Pengaruh Koordinasi dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja di Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Sumatera Utara
Abstract
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh koordinasi dan pengawasan terhadap efektivitas kerja di Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Sumatera Utara. Sehubungan dengan tujuan penelitian, populasi dari penelitian ini adalah pegawai di Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 37 orang. Jumlah sampel sebanyak 37 orang. Metode analisis data dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel koordinasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Sumatera Utara. Hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung variabel koordinasi (X1) sebesar 2,975 dan nilai t tabel bernilai 2,03, sehingga t hitung > t tabel (2,975 > 2,03) dan nilai signifikan 0,001 < 0,05. (2) Variabel pengawasan berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai di Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Sumatera Utara. Hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung variabel pengawasan (X2) sebesar 2,733 dan nilai t tabel bernilai 2,03, sehingga thitung > ttabel (2,733 > 2,03) dan nilai signifikan 0,010 < 0,05. (3) Variabel koordinasi dan pengawasan berpengaruh secara simultan terhadap efektivitas kerja pegawai di Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Sumatera Utara. Hal ini ditunjukkan dengan nilai F hitung > F tabel (3,744 > 3,17) dan probabilitas signifikan F sebesar 0,034 < 0,05. Nilai R Square = 0,180 berarti 18,0% faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja pegawai dapat dijelaskan oleh koordinasi dan pengawasan. Sedangkan sisanya 82,0% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.
Kata kunci: Koordinasi, Pengawasan, Efektivitas kerja.
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
BUKU :
A.F Stoner, James dan Edward Freeman (eds), 2011, Manajemen Jilid I, terj. Alexander Sindoro, Jakarta: PT Prahallindo
Alex S. Nitisemito, 2014, Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Alwi Syafaruddin, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : BPFE,UGM
Amsyah, Zulkifli. 2015. Manajemen Sistem Informasi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Anoraga, Panji, 2011. Psikologi Kerja, Rineka Cipta, Jakarta.
AS, Moenir, 2013, Pendekatan Manusia dan Organisasi Terhadap Pembinaan Kepegawaian. Jakarta Gunung Agung.
Assauri, Sofyan, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia (Dasar, Konsep Dan Strategi), Penerbit PT. Grafindo Persada; Jakarta.
Brantas. 2015. Dasar-Dasar Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Effendy, Onong Uchjana, 2017, Ilmu Komunikasi, Teori dan Praktek, Bandung:Remaja Rosda Karya
Erni Trisnawati, Sule. 2015. Pengantar Manajemen, Jakarta. Kencana.
G.R. Terry. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta : Penerbit Kencana
Handayaningrat, Soewarno, 2012, Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen, Jakarta : Haji Masagung,
Handoko, T, dkk, 2015, Strategi Organisasi, Jogjakarta: Amara Books.
Hasibuan, Malayu S.P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.Bumi Aksara, Jakarta.
Irawan, Prasetya, dkk. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi.
Kartono, Kartini. 2012. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Komaruddin, 2012, Ensiklopedia Manajemen, Bandung: Alumni
106
107
Manulang, Marihot dan Manulang, M. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama, Yogyakarta : BPFE Yogyakarta
Mar’at, 2013, Pimpinan dan Kepemimpinan, Jakarta : Ghalia Indonesia
Moekijat, 2012. Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta
Poerwadarminta, 2016, Kamus Umum Bahasa Indonesia, Jakarta : Balai Pustaka.
Ranupandojo, Heidjrahman, 2014, Manajemen Personalia, Yogyakarta : BPFE
Rivai, Veithzal, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Dari Teori ke Praktek, Jakarta : Murai Kencana
Sanjaya, Wina, 2015, Kompetensi, Edisi Pertama, Cetakan I, Jakarta: Fajar Interpratama Offset.
Sarwoto 2013, Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen, Jakarta: Ghalia Indonesia.
Sastrohadiwiryo, 2012, Organisasi dan Manajemen, Jakarta: Ghalia Indonesia
Sastrosapoetra, RA. Santoso, 2012, Manusia dan Organisasi, Jakarta : Gunung Agung
Sedarmayanti. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : PT. Refika Aditama.
Siagian, Sondang P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Siahaan, S.M, 2012, Komunikasi Pemahaman dan Penerapannya, Jakarta Gunung Mulia.
Sutarto, 2012, Dasar-Dasar Organisasi, Yogyakarta: Gajah Mada University Press
Steers, Ricard M, 2011, Efektifitas Organisasi, Cetakan Kedua, Jakarta : Erlangga
Thoha,, Miftah, 2011, Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta : Rineka Cipta
Tjandra, Happy Sugiarto 2014. MOTIV-8. Jakarta: Penerbit PT. Elex Media Komputindo
Tu”u Tulus, 2014, Prilaku dan Prestasi, Jakarta:Grasindo
Unaragan, Dolet , 2013, Manajemen Disiplin, Jakarta:Grasindo
Wahjosumidjo, 2013, Kepemimpinan dan Motivasi, Jakarta : Ghalia Indonesia.
Wijaya, Tunggal, Amin 2013, Manajemen Suatu Pengantar, Cetakan Pertama, Rineka Cipta Jaya, Jakarta.
Wesha, Permata, 2012, Ensiklopedia Administrasi, Jakarta : Ghalia Indonesia Haji Masagung
108
JURNAL
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Bisri Merduani dan Salim, 2017. Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Komisi Pemilihan Umum kabupaten Pesisir Barat, Jurnal Relevansi, Vol 1. No. 1 Desember 2017, Hal 57-71
Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Fauzi, 2017, Evaluasi Pelaksanaan Tertib Administrasi dan Koordinasi Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Komisi Pemilihan Umum Kota Tanjung Balai, Jurnal Ilmiah Maksitek, Vol. 2 No. 2 Mei 2017
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-
Herman, Abdi Nusa,2017, Pengaruh Komunikasi dan Koordinasi organisasi Terhadap Kinerja Komisi Pemilihan Umum (KPUD) Sumatera Selatan, Jurnal Ekonomi dan Bisnis (JENIUS), Vol 5, No. 1 Jan 2015
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Safran, 2017, Pengaruh Pengawasan Terhadap Efektivitas kerja Pegawai Pada Dinas Kebersihan, Pertamanan dan Pencegahan Kebakaran Kota PadangSidimpuan, Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, Vol. 1 Januari 2017
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 61-68.
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Wedi Fitriana, 2013, Pengaruh Koordinasi, Pengawasan dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Sosial Provinsi Jawa Barat, Jurnal Empowerment, Volume 2, Nomor 1 Februari 2013
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
BUKU :
A.F Stoner, James dan Edward Freeman (eds), 2011, Manajemen Jilid I, terj. Alexander Sindoro, Jakarta: PT Prahallindo
Alex S. Nitisemito, 2014, Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Alwi Syafaruddin, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : BPFE,UGM
Amsyah, Zulkifli. 2015. Manajemen Sistem Informasi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Anoraga, Panji, 2011. Psikologi Kerja, Rineka Cipta, Jakarta.
AS, Moenir, 2013, Pendekatan Manusia dan Organisasi Terhadap Pembinaan Kepegawaian. Jakarta Gunung Agung.
Assauri, Sofyan, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia (Dasar, Konsep Dan Strategi), Penerbit PT. Grafindo Persada; Jakarta.
Brantas. 2015. Dasar-Dasar Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Effendy, Onong Uchjana, 2017, Ilmu Komunikasi, Teori dan Praktek, Bandung:Remaja Rosda Karya
Erni Trisnawati, Sule. 2015. Pengantar Manajemen, Jakarta. Kencana.
G.R. Terry. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta : Penerbit Kencana
Handayaningrat, Soewarno, 2012, Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen, Jakarta : Haji Masagung,
Handoko, T, dkk, 2015, Strategi Organisasi, Jogjakarta: Amara Books.
Hasibuan, Malayu S.P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.Bumi Aksara, Jakarta.
Irawan, Prasetya, dkk. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi.
Kartono, Kartini. 2012. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Komaruddin, 2012, Ensiklopedia Manajemen, Bandung: Alumni
106
107
Manulang, Marihot dan Manulang, M. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama, Yogyakarta : BPFE Yogyakarta
Mar’at, 2013, Pimpinan dan Kepemimpinan, Jakarta : Ghalia Indonesia
Moekijat, 2012. Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta
Poerwadarminta, 2016, Kamus Umum Bahasa Indonesia, Jakarta : Balai Pustaka.
Ranupandojo, Heidjrahman, 2014, Manajemen Personalia, Yogyakarta : BPFE
Rivai, Veithzal, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Dari Teori ke Praktek, Jakarta : Murai Kencana
Sanjaya, Wina, 2015, Kompetensi, Edisi Pertama, Cetakan I, Jakarta: Fajar Interpratama Offset.
Sarwoto 2013, Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen, Jakarta: Ghalia Indonesia.
Sastrohadiwiryo, 2012, Organisasi dan Manajemen, Jakarta: Ghalia Indonesia
Sastrosapoetra, RA. Santoso, 2012, Manusia dan Organisasi, Jakarta : Gunung Agung
Sedarmayanti. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : PT. Refika Aditama.
Siagian, Sondang P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Siahaan, S.M, 2012, Komunikasi Pemahaman dan Penerapannya, Jakarta Gunung Mulia.
Sutarto, 2012, Dasar-Dasar Organisasi, Yogyakarta: Gajah Mada University Press
Steers, Ricard M, 2011, Efektifitas Organisasi, Cetakan Kedua, Jakarta : Erlangga
Thoha,, Miftah, 2011, Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta : Rineka Cipta
Tjandra, Happy Sugiarto 2014. MOTIV-8. Jakarta: Penerbit PT. Elex Media Komputindo
Tu”u Tulus, 2014, Prilaku dan Prestasi, Jakarta:Grasindo
Unaragan, Dolet , 2013, Manajemen Disiplin, Jakarta:Grasindo
Wahjosumidjo, 2013, Kepemimpinan dan Motivasi, Jakarta : Ghalia Indonesia.
Wijaya, Tunggal, Amin 2013, Manajemen Suatu Pengantar, Cetakan Pertama, Rineka Cipta Jaya, Jakarta.
Wesha, Permata, 2012, Ensiklopedia Administrasi, Jakarta : Ghalia Indonesia Haji Masagung
108
JURNAL
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Bisri Merduani dan Salim, 2017. Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Komisi Pemilihan Umum kabupaten Pesisir Barat, Jurnal Relevansi, Vol 1. No. 1 Desember 2017, Hal 57-71
Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Fauzi, 2017, Evaluasi Pelaksanaan Tertib Administrasi dan Koordinasi Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Komisi Pemilihan Umum Kota Tanjung Balai, Jurnal Ilmiah Maksitek, Vol. 2 No. 2 Mei 2017
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-
Herman, Abdi Nusa,2017, Pengaruh Komunikasi dan Koordinasi organisasi Terhadap Kinerja Komisi Pemilihan Umum (KPUD) Sumatera Selatan, Jurnal Ekonomi dan Bisnis (JENIUS), Vol 5, No. 1 Jan 2015
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Safran, 2017, Pengaruh Pengawasan Terhadap Efektivitas kerja Pegawai Pada Dinas Kebersihan, Pertamanan dan Pencegahan Kebakaran Kota PadangSidimpuan, Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, Vol. 1 Januari 2017
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 61-68.
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Wedi Fitriana, 2013, Pengaruh Koordinasi, Pengawasan dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Sosial Provinsi Jawa Barat, Jurnal Empowerment, Volume 2, Nomor 1 Februari 2013
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
Published
2021-06-22
