Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Sikap Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Sunggal Kabupaten Deli Serdang
Abstract
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh motivasi, kepuasan kerja dan sikap kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Sunggal Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Camat Sunggal Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan koefisien determinasi (Adjusted R Square). Dasar pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh (sensus) dengan jumlah sampel sebanyak 40 pegawai. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial motivasi, kepuasan kerja dan sikap kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, motivasi, kepuasan kerja dan sikap kerja berpengaruh positif dan signifikan kinerja pegawai. Hal tersebut dapat dilihat pada hasil koefesien determinasi (Adjusted R Square) yang berarti variabilitas variabel dependen yang dapat dijelaskan oleh variabel independen sebesar 64,4%. Sedangkan sisanya 35,6% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak dimasukan dalam model regresi.
Kata Kunci: Motivasi, Kepuasan Kerja, Sikap Kerja dan Kinerja Pegawai.
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Buku
Amir, Mohammad Faisal. (2015). Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Badeni. (2013). Kepemimpinan & Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Edison, Emron, Yohny Anwar dan Imas Komaryah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi . Bandung: CV. Alfabeta.
Fahmi, Irham . (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Fitriyah, Lailatul dan Jauhar, Mohammad. (2016). Pengantar Psikologi Umum. Jakarta: Prestasi Pustakaraya.
Ganyang, Machmed Tun. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep dan Realitas. Bogor: In Media.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hamali, Arif Yusuf. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Hery. (2019). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Grafindo Persada.
Johar, A. (2017). SPSS 24 Untuk Penelitian dan Skripsi . Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: Rajawali Pers.
Kaswan. (2017). Psikologi Industri & Organisasi: Mengembangkan Perilaku Produktif dan Mewujudkan Kesejahteraan Pegawai di Tempat Kerja. Bandung: Alfabeta.
Noor, Juliansyah. (2013). Peneliti Ilmu Manajemen. Jakarta: Kencana.
Nur'aini, Fajar DF. (2017). Panduan Praktis Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Quadrant.
Rusiadi, Nur Subiantoro dan Rahmat Hidayat. (2014). Metode Penelitian: Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eview, Amos, Lisrel, Cet. 2. Medan: USU.
Sarwono, Sarlito W. (2016). Pengantar Psikologi Umum. Jakarta: Rajawali Pers.
Siswanto, H.B. (2018). Pengantar Manajemen. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sudaryo, Yoyo, Agus Aribowo dan Nunung Ayu Sofiati. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: ANDI.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian: Pendekatan Kuantitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Suparyadi. (2015). Manajamen Sumber Daya Manusia Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Yogyakarta: ANDI. Suparyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit ANDI.
Sutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Suyoto, Danang. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Triatna, Cepi. (2015). Perilaku Organisasi dalam Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Wibowo. (2016). Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Yani, H.M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Jurnal
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Agung Gita Subakti, Pengaruh motivasi, kepuasan, dan sikap kerja Terhadap kinerja karyawan di Café X Bogor, Jurnal Binus Business Review Vol. 4 No. 2 November 2013, https://www.neliti.com/id/publications/167877/ pengaruh-motivasi-kepuasan-dan-sikap-kerja-terhadap-kinerja- karyawan-di-cafe-x-b
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189206.
Aris Hidayat Kurniawan dan Sri Lestari Prasilowati, Pengaruh Beban, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pelayanan Pajak Pratama Cileungsi, Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol. 21 No. 01 – April 2019 http://ejurnal.stieipwija.ac.id/index.php/jpw/article/download/ 278/pdf
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Ayman. A. S. Almusaddar, Sara Ravan Ramzan & Valliappan Raju, The influence of knowledge, satisfaction, and motivation on Employee performance through competence, International Journal of Business and General Management (IJBGM), Vol. 7, Issue 5, Aug - Sep 2018, http://oaji.net/articles/2017/1880-1536143991.pdf
Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Eli Retnowati, Pengaruh Perilaku organisasi, motivasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi di PT Kedawung Setia Corrugated Carton Box Industrial, Jurnal Ebis, Volume 6 Nomor 2 Juli 2014, https://unsuri.ac.id/jurnal-ebis-fe-vol-6-no-2-juli-2014/
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-65
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
M. Abdul Aziz, Pengaruh Motivasi kerja, Disiplin kerja dan Lingkungan kerja terhadap kinerja melalui Kepuasan kerja pada pegawai Puskesmas Kecamatan Balapulang Kabupaten Tegal, Jurnal Multiplier Vol. I No. 1 November 2016, http://e-journal.upstegal.ac.id/index.php/MLT/article/ view/769
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Mohammed Inuwa, The Impact of Job Satisfaction, Job Attitude and Equity on Employee Performance, The International Journal Of Business & Management, Vol 3 Issue 5 May, 2015, https://www.academia.edu/14958328/IMPACT_OF_JOB_SATISFACTIO N_JOB_ATTITUDE_AND_EQUITY_ON_EMPLOYEE_PERFORMANC E Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Risky Nur Adha, Nurul Qomariah, Achmad Hasan Hafidzi, Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember, Jurnal Penelitian Ipteks Vol. 4 No. 1 Januari 2019, http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/ PENELITIAN_IPTEKS/article/view/2109
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 61-68.
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Tamriatin Hidayah, Diana Sulianti K., The Influence Of Job Satisfaction, Motivation, And Organizational Commitment To Employee Performance, International Journal Of Scientific & Technology Research Volume 7, ISSUE 7, July 2018, https://www.ijstr.org/final- print/july2018/The-Influence-Of-Job-Satisfaction-Motivation-And- Organizational-Commitment-To-Employee-Performance.pdf
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi
Buku
Amir, Mohammad Faisal. (2015). Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Badeni. (2013). Kepemimpinan & Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Edison, Emron, Yohny Anwar dan Imas Komaryah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi . Bandung: CV. Alfabeta.
Fahmi, Irham . (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Fitriyah, Lailatul dan Jauhar, Mohammad. (2016). Pengantar Psikologi Umum. Jakarta: Prestasi Pustakaraya.
Ganyang, Machmed Tun. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep dan Realitas. Bogor: In Media.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hamali, Arif Yusuf. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Hery. (2019). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Grafindo Persada.
Johar, A. (2017). SPSS 24 Untuk Penelitian dan Skripsi . Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: Rajawali Pers.
Kaswan. (2017). Psikologi Industri & Organisasi: Mengembangkan Perilaku Produktif dan Mewujudkan Kesejahteraan Pegawai di Tempat Kerja. Bandung: Alfabeta.
Noor, Juliansyah. (2013). Peneliti Ilmu Manajemen. Jakarta: Kencana.
Nur'aini, Fajar DF. (2017). Panduan Praktis Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Quadrant.
Rusiadi, Nur Subiantoro dan Rahmat Hidayat. (2014). Metode Penelitian: Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eview, Amos, Lisrel, Cet. 2. Medan: USU.
Sarwono, Sarlito W. (2016). Pengantar Psikologi Umum. Jakarta: Rajawali Pers.
Siswanto, H.B. (2018). Pengantar Manajemen. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sudaryo, Yoyo, Agus Aribowo dan Nunung Ayu Sofiati. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: ANDI.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian: Pendekatan Kuantitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Suparyadi. (2015). Manajamen Sumber Daya Manusia Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Yogyakarta: ANDI. Suparyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit ANDI.
Sutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Suyoto, Danang. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Triatna, Cepi. (2015). Perilaku Organisasi dalam Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Wibowo. (2016). Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Yani, H.M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Jurnal
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59
Agung Gita Subakti, Pengaruh motivasi, kepuasan, dan sikap kerja Terhadap kinerja karyawan di Café X Bogor, Jurnal Binus Business Review Vol. 4 No. 2 November 2013, https://www.neliti.com/id/publications/167877/ pengaruh-motivasi-kepuasan-dan-sikap-kerja-terhadap-kinerja- karyawan-di-cafe-x-b
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189206.
Aris Hidayat Kurniawan dan Sri Lestari Prasilowati, Pengaruh Beban, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pelayanan Pajak Pratama Cileungsi, Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol. 21 No. 01 – April 2019 http://ejurnal.stieipwija.ac.id/index.php/jpw/article/download/ 278/pdf
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119132.
Aspan, H., Fadlan, dan E.A. Chikita. (2019). “Perjanjian Pengangkutan Barang Loose Cargo Pada Perusahaan Kapal Bongkar Muat”. Jurnal Soumatera Law Review, Volume 2 No. 2, pp. 322-334.
Ayman. A. S. Almusaddar, Sara Ravan Ramzan & Valliappan Raju, The influence of knowledge, satisfaction, and motivation on Employee performance through competence, International Journal of Business and General Management (IJBGM), Vol. 7, Issue 5, Aug - Sep 2018, http://oaji.net/articles/2017/1880-1536143991.pdf
Daulay, M. T. (2019). Effect of Diversification of Business and Economic Value on Poverty in Batubara Regency. KnE Social Sciences, 388-401.
Eli Retnowati, Pengaruh Perilaku organisasi, motivasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi di PT Kedawung Setia Corrugated Carton Box Industrial, Jurnal Ebis, Volume 6 Nomor 2 Juli 2014, https://unsuri.ac.id/jurnal-ebis-fe-vol-6-no-2-juli-2014/
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 55-65
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Indrawan, M. I., Alamsyah, B., Fatmawati, I., Indira, S. S., Nita, S., Siregar, M., ... & Tarigan, A. S. P. (2019, March). UNPAB Lecturer Assessment and Performance Model based on Indonesia Science and Technology Index. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1175, No. 1, p. 012268). IOP Publishing.
M. Abdul Aziz, Pengaruh Motivasi kerja, Disiplin kerja dan Lingkungan kerja terhadap kinerja melalui Kepuasan kerja pada pegawai Puskesmas Kecamatan Balapulang Kabupaten Tegal, Jurnal Multiplier Vol. I No. 1 November 2016, http://e-journal.upstegal.ac.id/index.php/MLT/article/ view/769
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Mohammed Inuwa, The Impact of Job Satisfaction, Job Attitude and Equity on Employee Performance, The International Journal Of Business & Management, Vol 3 Issue 5 May, 2015, https://www.academia.edu/14958328/IMPACT_OF_JOB_SATISFACTIO N_JOB_ATTITUDE_AND_EQUITY_ON_EMPLOYEE_PERFORMANC E Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail Management Research, 12(2).
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Risky Nur Adha, Nurul Qomariah, Achmad Hasan Hafidzi, Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember, Jurnal Penelitian Ipteks Vol. 4 No. 1 Januari 2019, http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/ PENELITIAN_IPTEKS/article/view/2109
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in Determining The Feasibility of Debtors Using Profile Matching. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 73079.
Sari, M. M. (2019). Faktor-Faktor Profitabilitas Di Sektor Perusahaan Industri Manufaktur Indonesia (Studi Kasus: Sub Sektor Rokok). Jumant, 11(2), 61-68.
Siregar, N. (2018). Pengaruh Pencitraan, Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan pada Rumah Makan Kampoeng Deli Medan. JUMANT, 8(2), 87-96.
Tamriatin Hidayah, Diana Sulianti K., The Influence Of Job Satisfaction, Motivation, And Organizational Commitment To Employee Performance, International Journal Of Scientific & Technology Research Volume 7, ISSUE 7, July 2018, https://www.ijstr.org/final- print/july2018/The-Influence-Of-Job-Satisfaction-Motivation-And- Organizational-Commitment-To-Employee-Performance.pdf
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi
Published
2021-06-22
