Analisis Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Budaya Organisasi di PT. Perkebunan Nusantara (persero) Medan
Abstract
ABSTRAK Analisis penelitian untuk mengetahui apakah komunikasi dan motivasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya organisasi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 95 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil perhitungan koefisien determinasi total menunjukkan bahwa 74.6% perubahan variabel dependen mampu dijelaskan oleh variabel independen. Sedangkan sisanya sebesar 25,4% dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar model penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi dan motivasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya organisasi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi dan Budaya Organisasi
Downloads
References
A.W, Suranto, (2011) Proses Komunikasi, Yogyakarta : Graha Ilmu
Asih, S. (2018). Pengaruh kontribusi pajak daerah, pendapatan asli daerah, retribusi
daerah dan bagi hasil pajak terhadap belanja daerah dengan pertumbuhan
ekonomi sebagai variabel moderating pemerintah kabupaten dan kota. Jurnal
akuntansi bisnis dan publik, 9(1), 177-191.
Andika, R. (2018). Pengaruh komitmen organisasi dan pengawasan terhadap disiplin
kerja karyawan pada Pt Artha Gita Sejahtera Medan. Jumant, 9(1), 95-103.
Hidayat, r. (2018). Kemampuan panel auto regressiv distributed lag dalam
memprediksi fluktuasi saham property and real estate indonesia. Jepa, 3(2),
133-149.
Hamali, Arif Yusuf, (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia,
Jakarta : Cetakan Pertama, Jakarta, PT. Buku Seru.
Harahap, R. (2018). Analisa kepuasan kerja karyawan di cv. rezeki medan. Jumant,
8(2), 97-102.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business
Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra,
Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Jurnal ilmu manajemen volume 4 nomor 2- jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Negri Surabaya
Jurnal manajemen sumber daya manusia vol. 11 No. 2 desember 2017:266-282
Jurnal Manajemen Pendidikan.
Jurnal manajemen dan kewirausahaan vol. 5 No.1, 2017- jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi dan bisnis Universitas Merdeka Malang
Jurnal manajemen bisnis kreatif. Agus Mustaqim Universitas Singaperbangsa
karawang
Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya vol. 12 No 1 Maret 2014
Kholik, K. (2017). The effect of occupational safety and health on work productivity
of employees and its impact on employee performance at pt. alfo citra abadi
Medan.
Mankunegara, Anwar Prabu, (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta :
Salemba Empat.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution
On Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency,
North. Int. J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Pakpahan, M. (2018). Strategi meingkatkan minat beli ulang aptek terhadap produk
obat pt novell pharmaceutical labs medan. Jumant, 6(1), 49-56.
Rusiadi, Subiantoro, Hidayat, (2014). Metode Penelitian, Medan : Penerbit USU
press.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance employee performance for increase
work motivation on universitas pembangunan panca budi medan. Journal
Homepage: http://ijmr. net. in, 7(08).
Rossanty, Y., Nasution, M. D. T. P., & Ario, F. (2018). Consumer Behaviour In
Era Millennial. Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah AQLI.
Robain, W. (2012). Pengaruh pendapatan, bagi hasil, tanggungan keluarga dan
religi terhadap pola konsumsi tenaga kependidikan di perguruan Islam al
Ulum Terpadu Medan (Doctoral dissertation, Pascasarjana UIN
Sumatera Utara).
Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat. JUMANT,
9(1), 115-132.
Robert juliadi manalu (2018), Analisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan
kerja terhadap kinerja personal batalyon komando 469 paskhas medan.
Setiawan, Nashrudin, indrawan, Dr. Muhammad Isa, dan Wakhyuni, Emi, 2018.
Manajemen Sumber daya Manusia : Penerbit Manhaji.
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi Industri
Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Siregar, N. (2018). Analisis produk dan citra koperasi terhadap wirausaha koperasi
dalam meningkatkan industri rumah tangga pada masyarakat desa lubuk
saban pantai cermin kabupaten deli serdang. Jumant, 9(1), 79-93.
Setiawan, N. (2018). Peranan persaingan dalam meningkatkan kualitas pelayanan
(Resistensi Terhadap Transformasi Organisasional). Jumant, 6(1), 57-63.
Wulan Analisa Lucky (2014), analisa pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan.
Zainal et.all, (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia ,Jakarta, PT. Raja
Grafindo.
