Analisis Penempatan, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan dan Kinerja Personel Batalyon 469 Paskhas Medan
Abstract
ABSTRACT This study aimed to analyze whether placement, compensation and motivation influence the satisfaction and performance of the Batalyon 469 Paskhas Medan. The population of this study is Batalyon 469 Paskhas Medan. The total sample of this study is Batalyon 469 Paskhas Medan. The analysis method used is Structural equation modeling (SEM). The results show that the placement of work has a positive and significant impact on the job satisfaction of the Batalyon 469 Paskhas Medan. Job placement has a positive and significant impact on the performance of theBatalyon 469 Paskhas Medan. Compensation has a positive and significant impact on the job satisfaction of the Batalyon 469 Paskhas Medan. Compensation has a positive and significant impact on the performance of the Batalyon 469 Paskhas Medan. Motivation has a positive and significant impact on the job satisfaction of the Batalyon 469 Paskhas Medan. Motivation has a positive and significant impact on the performance of the Batalyon 469 Paskhas Medan. Performance had a positive and significant impact on the job satisfaction of the Batalyon 469 Paskhas Medan. The placement has a positive and significant impact on satisfaction through the performance of the Batalyon 469 Paskhas Medan. Compensation has a positive and significant effect on satisfaction through the performance of the Batalyon 469 Paskhas Medan. Motivation has a positive and significant effect on satisfaction through the performance of the Batalyon 469 Paskhas Medan. Keywords : Placement, Compensation, Motivation, Satisfaction and Performance
Downloads
References
Buku:
Daft L, Richard. (2015). Manajemen. Jakarta : Erlangga.
Danim, Sudarwan, (2015). Motivasi kepemimpinan dan efektivitas kelompok.
Jakarta: Rineka Cipta
Gibson. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Keempat. Jakarta:
Erlangga.
Handoko, T. Hani. 2013. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia
Edisi kedua. Yogyakarta: BPFE.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta
: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Hasibuan, S.P, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Ishak, Hendri, (2015). Manajemen motivasi. Jakarta: PT. Gramedia
Krietner R dan Angelo Kinicki, (2015). Perilaku Organisasi, Jakarta: Salemba
Empat.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Cetakan Kelima, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Mathis, Robert L dan Jakson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :
Salemba Empat.
Mondy, Wayne R. (2016). SDM Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi
Kesepuluh Penerbit : Erlangga, Jakarta.
Panggabean, Mutiara, S. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Gahalia
Indonesia, Jakarta.
Rivai, Veithzal, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
Jakarta : Cetakan I, Murai Kencana.
Robbins dan Judge. 2014. Perilaku Organisasi, Buku 1 dan 2, Jakarta : Salemba
Empat.
Rusiadi, et al 2014, Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos dan
Lisrel. Cetakan Pertama. Medan : USU Press.
Samsudin, Sadili H., (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga.
Bandung: CV. Pustaka Setia.
Siagian, Sondang, (2015). Manajemen motivasi. Jakarta: Rineka Cipta.
Sudaryono, (2013). Aplikasi Analisis (Path Analysis) Berdasarkan Urutan
Penempatan Variabel Dalam Penelitian. Jurnal Pendidikan dan
Kebudayaan, Vol. 17, Nomor 4, Juli 2011.
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Edisi
Pertama. Jakarta : Kencana.
A. E-Journal
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the
Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration
Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap
Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot
Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Asih, S. (2018). Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah, Retribusi
Daerah Dan Bagi Hasil Pajak Terhadap Belanja Daerah Dengan Pertumbuhan
Ekonomi Sebagai Variabel Moderating Pemerintah Kabupaten Dan Kota. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191.
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di Restoran
Cepat saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1), 77-84.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business Model
Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra, Indonesia. Bus. Manag.
Strateg, 7(2), 102-120.
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi
Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal
ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). PENGARUH ETIKA KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN
BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KECAMATAN
BINJAI SELATAN. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857.
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). STRATEGI MENINGKATKAN KOMPETENSI
LULUSAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. JEpa,
5(2),148-155.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., &Tarigan,A.
S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on
Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series
(Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan
Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution On
Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency, North. Int.
J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Pane, D. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA
TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO (STUDI KASUS
KONSUMEN ALFAMART CABANG AYAHANDA). JUMANT, 9(1), 13-25.
Lestario, F. (2018). DAMPAK PERTUMBUHAN BISNIS FRANCHISE WARALABA
MINIMARKET TERHADAP PERKEMBANGAN KEDAI TRADISIONAL DI
KOTA BINJAI. JUMANT, 7(1), 29-36.
Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI
PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Rossanty, Y., & PUTRA NASUTION, M. D. T. (2018). INFORMATION SEARCH AND
INTENTIONS TO PURCHASE: THE ROLE OF COUNTRY OF ORIGIN IMAGE,
PRODUCT KNOWLEDGE, AND PRODUCT INVOLVEMENT. Journal of
Theoretical & Applied Information Technology, 96(10).
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam penguasaan
keterampilan berbicara (speaking) bahasa Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52.
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F.,
Wakhyuni,E.,... & Rahayu, S. (2018). Dimensions of Cultural Intelligence and
Technology Skills on Employee Performance. Int. J. Civ. Eng. Technology, 9(10),
50-60.
Setiawan, A. (2018). PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(2), 191-203.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD
Provinsi Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14.
Wakhyuni, E. (2018). KEMAMPUAN MASYARAKAT DAN BUDAYA ASING
DALAM MEMPERTAHANKAN BUDAYA LOKAL DI KECAMATAN
DATUK BANDAR. Jurnal Abdi Ilmu, 11(1), 25-31.
