PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PASAR SWALAYAN MAJU BERSAMA KAPTEN MUSLIM MEDAN
Abstract
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan pengawasan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT. Pasar Swalayan Maju Bersama Kapten Muslim Medan. Sehubungan dengan tujuan penelitian, sampel sebanyak 45 orang. Metode analisis data dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pasar Swalayan Maju Bersama Kapten Muslim Medan. Hal ini ditunjukkan nilai thitung variabel disiplin kerja (X1) sebesar 3,792 dan nilai t tabel bernilai 2,017, sehingga thitung > ttabel (3,792 > 2,017) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. (2) Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pasar Swalayan Maju Bersama Kapten Muslim Medan. Hal ini ditunjukkan nilai thitung variabel pengawasan (X2) sebesar 2,959 dan nilai ttabel bernilai 2,017, sehingga thitung > ttabel (2,959 > 2,017) dan nilai signifikan 0,036 < 0,05. (3) Disiplin kerja dan pengawasan berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pasar Swalayan Maju Bersama Kapten Muslim Medan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai Fhitung > Ftabel (19,128 > 3,21) dan probabilitas signifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Nilai R Square = 0,477. Nilai tersebut dapat diartikan variabel disiplin kerja dan pengawasan secara bersama-sama atau simultan mampu mempengaruhi produktivitas kerja karyawan sebesar 47,7%, sisanya sebesar 52,3% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya.
Kata kunci: Disiplin kerja, Pengawasan, Produktivitas Kerja.
Downloads
References
BUKU
Dessler, Gary, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alih bahasa: Eli Tanya.Penyunting Bahasa: Budi Supriyanto. Jakarta: Indeks.
Dessler, Gary, 2011. Human Resources Management, Upper Saddler River, New Jersey. : Prentice Hall, Inc.
George R. Terry, 2011. Principles of Management. (Alih bahasa winardi), Alumni Bandung.
Griffin, R. W, 2012. Management Bostom: Houghton Mifflin Press.
Handoko, Hani. 2015. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, PT. Alexmedia Koputindi, Jakarta.
Hasibuan, SP, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Kadarman, Jusuf. 2010. Pengantar Ilmu Manajemen, Prendallindo, Jakarta,
Lubis, Ibrahim. 2015. Pengendalian dan Pengawasan Proyek dalam Manajemen. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Malthis, Robert L. Dan John H. Jackson. 2012 human resource management. Thomson Corporation. United States
Maman, Ukas, 2013, “Manajemen Konsep, Prinsip Dan Aplikasi”, Cetakan ketiga, Agnini Bandung Mangkunegara,
Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Ravianto, j. 2016. Produktivitas dan pengukuran. Jakarta: Lembaga sarana informasi
Rivai, Veithzal. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia: dari Teeori ke Praktik. Rajawali Pers. Jakarta.
Rivai, Veithzal. & Sagala, E.J. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Sastrahadiwiryo, Siswanto. 2011. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Siagian, Sondang. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara. Jakarta
Simbolon, Maringan Masry, 2013. Dasar-dasar dan Administrasi Manajemen, Ghalia Indonesia, Jakarta
Sinungan, Muchdarsyah. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta
Situmorang, Syafrizal Helmi, dk., 2011. Analisis Data Penelitian Untuk Riset Manajemen dan Bisnis. USU Perss. Medan.
Sule Erni Trisnawati, dan Kurniawan Saefullah, 2013. Pengantar Manajemen, edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit : Prenada Media Jakarta
Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Bisnis. CV Alfabeta. Bandung.
Ulbert Silalahi, 2012. Studi Tentang Ilmu Administrasi. Bandung: Sinar Baru Aglesindo.
Yuniarsih, Tjutju, dkk. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Isu Penelitian. CV Alfabeta. Bandung.
JURNAL :
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Dunggio, Mardjan, 2014, Semangat Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Jasa Raharja (persero) Cabang Sulawesi Utara, Jurnal EMBA, Vol 1 No. 4 Desember 2013, Hal 523-533.
Fauziyah, Ani. 2013. Pengaruh Pengawasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Perlintingan di Perusahaan Rokok Kretek Sukun Mc. Wartono Kudus. Universitas Negeri Semarang.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 5565.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Jamil, Muhammad. 2013. Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Efektivitas Kerja di Asuransi Jiwa Bersama BUMIPUTERA 1912 Cabang Binjai. Skripsi, Universitas Sumatera Utara.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Rininta, Ike Enda. 2014. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Galatta Lestarindo di Desa Pertampikan Kecamatan Pancur Batu. Skripsi, Universitas Sumatera Utara.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 61-68.
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
