HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU SMPN 08 MEDAN
Abstract
ABSTRAK Kombinasi antara kepemimpinan Kepala Sekolah, budaya organisasi dan motivasi guru dalam membentuk karakter bangsa di lingkungan SMPN 8 Medan sangat diperlukan, agar pendidik dan siswa bersinergi yang baik dalam menyongsong pembangunan negara. Untuk memastikan keyakinan tersebut, perlu diadakan sebuah penelitian sebagai dasar dan acuan berfikir kreatif bagi perkembangan pendidikan di SMPN 8 Medan. Penelitian ini ditujukan untuk melihat sejauh mana pengaruh kepemimpinan, budaya kerja dan motivasi guru terhadap kinerja guru di SMPN 8 Medan. lebih kurang 60 persen variasi perubahan motivasi kerja guru ditentukan/dijelaskan oleh kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi secara bersama-sama dengan pola hubungan fungsionalnya. Artinya jika seluruh guru SMPN 08 MEDAN Sumatera Utara diteliti kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi secara bersama-sama dengan melihat motivasi kerja gurunya, maka lebih kurang 60 persen variasi pasangan skor ketiga variabel akan mengikuti pola persamaan regresi = 14,63 + 0,54X1 + 0,33X2. Kesimpulan dari penelitian ini adalah: (1) Kepemimpinan Kepala Sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru; (2) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru; dan (3) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru (4) kombinasi antara Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja juga memberi kontribusi positif dan signifikan pada peningkatan kinerja Guru di SMPN 08 Medan. Dengan kesimpulan tersebut, menerapkan dan meningkatkan kreatifitas dan cara memimpin yang baik dalam menjalankan amanah terhadap kemajuan pendidikan di SMPN 8 Medan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Budaya organisasi, Motivasi, Kinerja
Downloads
References
A. E-Journal
Ary, D., Jacobs, L.C. & Razavieh, A. 2005. Introduction to Research in Education.
3 rd. New York: Holt, Rinerhart and Winston
Allport, Gordon. 2009. Personality. New York : Holt, Rinehart and Winston.
Cascio, Waynw F. 2015. Managing HR: Productivity, Quality of Worklife, Profit
7
th edition, Singapore : McGraw-Hill Int. Editors.
Cassio, Wayne F. 2013. Managing Human Resource: Productivity, Quality of
Work Life. New York : McGraw Hill, Inc.
Gibson, Ivancevich, Donnelly. 2015. Organisasi, alih bahasa Nunuk Adiarni,
Jakarta : Binarupa Aksara edisi kedelapan.
Gibson, Ivancevich, Donnely. 2014. Organisasi dan Manajemen. Perilaku Struktur
Proses. Jakarta : Erlangga.
Harsey, P. & Blanchard. 2015. Manajemen Perilaku Organisasi (terjemahan oleh
Agus Dharma). Erlangga.
Kreitner, Robert and Angelo Kinicki. 2012. Organizational Behavior. Fifth
Edition. Irwin McGraw-Hill.
Kreitner, Robert dan Kinicki. 2012. Organizational Behavior. 8th Edition. Boston:
McGraw-Hill.
Lawler, E. 2014. High involvement management. San Francisco. Jossey-Bass.
Nawawi, Hadari. 2012. Metode Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta: Gajah
Mada University Press.
Maslow, Abraham. 2007. Motivation and Personality. 2nd Edition. Upper Saddle
River, New Jersey: Prentice Hall, Inc.
Maslow, Abraham. 2013. Motivasi dan Kepribadian. Jakarta: Midas Surya
Grafindo.
McClelland. 2010. Pengantar Kewiraswastaan. Jakarta : Intermedia.
Richard L Drake. 2013. Gray’s Anatomy: Anatomy of the Human Body, Elsevier.
Schermerhorn, R. John, Hunt, G. James and Richard, N. Osborn. 2015. New York:
John Publishing Inc. Managing Organization Behavior.
Siagian, P. Sondang. 2015. Fungsi-fungsi Manajemen. Jakarta : Penerbit Bumi
Aksara.
Siagian, P. Sondang. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Steers, R, Porter, Lyman. 2016. Motivational and Work Behavior. 3th edition
Tokyo : Mc. Graw Hill Book Company.
Stoner, Freeman, dan Daniel. 2015. Pengantar Bisnis. Yogyakarta : GRAHA
ILMU.
Stoner, James and Charles Wankel. 2016. Manajemen. Terjemahan Wilhelmus W.
Bakowatun. Jakarta, Intermedia.
B. E-Journal
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the
Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration
Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap
Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot
Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Asih, S. (2018). Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah, Retribusi
Daerah Dan Bagi Hasil Pajak Terhadap Belanja Daerah Dengan Pertumbuhan
Ekonomi Sebagai Variabel Moderating Pemerintah Kabupaten Dan Kota. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191.
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di Restoran
Cepat saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1), 77-84.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business Model
Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra, Indonesia. Bus.
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi
Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal
ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). PENGARUH ETIKA KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN
BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KECAMATAN
BINJAI SELATAN. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857.
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). STRATEGI MENINGKATKAN
KOMPETENSI
LULUSAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. JEpa,
5(2),
148-155.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... &
Tarigan, A.
S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based
on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference
Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan
Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution On
Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency, North. Int.
J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Pane, D. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA
TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO (STUDI
KASUS KONSUMEN ALFAMART CABANG AYAHANDA). JUMANT, 9(1),
13-25.
Lestario, F. (2018). DAMPAK PERTUMBUHAN BISNIS FRANCHISE WARALABA
MINIMARKET TERHADAP PERKEMBANGAN KEDAI TRADISIONAL DI
KOTA BINJAI. JUMANT, 7(1), 29-36.
Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI
PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Rossanty, Y., & PUTRA NASUTION, M. D. T. (2018). INFORMATION SEARCH AND
INTENTIONS TO PURCHASE: THE ROLE OF COUNTRY OF ORIGIN
IMAGE, PRODUCT KNOWLEDGE, AND PRODUCT
INVOLVEMENT. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam penguasaan
keterampilan berbicara (speaking) bahasa Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52.
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F.,
Wakhyuni,E.,... & Rahayu, S. (2018). Dimensions of Cultural Intelligence and
Technology Skills on Employee Performance. Int. J. Civ. Eng. Technology, 9(10),
50-60.
Setiawan, A. (2018). PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(2), 191-203.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD
Provinsi Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14.
Wakhyuni, E. (2018). KEMAMPUAN MASYARAKAT DAN BUDAYA ASING
DALAM MEMPERTAHANKAN BUDAYA LOKAL DI KECAMATAN
DATUK BANDAR. Jurnal Abdi Ilmu, 11(1), 25-31.
