Analisis Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Kerja Sama Tim terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sapta Sentosa Jaya Abadi Medan
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini dilatar belakangi fenomena yang menunjukkan kinerja karyawan yang kurang optimal pada PT. Sapta Sentosa Jaya Abadi Medan. Dari pengamatan di lapangan, penulis menyimpulkan yang menjadi objek penelitian adalah pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, kerja sama tim, dan kinerja karyawan pada PT. Sapta Sentosa Jaya Abadi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 38 responden, menggunakan metode penelitian populasi. Pada penelitian ini variabel bebas nya terdiri dari gaya kepemimpinan,komunikasi,dan kerja sama tim, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Pengujian instrumen menggunakan validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan uji T dan uji F. Dari hasil penelitian, variabel kerja sama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel gaya kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji simultan atau serempak gaya kepemimpinan, komunikasi dan kerja sama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan dari hasil uji determinasi 68,7% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan komunikasi dan kerjasama tim, sedangkan 31,3% dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya.
Kata kunci : gaya kepemimpinan, komunikasi, kerja sama tim, kinerja karyawan.
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Ahmad, R. (2019). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Niaga Sejati Jaya-Langkat. Jumant, 11(2), 137-146.
Amirullah. (2015). Kepemimpinan Dan Kerja Sama Tim. Jakarta: Mitra Wacana Media
Ananda, G. C. (2019). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Pegawai Pada Perguruan Panca Budi Medan. Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 102-113.
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-206.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta: Rineka Cipta
Aspan, H. (2017). “Good Corporate Governance Principles in the Management of Limited Liability Company. International Journal of Law Reconstruction, Volume 1 No. 1, pp. 87-100.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, and H. M. Ritonga. (2017). “The Effect of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, and Brand Image to the Purchasing Decision on Cosmetic Products (Case Study on Consumers of Sari Ayu Martha Tilaar in Binjai City)”. International Journal of Global Sustainability, ISSN 1937-7924, Vol. 1, No. 1, pp. 5566.
Daryanto, dan Muljo Rahardjo. (2016). Teori Komunikasi. Cetakan I. Yogyakarta: Gava Media.
Febriyanto, Andri, dan Endang Shyta Triana. (2015). Komunikasi Bisnis. Kebumen: Mediatera.
Harahap, R. (2018). Analisa Kepuasan Kerja Karyawan Di Cv. Rezeki Medan. Jumant, 8(2), 97-102.
Hasibuan, Malayu. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment (performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG Int. J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Hidayat, R. Rusiadi, dan M. Isa Indrawan. 2014.Teknik Proyeksi Bisnis.USU.Press
Hidayat, R., & Subiantoro, N. Rusiadi.2013. Metode Penelitian.USU Press.
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857
Kaswan. (2014). Leadership and Teamworking. Cetakan kedua. Bandung: Alfabeta.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2012). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke-6. Bandung: Refika Aditama.
Manullang, Marihot, dan Manuntun Pakpahan. (2014). Metodologi Penelitian. Penerbit Citapustaka Media. Bandung.
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Pratama, S. (2019). Analisa Pengaruh Sumberdaya Manusia, Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 235-250.
Pratama, S. (2019). Effect of Organizational Communication and Job Satisfaction on Employee Achievement at Central Bureau of Statistics (BPS) Binjai City.
Rivai, Veithzal, dan Ella Jauvani Sagala. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Edisi 2. Cetakan 4. Jakarta: Rajawali Pers.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance Employee Performance For Increase Work Motivation On Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal Homepage: Http://Ijmr. Net. In, 7(08).
Ruliana, Poppy. (2016). Komunikasi Oganisasi. Edisi 2. Cetakan 2. Jakarta. Rajawali Pers.
Setiawan, A. & Pratama, S.(2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Efektif Dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Bintang Anugerah Sejahtera. Jumant, 11(1), 19-34.
Simbolon, Anggiat Parlindungan. (2012). Komunikasi Bisnis. Medan: Politeknik
Negeri Medan.
Sudaryono. (2017). Pengantar Manajemen: Teori Dan Kasus. 2017. Yogyakarta: CAPS
Sumadiria, Haris . 2014. Sosiologi Komunikasi Massa. Cetakan Pertama. Bandung: Penerbit Simbiosa Rekatama Media.
Sutrisno, Edy. (2010). Budaya Organisasi. Edisi Pertama. Cetakan ke-2. Jakarta: Kencana
Thoha, Miftah. (2015). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Edisi 1. Cetakan 18. Jakarta: Rajawali Pers
Bramantyo, Andre. (2010). “Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja PT Inti Sukses Garmindo, Bawen. Semarang”.
Fatmala, Rika. (2017). “Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Internal, dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kehutanan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung”.
Febriyandi, Rensius. (2016). “Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Sub. Divisi Regional III.2 Tanjung Karang Bandar Lampung. Universitas Lampung”.
Harahap, Ahmad Taufiq. (2017). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Bintang Anugrah Sejahtera, Medan”.
Lakoy, Amanda Carolina. (2015). “Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Kelompok, dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aryaduta Manado”.
Pahrurroji. (2015). “Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Citra Makmur Sejahtera Cabang Bogor”.
Wakhyuni, E. (2018, October). An Empirical Investigation ofthe Effect of Workload and SOPs on Employees Work Morale. In International Conference of ASEAN Prespective and Policy (ICAP) (Vol. 1, No. 1, pp. 251-257).
Wakhyuni, E. (2019). Analisis Kemampuan, Komunikasi Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Mitha Sarana Niaga. Jumant, 11(1), 271-278.
Yanti, E. D., & Sanny, A. (2018). The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
Daulay, M. T., & Sanny, A. (2019). Analysis of Structural Equation Modeling Towards Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District Selesai of Langkat Regency. International Journal of Research and Review, 117-123.
Setiawan, A., Rini, E. S., Sadalia, I., & Daulay, M. T. (2019). Analysis of Murabahah Financing Marketing Strategy at PT BPRS Amanah Insan Cita, Medan, North Sumatra, Indonesia. International Journal of Science and Business, 64-73.
Vanesa, Y. Y., Matondang, R., Sadalia, I., & Daulay, M. T. (2019). The Influence Of Organizational Culture, Work Environment And Work Motivation On Employee Discipline In PT Jasa Marga (Persero) TBK, Medan Branch, North Sumatra, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 37-45.
Kesuma, M. A., Lubis, S., Iskandarini, & Daulay, M. T. (2019). The Influence Of Organizational Restructuring On Employee Performance In The Housing And Residential Areas, North Sumatra Province, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 32-36.
Daulay, M. T., Elfindri, Sjafrizal, & Sofyardi. (2018). An Empirical Investigation of Business Diversification and Economic Value on Poverty in Batubara Regency, North Sumatera, Indonesia. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 841-859.
Daulay, M. T., Sanny, A., Rini, E. S., & Sadalia, I. (2018). FACTORS THAT INFLUENCING THE SATISFACTION AND LOYALTY OF SILKAIR INTERNATIONAL FLIGHT SERVICE PASSENGERS AT KUALANAMU AIRPORT, DELI SERDANG, INDONESIA. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET) , 1-10.
Wakhyuni, E., Setiawan, A., Adnalin, A., Sari, D. S., Pane, D. N., Lestario, F., et al. (2018). ROLE OF FOREIGN CULTURE AND COMMUNITY IN PRESERVING CULTURAL RESILIENCE. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 508-516.
Daulay, M. T. (2017). MODEL PENGENDALIAN KEMISKINAN DENGAN PENDEKATAN DIVERSIFIKASI USAHA, SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALDS (SDGS) DAN ECONOMIC VALUE (STUDI PADA DAERAH PEMEKARAN DI SUMATERA UTARA). QE Journal, 203-221.
Ahmad, R. (2019). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Niaga Sejati Jaya-Langkat. Jumant, 11(2), 137-146.
Amirullah. (2015). Kepemimpinan Dan Kerja Sama Tim. Jakarta: Mitra Wacana Media
Ananda, G. C. (2019). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Pegawai Pada Perguruan Panca Budi Medan. Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 102-113.
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-206.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta: Rineka Cipta
Aspan, H. (2017). “Good Corporate Governance Principles in the Management of Limited Liability Company. International Journal of Law Reconstruction, Volume 1 No. 1, pp. 87-100.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, and H. M. Ritonga. (2017). “The Effect of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, and Brand Image to the Purchasing Decision on Cosmetic Products (Case Study on Consumers of Sari Ayu Martha Tilaar in Binjai City)”. International Journal of Global Sustainability, ISSN 1937-7924, Vol. 1, No. 1, pp. 5566.
Daryanto, dan Muljo Rahardjo. (2016). Teori Komunikasi. Cetakan I. Yogyakarta: Gava Media.
Febriyanto, Andri, dan Endang Shyta Triana. (2015). Komunikasi Bisnis. Kebumen: Mediatera.
Harahap, R. (2018). Analisa Kepuasan Kerja Karyawan Di Cv. Rezeki Medan. Jumant, 8(2), 97-102.
Hasibuan, Malayu. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment (performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG Int. J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Hidayat, R. Rusiadi, dan M. Isa Indrawan. 2014.Teknik Proyeksi Bisnis.USU.Press
Hidayat, R., & Subiantoro, N. Rusiadi.2013. Metode Penelitian.USU Press.
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857
Kaswan. (2014). Leadership and Teamworking. Cetakan kedua. Bandung: Alfabeta.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2012). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke-6. Bandung: Refika Aditama.
Manullang, Marihot, dan Manuntun Pakpahan. (2014). Metodologi Penelitian. Penerbit Citapustaka Media. Bandung.
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Pratama, S. (2019). Analisa Pengaruh Sumberdaya Manusia, Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 235-250.
Pratama, S. (2019). Effect of Organizational Communication and Job Satisfaction on Employee Achievement at Central Bureau of Statistics (BPS) Binjai City.
Rivai, Veithzal, dan Ella Jauvani Sagala. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Edisi 2. Cetakan 4. Jakarta: Rajawali Pers.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance Employee Performance For Increase Work Motivation On Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal Homepage: Http://Ijmr. Net. In, 7(08).
Ruliana, Poppy. (2016). Komunikasi Oganisasi. Edisi 2. Cetakan 2. Jakarta. Rajawali Pers.
Setiawan, A. & Pratama, S.(2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Efektif Dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Bintang Anugerah Sejahtera. Jumant, 11(1), 19-34.
Simbolon, Anggiat Parlindungan. (2012). Komunikasi Bisnis. Medan: Politeknik
Negeri Medan.
Sudaryono. (2017). Pengantar Manajemen: Teori Dan Kasus. 2017. Yogyakarta: CAPS
Sumadiria, Haris . 2014. Sosiologi Komunikasi Massa. Cetakan Pertama. Bandung: Penerbit Simbiosa Rekatama Media.
Sutrisno, Edy. (2010). Budaya Organisasi. Edisi Pertama. Cetakan ke-2. Jakarta: Kencana
Thoha, Miftah. (2015). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Edisi 1. Cetakan 18. Jakarta: Rajawali Pers
Bramantyo, Andre. (2010). “Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja PT Inti Sukses Garmindo, Bawen. Semarang”.
Fatmala, Rika. (2017). “Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Internal, dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kehutanan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung”.
Febriyandi, Rensius. (2016). “Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Sub. Divisi Regional III.2 Tanjung Karang Bandar Lampung. Universitas Lampung”.
Harahap, Ahmad Taufiq. (2017). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Bintang Anugrah Sejahtera, Medan”.
Lakoy, Amanda Carolina. (2015). “Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Kelompok, dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aryaduta Manado”.
Pahrurroji. (2015). “Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Citra Makmur Sejahtera Cabang Bogor”.
Wakhyuni, E. (2018, October). An Empirical Investigation ofthe Effect of Workload and SOPs on Employees Work Morale. In International Conference of ASEAN Prespective and Policy (ICAP) (Vol. 1, No. 1, pp. 251-257).
Wakhyuni, E. (2019). Analisis Kemampuan, Komunikasi Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Mitha Sarana Niaga. Jumant, 11(1), 271-278.
Yanti, E. D., & Sanny, A. (2018). The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
Daulay, M. T., & Sanny, A. (2019). Analysis of Structural Equation Modeling Towards Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District Selesai of Langkat Regency. International Journal of Research and Review, 117-123.
Setiawan, A., Rini, E. S., Sadalia, I., & Daulay, M. T. (2019). Analysis of Murabahah Financing Marketing Strategy at PT BPRS Amanah Insan Cita, Medan, North Sumatra, Indonesia. International Journal of Science and Business, 64-73.
Vanesa, Y. Y., Matondang, R., Sadalia, I., & Daulay, M. T. (2019). The Influence Of Organizational Culture, Work Environment And Work Motivation On Employee Discipline In PT Jasa Marga (Persero) TBK, Medan Branch, North Sumatra, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 37-45.
Kesuma, M. A., Lubis, S., Iskandarini, & Daulay, M. T. (2019). The Influence Of Organizational Restructuring On Employee Performance In The Housing And Residential Areas, North Sumatra Province, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 32-36.
Daulay, M. T., Elfindri, Sjafrizal, & Sofyardi. (2018). An Empirical Investigation of Business Diversification and Economic Value on Poverty in Batubara Regency, North Sumatera, Indonesia. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 841-859.
Daulay, M. T., Sanny, A., Rini, E. S., & Sadalia, I. (2018). FACTORS THAT INFLUENCING THE SATISFACTION AND LOYALTY OF SILKAIR INTERNATIONAL FLIGHT SERVICE PASSENGERS AT KUALANAMU AIRPORT, DELI SERDANG, INDONESIA. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET) , 1-10.
Wakhyuni, E., Setiawan, A., Adnalin, A., Sari, D. S., Pane, D. N., Lestario, F., et al. (2018). ROLE OF FOREIGN CULTURE AND COMMUNITY IN PRESERVING CULTURAL RESILIENCE. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 508-516.
Daulay, M. T. (2017). MODEL PENGENDALIAN KEMISKINAN DENGAN PENDEKATAN DIVERSIFIKASI USAHA, SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALDS (SDGS) DAN ECONOMIC VALUE (STUDI PADA DAERAH PEMEKARAN DI SUMATERA UTARA). QE Journal, 203-221.
Published
2021-06-22
