Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kantor Wilayah Sumatera Utara
Abstract
ABSTRAK
Pegawai merupakan aset terpenting dalam suatu organisasi. Setiap organisasi membutuhkan karyawan sebagai tenaga penggerak yang menjalankan setiap aktivitas yang ada di dalam perusahaan tersebut. Khususnya dalam lembaga Instansi pemerintahan, dimana pegawai dituntut untuk mengikuti aturan-aturan yang ada dalam bekerja. Disamping mengikuti aturan-aturan atau nilai dan ketentuan yang berlaku atau dengan kata lain budaya organisasi, pegawai juga di tuntut memiliki kemampuan kerja yang bagus. Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Budaya Organisasi, Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kantor Wilayah Provinsi Sumatera Utara. Populasi penelitian ini adalah adalah semua bidang dan para pegawai yang ada di Kementerian Agama Kantor Wilayah Provinsi Sumatera Utara dengan jumlah sampel 132 orang. Adapun penentuan sampel adalah menggunakan purposive sampling. Dimana penentuan sampel menurut kriteria tertentu. Data yang digunakan adalah data yang bersifat kualitatif dan sekunder yang diperoleh dari hasil wawancara dan pembagian kuisioner serta jurnal. Penelitian ini menggunakan metode analisis linier beganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Kemampuan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Keampuan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai.
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Ambar Teguh Sulistyani dan Rosidah. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Budi W. Soeptjipto. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Indonesia: Amara Books.
Edison, E. A. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Gibson, et al. 2009. Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Luthans, Fred. 2011. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill.
Manullang M, Pakpahan M. 2014. Metodologi Penelitian. Bandung: Citra Pustaka Media.
Mathis dan Jackson. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat.
Paul Hersey, Kenneth H. Blanchard, Dewey E. Johnson. 2013. Management Of Organizational Behavior. California: California state universty.
Riani Asri Laksmi. 2011. Budaya Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Riani Asri Laksmi. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Robbins, Stephen P. & Timothy A. Judge. 2009. Organizational Behavior. 13 Three Edition. USA: Prentice-Hall.
Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Education
Serdamayanti. 2012. Manajemen dan Komponen Terkait Lainnya. Bandung: PT. Refika Aditama.
Serdamayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Serdamayanti. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Siagan, Sondang P. 2010. Mananjemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, Sondang P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Andi.
Suwarto, F.X, Koeshartono, D. 2009. Budaya Organisasi. Yogyakarta: Universitas Atma Jaya .
Suyadi Prawirosentono. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jogyakarta: BPFE.
Veitzal Rivai. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.
Jurnal :
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Cintia, E., & Gilang, A. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja fisik Dan Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Pt. Telkomsel Area Iii Jawa-Bali Nusra Di surabaya). Diakses dari https://media.neliti.com/media/publications/80670-ID-pengaruh- lingkungan-kerja-fisik-dan-non.pdf. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| Vol. 8 No. 2 Maret 2014| administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id, pada tanggal 06 Agustus 2019, selasa pukul 22.00 Wib.
Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Edward S. Maabuat. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Orientasi Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Studi Pada Dispenda Sulut UPTD Tondano. Diakses dari https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jbie/article/view/10630/10219 Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, Volume 16 No. 01. Hal 3-4 pada hari kamis tanggal 09 juli 2020 pukul 21.00 wib.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-65.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Kharisma, Gogy Bara. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Serba Usaha Setya Usaha Di Kabupaten Jepara. Diakses dari http://lib.unnes.ac.id/18012/1/7350406549. pdf. Jurnal Aplikasi Administrasi Vol.16. Halaman 30-35 pada tanggal 05 Juli 2019, jumat pukul 23.00 Wib.
Iman, Muazansyah. 2019. Pengaruh Kemampuan Kerja (Work Ability) Dan Kualitas Kerja (Work Quality) Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Dinas Sosial Kabupaten Bangkalan. Jurnal Aplikasi Administrasi Vol.21, http://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/manajemen/article/view/1290. Hal 19-12 pada tanggal 12 juni 2019 hari rabu pukul 21.00 wib
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Saka Yulius 2014. Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Sekretariat di Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bengkulu Diakses dari http://repository.unib.ac.id/8136/1/I%2CII%2CIII%2CII-14-sak.FE.pdf http://repository.unib.ac.id/8136/. Hal 20-24 dan Hal 50-53 pada hari senin10 agustus 2020 pukul 22.00 wib
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 6168.
Syafitri Diah Kusumawati (2014). Pengaruh budaya Organisasi Dan Motivasi Kerjaterhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Regional I Badan kepegawaian Negara Yogyakarta. Diakses dari https://eprints.uny.ac.id/15266/1 Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 2 (2014), hal 5-6 pada tanggal
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.04 Agustus 2019, minggu pukul 23.00 Wib.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Ambar Teguh Sulistyani dan Rosidah. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Budi W. Soeptjipto. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Indonesia: Amara Books.
Edison, E. A. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Gibson, et al. 2009. Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Luthans, Fred. 2011. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill.
Manullang M, Pakpahan M. 2014. Metodologi Penelitian. Bandung: Citra Pustaka Media.
Mathis dan Jackson. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat.
Paul Hersey, Kenneth H. Blanchard, Dewey E. Johnson. 2013. Management Of Organizational Behavior. California: California state universty.
Riani Asri Laksmi. 2011. Budaya Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Riani Asri Laksmi. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Robbins, Stephen P. & Timothy A. Judge. 2009. Organizational Behavior. 13 Three Edition. USA: Prentice-Hall.
Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Education
Serdamayanti. 2012. Manajemen dan Komponen Terkait Lainnya. Bandung: PT. Refika Aditama.
Serdamayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Serdamayanti. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Siagan, Sondang P. 2010. Mananjemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, Sondang P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Andi.
Suwarto, F.X, Koeshartono, D. 2009. Budaya Organisasi. Yogyakarta: Universitas Atma Jaya .
Suyadi Prawirosentono. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jogyakarta: BPFE.
Veitzal Rivai. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.
Jurnal :
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Cintia, E., & Gilang, A. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja fisik Dan Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Pt. Telkomsel Area Iii Jawa-Bali Nusra Di surabaya). Diakses dari https://media.neliti.com/media/publications/80670-ID-pengaruh- lingkungan-kerja-fisik-dan-non.pdf. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| Vol. 8 No. 2 Maret 2014| administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id, pada tanggal 06 Agustus 2019, selasa pukul 22.00 Wib.
Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Edward S. Maabuat. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Orientasi Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Studi Pada Dispenda Sulut UPTD Tondano. Diakses dari https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jbie/article/view/10630/10219 Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, Volume 16 No. 01. Hal 3-4 pada hari kamis tanggal 09 juli 2020 pukul 21.00 wib.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-65.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Kharisma, Gogy Bara. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Serba Usaha Setya Usaha Di Kabupaten Jepara. Diakses dari http://lib.unnes.ac.id/18012/1/7350406549. pdf. Jurnal Aplikasi Administrasi Vol.16. Halaman 30-35 pada tanggal 05 Juli 2019, jumat pukul 23.00 Wib.
Iman, Muazansyah. 2019. Pengaruh Kemampuan Kerja (Work Ability) Dan Kualitas Kerja (Work Quality) Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Dinas Sosial Kabupaten Bangkalan. Jurnal Aplikasi Administrasi Vol.21, http://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/manajemen/article/view/1290. Hal 19-12 pada tanggal 12 juni 2019 hari rabu pukul 21.00 wib
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Saka Yulius 2014. Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Sekretariat di Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bengkulu Diakses dari http://repository.unib.ac.id/8136/1/I%2CII%2CIII%2CII-14-sak.FE.pdf http://repository.unib.ac.id/8136/. Hal 20-24 dan Hal 50-53 pada hari senin10 agustus 2020 pukul 22.00 wib
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 6168.
Syafitri Diah Kusumawati (2014). Pengaruh budaya Organisasi Dan Motivasi Kerjaterhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Regional I Badan kepegawaian Negara Yogyakarta. Diakses dari https://eprints.uny.ac.id/15266/1 Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 2 (2014), hal 5-6 pada tanggal
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.04 Agustus 2019, minggu pukul 23.00 Wib.
Published
2021-06-22
