Pengaruh  Disiplin Kerja, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja  Karyawan Pada PT. Samudra Perkasa Abadi Pondok Batu Kabupaten Tapanuli  Tengah

Deby Novita Sari

Deby Novita Sari Universitas Pembangunan Panca Budi

Abstract

ABSTRAK

Analisis penelitian mengetahui apakah disiplin kerja, motivasi dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Samudra Perkasa Abadi Pondok Batu Kabupaten Tapanuli Tengah. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT. Samudra Perkasa Abadi Pondok Batu Kabupaten Tapanuli Tengah, dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel purposive sampling sebanyak 53 responden. Hasil analisis menggunakan uji t dapat diketahui bahwa satu variabel independen yaitu motivasi (X2) berpengaruh secara negatif dan signifikan secara parsial terhadap variabel dependen yaitu produktivitas kerja (Y) sedangkan diketahui bahwa dua variabel independen yaitu disiplin kerja (X1) dan kompensasi (X2) tidak berpengaruh secara parsial terhadap variabel dependen yaitu produktivitas kerja (Y). Kemudian hasil analisis menggunakan uji F dapat diketahui bahwa ketiga variabel independen yaitu disiplin kerja (X1), motivasi (X2) dan kompensasi (X3) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu produktivitas kerja (Y) pada PT. Samudra Perkasa Abadi Pondok Batu Kabupaten Tapanuli Tengah teruji dan dapat diterima berdasarkan nilai Fhitung sebesar 3.512 dengan tingkat signifikan 0,022, lebih besar dari nilai Ftabel dengan tingkat signifikan adalah sebesar 2,79 = (3.512 > 2,79). Nilai R sebesar 0,127 menunjukkan terdapat hubungan yang erat antara disiplin kerja, motivasi dan kompensasi terhadap produktivitas kerja pada PT. Samudra Perkasa Abadi Pondok Batu Kabupaten Tapanuli Tengah.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi , Kompensasi dan Produktivitas Kerja

Downloads

Download data is not yet available.

References

DAFTAR PUSTAKA

BUKU :

Dessler. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Fathurrozy. (2017). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Karunia Jaya Bondowoso. Universitas Muhammadiyah Jember , 11.

Hartatik. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT. Raja Grafindo Pustaka Persada.

Hasibuan. (2017)… Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosda Karya.

Mangkunegara. (2017)… Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Pakpahan, M. d. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT. Indeks.

Putri, I. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Traktor Nusantara Cabang Surabaya. Surabaya.

Risanti, K. A. (2012). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Makassar. Makassar.

Saleh, A. R. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Inko Java Semarang. STIE AMA Salatiga , 23.

Sedarmayanti. (2014)… Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.

Siagian. (2014)... Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Simamora, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Singodimedjo. (2016)… Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Sofyandi. (2013)... Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sinungan. (2014)… Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta : Bumi Aksara.

Sutrisno. (2016)… Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Kencana Prenada Media Group.

Stevania, A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Kantor Pusat Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta. Universitas PGRI Yogyakarta ,

Wibowo. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia. Wulandari, I. (2014). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Gagas Mitra Jaya Yogyakarta. Yogyakarta.

Sastrohadiwiryo. (2013)… Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama.

JURNAL :

Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59

Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189206.

Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119132.

Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.

Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.

Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-65.

Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.

Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.

Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.

Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).

Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.

Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.

Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 61-68.

Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.

Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.