Analisis Rekrutment, Seleksi Dan Penempatan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Wirasena Cipta Reswara
Abstract
ABSTRAK
Perusahaan PT. Wirasena Cipta Reswara bergerak di bidang perumahaan (Real Estate). Masalah yang dihadapi adalah Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Kerja belum efektif Perusahaan menyadari bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan modal dasar dalam proses pembangunan perusahaan bahkan nasional, oleh karena itu kualitas SDM senantiasa harus dikembangkan dan diarahkan agar tercapainya tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, seleksi, dan penempatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Wirasena cipta Reswara baik secara simultan maupun parsial. Model analisis yang di gunakan adalah regresi linier berganda dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran angket terhadap 37 responden yang diolah dengan program SPSS versi 16.00. Hasil penelitian menyatakan bahwa secara simultan rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Seacara parsial Rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja, namun secara parsial seleksi dan penempatan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Produktivitas kerja. Saran yang diberikan adalah untuk meningkatkan Produktifitas Karyawan pada PT. Wirasena cipta Reswara di Medan adalah dengan memperhatikan Proses Rekrutmen sebab Rekrutmen memiliki pengaruh yang dominan dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan.
Kata Kunci : rekrutmen, seleksi, penempatan kerja dan produktivitas kerja
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Achmad, Sani Supriyanto danvivin Maharani, 2014, Metodoligi Penelitian Manajemen Sumber
Daya Manusia, Malang: UIN-Maliki Press
Adi Mardianto. 2014, Management Recruitmen. Jakarta, Pinasthika publisher.
Agus, Sunyoto. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Badan Penerbit IPWI.
Fahmi, Irfan. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja. Jakarta:
Mitra Wacana Media
Fatimah, 2012 Manajemen sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi aksara.
Gibson, James. L,.et all.2010. Prganisasi, Perilaku, Struktur, Proses, Edisi Ke-5. Jakarta. Erlangga.
Hasibuan, Malayu. 2008. Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
. 2010. Manajemen sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi aksara.
. 2011. Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi
Aksara.
Handoko, T. Hani. 2008. Aspek Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Bandung:Grasindo.
Kusriyanto, Bambang. 2007. Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Jakarta: PT. Gramedia
Pustaka Utama
Manullang, Pakpahan. 2014, Metodologi Penelitian, Citapustaka Media Bandung.
Mardianto, Adi. 2012. Recruitment Analysis, Optimalizing Recruitment Strategy. Pinasthika
Publisher: Jakarta
Nitisemito, Alex S. 2012. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Ghalia Indonesia.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo. Rivai, _ . 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Simamora, Henry. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Ke 1. Bandung: CV. Pustaka
Setia.
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima. Yogyakarta: Prenada
Media
Sedarmayanti, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas KErja. Bandung:
Reflika Aditama.
Singodimedjo dalam Edi Sutrisno, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Disiplin Kerja
Jakarta : Kencana.
Siagian, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi aksara, Jakarta.
, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi aksara, Jakarta.
Sastrohadiwiryo, B.S. 2012. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrasif dan
Operasional. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sugiyono. 2016. Metodologi Penelitian Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta
Suwarto. 2014. Manajemen Kinerja. Yogyakarta: Cahaya Atma Pustaka.
Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS
Samsudin, Sadili. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka Setia.
Moekijat. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.
Wibowo, 2014. Manajemen Kinerja, Edisi keempat, Rajawali Pers, Jakarta.
Internet / Website
Sudayat RI.2009. Sumber Daya Manusia
Tersedia dari:http://ridwanuskandar.files.wordpress.com/2009/1-pengertian-sdm.pdf.(30/6/2012)
Diakses pada tanggal 6 Agustus 2018 jam: 15.30 WIB di Medan
Jurnal :
Ahmad, R. (2019). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Niaga Sejati Jaya-Langkat. Jumant, 11(2), 137-146.
Ananda, G. C. (2019). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Pegawai Pada Perguruan Panca Budi Medan. Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 102-113.
Agustina;(2014): “Pangaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Dwimitra
Palma Lestari (eJournal Administrasi Bsinis, 2014)”
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-206.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Aspan, H. (2017). “Good Corporate Governance Principles in the Management of Limited Liability Company. International Journal of Law Reconstruction, Volume 1 No. 1, pp. 87-100.
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment (performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG Int. J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment (performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG Int. J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Pratama, S. (2019). Analisa Pengaruh Sumberdaya Manusia, Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 235-250.
Pratama, S. (2019). Effect of Organizational Communication and Job Satisfaction on Employee Achievement at Central Bureau of Statistics (BPS) Binjai City.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance Employee Performance For Increase Work Motivation On Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal Homepage: Http://Ijmr. Net. In, 7(08).
Setiawan, A. & Pratama, S.(2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Efektif Dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Bintang Anugerah Sejahtera. Jumant, 11(1), 19-34.
Wakhyuni, E. (2018, October). An Empirical Investigation ofthe Effect of Workload and SOPs on Employees Work Morale. In International Conference of ASEAN Prespective and Policy (ICAP) (Vol. 1, No. 1, pp. 251-257).
Wakhyuni, E. (2019). Analisis Kemampuan, Komunikasi Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Mitha Sarana Niaga. Jumant, 11(1), 271-278.
Yanti, E. D., & Sanny, A. (2018). The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
Daulay, M. T., & Sanny, A. (2019). Analysis of Structural Equation Modeling Towards Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District Selesai of Langkat Regency. International Journal of Research and Review, 117-123.
Setiawan, A., Rini, E. S., Sadalia, I., & Daulay, M. T. (2019). Analysis of Murabahah Financing Marketing Strategy at PT BPRS Amanah Insan Cita, Medan, North Sumatra, Indonesia. International Journal of Science and Business, 64-73.
Vanesa, Y. Y., Matondang, R., Sadalia, I., & Daulay, M. T. (2019). The Influence Of Organizational Culture, Work Environment And Work Motivation On Employee Discipline In PT Jasa Marga (Persero) TBK, Medan Branch, North Sumatra, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 37-45.
Kesuma, M. A., Lubis, S., Iskandarini, & Daulay, M. T. (2019). The Influence Of Organizational Restructuring On Employee Performance In The Housing And Residential Areas, North Sumatra Province, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 32-36.
Daulay, M. T., Elfindri, Sjafrizal, & Sofyardi. (2018). An Empirical Investigation of Business Diversification and Economic Value on Poverty in Batubara Regency, North Sumatera, Indonesia. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 841-859.
Daulay, M. T., Sanny, A., Rini, E. S., & Sadalia, I. (2018). FACTORS THAT INFLUENCING THE SATISFACTION AND LOYALTY OF SILKAIR INTERNATIONAL FLIGHT SERVICE PASSENGERS AT KUALANAMU AIRPORT, DELI SERDANG, INDONESIA. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET) , 1-10.
Wakhyuni, E., Setiawan, A., Adnalin, A., Sari, D. S., Pane, D. N., Lestario, F., et al. (2018). ROLE OF FOREIGN CULTURE AND COMMUNITY IN PRESERVING CULTURAL RESILIENCE. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 508-516.
Daulay, M. T. (2017). MODEL PENGENDALIAN KEMISKINAN DENGAN PENDEKATAN DIVERSIFIKASI USAHA, SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALDS (SDGS) DAN ECONOMIC VALUE (STUDI PADA DAERAH PEMEKARAN DI SUMATERA UTARA). QE Journal, 203-221.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Achmad, Sani Supriyanto danvivin Maharani, 2014, Metodoligi Penelitian Manajemen Sumber
Daya Manusia, Malang: UIN-Maliki Press
Adi Mardianto. 2014, Management Recruitmen. Jakarta, Pinasthika publisher.
Agus, Sunyoto. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Badan Penerbit IPWI.
Fahmi, Irfan. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja. Jakarta:
Mitra Wacana Media
Fatimah, 2012 Manajemen sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi aksara.
Gibson, James. L,.et all.2010. Prganisasi, Perilaku, Struktur, Proses, Edisi Ke-5. Jakarta. Erlangga.
Hasibuan, Malayu. 2008. Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
. 2010. Manajemen sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi aksara.
. 2011. Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi
Aksara.
Handoko, T. Hani. 2008. Aspek Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Bandung:Grasindo.
Kusriyanto, Bambang. 2007. Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Jakarta: PT. Gramedia
Pustaka Utama
Manullang, Pakpahan. 2014, Metodologi Penelitian, Citapustaka Media Bandung.
Mardianto, Adi. 2012. Recruitment Analysis, Optimalizing Recruitment Strategy. Pinasthika
Publisher: Jakarta
Nitisemito, Alex S. 2012. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Ghalia Indonesia.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo. Rivai, _ . 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Simamora, Henry. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Ke 1. Bandung: CV. Pustaka
Setia.
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima. Yogyakarta: Prenada
Media
Sedarmayanti, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas KErja. Bandung:
Reflika Aditama.
Singodimedjo dalam Edi Sutrisno, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Disiplin Kerja
Jakarta : Kencana.
Siagian, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi aksara, Jakarta.
, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi aksara, Jakarta.
Sastrohadiwiryo, B.S. 2012. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrasif dan
Operasional. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sugiyono. 2016. Metodologi Penelitian Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta
Suwarto. 2014. Manajemen Kinerja. Yogyakarta: Cahaya Atma Pustaka.
Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS
Samsudin, Sadili. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka Setia.
Moekijat. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.
Wibowo, 2014. Manajemen Kinerja, Edisi keempat, Rajawali Pers, Jakarta.
Internet / Website
Sudayat RI.2009. Sumber Daya Manusia
Tersedia dari:http://ridwanuskandar.files.wordpress.com/2009/1-pengertian-sdm.pdf.(30/6/2012)
Diakses pada tanggal 6 Agustus 2018 jam: 15.30 WIB di Medan
Jurnal :
Ahmad, R. (2019). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Niaga Sejati Jaya-Langkat. Jumant, 11(2), 137-146.
Ananda, G. C. (2019). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Pegawai Pada Perguruan Panca Budi Medan. Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 102-113.
Agustina;(2014): “Pangaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Dwimitra
Palma Lestari (eJournal Administrasi Bsinis, 2014)”
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-206.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Aspan, H. (2017). “Good Corporate Governance Principles in the Management of Limited Liability Company. International Journal of Law Reconstruction, Volume 1 No. 1, pp. 87-100.
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment (performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG Int. J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment (performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG Int. J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Pratama, S. (2019). Analisa Pengaruh Sumberdaya Manusia, Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 235-250.
Pratama, S. (2019). Effect of Organizational Communication and Job Satisfaction on Employee Achievement at Central Bureau of Statistics (BPS) Binjai City.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance Employee Performance For Increase Work Motivation On Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal Homepage: Http://Ijmr. Net. In, 7(08).
Setiawan, A. & Pratama, S.(2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Efektif Dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Bintang Anugerah Sejahtera. Jumant, 11(1), 19-34.
Wakhyuni, E. (2018, October). An Empirical Investigation ofthe Effect of Workload and SOPs on Employees Work Morale. In International Conference of ASEAN Prespective and Policy (ICAP) (Vol. 1, No. 1, pp. 251-257).
Wakhyuni, E. (2019). Analisis Kemampuan, Komunikasi Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Mitha Sarana Niaga. Jumant, 11(1), 271-278.
Yanti, E. D., & Sanny, A. (2018). The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
Daulay, M. T., & Sanny, A. (2019). Analysis of Structural Equation Modeling Towards Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District Selesai of Langkat Regency. International Journal of Research and Review, 117-123.
Setiawan, A., Rini, E. S., Sadalia, I., & Daulay, M. T. (2019). Analysis of Murabahah Financing Marketing Strategy at PT BPRS Amanah Insan Cita, Medan, North Sumatra, Indonesia. International Journal of Science and Business, 64-73.
Vanesa, Y. Y., Matondang, R., Sadalia, I., & Daulay, M. T. (2019). The Influence Of Organizational Culture, Work Environment And Work Motivation On Employee Discipline In PT Jasa Marga (Persero) TBK, Medan Branch, North Sumatra, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 37-45.
Kesuma, M. A., Lubis, S., Iskandarini, & Daulay, M. T. (2019). The Influence Of Organizational Restructuring On Employee Performance In The Housing And Residential Areas, North Sumatra Province, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 32-36.
Daulay, M. T., Elfindri, Sjafrizal, & Sofyardi. (2018). An Empirical Investigation of Business Diversification and Economic Value on Poverty in Batubara Regency, North Sumatera, Indonesia. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 841-859.
Daulay, M. T., Sanny, A., Rini, E. S., & Sadalia, I. (2018). FACTORS THAT INFLUENCING THE SATISFACTION AND LOYALTY OF SILKAIR INTERNATIONAL FLIGHT SERVICE PASSENGERS AT KUALANAMU AIRPORT, DELI SERDANG, INDONESIA. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET) , 1-10.
Wakhyuni, E., Setiawan, A., Adnalin, A., Sari, D. S., Pane, D. N., Lestario, F., et al. (2018). ROLE OF FOREIGN CULTURE AND COMMUNITY IN PRESERVING CULTURAL RESILIENCE. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 508-516.
Daulay, M. T. (2017). MODEL PENGENDALIAN KEMISKINAN DENGAN PENDEKATAN DIVERSIFIKASI USAHA, SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALDS (SDGS) DAN ECONOMIC VALUE (STUDI PADA DAERAH PEMEKARAN DI SUMATERA UTARA). QE Journal, 203-221.
Published
2021-06-22
