Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operation Departement pada Project Comisioning PT. DSSP Kendari-3 Sulawesi Tenggara
Abstract
ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan akumulasi dari kualitas dan kuantitas pekerjaan yang dapat diselesaikan oleh karyawan pada satu periode waktu tertentu dalam kaitannya dengan tujuan strategis organisasi. Variabel ini diyakini dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan motivasi yang menjadi bagian dari kebijakan perusahaan. Penelitian tentang pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Operation Departement pada Project Commissioning PT. DSSP Kendari-3 ini dilaksanakan untuk mengkonfirmasi hal tersebut. Penelitian kuantitatif ini melibatkan data-data primer, yang dikumpulkan melalui distribusi kuesioner serta wawancara langsung, dan data-data sekunder, yang diperoleh dari library research, observasi, dan wawancara. Data yang terkumpul kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS for Windows. Sampel penelitian diambil dengan teknik sampling jenuh, dengan melibatkan seluruh populasi sebagai sampel, yaitu sebanyak 73 orang responden. Pengolahan data menghasilkan persamaan regresi Y=0,525+0,062 X1+0,218 X2+e yang menunjukkan pengaruh positif dari kedua variabel independen. Uji t menghasilkan nilai t Tabel sebesar 1,944 dengan nilai t Hitung untuk Variabel X1 0,925 dan Sig. 0,358, sedangkan X2 memiliki nilai t Hitung 13,121 dengan Sig. 0,000. Sedangkan Uji F menghasilkan F Hitung 112,609 dan Sig. 0,000 dengan F Tabel 3,13. Adapun pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen terukur dengan nilai R2 =0,756. Hasil tersebut menyimpulkan bahwa secara parsial Gaya Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja dengan tingkat keeratan korelasi sangat tinggi. Dalam Uji F, Gaya Kepemimpinan bersama dengan Motivasi juga memiliki pengaruh yang positif. Dengan demikian disarankan agar manajemen meningkatkan komunikasi dua arah dengan karyawan, menjaga hubungan dan penghargaan terhadap karyawan, serta meningkatkan kemampuan manajemen dalam mengelola sinergi antara Gaya Kepemimpinan dan Motivasi yang terbukti mampu meningkatkan kinerja. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja
Downloads
References
A. Buku
Dharma, Surya. 2010. Manajemen Kinerja: Falsafah dan Teori. Bandung:
Mandar Maju.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS
23, Edisi Kedelapan. Semarang: BP-Universitas Diponegoro.
Hersey dan Blanchard. 1992. Managemen Perilaku Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Cetakan Kesebelas. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Rivai, Veithzal, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktek. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P. 2007. Perilaku Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia.
Rusiadi, Nur Subiantoro, dan Rahmat Hidayat. 2014. Metode Penelitian
Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan: Konsep, Kasus dan
Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, Lisrel. Medan: USU Press.
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT.
Remaja Rosdakarya.
Siagian, Sondang P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 3.
Sugiyono. 2016. Metodelogi Penelitian Kombinasi (Mixed Methods), Cetakan
Kedelapan. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedelapan.
Jakarta: Prenada Media Group.
Tika, Pabundu. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Yulk, Gary. 2010. Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta: PT. Indexs.
94
B. Halaman Website
Britama. 2012. Sejarah dan Profil Singkat Dian Swastika Sentosa Tbk (DSSA).
https://britama.com/index.php/2012/11/sejarah-dan-profil-singkat-dssa.
Diakses pada tanggal 27 Juni 2019.
DSSA. 2019. Company Profile. http://dssa.co.id/about. Diakses pada tanggal 27
Juni 2019.
Juwita, Maria. 2018. Contoh Visi dan Misi Perusahaan yang Inspiratif.
https://glints.com/id/lowongan/contoh-visi-dan-misi-perusahaan-inspiratif.
Diakses pada tanggal 27 Juni 2019.
Karinov. 2018. Contoh Visi dan Misi Perusahaan. https://karinov.co.id/contohvisi-dan-misi-perusahaan. Diakses pada tanggal 27 Juni 2019.
Novalia. 2018. Initial Public Offering. https://www.seputarforex.com/artikel/apaitu-ipo-initial-public-offering-286320-34. Diakses tanggal 27 Juni 2019.
Sihombing, Daniel Nugroho. 2017. Mengenal Independent Power Producer.
http://www.danielnugroho.com/science/mengenal-independent-powerproducer-ipp. Diakses pada tanggal 27 Juni 2019.
Wikipedia. 2019. Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan.
https://id.wikipedia.org/wiki/Badan_Pengawas_Pasar_Modal_dan_Lemba
ga_Keuangan. Diakses pada tanggal 27 Juni 2019.
Wikipedia. 2019. Base Transceiver Station (BTS). https://id.wikipedia.org/wiki/
Base_Transceiver_Station. Diakses pada tanggal 27 Juni 2019.
Yudisaputro, Hendra. 2015. Definisi Indeks Kinerja Pembangkit Listrik.
http://berbagienergi.com/2015/12/10/definisi-indeks-kinerja-pembangkitlistrik. Diakses pada tanggal 27 Juni 2019.
C. Undang-Undang
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan
Terbatas (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 106 dan
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4756).
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2009 tentang
Ketenagalistrikan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009
Nomor 133 dan Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5052).
A. E-Journal
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the
Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration
Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap
Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot
Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Asih, S. (2018). Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah, Retribusi
Daerah Dan Bagi Hasil Pajak Terhadap Belanja Daerah Dengan Pertumbuhan
Ekonomi Sebagai Variabel Moderating Pemerintah Kabupaten Dan Kota. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191.
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di Restoran
Cepat saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1), 77-84.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business Model
Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra, Indonesia. Bus.
Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi
Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal
ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). PENGARUH ETIKA KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN
BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KECAMATAN
BINJAI SELATAN. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857.
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). STRATEGI MENINGKATKAN
KOMPETENSI
LULUSAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. JEpa,
5(2),
148-155.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... &
Tarigan, A.
S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based
on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference
Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan
Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution On
Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency, North. Int.
J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Pane, D. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA
TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO (STUDI
Lestario, F. (2018). DAMPAK PERTUMBUHAN BISNIS FRANCHISE WARALABA
MINIMARKET TERHADAP PERKEMBANGAN KEDAI TRADISIONAL DI
KOTA BINJAI. JUMANT, 7(1), 29-36.
Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI
PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Rossanty, Y., & PUTRA NASUTION, M. D. T. (2018). INFORMATION SEARCH AND
INTENTIONS TO PURCHASE: THE ROLE OF COUNTRY OF ORIGIN
IMAGE, PRODUCT KNOWLEDGE, AND PRODUCT
INVOLVEMENT. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam penguasaan
keterampilan berbicara (speaking) bahasa Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52.
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F.,
Wakhyuni,E.,... & Rahayu, S. (2018). Dimensions of Cultural Intelligence and
Technology Skills on Employee Performance. Int. J. Civ. Eng. Technology, 9(10),
50-60.
Setiawan, A. (2018). PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(2), 191-203.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD
Provinsi Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14.
Wakhyuni, E. (2018). KEMAMPUAN MASYARAKAT DAN BUDAYA ASING
DALAM MEMPERTAHANKAN BUDAYA LOKAL DI KECAMATAN
DATUK BANDAR. Jurnal Abdi Ilmu, 11(1), 25-31.
