diberi nama variabel X1, variabel X2 dan variabel X3. Hasil penelitian pada tingkat kepercayaan 95% dan test of level 5% menunjukkan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara variabel X1, variabel X2 dan variabel X3 terhadap disiplin kerja karyawan Perusahaan Air Minum Daerah (PDAM) Tirtanadi Cabang Diski dengan nilai Fhitung 47,612 > nilai Ftabel 2,85 dan nilai sig 0,000 < 0,05 serta nilai determinasi sebesar 79% kemudian secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel X1 terhadap disiplin kerja karyawan dengan nilai thitung 3,830 > nilai ttabel sebesar 1,685, nilai Sig hitung 0,000 < 0,05, namun tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel X2 terhadap disiplin kerja karyawan dengan nilai thitung 1,681 < 1,685 dan nilai Sighitung 0,101 > 0.05 dan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel X3 terhadap disiplin kerja karyawan dengan nilai thitung 5,159 > ttabel 1,685, nilai Sighitung 0,000 < 0.05. Pimpinan lebih tegas dan berani memberikan hukuman baik itu hukuman sedang dan berat kepada seluruh karyawan tanpa terkecuali.
Kata kunci: Faktor, Disiplin, Kerja
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Anggraini, Listya Nurul. (2018). Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai.
Ariasta. (2015).Studi Tentang Implementasi Kemampuan Aparatur Desa Dalam Pelayanan Administrasi Kependudukan Di Kampung Datah Bilang Baru Kecamatan Longhubung Kabupaten Mahakam Ulul.Jurnal .
Arifin, Rois, Amirullah and Khalikussabir. (2017). Budaya dan Perilaku Organisasi. Malang: Empat Dua.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-132.
Asih, S. (2018). Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah, Retribusi Daerah Dan Bagi Hasil Pajak Terhadap Belanja Daerah Dengan Pertumbuhan Ekonomi Sebagai Variabel Moderating Pemerintah Kabupaten Dan Kota. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191.
Bagia, I Wayan. (2015). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Baroroh, Ali. (2013). Analisis Multivariat dan Time series dengan SPSS 21. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Dewi Diniaty, Muhamad Fairus.(2014). Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Perpustakaan UIN SUSKA Riau. Jurnal Sains, Teknologi dan Industri Riau.
Dewi, Irma.(2016). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Buton Tengah. Jurnal.
Dwiatmanto, Dkk.(2014). Analisis Sistem Akuntansi Pengajian Dan Pengupaan Dalam Upaya Meningkatkan Efektifitas Pengendalian Internal Perusahaan (Studi Kasus Pada PT. Duta Paper Prigen Pasuruan). Jurnal.
Elfira, Fifi.(2014). Penerapan Analisis Faktor untuk Menentukan Faktor-faktor yang Mempengaruhi Mahasiswa dalam Memilih Jurusan Matematika Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar. Makassar: Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.
Fauza, Desy Herma. (2014).Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Negeri Sipil BPN Kabupaten Boyolali. Jurnal Media Ekonomi & Teknologi Informasi .
Fauzi, Usman.(2014).Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Samarinda. Jurnal .
Ghozali, Imam. (2014). Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hakim, Abdul. (2014). Dinamika Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Semarang: EF Press Digimedia.
Hamzah, Amir. (2013). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pengawai Pada Dinas Pertamanan Kota Medan. Medan: USU
Handoko, Hani. (2017). Manajemen Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu.(2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu Sondang.(2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857.
Ishak.(2015).Pengaruh Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Kantor Camat Bulango Utara Kabupaten Bone Bolango. Jurnal.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Komang Ardana, Ni Wayan Mujiat,Agung Ayu Sriathi.(2013). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Made Widiasa, Windu Purnomo.(2013).Peningkatan Disiplin Kerja Berdasarkan Pengaruh Analisis Faktor Individu dan Faktor Organisasi Karyawan. Jurnal.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Manullang, Marihot and Manuntun Pakpahan. (2014).Metodelogi penelitian, Proses Penelitian Praktis. Bandung: Citapustaka Media.
Mu'ah, dan Masram.(2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Zifatama Publisher.
Nasharuddin Baidan, Erwati Aziz.(2014). Etika islam dalam Berbisnis. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Nihayawati, Natasya.(2017).Hubungan antara Iklim Organisasi Dengan Keadilan Organisasi Pada Karyawan Di PDAM Tirta Wijaya Kabupaten Cilacap.
Pasifik, Muhammad Fery.(2014).Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kedisiplinan Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta." Jurnal.
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Pratama, S. (2019). Analisa Pengaruh Sumberdaya Manusia, Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 235-250.
Rahmatika.(2014). Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja (Studi di Bank BNI Syariah Cabang Bogor).Jurnal
Rivai, Veithzal.(2014).Manajemen Sumber Daya Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajagrafindo.
Rizal, Samsul. (2017).Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Sekretariat KPI Daerah Sulawesi Selatan Makassar. Economix
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance Employee Performance For Increase Work Motivation On Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal Homepage: Http://Ijmr. Net. In, 7(08).
Sastrohadiwiryo, Bejo Siswanto.(2010). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi Industri Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Setiawan, A. (2019). Analisis Pengukuran Nilai Overall Equipment Effectiveness (Oee) Pada Mesin Press Batu Bata (Studi Kasus pada Unit Usaha Mesin Press Muhammad Kuwat) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Palembang)
Sianipar, Pesta Aisawara.(2017). Analisis Faktor – Faktor Kedisiplinan Kerja Karyawan Pada Koperasi Tirta Dharma Khatulistiwa PDAM Potianak. Jurnal.
Sofyan, Aulia, Muhammad Adam and Shabri Abdul Majid.(2015). Pengaruh Keteladanan Kepemimpinan Dan Penerapan Peraturan Terhadap Disiplin Dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya." Jurnal Manajemen.
Sugiyono.(2015). Metode Penelitian kuantitatif, kualitatif dan kombinasi (mixed method). Bandung: Alfabeta.
Suprihati.(2014).Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Sarijati Di Sragen.Paradigma. Sutrisno, Edy.(2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pranada Media Group.
Winda, Lana.(2016). Faktor – Faktor Kedisiplinan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Sinarmas,Tbk Cabang Pontianak.Bisma.
Wursanto.(2014). Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi.
Yulius.(2014). Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Sekretariat Di Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bengkulu.
Zamzami.(2016). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Ditinjau dalam Pandangan Syari’ah di Restoran Abdullah HAR Cabang Palembang. Intelektualita.
Daulay, M. T., & Sanny, A. (2019). Analysis of Structural Equation Modeling Towards Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District Selesai of Langkat Regency. International Journal of Research and Review, 117-123.
Setiawan, A., Rini, E. S., Sadalia, I., & Daulay, M. T. (2019). 3. Analysis of Murabahah Financing Marketing Strategy at PT BPRS Amanah Insan Cita, Medan, North Sumatra, Indonesia. International Journal of Science and Business, 64-73.
Vanesa, Y. Y., Matondang, R., Sadalia, I., & Daulay, M. T. (2019). 11. The Influence Of Organizational Culture, Work Environment And Work Motivation On Employee Discipline In PT Jasa Marga (Persero) TBK, Medan Branch, North Sumatra, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 37-45.
Kesuma, M. A., Lubis, S., Iskandarini, & Daulay, M. T. (2019). The Influence Of Organizational Restructuring On Employee Performance In The Housing And Residential Areas, North Sumatra Province, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 32-36.
Daulay, M. T., Elfindri, Sjafrizal, & Sofyardi. (2018). 1. An Empirical Investigation of Business Diversification and Economic Value on Poverty in Batubara Regency, North Sumatera, Indonesia. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 841-859.
Daulay, M. T., Sanny, A., Rini, E. S., & Sadalia, I. (2018). FACTORS THAT INFLUENCING THE SATISFACTION AND LOYALTY OF SILKAIR INTERNATIONAL FLIGHT SERVICE PASSENGERS AT KUALANAMU AIRPORT, DELI SERDANG, INDONESIA. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET) , 1-10.
Wakhyuni, E., Setiawan, A., Adnalin, A., Sari, D. S., Pane, D. N., Lestario, F., et al. (2018). ROLE OF FOREIGN CULTURE AND COMMUNITY IN PRESERVING CULTURAL RESILIENCE. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 508-516.
Daulay, M. T. (2017). MODEL PENGENDALIAN KEMISKINAN DENGAN PENDEKATAN DIVERSIFIKASI USAHA, SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALDS (SDGS) DAN ECONOMIC VALUE (STUDI PADA DAERAH PEMEKARAN DI SUMATERA UTARA). QE Journal, 203-221.
Anggraini, Listya Nurul. (2018). Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai.
Ariasta. (2015).Studi Tentang Implementasi Kemampuan Aparatur Desa Dalam Pelayanan Administrasi Kependudukan Di Kampung Datah Bilang Baru Kecamatan Longhubung Kabupaten Mahakam Ulul.Jurnal .
Arifin, Rois, Amirullah and Khalikussabir. (2017). Budaya dan Perilaku Organisasi. Malang: Empat Dua.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-132.
Asih, S. (2018). Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah, Retribusi Daerah Dan Bagi Hasil Pajak Terhadap Belanja Daerah Dengan Pertumbuhan Ekonomi Sebagai Variabel Moderating Pemerintah Kabupaten Dan Kota. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191.
Bagia, I Wayan. (2015). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Baroroh, Ali. (2013). Analisis Multivariat dan Time series dengan SPSS 21. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Dewi Diniaty, Muhamad Fairus.(2014). Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Perpustakaan UIN SUSKA Riau. Jurnal Sains, Teknologi dan Industri Riau.
Dewi, Irma.(2016). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Buton Tengah. Jurnal.
Dwiatmanto, Dkk.(2014). Analisis Sistem Akuntansi Pengajian Dan Pengupaan Dalam Upaya Meningkatkan Efektifitas Pengendalian Internal Perusahaan (Studi Kasus Pada PT. Duta Paper Prigen Pasuruan). Jurnal.
Elfira, Fifi.(2014). Penerapan Analisis Faktor untuk Menentukan Faktor-faktor yang Mempengaruhi Mahasiswa dalam Memilih Jurusan Matematika Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar. Makassar: Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.
Fauza, Desy Herma. (2014).Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Negeri Sipil BPN Kabupaten Boyolali. Jurnal Media Ekonomi & Teknologi Informasi .
Fauzi, Usman.(2014).Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Samarinda. Jurnal .
Ghozali, Imam. (2014). Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hakim, Abdul. (2014). Dinamika Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Semarang: EF Press Digimedia.
Hamzah, Amir. (2013). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pengawai Pada Dinas Pertamanan Kota Medan. Medan: USU
Handoko, Hani. (2017). Manajemen Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu.(2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu Sondang.(2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857.
Ishak.(2015).Pengaruh Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Kantor Camat Bulango Utara Kabupaten Bone Bolango. Jurnal.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Komang Ardana, Ni Wayan Mujiat,Agung Ayu Sriathi.(2013). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Made Widiasa, Windu Purnomo.(2013).Peningkatan Disiplin Kerja Berdasarkan Pengaruh Analisis Faktor Individu dan Faktor Organisasi Karyawan. Jurnal.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Manullang, Marihot and Manuntun Pakpahan. (2014).Metodelogi penelitian, Proses Penelitian Praktis. Bandung: Citapustaka Media.
Mu'ah, dan Masram.(2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Zifatama Publisher.
Nasharuddin Baidan, Erwati Aziz.(2014). Etika islam dalam Berbisnis. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Nihayawati, Natasya.(2017).Hubungan antara Iklim Organisasi Dengan Keadilan Organisasi Pada Karyawan Di PDAM Tirta Wijaya Kabupaten Cilacap.
Pasifik, Muhammad Fery.(2014).Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kedisiplinan Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta." Jurnal.
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Pratama, S. (2019). Analisa Pengaruh Sumberdaya Manusia, Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 235-250.
Rahmatika.(2014). Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja (Studi di Bank BNI Syariah Cabang Bogor).Jurnal
Rivai, Veithzal.(2014).Manajemen Sumber Daya Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajagrafindo.
Rizal, Samsul. (2017).Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Sekretariat KPI Daerah Sulawesi Selatan Makassar. Economix
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance Employee Performance For Increase Work Motivation On Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal Homepage: Http://Ijmr. Net. In, 7(08).
Sastrohadiwiryo, Bejo Siswanto.(2010). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi Industri Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Setiawan, A. (2019). Analisis Pengukuran Nilai Overall Equipment Effectiveness (Oee) Pada Mesin Press Batu Bata (Studi Kasus pada Unit Usaha Mesin Press Muhammad Kuwat) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Palembang)
Sianipar, Pesta Aisawara.(2017). Analisis Faktor – Faktor Kedisiplinan Kerja Karyawan Pada Koperasi Tirta Dharma Khatulistiwa PDAM Potianak. Jurnal.
Sofyan, Aulia, Muhammad Adam and Shabri Abdul Majid.(2015). Pengaruh Keteladanan Kepemimpinan Dan Penerapan Peraturan Terhadap Disiplin Dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya." Jurnal Manajemen.
Sugiyono.(2015). Metode Penelitian kuantitatif, kualitatif dan kombinasi (mixed method). Bandung: Alfabeta.
Suprihati.(2014).Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Sarijati Di Sragen.Paradigma. Sutrisno, Edy.(2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pranada Media Group.
Winda, Lana.(2016). Faktor – Faktor Kedisiplinan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Sinarmas,Tbk Cabang Pontianak.Bisma.
Wursanto.(2014). Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi.
Yulius.(2014). Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Sekretariat Di Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bengkulu.
Zamzami.(2016). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Ditinjau dalam Pandangan Syari’ah di Restoran Abdullah HAR Cabang Palembang. Intelektualita.
Daulay, M. T., & Sanny, A. (2019). Analysis of Structural Equation Modeling Towards Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District Selesai of Langkat Regency. International Journal of Research and Review, 117-123.
Setiawan, A., Rini, E. S., Sadalia, I., & Daulay, M. T. (2019). 3. Analysis of Murabahah Financing Marketing Strategy at PT BPRS Amanah Insan Cita, Medan, North Sumatra, Indonesia. International Journal of Science and Business, 64-73.
Vanesa, Y. Y., Matondang, R., Sadalia, I., & Daulay, M. T. (2019). 11. The Influence Of Organizational Culture, Work Environment And Work Motivation On Employee Discipline In PT Jasa Marga (Persero) TBK, Medan Branch, North Sumatra, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 37-45.
Kesuma, M. A., Lubis, S., Iskandarini, & Daulay, M. T. (2019). The Influence Of Organizational Restructuring On Employee Performance In The Housing And Residential Areas, North Sumatra Province, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 32-36.
Daulay, M. T., Elfindri, Sjafrizal, & Sofyardi. (2018). 1. An Empirical Investigation of Business Diversification and Economic Value on Poverty in Batubara Regency, North Sumatera, Indonesia. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 841-859.
Daulay, M. T., Sanny, A., Rini, E. S., & Sadalia, I. (2018). FACTORS THAT INFLUENCING THE SATISFACTION AND LOYALTY OF SILKAIR INTERNATIONAL FLIGHT SERVICE PASSENGERS AT KUALANAMU AIRPORT, DELI SERDANG, INDONESIA. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET) , 1-10.
Wakhyuni, E., Setiawan, A., Adnalin, A., Sari, D. S., Pane, D. N., Lestario, F., et al. (2018). ROLE OF FOREIGN CULTURE AND COMMUNITY IN PRESERVING CULTURAL RESILIENCE. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 508-516.
Daulay, M. T. (2017). MODEL PENGENDALIAN KEMISKINAN DENGAN PENDEKATAN DIVERSIFIKASI USAHA, SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALDS (SDGS) DAN ECONOMIC VALUE (STUDI PADA DAERAH PEMEKARAN DI SUMATERA UTARA). QE Journal, 203-221.
Published
2021-06-22
