Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Produktifitas Kerja Karyawan Pada PT. Ritra Cargo Medan
Abstract
ABSTRACT This study aims to determine whether there is an influence of motivation and work discipline on increasing work productivity of PT. Ritra Cargo Medan? This research was conducted at PT. Ritra Cargo Medan, having its address at Jalan Brigjen Katamso No. 557/11 D Kampung Baru Medan, North Sumatra 20158, with a population and sample of 30 employees because the researcher took the entire population as a sample. Data collection techniques used in this study were observation, interviews and questionnaires. After the data is obtained, the processing of data using multiple linear regression through the SPSS 21 application program, obtained motivation regression coefficient (b1) of 0.241, work discipline regression coefficient (b2) = 0.550 and regression constants a = 5.224. The regression coefficient above shows the direction of influence of each independent variable on the dependent variable. Using the motivation t test (X1) by comparing thitung with t table, it is obtained t = 1.747 t table = 2.048. So that it can be concluded that the work discipline variable (X2) influences and significant on work productivity (Y). Meanwhile the F Test is done by comparing the results of F count with Ftable. Obtained Fcount = 26,172, while for Ftable with significant level α = 0,05 obtained value of Ftable = 3,354 (table F Statistics). It can be known that F count = 26,172> Ftable = 3,354. So it can be concluded that the motivation variable (X1) and work discipline (X2) have a positive and significant effect on work productivity (Y). Keywords: Motivation, Work Discipline, Work Productivity
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
A. Buku
Ardana, I Komang., Mujianti, Ni Wayan., & Utama, I Wayan Mudiarta. (2012).
Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Badeni. (2013). Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Damayanti, Agiel Puji., Susilaningsih., & Sumaryati, Sri. (2013). Pengaruh
Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Surakarta. Jupe UNS, Vol 2,
No. 1,Hal 155-168.
Gardjito, Aldo Herlambang., Musadieq, Mochammad Al., & Nurtjahjono,
Gunawan Eko. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian
Produksi PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya). Jurnal Administrasi
Bisnis (JAB), Vol 13, No. 1 Agustus 2014.
Hasibuan, Malayu. (2011). Manajemen Sumber dan Daya Manusia.
Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Kasenda, Ririvega. (2013). Kompensasi dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap
Kinerja Karyawan pada PT. Bangun Wenang Beverages Company
Manado. Jurnal EMBA, Vol 1, No. 3, Hal 853-859.
Khumaedi, Evawati. (2016). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Dinas Sentra Operasi Terminal PT. Angkasa
Pura II. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, Vol 2, No. 1.
Priyatno, Duwi. (2011). Buku Saku Analisis Statistik Data SPSS.Yogyakarta:
Mediakom.
Purnayuda, Aditya. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Indatex Palur,
Karanganyar. Skripsi thesis: Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Rulilestari, Lintang (17 Desember 2018). Menilai Produktivitas Perusahaan
Jasa. Diterima dari http://www.academia.edu
Rusiadi., Subiantoro, Nur., & Hidayat, Rahmat. (2016). Metode Penelitian.
Medan: USU Press.
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi
Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Edisi Revisi. Bandung:
PT Refika Aditama.
Sedarmayanti, M. Pd., APU. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas
Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.
Bandung: Alfabeta.
Suharsimi, Arikunto. 2010. Prosedur Penelitian suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta: Rineka Cipta.
Sumarno, Edy., Pradhanawati, Ari., & Farida., Naili. (2013). Pengaruh
Kompensasi dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Melalui
Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada
Karyawan Bagian Produksi PT. Estika Pulau Mas Tegal). Diponegoro
Jurnal of Social and Politic, Hal 1-7.
Sutrisno, Edy. (2017). Manajemen Sumber dan Daya Manusia.
Jakarta: Kencana.
Wijaya, Tanto., & Andreani, Fransiska. (2015). Pengaruh Motivasi dan
Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Jaya Abadi
Bersama. AGORA, Vol 3, No. 2.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
B. E-Journal
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the
Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration
Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap
Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot
Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Asih, S. (2018). Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah, Retribusi
Daerah Dan Bagi Hasil Pajak Terhadap Belanja Daerah Dengan Pertumbuhan
Ekonomi Sebagai Variabel Moderating Pemerintah Kabupaten Dan Kota. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191.
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di Restoran
Cepat saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1), 77-84.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business Model
Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra, Indonesia. Bus.
Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi
Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal
ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). PENGARUH ETIKA KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN
BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KECAMATAN
BINJAI SELATAN. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857.
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). STRATEGI MENINGKATKAN
KOMPETENSI
LULUSAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. JEpa,
5(2),
148-155.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... &
Tarigan, A.
S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based
on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference
Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan
Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution On
Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency, North. Int.
J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Pane, D. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA
TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO (STUDI
KASUS KONSUMEN ALFAMART CABANG AYAHANDA). JUMANT, 9(1),
13-25.
Lestario, F. (2018). DAMPAK PERTUMBUHAN BISNIS FRANCHISE WARALABA
MINIMARKET TERHADAP PERKEMBANGAN KEDAI TRADISIONAL DI
KOTA BINJAI. JUMANT, 7(1), 29-36.
Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI
PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Rossanty, Y., & PUTRA NASUTION, M. D. T. (2018). INFORMATION SEARCH AND
INTENTIONS TO PURCHASE: THE ROLE OF COUNTRY OF ORIGIN
IMAGE, PRODUCT KNOWLEDGE, AND PRODUCT
INVOLVEMENT. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam penguasaan
keterampilan berbicara (speaking) bahasa Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52.
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F.,
Wakhyuni,E.,... & Rahayu, S. (2018). Dimensions of Cultural Intelligence and
Technology Skills on Employee Performance. Int. J. Civ. Eng. Technology, 9(10),
50-60.
Setiawan, A. (2018). PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(2), 191-203.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD
Provinsi Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14.
Wakhyuni, E. (2018). KEMAMPUAN MASYARAKAT DAN BUDAYA ASING
DALAM MEMPERTAHANKAN BUDAYA LOKAL DI KECAMATAN
DATUK BANDAR. Jurnal Abdi Ilmu, 11(1), 25-31.
A. Buku
Ardana, I Komang., Mujianti, Ni Wayan., & Utama, I Wayan Mudiarta. (2012).
Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Badeni. (2013). Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Damayanti, Agiel Puji., Susilaningsih., & Sumaryati, Sri. (2013). Pengaruh
Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Surakarta. Jupe UNS, Vol 2,
No. 1,Hal 155-168.
Gardjito, Aldo Herlambang., Musadieq, Mochammad Al., & Nurtjahjono,
Gunawan Eko. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian
Produksi PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya). Jurnal Administrasi
Bisnis (JAB), Vol 13, No. 1 Agustus 2014.
Hasibuan, Malayu. (2011). Manajemen Sumber dan Daya Manusia.
Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Kasenda, Ririvega. (2013). Kompensasi dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap
Kinerja Karyawan pada PT. Bangun Wenang Beverages Company
Manado. Jurnal EMBA, Vol 1, No. 3, Hal 853-859.
Khumaedi, Evawati. (2016). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Dinas Sentra Operasi Terminal PT. Angkasa
Pura II. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, Vol 2, No. 1.
Priyatno, Duwi. (2011). Buku Saku Analisis Statistik Data SPSS.Yogyakarta:
Mediakom.
Purnayuda, Aditya. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Indatex Palur,
Karanganyar. Skripsi thesis: Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Rulilestari, Lintang (17 Desember 2018). Menilai Produktivitas Perusahaan
Jasa. Diterima dari http://www.academia.edu
Rusiadi., Subiantoro, Nur., & Hidayat, Rahmat. (2016). Metode Penelitian.
Medan: USU Press.
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi
Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Edisi Revisi. Bandung:
PT Refika Aditama.
Sedarmayanti, M. Pd., APU. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas
Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.
Bandung: Alfabeta.
Suharsimi, Arikunto. 2010. Prosedur Penelitian suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta: Rineka Cipta.
Sumarno, Edy., Pradhanawati, Ari., & Farida., Naili. (2013). Pengaruh
Kompensasi dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Melalui
Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada
Karyawan Bagian Produksi PT. Estika Pulau Mas Tegal). Diponegoro
Jurnal of Social and Politic, Hal 1-7.
Sutrisno, Edy. (2017). Manajemen Sumber dan Daya Manusia.
Jakarta: Kencana.
Wijaya, Tanto., & Andreani, Fransiska. (2015). Pengaruh Motivasi dan
Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Jaya Abadi
Bersama. AGORA, Vol 3, No. 2.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
B. E-Journal
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the
Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration
Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap
Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot
Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Asih, S. (2018). Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah, Retribusi
Daerah Dan Bagi Hasil Pajak Terhadap Belanja Daerah Dengan Pertumbuhan
Ekonomi Sebagai Variabel Moderating Pemerintah Kabupaten Dan Kota. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191.
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di Restoran
Cepat saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1), 77-84.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business Model
Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra, Indonesia. Bus.
Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi
Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal
ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). PENGARUH ETIKA KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN
BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KECAMATAN
BINJAI SELATAN. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857.
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). STRATEGI MENINGKATKAN
KOMPETENSI
LULUSAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. JEpa,
5(2),
148-155.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... &
Tarigan, A.
S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based
on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference
Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan
Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution On
Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency, North. Int.
J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Pane, D. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA
TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO (STUDI
KASUS KONSUMEN ALFAMART CABANG AYAHANDA). JUMANT, 9(1),
13-25.
Lestario, F. (2018). DAMPAK PERTUMBUHAN BISNIS FRANCHISE WARALABA
MINIMARKET TERHADAP PERKEMBANGAN KEDAI TRADISIONAL DI
KOTA BINJAI. JUMANT, 7(1), 29-36.
Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI
PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Rossanty, Y., & PUTRA NASUTION, M. D. T. (2018). INFORMATION SEARCH AND
INTENTIONS TO PURCHASE: THE ROLE OF COUNTRY OF ORIGIN
IMAGE, PRODUCT KNOWLEDGE, AND PRODUCT
INVOLVEMENT. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam penguasaan
keterampilan berbicara (speaking) bahasa Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52.
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F.,
Wakhyuni,E.,... & Rahayu, S. (2018). Dimensions of Cultural Intelligence and
Technology Skills on Employee Performance. Int. J. Civ. Eng. Technology, 9(10),
50-60.
Setiawan, A. (2018). PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(2), 191-203.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD
Provinsi Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14.
Wakhyuni, E. (2018). KEMAMPUAN MASYARAKAT DAN BUDAYA ASING
DALAM MEMPERTAHANKAN BUDAYA LOKAL DI KECAMATAN
DATUK BANDAR. Jurnal Abdi Ilmu, 11(1), 25-31.
Published
2021-06-22
