Pengaruh Kesehatan, Kecerdasan Emosional dan Manajemen Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Indonesia Power Unit Jasa Pembangkitan Pangkalan Susu
Abstract
KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan 1. Kesehatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di PT. Indonesia Power Unit Jasa Pembangkitan Pangkalan Susu. Bukan hanya itu, kesehatan ternyata juga terbukti sebagai variabel yang paling signifikan mempengaruhi produktivitas mereka. Jika Variabel Kesehatan (X1) ditingkatkan sebanyak 1 satuan, maka hal itu akan memicu peningkatan Variabel Produktivitas Karyawan (Y) sebesar 0,794 satuan pada periode berikutnya. Mayoritas pekerjaan yang menuntut aktivitas fisik dan performa intelektualitas merupakan kondisi yang memperkuat kesimpulan ini. Karenanya, dengan kesehatan, produktivitas karyawan akan tetap terjaga. 2. Kecerdasan emosional tidak berpengaruh terhadap produktivitas karyawan di PT. Indonesia Power Unit Jasa Pembangkitan Pangkalan Susu, mengingat pekerjaan lapangan sama sekali tidak dipengaruhi oleh etika dan sikap. Jika Variabel Kecerdasan Emosional (X2) ditingkatkan sebanyak 1 satuan, maka Variabel Produktivitas Karyawan (Y) akan turut mengalami peningkatan sebesar 0,013 satuan pada periode berikutnya. Etika dan sikap hanya berlaku bagi karyawan-karyawan yang bekerja di belakang meja dan selalu berhadapan dengan manusia lain, baik dalam wujud atasan, bawahan, dan rekan sekerja, maupun pelanggan. 120 3. Manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di PT. Indonesia Power Unit Jasa Pembangkitan Pangkalan Susu. Hal itu dikarenakan manajemen merupakan jembatan yang menghubungkan kepentingan perusahaan dan kebutuhan karyawan. Jika Variabel Manajemen (X3) ditingkatkan sebanyak 1 satuan, maka Variabel Produktivitas Karyawan (Y) juga akan mengalami peningkatan dengan nilai sebesar 0,174 satuan pada periode berikutnya. Mempertimbangkan posisinya yang sangat vital, manajemen perusahaan juga memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di PT. Indonesia Power Unit Jasa Pembangkitan Pangkalan Susu. 4. Secara simultan terdapat pengaruh kesehatan, kecerdasan emosional, dan manajemen terhadap produktivitas karyawan PT. Indonesia Power Unit Jasa Pembangkitan Pangkalan Susu. Jika nilai dari seluruh variabel independen (Kesehatan, Kecerdasan Emosional, dan Manajemen) tidak berubah atau konstan maka nilai dari variabel dependen (Produktivitas Karyawan) dalam periode selanjutnya akan menurun sebesar 0,184 satuan; B. Saran 1. Mengingat kesehatan karyawan merupakan aspek yang paling dominan dalam mendongkrak produktivitas karyawan di PT. Indonesia Power Unit Jasa Pembangkitan Pangkalan Susu, maka disarankan agar perusahaan memberikan perhatian lebih pada seluruh aspek yang mendukung kesehatan karyawan. Fasilitas keamanan dan keselamatan kerja, perlengkapan dan sarana olahraga, serta penetapan jam kerja yang proporsional, pelaksanaan 121 Family/Employee Gathering secara berkala dan jam istirahat yang berkesinambungan. 2. Mempertimbangkan pentingnya disiplin, sikap, dan etika dalam bekerja, meski tidak signifikan pengaruhnya, perusahaan disarankan untuk selalu mengingatkan karyawan-karyawan outdoor agar dapat bersikap lebih santun kepada setiap personil di lingkungan kerja, mulai dari bawahan hingga atasan. Pelaksanaan pelatihan Spiritual Quotient untuk seluruh pegawai untuk meningkatkan kualitas pengendalian diri dan pengendalian emosional. Satu hal yang harus diingat, profesionalisme bukan hanya berandalkan pada skill dan etos kerja, tapi juga pada kualitas kepribadian karyawan. 3. Manajemen perusahaan disarankan untuk memberikan beban kerja dengan rasio yang masuk akal terhadap kompetensi dan waktu yang disediakan, termasuk juga risiko kerja yang menyertainya. Selain itu, perusahaan juga disarankan untuk sering memberikan pelatihan, on-job ataupun off-the-job, sehingga ilmu dan pengetahuan karyawan selalu ter-upgrade. Pengetahuan dan kecakapan karyawan, didukung dengan jaminan kesejahteraan, tentu akan mendorong karyawan untuk bekerja lebih produktif. 4. Secara simultan perusahaan wajib secara berkesinambungan untuk melaksanakan pelatihan dan pemenuhan kebutuhan aspek-aspek psikologis pegawai untuk tetap dapat mempertahankan produktivitasnya agar terus mencapai performa yang diinginkan.
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
I. Buku
Akmal, Mutaroh, Zely Indahaan, Widhawati N. Sekat Sari, dan Rose
Kusumaningratri. 2016. Ensiklopedi Kesehatan untuk Umum. Jogjakarta:
Ar-Ruzz Media.
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta: Rineka Cipta.
Badan Pusat Statistik. 2018. Statistik Indonesia 2018. Jakarta: CV. Dharmaputra.
Bjorklund, David F. 2000. Children's Thinking: Developmental function and
Individual differences, Third Edition. Belmont: Wadsworth.
Brook, Robert H. 2015. Redefining Health Care System. Santa Monica,
California: The Rand Corporation.
Colman, Andrew. 2008. A Dictionary of Psychology, Third Edition. Oxford: Oxford
University Press.
Dessler, Gary, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Alih Bahasa: Eli Tanya,
Penyunting Bahasa: Budi Supriyanto. Penerbit Indeks, Jakarta.
Djohanputro, Bramantyo. 2012. Manajemen Risiko Korporat Terintegrasi:
Panduan Penerapan dan Pengembangan. Jakarta: Penerbit PPM.
Ervianto, Wulfram I. 2010. Teori Aplikasi Manajemen Proyek Konstruksi.
Yogyakarta: Andi.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Alfabeta.
Gibson, James L., John M. Ivancevich, dan James H. Donnelly. 2014. Organisasi
dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Proses, Alih Bahasa oleh Djoerban
Wahid. Jakarta: Erlangga.
Goleman, Daniel. 2015. Kecerdasan Emosional: Mengapa EI Lebih Penting
daripada IQ. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
123
Gunawan, Adi W. 2005. Born to be a Genius. Jakarta: PT Gramedia Pustaka
Utama.
Hanafi, Mamduh M. 2012. Manajemen Resiko. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
Edisi Ke-2 Cetakan Ke-18. Yogyakarta: BPFE UGM.
Haryanto. 2005. Kekuasaan Elit: Suatu Bahasan Pengantar, Cetakan Kesatu.
Yogyakarta: Program Pascasarjana, Politik Lokal dan Otonomi daerah,
Universitas Gadjah Mada.
Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Hornby, Albert Sidney. 2008. Oxford Advanced Learner’s Dictionary, Eleventh
Edition. Oxford: Oxford University Press.
Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis untuk
Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta: BPFE UGM.
Keraf, A. Sonny. 2000. Etika Bisnis: Tuntunan dan Relevansinya. Yogyakarta:
Kanisius.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2014. Perilaku Organisasi, Edisi
Kesembilan Buku Kesatu. Jakarta: Salemba Empat.
Kuswandi. 2005. Cara Mengukur Kepuasan Karyawan. Jakarta: Elex Media
Komputindo.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2014. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika
Aditama.
Mathis, Robert L. dan Jhon H. Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie. Jakarta: Salemba
Empat.
124
Microsoft Corporation. 2005. Microsoft Encarta 2005: Reference Library
Premium. Redmond: Microsoft Corporation.
Mississauga. 2012. A Review of Mechanisms, Outcomes, and Measurement of
Fatigue at Work: The Toronto Workshop. Ontario: CRE-MSD.
Muhammad, Arni. 2011. Komunikasi Organisasi. PT. Bumi Aksara. Jakarta
Munandar, Ashar Sunyoto. 2011. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta:
Universitas Indonesia Press (UI-Press).
Mu’rifah. 2007. Materi Pokok Pendidikan Kesehatan. Jakarta: Universitas
Terbuka.
Naim, Ngainun. 2017. Character Building: Optimalisasi Peran Pendidikan dalam
Pengembangan Ilmu & Pembentukan Karakter Bangsa. Jogjakarta: ArRuzz Media.
Nitisemito, Alex. 2002. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2011. Kesehatan Masyarakat: Ilmu dan Seni, Edisi
Revisi. Jakarta: Rineka Cipta.
Nurmianto, Eko. 2004. Ergonomi: Konsep Dasar dan Aplikasinya, Edisi Kedua
Cetakan Kesatu. Surabaya: Guna Widya.
Pareno, Sam Abede. 2002. Etika Bisnis Wirausaha Muslim: Suatu Arah Pandang.
Surabaya: Papyrus.
Resing, W. and P. Drenth. 2007. Intelligence: Knowing and Measuring.
Amsterdam: Nieuwezijds.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi Ke16, Alih Bahasa oleh Ratna Saraswati. Jakarta: Salemba Empat.
Rusiadi, Nur Subiantoro, dan Rahmat Hidayat. 2014. Metode Penelitian
Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan: Konsep, Kasus dan
Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, Lisrel. Medan: USU Press.
125
Sajoto, Mochamad. 2009. Pembinaan Kondisi Fisik dalam Olahraga. Jakarta:
Proyek Pengembangan Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan
(PPLPTK).
Santoso, Soegeng dan Anne Lies Ranti. 2013. Kesehatan dan Gizi. Jakarta:
Rineka Cipta.
Schuler, Randall S. dan Susan E. Jackson. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia
Menghadapi Abad Ke-21, Edisi Keenam, Alih Bahasa oleh Yati Sumiharti
dan Abdul Rosyid. Jakarta: Erlangga.
Sedarmayanti. 2010. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta:
Mandar Maju.
Setyawati, Maurits Lintje. 2013. Selintas Tentang Kelelahan Kerja. Yogyakarta:
Amara Books.
Setyobroto, Sudibyo. 2004. Psikologi: Suatu Pengantar, Edisi Kedua, Jakarta:
Percetakan Solo.
Siagian, Sondang P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga.
Yogyakarta: STIE YKPN.
Simanjuntak, Payaman. 2011. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta:
Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Sinamo, Jansen. 2011. Delapan Etos Kerja Profesional. Jakarta: Institut Darma
Mahardika.
Snell, Scott and George Bohlander. 2013. Principles of Human Resource
Management, International Edition. Ohio: South-Western Cengage
Learning.
Stenberg, R.J. and Alan M. Slater. 2000. The Organizational of Visual Perception
in Early Infancy. New York: Cambridge University Press.
126
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukanto, Reksohadiprodjo dan Gitosudarmo Indriyo. 2008. Manajemen Produksi,
Edisi Keempat. Yogyakarta: BPFE.
Sulistiyani, Ambar Teguh. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep,
Teori, dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik.
Yogyakarta: Graha Ilmu.
Suma’mur. 2009. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (Hiperkes). Jakarta:
Sagung Seto.
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Caps (K).
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Prenada Media Group.
Swansburg, Russel C. dan Laurell J. Swansburg. 2007. Pengembangan Staff
Keperawatan: Suatu Komponen Pengembangan SDM. Jakarta: EGC.
Tarwaka. 2014. Keselamatan dan Kesehatan Kerja: Manajemen dan
Implementasi K3 di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press.
Terry, George R. 2014. Prinsip-Prinsip Manajemen, Alih Bahasa oleh G.A.
Ticoalu. Jakarta: Bumi Aksara.
Walgito, Bimo. 2011. Teori-Teori Psikologi Sosial. Yogyakarta: Andi Offset.
Werther, William B. and Keith Davis. 2006. Personnel Management and Human
Resources. New York: The McGraw-Hill Companies.
Wignjosoebroto, Sritomo. 2003. Ergonomi Studi Gerak dan Waktu: Teknik
Analisis untuk Meningkatkan Produktivitas kerja. Jakarta: Guna Widya.
Wirawan. 2008. Budaya dan Iklim Organisasi: Teori Aplikasi dan Penelitian.
Jakarta: Salemba Empat.
127
World Health Organization. 2006. Constitution of the World Health Organization,
Forty-fifth Edition, Supplement, October 2006. Geneva: WHO.
II. Jurnal
Ary Rahmady Pratama dan Dwi Retno Andriani, Analisis Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pemetik Teh Di Ptpn Xii (Persero) Kebun
Wonosari. Universitas Brawijaya, Malang 65145, Indonesia
Andi Pettarani, Herman, Sjahruddin, Abd. Mansyur Mus.2018. Pengaruh pelatihan
dan motivasi kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Pegawai Badan
Pusat Statistik (BPS) Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Organisasi Dan
Manajemen
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the
Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration
Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap
Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot
Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Asih, S. (2018). Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah, Retribusi
Daerah Dan Bagi Hasil Pajak Terhadap Belanja Daerah Dengan Pertumbuhan
Ekonomi Sebagai Variabel Moderating Pemerintah Kabupaten Dan Kota. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191.
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di Restoran
Cepat saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1), 77-84.
Huber, Machteld, J André Knottnerus, Lawrence Green, Henriëtte van der Horst,
Alejandro R Jadad, Daan Kromhout, Brian Leonard, Kate Lorig, Maria Isabel
Loureiro, Jos W. M. van der Meer, Paul Schnabel, Richard Smith, Chris van Weel,
and Henk Smid. 2011. How Should We Define Health? BMJ Vol. 343 No. d4163.
London: BMJ Publishing Group Ltd.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business Model
Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra, Indonesia. Bus.
Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi
Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal
ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
128
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). STRATEGI MENINGKATKAN
KOMPETENSI
LULUSAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. JEpa,
5(2),
148-155.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... &
Tarigan, A.
S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based
on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference
Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan
Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution On
Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency, North. Int.
J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Pane, D. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA
TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO (STUDI
KASUS KONSUMEN ALFAMART CABANG AYAHANDA). JUMANT, 9(1),
13-25.
Lestario, F. (2018). DAMPAK PERTUMBUHAN BISNIS FRANCHISE WARALABA
MINIMARKET TERHADAP PERKEMBANGAN KEDAI TRADISIONAL DI
KOTA BINJAI. JUMANT, 7(1), 29-36.
Laura Dwi Purwanti Mochammad Al Musadieq Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan
Kerja Terhadap Kualitas Kehidupan Kerja Dan Produktivitas Kerja Divisi
Operasid dan Pemeliharan PT Pembangkitan Jawa Bali (PJB) Unit
Pembangkitan Paiton, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol.
44 No.1 Maret 2017
Maryani, Titik dan Unti Ludigdo. 2001. Survei Atas Faktor-faktor yang Mempengaruhi
Sikap dan Perilaku Etis Akuntan, Jurnal Telaah Ilmu Akuntansi (TEMA)
Universitas Brawijaya, Vol. 2, No. 1, Edisi 2001.
Muhamad Toyib Daulay, 2008. Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas
Karyawan Pada Pt Sinar Inti Berkah Sejahtera Medan, Jurnal Ilmiah Vol. 2 No.1
Mei 2009
National Council on Measurement in Education. 2016. Glossary of Important
Assessment and Measurement Terms: Intelligence Quotient (IQ). Philadelphia:
NCME Publisher.
Nurita, Meta. 2012. Hubungan antara Kecerdasan Emosional (EQ) dengan Kinerja
Perawat pada Rumah Sakit Umum Pusat Fatmawati Jakarta Selatan. Jakarta:
129
Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI
PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Rossanty, Y., & PUTRA NASUTION, M. D. T. (2018). INFORMATION SEARCH AND
INTENTIONS TO PURCHASE: THE ROLE OF COUNTRY OF ORIGIN
IMAGE, PRODUCT KNOWLEDGE, AND PRODUCT
INVOLVEMENT. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Rangkuti, Hotmatua. 2009. Hubungan Faktor Individu dan Postur Tubuh dengan
Kelelahan Kerja pada Pekerja Bongkar Muat PT Kirana Sapta Angkola Timur
Kabupaten Tapanuli Selatan Tahun 2009. Medan: Fakultas Kesehatan Masyarakat
USU.
Risnawati, V. Naniek. 2013. Etika Komunikasi Kantor dan Implementasinya bagi
Sekretaris, Jurnal STIE Semarang, Vol. 5, No. 3, Edisi Oktober 2013.
Rohmah, Umi. 2013. Konstruksi Makna Disiplin Kerja dalam Masyarakat
Akademisi STAIN Kendari, Jurnal Al-‘Adl, Vol. 6 No. 2 Edisi Juli 2013.
Santoso, Dwi. 2008. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja
Karyawan Pabrik Kertas dan Carton Box Mukti Santoso di Surakarta. Surakarta:
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Sulastri, Tuti. 2007. Hubungan Motivasi Berprestasi dan Disiplin dengan Kinerja
Dosen, Jurnal Optimal, Vol. 1, No.1, Edisi Maret 2007.
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam penguasaan
keterampilan berbicara (speaking) bahasa Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52.
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F.,
Wakhyuni,E.,... & Rahayu, S. (2018). Dimensions of Cultural Intelligence and
Technology Skills on Employee Performance. Int. J. Civ. Eng. Technology, 9(10),
50-60.
Setiawan, A. (2018). PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(2), 191-203.
Tinetti, Mary E. and Terri Fried. 2004. The End of the Disease Era, The American
Journal of Medicine, Vol. 116, February 1, 2004.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD
Provinsi Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14.
Wakhyuni, E. (2018). KEMAMPUAN MASYARAKAT DAN BUDAYA ASING
DALAM MEMPERTAHANKAN BUDAYA LOKAL DI KECAMATAN
130
III. Halaman Web
Ahazrina. 2017. 4 Etika Komunikasi yang Baik: Etiket, Teknik, dan
Implementasinya. https://pakarkomunikasi.com/etika-komunikasi.
Diakses pada tanggal 23 April 2019.
Badan Usaha Milik Negara (BUMN). 2011. PLN: Profil Perusahaan.
http://bumn.go.id/pln/halaman/41/tentang-perusahaan.html. Diakses pada
tanggal 24 Juni 2019.
Dhydyan. 2013. Nederlandsch Indie Gas Maatschappij (N.V. NIGM).
https://dhydyan.wordpress.com/2013/05/19/nederlandsch-indie-gasmaatschappij-nv-nigm/. Diakses pada tanggal 24 Juni 2019.
ISO Konsultindo. 2019. Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Karyawan.
https://isokonsultindo.com/faktor-yang-mempengaruhi-produktivitaskaryawan. Diakses pada tanggal 11 April 2019.
Perusahaan Listrik Negara (PLN). 2019. Profil Perusahaan.
https://www.pln.co.id/tentang-kami/profil-perusahaan. Diakses pada
tanggal 25 Juni 2019.
Savedge, Jenn. 2017. Water Pollution: Causes, Effects, and Solutions.
https://www.thoughtco.com/water-pollution-causes-effects-andsolutions-1140786. Diakses pada tanggal 21 April 2019.
Shimizu Coporate Social Responsibility. 2016. Dampak Nyata Pencemaran Air bagi
Hidup Manusia. http://www.shimizu.co.id/News/dampak-nyatapencemaran-air-bagi-hidup-manusia. Diakses pada tanggal 21 April 2019.
Smith, Richard. 2008. The End of Disease and the Beginning of Health.
https://blogs.bmj.com/bmj/2008/07/08/richard-smith-the-end-of-diseaseand-the-beginning-of-health/. Diakses pada tanggal 19 April 2019.
Sumarsono, Bambang. 2017. Memahami Retardasi Mental.
https://www.halopsikolog.com/memahami-retardasi-mental/247/.
Diakses pada tanggal 23 April 2019.
Van Thiel, Edwin. 2019. What is IQ? What is Intelligence?
https://www.123test.com/what-is-iq-what-is-intelligence/. Diakses pada
tanggal 23 April 2019.
World Health Organization (WHO). 2019. Health Impact Assessment: The
131
Wikipedia Web. 2015. 10 Tingkat IQ dan Jenis Kecerdasan yang Dimiliki Manusia.
https://www.wikipedia.web.id/2015/06/10-tingkat-iq-dan-jeniskecerdasan-yang.html. Diakses pada tanggal 23 April 2019.
Wikipedia. 2019. Health. https://en.wikipedia.org/wiki/Health. Diakses pada
tanggal 16 April 2019.
Wikipedia. 2019. Emotional Intelligence. https://en.wikipedia.org/wiki/
Emotional_intelligence. Diakses pada tanggal 23 April 2019.
Wikipedia. 2019. Intelligence Quotient. https://en.wikipedia.org/wiki/
Intelligence_quotient. Diakses pada tanggal 23 April 2019.
Wikipedia. 2019. Kecerdasan Intelektual. https://id.wikipedia.org/wiki/
Kecerdasan_intelektual. Diakses pada tanggal 23 April 2019.
Wikipedia. 2019. Pencemaran Air. https://id.wikipedia.org/wiki/Pencemaran_air.
Diakses pada tanggal 21 April 2019.
Wikipedia. 2019. Perusahaan Listrik Negara. https://id.wikipedia.org/wiki/
Perusahaan_Listrik_Negara. Diakses pada tanggal 24 Juni 2019.
IV. Peraturan Perundang-Undangan
Constitution of the World Health Organization 1946.
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
492/Menkes/Per/IV/2010 tentang Persyaratan Kualitas Air Minum
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2003 tentang Peraturan
Disiplin Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 2 dan Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4256).
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010
Nomor 74 dan Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5135)
132
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1992 Nomor 100 dan
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3495).
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 26 Tahun 1997 tentang Hukum
Disiplin Prajurit.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2004 tentang Sumber Daya
Air (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 32 dan
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4377).
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144 dan
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063).
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2014 tentang Hukum
Disiplin Militer (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 257 dan Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5591)
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga
Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor
298 dan Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5607).
I. Buku
Akmal, Mutaroh, Zely Indahaan, Widhawati N. Sekat Sari, dan Rose
Kusumaningratri. 2016. Ensiklopedi Kesehatan untuk Umum. Jogjakarta:
Ar-Ruzz Media.
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta: Rineka Cipta.
Badan Pusat Statistik. 2018. Statistik Indonesia 2018. Jakarta: CV. Dharmaputra.
Bjorklund, David F. 2000. Children's Thinking: Developmental function and
Individual differences, Third Edition. Belmont: Wadsworth.
Brook, Robert H. 2015. Redefining Health Care System. Santa Monica,
California: The Rand Corporation.
Colman, Andrew. 2008. A Dictionary of Psychology, Third Edition. Oxford: Oxford
University Press.
Dessler, Gary, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Alih Bahasa: Eli Tanya,
Penyunting Bahasa: Budi Supriyanto. Penerbit Indeks, Jakarta.
Djohanputro, Bramantyo. 2012. Manajemen Risiko Korporat Terintegrasi:
Panduan Penerapan dan Pengembangan. Jakarta: Penerbit PPM.
Ervianto, Wulfram I. 2010. Teori Aplikasi Manajemen Proyek Konstruksi.
Yogyakarta: Andi.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Alfabeta.
Gibson, James L., John M. Ivancevich, dan James H. Donnelly. 2014. Organisasi
dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Proses, Alih Bahasa oleh Djoerban
Wahid. Jakarta: Erlangga.
Goleman, Daniel. 2015. Kecerdasan Emosional: Mengapa EI Lebih Penting
daripada IQ. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
123
Gunawan, Adi W. 2005. Born to be a Genius. Jakarta: PT Gramedia Pustaka
Utama.
Hanafi, Mamduh M. 2012. Manajemen Resiko. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
Edisi Ke-2 Cetakan Ke-18. Yogyakarta: BPFE UGM.
Haryanto. 2005. Kekuasaan Elit: Suatu Bahasan Pengantar, Cetakan Kesatu.
Yogyakarta: Program Pascasarjana, Politik Lokal dan Otonomi daerah,
Universitas Gadjah Mada.
Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Hornby, Albert Sidney. 2008. Oxford Advanced Learner’s Dictionary, Eleventh
Edition. Oxford: Oxford University Press.
Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis untuk
Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta: BPFE UGM.
Keraf, A. Sonny. 2000. Etika Bisnis: Tuntunan dan Relevansinya. Yogyakarta:
Kanisius.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2014. Perilaku Organisasi, Edisi
Kesembilan Buku Kesatu. Jakarta: Salemba Empat.
Kuswandi. 2005. Cara Mengukur Kepuasan Karyawan. Jakarta: Elex Media
Komputindo.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2014. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika
Aditama.
Mathis, Robert L. dan Jhon H. Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie. Jakarta: Salemba
Empat.
124
Microsoft Corporation. 2005. Microsoft Encarta 2005: Reference Library
Premium. Redmond: Microsoft Corporation.
Mississauga. 2012. A Review of Mechanisms, Outcomes, and Measurement of
Fatigue at Work: The Toronto Workshop. Ontario: CRE-MSD.
Muhammad, Arni. 2011. Komunikasi Organisasi. PT. Bumi Aksara. Jakarta
Munandar, Ashar Sunyoto. 2011. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta:
Universitas Indonesia Press (UI-Press).
Mu’rifah. 2007. Materi Pokok Pendidikan Kesehatan. Jakarta: Universitas
Terbuka.
Naim, Ngainun. 2017. Character Building: Optimalisasi Peran Pendidikan dalam
Pengembangan Ilmu & Pembentukan Karakter Bangsa. Jogjakarta: ArRuzz Media.
Nitisemito, Alex. 2002. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2011. Kesehatan Masyarakat: Ilmu dan Seni, Edisi
Revisi. Jakarta: Rineka Cipta.
Nurmianto, Eko. 2004. Ergonomi: Konsep Dasar dan Aplikasinya, Edisi Kedua
Cetakan Kesatu. Surabaya: Guna Widya.
Pareno, Sam Abede. 2002. Etika Bisnis Wirausaha Muslim: Suatu Arah Pandang.
Surabaya: Papyrus.
Resing, W. and P. Drenth. 2007. Intelligence: Knowing and Measuring.
Amsterdam: Nieuwezijds.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi Ke16, Alih Bahasa oleh Ratna Saraswati. Jakarta: Salemba Empat.
Rusiadi, Nur Subiantoro, dan Rahmat Hidayat. 2014. Metode Penelitian
Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan: Konsep, Kasus dan
Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, Lisrel. Medan: USU Press.
125
Sajoto, Mochamad. 2009. Pembinaan Kondisi Fisik dalam Olahraga. Jakarta:
Proyek Pengembangan Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan
(PPLPTK).
Santoso, Soegeng dan Anne Lies Ranti. 2013. Kesehatan dan Gizi. Jakarta:
Rineka Cipta.
Schuler, Randall S. dan Susan E. Jackson. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia
Menghadapi Abad Ke-21, Edisi Keenam, Alih Bahasa oleh Yati Sumiharti
dan Abdul Rosyid. Jakarta: Erlangga.
Sedarmayanti. 2010. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta:
Mandar Maju.
Setyawati, Maurits Lintje. 2013. Selintas Tentang Kelelahan Kerja. Yogyakarta:
Amara Books.
Setyobroto, Sudibyo. 2004. Psikologi: Suatu Pengantar, Edisi Kedua, Jakarta:
Percetakan Solo.
Siagian, Sondang P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga.
Yogyakarta: STIE YKPN.
Simanjuntak, Payaman. 2011. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta:
Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Sinamo, Jansen. 2011. Delapan Etos Kerja Profesional. Jakarta: Institut Darma
Mahardika.
Snell, Scott and George Bohlander. 2013. Principles of Human Resource
Management, International Edition. Ohio: South-Western Cengage
Learning.
Stenberg, R.J. and Alan M. Slater. 2000. The Organizational of Visual Perception
in Early Infancy. New York: Cambridge University Press.
126
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukanto, Reksohadiprodjo dan Gitosudarmo Indriyo. 2008. Manajemen Produksi,
Edisi Keempat. Yogyakarta: BPFE.
Sulistiyani, Ambar Teguh. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep,
Teori, dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik.
Yogyakarta: Graha Ilmu.
Suma’mur. 2009. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (Hiperkes). Jakarta:
Sagung Seto.
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Caps (K).
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Prenada Media Group.
Swansburg, Russel C. dan Laurell J. Swansburg. 2007. Pengembangan Staff
Keperawatan: Suatu Komponen Pengembangan SDM. Jakarta: EGC.
Tarwaka. 2014. Keselamatan dan Kesehatan Kerja: Manajemen dan
Implementasi K3 di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press.
Terry, George R. 2014. Prinsip-Prinsip Manajemen, Alih Bahasa oleh G.A.
Ticoalu. Jakarta: Bumi Aksara.
Walgito, Bimo. 2011. Teori-Teori Psikologi Sosial. Yogyakarta: Andi Offset.
Werther, William B. and Keith Davis. 2006. Personnel Management and Human
Resources. New York: The McGraw-Hill Companies.
Wignjosoebroto, Sritomo. 2003. Ergonomi Studi Gerak dan Waktu: Teknik
Analisis untuk Meningkatkan Produktivitas kerja. Jakarta: Guna Widya.
Wirawan. 2008. Budaya dan Iklim Organisasi: Teori Aplikasi dan Penelitian.
Jakarta: Salemba Empat.
127
World Health Organization. 2006. Constitution of the World Health Organization,
Forty-fifth Edition, Supplement, October 2006. Geneva: WHO.
II. Jurnal
Ary Rahmady Pratama dan Dwi Retno Andriani, Analisis Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pemetik Teh Di Ptpn Xii (Persero) Kebun
Wonosari. Universitas Brawijaya, Malang 65145, Indonesia
Andi Pettarani, Herman, Sjahruddin, Abd. Mansyur Mus.2018. Pengaruh pelatihan
dan motivasi kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Pegawai Badan
Pusat Statistik (BPS) Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Organisasi Dan
Manajemen
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the
Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration
Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap
Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot
Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Asih, S. (2018). Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah, Retribusi
Daerah Dan Bagi Hasil Pajak Terhadap Belanja Daerah Dengan Pertumbuhan
Ekonomi Sebagai Variabel Moderating Pemerintah Kabupaten Dan Kota. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191.
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di Restoran
Cepat saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1), 77-84.
Huber, Machteld, J André Knottnerus, Lawrence Green, Henriëtte van der Horst,
Alejandro R Jadad, Daan Kromhout, Brian Leonard, Kate Lorig, Maria Isabel
Loureiro, Jos W. M. van der Meer, Paul Schnabel, Richard Smith, Chris van Weel,
and Henk Smid. 2011. How Should We Define Health? BMJ Vol. 343 No. d4163.
London: BMJ Publishing Group Ltd.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business Model
Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra, Indonesia. Bus.
Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi
Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal
ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
128
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). STRATEGI MENINGKATKAN
KOMPETENSI
LULUSAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. JEpa,
5(2),
148-155.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... &
Tarigan, A.
S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based
on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference
Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan
Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution On
Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency, North. Int.
J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Pane, D. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA
TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO (STUDI
KASUS KONSUMEN ALFAMART CABANG AYAHANDA). JUMANT, 9(1),
13-25.
Lestario, F. (2018). DAMPAK PERTUMBUHAN BISNIS FRANCHISE WARALABA
MINIMARKET TERHADAP PERKEMBANGAN KEDAI TRADISIONAL DI
KOTA BINJAI. JUMANT, 7(1), 29-36.
Laura Dwi Purwanti Mochammad Al Musadieq Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan
Kerja Terhadap Kualitas Kehidupan Kerja Dan Produktivitas Kerja Divisi
Operasid dan Pemeliharan PT Pembangkitan Jawa Bali (PJB) Unit
Pembangkitan Paiton, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol.
44 No.1 Maret 2017
Maryani, Titik dan Unti Ludigdo. 2001. Survei Atas Faktor-faktor yang Mempengaruhi
Sikap dan Perilaku Etis Akuntan, Jurnal Telaah Ilmu Akuntansi (TEMA)
Universitas Brawijaya, Vol. 2, No. 1, Edisi 2001.
Muhamad Toyib Daulay, 2008. Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas
Karyawan Pada Pt Sinar Inti Berkah Sejahtera Medan, Jurnal Ilmiah Vol. 2 No.1
Mei 2009
National Council on Measurement in Education. 2016. Glossary of Important
Assessment and Measurement Terms: Intelligence Quotient (IQ). Philadelphia:
NCME Publisher.
Nurita, Meta. 2012. Hubungan antara Kecerdasan Emosional (EQ) dengan Kinerja
Perawat pada Rumah Sakit Umum Pusat Fatmawati Jakarta Selatan. Jakarta:
129
Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI
PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Rossanty, Y., & PUTRA NASUTION, M. D. T. (2018). INFORMATION SEARCH AND
INTENTIONS TO PURCHASE: THE ROLE OF COUNTRY OF ORIGIN
IMAGE, PRODUCT KNOWLEDGE, AND PRODUCT
INVOLVEMENT. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Rangkuti, Hotmatua. 2009. Hubungan Faktor Individu dan Postur Tubuh dengan
Kelelahan Kerja pada Pekerja Bongkar Muat PT Kirana Sapta Angkola Timur
Kabupaten Tapanuli Selatan Tahun 2009. Medan: Fakultas Kesehatan Masyarakat
USU.
Risnawati, V. Naniek. 2013. Etika Komunikasi Kantor dan Implementasinya bagi
Sekretaris, Jurnal STIE Semarang, Vol. 5, No. 3, Edisi Oktober 2013.
Rohmah, Umi. 2013. Konstruksi Makna Disiplin Kerja dalam Masyarakat
Akademisi STAIN Kendari, Jurnal Al-‘Adl, Vol. 6 No. 2 Edisi Juli 2013.
Santoso, Dwi. 2008. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja
Karyawan Pabrik Kertas dan Carton Box Mukti Santoso di Surakarta. Surakarta:
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Sulastri, Tuti. 2007. Hubungan Motivasi Berprestasi dan Disiplin dengan Kinerja
Dosen, Jurnal Optimal, Vol. 1, No.1, Edisi Maret 2007.
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam penguasaan
keterampilan berbicara (speaking) bahasa Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52.
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F.,
Wakhyuni,E.,... & Rahayu, S. (2018). Dimensions of Cultural Intelligence and
Technology Skills on Employee Performance. Int. J. Civ. Eng. Technology, 9(10),
50-60.
Setiawan, A. (2018). PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(2), 191-203.
Tinetti, Mary E. and Terri Fried. 2004. The End of the Disease Era, The American
Journal of Medicine, Vol. 116, February 1, 2004.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD
Provinsi Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14.
Wakhyuni, E. (2018). KEMAMPUAN MASYARAKAT DAN BUDAYA ASING
DALAM MEMPERTAHANKAN BUDAYA LOKAL DI KECAMATAN
130
III. Halaman Web
Ahazrina. 2017. 4 Etika Komunikasi yang Baik: Etiket, Teknik, dan
Implementasinya. https://pakarkomunikasi.com/etika-komunikasi.
Diakses pada tanggal 23 April 2019.
Badan Usaha Milik Negara (BUMN). 2011. PLN: Profil Perusahaan.
http://bumn.go.id/pln/halaman/41/tentang-perusahaan.html. Diakses pada
tanggal 24 Juni 2019.
Dhydyan. 2013. Nederlandsch Indie Gas Maatschappij (N.V. NIGM).
https://dhydyan.wordpress.com/2013/05/19/nederlandsch-indie-gasmaatschappij-nv-nigm/. Diakses pada tanggal 24 Juni 2019.
ISO Konsultindo. 2019. Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Karyawan.
https://isokonsultindo.com/faktor-yang-mempengaruhi-produktivitaskaryawan. Diakses pada tanggal 11 April 2019.
Perusahaan Listrik Negara (PLN). 2019. Profil Perusahaan.
https://www.pln.co.id/tentang-kami/profil-perusahaan. Diakses pada
tanggal 25 Juni 2019.
Savedge, Jenn. 2017. Water Pollution: Causes, Effects, and Solutions.
https://www.thoughtco.com/water-pollution-causes-effects-andsolutions-1140786. Diakses pada tanggal 21 April 2019.
Shimizu Coporate Social Responsibility. 2016. Dampak Nyata Pencemaran Air bagi
Hidup Manusia. http://www.shimizu.co.id/News/dampak-nyatapencemaran-air-bagi-hidup-manusia. Diakses pada tanggal 21 April 2019.
Smith, Richard. 2008. The End of Disease and the Beginning of Health.
https://blogs.bmj.com/bmj/2008/07/08/richard-smith-the-end-of-diseaseand-the-beginning-of-health/. Diakses pada tanggal 19 April 2019.
Sumarsono, Bambang. 2017. Memahami Retardasi Mental.
https://www.halopsikolog.com/memahami-retardasi-mental/247/.
Diakses pada tanggal 23 April 2019.
Van Thiel, Edwin. 2019. What is IQ? What is Intelligence?
https://www.123test.com/what-is-iq-what-is-intelligence/. Diakses pada
tanggal 23 April 2019.
World Health Organization (WHO). 2019. Health Impact Assessment: The
131
Wikipedia Web. 2015. 10 Tingkat IQ dan Jenis Kecerdasan yang Dimiliki Manusia.
https://www.wikipedia.web.id/2015/06/10-tingkat-iq-dan-jeniskecerdasan-yang.html. Diakses pada tanggal 23 April 2019.
Wikipedia. 2019. Health. https://en.wikipedia.org/wiki/Health. Diakses pada
tanggal 16 April 2019.
Wikipedia. 2019. Emotional Intelligence. https://en.wikipedia.org/wiki/
Emotional_intelligence. Diakses pada tanggal 23 April 2019.
Wikipedia. 2019. Intelligence Quotient. https://en.wikipedia.org/wiki/
Intelligence_quotient. Diakses pada tanggal 23 April 2019.
Wikipedia. 2019. Kecerdasan Intelektual. https://id.wikipedia.org/wiki/
Kecerdasan_intelektual. Diakses pada tanggal 23 April 2019.
Wikipedia. 2019. Pencemaran Air. https://id.wikipedia.org/wiki/Pencemaran_air.
Diakses pada tanggal 21 April 2019.
Wikipedia. 2019. Perusahaan Listrik Negara. https://id.wikipedia.org/wiki/
Perusahaan_Listrik_Negara. Diakses pada tanggal 24 Juni 2019.
IV. Peraturan Perundang-Undangan
Constitution of the World Health Organization 1946.
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
492/Menkes/Per/IV/2010 tentang Persyaratan Kualitas Air Minum
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2003 tentang Peraturan
Disiplin Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 2 dan Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4256).
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010
Nomor 74 dan Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5135)
132
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1992 Nomor 100 dan
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3495).
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 26 Tahun 1997 tentang Hukum
Disiplin Prajurit.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2004 tentang Sumber Daya
Air (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 32 dan
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4377).
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144 dan
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063).
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2014 tentang Hukum
Disiplin Militer (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 257 dan Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5591)
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga
Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor
298 dan Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5607).
Published
2021-06-22
