Pengaruh pekerjaan gaji, promosi, pengawasan rekan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada aljazeerah rest dan cafe Medan
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh pekerjaan itu sendiri, gaji, promosi, pengawasan, rekan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Aljazeerah Rest & Café Medan terhadap kepuasan kerja. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode kuantitatif. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu Non probability Sampling dengan teknik Purpose Sampling (sampel jenuh), dimana dalam pengambilan sampel seluruh populasi di jadikan sampel untuk Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Teknik analisis datayang digunakan penelitian ini adalah analisis deskriptif, pengujian validitas, reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien derminasi. Hasil penelitian ini menunjukkan R square sebesar 0,607 artinya 60,7% kepuasan kerja karyawan Aljazeerah Rest & Café di pengaruhi oleh pekerjaan itu sendiri, gaji, promosi, pengawasan dan rekan kerja. Sedangkan sisanya sebesar 39,3% dipengaruhi oleh variable lain. Hasil uji simultan (Uji-F) menunjukkan nilai signifikasi 0,000 < 0,05, artinya pekerjaan itu sendiri, gaji, promosi, pengawasan, rekan kerja berpengaruh secara signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja pada Aljazeerah Rest & Café Medan. Hasil uju parsial (Uji-t) menunjukkan bahwa niai signifikasi gaji 7,384 > 0,05, artinya pekerjan itu sendiri terdapat pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial pekerjaan itu sendiri tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Aljazerah Rest & Cafe.Secara parsial pengawasan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Aljazerah Rest & Cafe. Secara parsial rekan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pada Aljazerah Rest & Cafe. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Pekerjaan itu sendiri, Gaji, Promosi, Pengawasan, Rekan kerja
Downloads
References
Buku
Afifuddin 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 1, Februari 2015,
Bandung : CV Pustaka Setia.
Afifuddin 2014, Manajemen Personalia, Cetakan 1, November 2014, Bandung : CV
Pustaka Setia
Afandi Pandi 2016, Concept & Indicator Human Resources Management For
Management Ressearch, Cetakan 1, Maret 2016 : CV Budi Utama
Arikunto, Suharsimi 2011 Prosedur Penelitian, Edisi Revisi, Cetakan ke-15, Jakarta :
PT. Renika Cipta
Arifin dan Muhammad 2016, Pengantar manajemen), 2016, Malang : Empat Dua
Badrudin 2013, Dasar – Dasar Manajemen, Mei 2013, Bandung : Alfabeta
CV. Fahmi, Irham 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan
Aplikasi, Februari 2016, Bandung : CV Alfabeta.
Handoko, Tani 2014, Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia, Cetakan 21,
Januari 2014, Yogyakarta : BPFE.
Haryono, Sudriamunawar 2006, Kepemimpinan, peran serta dan produktivitas
integreatted HRD : Human Resources Develoupment : Grasindo
Herhyanto, Nar dan Gantini Tuti 2015, Cetakan ke tujuh belas, Jakarta : Universitas
Terbuka Departemen Pendidikan Nasional
Khadarisman 2012, Manajemen Kompnsasi, Juni 2012, Jakarta : PT RajaGrafindo
Perasada
Khasmir 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 1, Februari 2016, Jakarta :
PT RajaGrafindo Persada.
Mangkunegara, Anwar Prabu 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,
Cetakan 12, Mei 2013, Bandung : PT Remaja Rosdakarya Offset.
Luthans, Fred 2006, Perilaku Organisasi, Cetakan 10, Andi Publisher,
Mulyadi, Deddy 2015, Perilaku Organisasi dan Kepeminpinan Pelayanan, Edisi I,
Bandung : CV. Alfabeta
Moekijat 2003, Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja, Bandung : Piionir
Jaya
Rivai, Veithzal 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktek. Jakarta
Rusiadi et al 2017, Metode Penelitian, Cetakan 5, Art Design Medan
Sedarmayanti 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 5, Januari 2016 :
PT Refika Aditama
Sutrisno, Edy 2011, Manajemen Sumber Daya Manusi, Cetakan 3, Jakarta : Kencana
Sugiyono 2013, Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, Dan R&D, Cetakan ke
Dua Puluh Satu, Bandung : Alfabeta
Sinambela, Lijan Poltak 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 1, Mei
2016, Jakarta : PT Bumi Aksara.
Torang, Syamsir 2013, Organisasi Manajemen, Cetakan 1, Juni 2013, Bandung :
Alfabeta
Umam, Khaerul 2014, Manajemen Perkantoran, Mei 2014, Bandung : CV Pustaka
Indah
Umam, Khaerul 2015, Manajemen Organisasi, Desember 2015, Bandung : CV
Pustaka Indah
Wibowo 2015, Prilaku Dalam Organisasi, Cetakan 3, Maret 2015, Jakarta : PT
RajaGrafindo Persada.
SKRIPSI
Artadi, Febri, Furqon 2015, Pengaruh Kepuasan Kerja dan Rekan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Merapi Agung Lestari, Universitas
Negeri Yogyakarta.
Dewi, Ida Sanjaya 2015 Pengaruh Kepuasan Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Dengan Perilaku Kewargaan Organisasional Sebagai
Variabel Intervening, Skripsi Universitas Negeri Semarang.
Munawik, Miftah, Fajar 2013, Pengaruh Kompensasi, Pekerjaan itu Sendiri, Rekan
Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan bagian
produksi PT Uero Design Semarang
Rakhman, Muhammad Agus 2013, Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan
Kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur, Volume
1, Nomor 1, 2013: 316-327.
Sartika, Mia 2011, Analisis Faktor-Faktor Yang Menentukan Kepuasan Kerja
Karyawan Puskesmas Di Kecamatan Gunungpati Semarang, Skripsi
Universitas Negeri Semarang.
Ushada, Mirwan Dkk, 2015, Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan dengan Pendekatan Kansei Enginering Perusahaan XYZ
JURNAL
Daulay, M. T., & Sanny, A. Analysis of Structural Equation Modeling Towards
Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District Selesai of
Langkat Regency.
Febrina, A. (2019). Motif orang tua mengunggah foto anak di instagram (Studi
Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1),
55-65.
Pramono, C. (2018). Analisis faktor-faktor harga obligasi perusahaan keuangan di
bursa efek indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Pane, D. N. (2018). Analisis pengaruh bauran pemasaran jasa terhadap keputusan
pembelian teh botol sosro (studi kasus konsumen alfamart cabang
ayahanda). Jumant, 9(1), 13-25.
Rusiadi, K. F. F., Suwarno, B., Alamsyah, B., & Syaula, M. Indonesia Mining
Company Stock Stability Prediction (ARDL Panel Approach).
Setiawan, A. (2018). Pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap
semangat kerja pegawai di lingkungan Universitas Pembangunan Panca Budi
Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 191-203.
Sanny, A., & Yanti, E. D. Du Pont Analysis Integrative Approach to Ratio Analysis
at PT. Federal International Finance.
Surya, E. D., Rusiadi, K. F. F., Hsb, H. A., Indrawan, M. I., & Nst, M. F. The Power
of Brand Awareness, Perceived Value, Perceived Quality and Flagship of
Smartphone Purchasing Trust and Decisions in Medan.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai
Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational
Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee
Universitas Pembangunan Panca Budi.