Analisis Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Astajaya Nirwighnata, Deli Serdang
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengantisipasi pelaksanaan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang dilaksanakan di perusahaan, terkait juga stress kerja karyawan. Karena masih banyak perusahaan yang belum menerapkan K3 dengan baik, sehingga tingkat kecelakaan kerja pun meningkat.
Dalam hal ini peneliti ingin mengetahui bagaimana perusahaan menerapkan keselamatan, kesehatan kerja yang baik pada karyawannya. Dalam hal ini perusahaan dapat melakukannya dengan kampanye K3, pelatihan internal maupun eksternal, dll. Penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda.
Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Stress Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis diterima yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Stress Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Astajaya Nirwighnata, Deli Serdang.
Kata kunci: Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Stress Kerja serta Kinerja Karyawan
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
BUKU :
Amh,Manullang, Marihot (2016) Manajemen Personalia, Yogyakarta: Gajah Mada University press.
Anwar Prabu Mangkunegara (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan cetakan pertama, Bandung: PT. Remaja Rsodakarya.
Bangun, Wilson (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Hariandja, Marihot Tua Efendi (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Grasindo.
Handoko, Hani (2008). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE-UGM. Husein, Umar (2008). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Notoatmodjo, Soekidjo (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: T. Rineka Cipta.
Panggabean, Mutiara Sibarani (2004), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Ghalia Indonesia.
Prawirosentono, Suryadi (2008). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Rivai, Veithzal (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Rusiadi, Subiantoro, Hidayat, (2015). Metode Penelitian, Medan: Penerbit USU press.
Sugiyono (2012). Metode Penelitian. Medan: USU press.
Slamet, J.S (2012). Kesehatan Lingkungan. Yogyakarta: Gajah Mada University press.
Simanjuntak, Payaman (2003) Manajemen Hubungan Industrial, Jakarta: Pustaka Sinar Harapan.
Sugiyono (2010). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Penelitian dan Jurnal
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Astuti, Okky Suli (2011). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Indmira Citra Tani Nusantara di Yogyakarta.Skripsi. Yogyakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Veteran.
Azizah Musliha Fitri (2013), Analisis Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kejadian Stress Kerja Pada Karyawan Bank BMT, Universitas Negeri Diponegoro, Semarang.
Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 5565.
Grisma Ilfani (2013), Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Universitas Negeri Diponegoro, Semarang
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Misbach Munir (2014), Analisis Performance Atribut Keselamtan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan, Universitas Yudharta Pasuruan, Pasuruan.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Ratih Dwi Kartikasari, Bambang Swasto (2017), Pengaruh Keselamtan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Surya Asbes Cement Group Malang, Universitas Brawijaya, Malang.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 61-68.
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
BUKU :
Amh,Manullang, Marihot (2016) Manajemen Personalia, Yogyakarta: Gajah Mada University press.
Anwar Prabu Mangkunegara (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan cetakan pertama, Bandung: PT. Remaja Rsodakarya.
Bangun, Wilson (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Hariandja, Marihot Tua Efendi (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Grasindo.
Handoko, Hani (2008). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE-UGM. Husein, Umar (2008). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Notoatmodjo, Soekidjo (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: T. Rineka Cipta.
Panggabean, Mutiara Sibarani (2004), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Ghalia Indonesia.
Prawirosentono, Suryadi (2008). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Rivai, Veithzal (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Rusiadi, Subiantoro, Hidayat, (2015). Metode Penelitian, Medan: Penerbit USU press.
Sugiyono (2012). Metode Penelitian. Medan: USU press.
Slamet, J.S (2012). Kesehatan Lingkungan. Yogyakarta: Gajah Mada University press.
Simanjuntak, Payaman (2003) Manajemen Hubungan Industrial, Jakarta: Pustaka Sinar Harapan.
Sugiyono (2010). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Penelitian dan Jurnal
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Astuti, Okky Suli (2011). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Indmira Citra Tani Nusantara di Yogyakarta.Skripsi. Yogyakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Veteran.
Azizah Musliha Fitri (2013), Analisis Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kejadian Stress Kerja Pada Karyawan Bank BMT, Universitas Negeri Diponegoro, Semarang.
Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 5565.
Grisma Ilfani (2013), Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Universitas Negeri Diponegoro, Semarang
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Misbach Munir (2014), Analisis Performance Atribut Keselamtan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan, Universitas Yudharta Pasuruan, Pasuruan.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Ratih Dwi Kartikasari, Bambang Swasto (2017), Pengaruh Keselamtan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Surya Asbes Cement Group Malang, Universitas Brawijaya, Malang.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 61-68.
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
Published
2021-06-22
