Analisis Pengaruh Kemampuan, Motivasi Dan Situasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Bumi Flora Medan
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini di lakukan pada PT. Bumi Flora Medan didirikan di Langsa yang merupakan perusahaan Swasta Nasional yang bergerak di sektor perkebunan Permasalahan dalam penelitian ini apakah Kemampuan, Motivasi Dan Situasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Bumi Flora Medan. Berdasarkan Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa variabel kemampuan dengan nilai thitung 4,532 > ttabel 1.670 dengan signifikan 0,000 > 0,05, artinya secara parsial variabel faktor kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel prestasi kerja karyawan pada PT. Bumi Flora Medan. Variabel Motivasi dengan nilai thitung 4,055 < ttabel 1.670 dengan signifikan 0,000 > 0,05, artinya secara parsial variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel prestasi kerja karyawan pada PT. Bumi Flora Medan dan variabel Situasi dengan nilai thitung 3,489 < ttabel 1.670 dengan signifikan 0,001 > 0,05, artinya secara parsial variabel Situasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel prestasi kerja karyawan pada PT. Bumi Flora Medan. Sedangkan hasil uji secara simultan Fhitung 216.084 > Ftabel 2.76 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa Kemampuan, Motivasi dan Situasi secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. Besarnya adjusted R square sebesar 0.910 hal ini berarti 91.0% variasi Prestasi Kerja yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Situasi, Motivasi, Kemampuan sedangkan sisanya (100% - 91.0% = 9.0%).
Kata Kunci : Kemampuan, Motivasi, Situasi dan Prestasi Kerja
Downloads
References
Amir (2011), Manajemen strategi. PT Raja Grafindo Persada: Jakarta
Alwi (2011), Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka
Arifin Abdul Rachman (2011), Administrasi Pemerintahan Dalam Pembangunan, CV. Haji Mas Agung. Jakarta Dessler (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi kesepuluh). Jakarta
Barat: PT Indeks
Fred (2015), The Economic of Money, Banking, and Financial Market . New York: Addison Wesley. Hubeis dan Najib (2014), Manajemen Strategik dalam Pengembangan Daya Saing
Organisasi. PT Elex Media Komputindo, Jakarta.
Kaswan (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing
Organisasi. Graha Ilmu, Yogyakarta
Kusdi (2010), Teori Organisasi dan Administrasi. Jakarta: Salemba Humanika. Kusumasari (2014), Manajemen bencana dan kapabilitas Pemerintah Lokal, Yogyakarta : Penerbit Gava Media.
Meyer dkk, (2010), The Measurement and antecedents of affective, continuance, and normative commitment to the organization. Journal of Occupational Psychology. 63, 1-18 Moenir (2012), Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara. Mathis dan Jackson (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama Salemba Empat, Jakarta
Moleong (2012), Metode Penelitian Kualitatif. Edisi Revisi. Bandung : PT.
Remaja Rosdakarya
Robert Kreitner (2011), Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Robbin dan Judge (2010), Perilaku Organisasi Buku 2. Jakarta: Salemba Em
Robbins (2010), Manajemen Jilid 1/ diterjemahkan oleh Bob Sabran, Wibi Hardani.
–Ed.10, Cet13-. Jakarta: Erlangga.
Sampurno (2011), “Manajemen Stratejik, Menciptakan Keunggulan Bersaing yang
Berkelanjutan”, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Spector (2011), Industrial and Organizational Psychology (5 ed.). Hokoben: John
Wiley & Sons.
Sopiah (2010), Metodologi Penelitian–Pendekatan Praktis dalam Penelitian, Yogyakarta, ANDI Steers dan Porter (2013), Motivation and Work Behavior. New York: McGraw Hil
Book Co
Sedarmayanti (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). PT Refika Aditama. Bandung Sugiyono (2012), Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Cetakan Ke-
13. Penerbit Alfabeta. Bandung
Torang (2013), Organisasi dan Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan Organisasi. Alfabeta. Bandung Tjiptono (2011), Service Management Mewujudkan Layanan Prima. Edisi 2.
Yogyakarta: Andi.
Jurnal
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189206.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 5565.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 61-68.
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
