Analisis Struktural Equation Modelling (SEM) beban kerja, kesehatan dan keselamatan kerja (K3) terhadap kepuasan kerja dan loyalitas pegawai di RSU Bidadari Binjai
Abstract
ABSTRAK Penulisan tesis ini bertujuan untuk menjelaskan analisis data dengan metode struktur equation modeling yang selanjutnya digunakan sebagai metode analisis data untuk mengukur kepuasan kerja dan loyalitas pegawai di RSU Bidadari. Dalam penelitian ini struktural equation modeling digunakan untuk menganalisis hubungan antara beban kerja, kelelahan kerja, kesehatan dan keselamatan kerja, kepuasan kerja digunakan untuk menggunakan model terbaik kepuasan kerja dan loyalitas pegawai. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah asosiatif kuantitatif yang didukung dengan sturuktur equation modeling. Data dikumpulkan dengan cara membagikan kuesioner kepada pekerja pegawai di RSU Bidadari, untuk menganalisis data tersebut digunakan metode SEM dengan bantuan software AMOS 22. Analisis mempunyai mempunyai tujuh tahapan yaitu, pengembangan model teoritis, pengembangan diagram jalur, konversi diagram estimasi, memilih matriks input dan jenis estimasi, mengidentifikasi model, menilai kriteria goodness of fit, menginterprestasikan hasil. Berdasarkan hasil terdapat pengaruh signifikan Beban kerja terhadap kepuasan kerja pada setiap karyawan di RSU Bidadari, terdapat pengaruh signifikan kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kepuasn kerja pada setiap karyawan di RSU Bidadari, terdapat pengaruh tidak signifikan kelelahan kerja terhadap loyalitas pegawai pada setiap karyawan di RSU Bidadari. Kata Kunci : Beban kerja, kelelahan kerja, kesehatan dan keselamatan kerja, kepuasan kerja dan loyalitas pegawai
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
A. Buku
Agustina heryati (2016), Pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap loyalitas
karyawan di departemen operasi PT. Pupuk sriwidjaja palembang, jurnal
Ecoment Global, ISSN : 2540-816X Volume 1 Nomor 2
Ahmad al azhari (2017), Pengaruh penerapan sistem manajemen keselamatan dan
kesehatan kerja terhadap loyalitas karyawan (studi pada PT perkebunan
nusantara iv unit usaha adolina perbaungan ), Skripsi ilmu administrasi
niaga, fakultas ilmu sosial dan ilmu politik universitas sumatera utara
Dhini Rama Dhania (2010), Pengaruh stres kerja, beban kerja terhadap kepuasan
kerja (Studi pada medical representatif di kota kudus), Jurnal Psikologi
Universitas Muria Kudus, Volume I, No 1, Desember 2010
Endro Wibowo, Hardi Utomo (2016) Pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan
kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel
intervening (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi Unit Serbuk
Effervescent PT Sido Muncul Semarang), Among Makarti Vol.9 No.17,
Juli 2016
Intan deslinatika putri (2017), Pengaruh pelaksanaan keselamatan dan kesehatan
kerja (k3) terhadap kinerja karyawan PT Bukit Asam (Persero) tbk. Unit
Pelabuhan Tarahan, Manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas
Lampung
Johana Eka Permanasari (2014), Analisis pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja
(k3) terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening
(Studi pada karyawan bagian produksi PT Jamu Air Mancur Palur,
Karanganyar, Jawa Tengah) Ekonomika dan Bisnis/Manajemen,
Universitas Diponogoro Semarang
Kahfiardi Fajri, Hamidah Nayati Utami, Arik Prasetya (2017), Pengaruh program
keselamatan dan kesehatan kerja (k3) terhadap kepuasan kerja dan
kinerja karyawan (studi pada karyawan PT brantas abipraya (persero)
dalam proyek pembangunan wisma atlet kemayoran), Jurnal
Administrasi Bisnis (JAB Vol. 46 No.1 Mei 2017
Karina Anggraeni (2018), Analisis pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja
dengan stres kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan CV.
bartec utama mandiri semarang) Manajemen Fakultas Ekonomika dan
Bisnis Universitas Diponegoro
Kristin juwita (2017), Kepuasan kerja memediasi keselamatan dan kesehatan kerja
dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, akademika; Vol. 15. No.1
Februari 2017
Lukiyana. Firman Davi Firdaus, (2017) Pengaruh beban kerja dan lingkungan
kerja terhadap prestasi kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai
variabel intervening di bagian gudang pada PT Sarijasa Transutama Jakarta
, BIJAK Volume Majalah Ilmiah Institut STIAMI ISSN 1411-
0830, Volume 14, No. 02
Mohammad Indra Alamsyah, (2015), Pengaruh motivasi dan beban kerja
terhadap kepuasan kerja karyawan pada dinas perindustrian,
perdagangan, koperasi dan usaha kecil menengah daerah istimewa
Yogyakarta, Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri
Yogyakarta
Multazam HT (2015), Pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja (k3) terhadap
kinerja karyawan pada PT Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep,
Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Alauddin
Makassar
Nurul asfiyah fajarullaili (2018), Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja
terhadap loyalitas karyawan pada unit pelayanan dinas kesehatan
provinsi jawa timur, skripsi manajemen, fakultas ekonomi dan bisnis
islam, Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Putu Melati Purbaningrat Yo, Ida Bagus Ketut Surya (2015), Pengaruh beban
kerja terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja sebagai variabel
mediasi, E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 4, No. 5, 2015
Wahyu Susihono (2014), Analisis kelelahan kerja, kebosanan kerja, kepuasan
kerja sebagai dasar rekomendasi perbaikan fisiologis pekerja, Seminar
Nasional IENACO – 2014 ISSN : 2337 – 4349
Yulia rachmah, (2018), Pengaruh kompensasi finansial, beban kerja dan
lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan outsourcing pada PT
usaha patra lima jaya surabaya, manajemen fakultas ekonomi dan bisnis
islam universitas islam negeri sunan ampel surabaya
B. E-Journal
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the
Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration
Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap
Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot
Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Asih, S. (2018). Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah, Retribusi
Daerah Dan Bagi Hasil Pajak Terhadap Belanja Daerah Dengan Pertumbuhan
Ekonomi Sebagai Variabel Moderating Pemerintah Kabupaten Dan Kota. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191.
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di Restoran
Cepat saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1), 77-84.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business Model
Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra, Indonesia. Bus.
Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi
Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal
ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). PENGARUH ETIKA KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN
BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KECAMATAN
BINJAI SELATAN. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857.
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). STRATEGI MENINGKATKAN
KOMPETENSI
LULUSAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. JEpa,
5(2),
148-155.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., &
Tarigan,A.
S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based
on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference
Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan
Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution On
Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency, North. Int.
J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Lestario, F. (2018). DAMPAK PERTUMBUHAN BISNIS FRANCHISE WARALABA
MINIMARKET TERHADAP PERKEMBANGAN KEDAI TRADISIONAL DI
KOTA BINJAI. JUMANT, 7(1), 29-36.
Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI
PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Rossanty, Y., & PUTRA NASUTION, M. D. T. (2018). INFORMATION SEARCH AND
INTENTIONS TO PURCHASE: THE ROLE OF COUNTRY OF ORIGIN
IMAGE, PRODUCT KNOWLEDGE, AND PRODUCT
INVOLVEMENT. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam penguasaan
keterampilan berbicara (speaking) bahasa Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52.
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F.,
Wakhyuni,E.,... & Rahayu, S. (2018). Dimensions of Cultural Intelligence and
Technology Skills on Employee Performance. Int. J. Civ. Eng. Technology, 9(10),
50-60.
Setiawan, A. (2018). PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(2), 191-203.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD
Provinsi Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14.
Wakhyuni, E. (2018). KEMAMPUAN MASYARAKAT DAN BUDAYA ASING
DALAM MEMPERTAHANKAN BUDAYA LOKAL DI KECAMATAN
DATUK BANDAR. Jurnal Abdi Ilmu, 11(1), 25-31.
A. Buku
Agustina heryati (2016), Pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap loyalitas
karyawan di departemen operasi PT. Pupuk sriwidjaja palembang, jurnal
Ecoment Global, ISSN : 2540-816X Volume 1 Nomor 2
Ahmad al azhari (2017), Pengaruh penerapan sistem manajemen keselamatan dan
kesehatan kerja terhadap loyalitas karyawan (studi pada PT perkebunan
nusantara iv unit usaha adolina perbaungan ), Skripsi ilmu administrasi
niaga, fakultas ilmu sosial dan ilmu politik universitas sumatera utara
Dhini Rama Dhania (2010), Pengaruh stres kerja, beban kerja terhadap kepuasan
kerja (Studi pada medical representatif di kota kudus), Jurnal Psikologi
Universitas Muria Kudus, Volume I, No 1, Desember 2010
Endro Wibowo, Hardi Utomo (2016) Pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan
kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel
intervening (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi Unit Serbuk
Effervescent PT Sido Muncul Semarang), Among Makarti Vol.9 No.17,
Juli 2016
Intan deslinatika putri (2017), Pengaruh pelaksanaan keselamatan dan kesehatan
kerja (k3) terhadap kinerja karyawan PT Bukit Asam (Persero) tbk. Unit
Pelabuhan Tarahan, Manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas
Lampung
Johana Eka Permanasari (2014), Analisis pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja
(k3) terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening
(Studi pada karyawan bagian produksi PT Jamu Air Mancur Palur,
Karanganyar, Jawa Tengah) Ekonomika dan Bisnis/Manajemen,
Universitas Diponogoro Semarang
Kahfiardi Fajri, Hamidah Nayati Utami, Arik Prasetya (2017), Pengaruh program
keselamatan dan kesehatan kerja (k3) terhadap kepuasan kerja dan
kinerja karyawan (studi pada karyawan PT brantas abipraya (persero)
dalam proyek pembangunan wisma atlet kemayoran), Jurnal
Administrasi Bisnis (JAB Vol. 46 No.1 Mei 2017
Karina Anggraeni (2018), Analisis pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja
dengan stres kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan CV.
bartec utama mandiri semarang) Manajemen Fakultas Ekonomika dan
Bisnis Universitas Diponegoro
Kristin juwita (2017), Kepuasan kerja memediasi keselamatan dan kesehatan kerja
dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, akademika; Vol. 15. No.1
Februari 2017
Lukiyana. Firman Davi Firdaus, (2017) Pengaruh beban kerja dan lingkungan
kerja terhadap prestasi kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai
variabel intervening di bagian gudang pada PT Sarijasa Transutama Jakarta
, BIJAK Volume Majalah Ilmiah Institut STIAMI ISSN 1411-
0830, Volume 14, No. 02
Mohammad Indra Alamsyah, (2015), Pengaruh motivasi dan beban kerja
terhadap kepuasan kerja karyawan pada dinas perindustrian,
perdagangan, koperasi dan usaha kecil menengah daerah istimewa
Yogyakarta, Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri
Yogyakarta
Multazam HT (2015), Pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja (k3) terhadap
kinerja karyawan pada PT Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep,
Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Alauddin
Makassar
Nurul asfiyah fajarullaili (2018), Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja
terhadap loyalitas karyawan pada unit pelayanan dinas kesehatan
provinsi jawa timur, skripsi manajemen, fakultas ekonomi dan bisnis
islam, Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Putu Melati Purbaningrat Yo, Ida Bagus Ketut Surya (2015), Pengaruh beban
kerja terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja sebagai variabel
mediasi, E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 4, No. 5, 2015
Wahyu Susihono (2014), Analisis kelelahan kerja, kebosanan kerja, kepuasan
kerja sebagai dasar rekomendasi perbaikan fisiologis pekerja, Seminar
Nasional IENACO – 2014 ISSN : 2337 – 4349
Yulia rachmah, (2018), Pengaruh kompensasi finansial, beban kerja dan
lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan outsourcing pada PT
usaha patra lima jaya surabaya, manajemen fakultas ekonomi dan bisnis
islam universitas islam negeri sunan ampel surabaya
B. E-Journal
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the
Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration
Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap
Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot
Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Asih, S. (2018). Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah, Retribusi
Daerah Dan Bagi Hasil Pajak Terhadap Belanja Daerah Dengan Pertumbuhan
Ekonomi Sebagai Variabel Moderating Pemerintah Kabupaten Dan Kota. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 177-191.
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di Restoran
Cepat saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. JUMANT, 7(1), 77-84.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business Model
Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra, Indonesia. Bus.
Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi
Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal
ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). PENGARUH ETIKA KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN
BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KECAMATAN
BINJAI SELATAN. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857.
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). STRATEGI MENINGKATKAN
KOMPETENSI
LULUSAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. JEpa,
5(2),
148-155.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., &
Tarigan,A.
S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based
on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference
Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan
Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution On
Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency, North. Int.
J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Lestario, F. (2018). DAMPAK PERTUMBUHAN BISNIS FRANCHISE WARALABA
MINIMARKET TERHADAP PERKEMBANGAN KEDAI TRADISIONAL DI
KOTA BINJAI. JUMANT, 7(1), 29-36.
Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI
PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Rossanty, Y., & PUTRA NASUTION, M. D. T. (2018). INFORMATION SEARCH AND
INTENTIONS TO PURCHASE: THE ROLE OF COUNTRY OF ORIGIN
IMAGE, PRODUCT KNOWLEDGE, AND PRODUCT
INVOLVEMENT. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Sari, I. (2018). Motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen dalam penguasaan
keterampilan berbicara (speaking) bahasa Inggris. JUMANT, 9(1), 41-52.
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F.,
Wakhyuni,E.,... & Rahayu, S. (2018). Dimensions of Cultural Intelligence and
Technology Skills on Employee Performance. Int. J. Civ. Eng. Technology, 9(10),
50-60.
Setiawan, A. (2018). PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(2), 191-203.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD
Provinsi Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14.
Wakhyuni, E. (2018). KEMAMPUAN MASYARAKAT DAN BUDAYA ASING
DALAM MEMPERTAHANKAN BUDAYA LOKAL DI KECAMATAN
DATUK BANDAR. Jurnal Abdi Ilmu, 11(1), 25-31.
Published
2021-06-22
