Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cinemaxx Global Pasifik Cabang Medan

Abstract

ABSTRAK PT. Cinemaxx Global Pasifik Cabang Medan didirikan untuk mengembangkan dan mengoperasikan bioskop multipleks modern dan mutakhir. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja secara parsial dan simultan berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cinemaxx Global Pasifik Cabang Medan. Berdasarkan hasil penelitian uji bahwa uji F menghasilkan nilai Fhitung sebesar 195.655 dengan tingkat signifikan 0,00. Karena Fhitung 195.655 > Ftabel 2.90 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Uji Parsial (Uji-t) menunjukan bahwa Variabel komunikasi nilai thitung 0.848 > ttabel 1.697 dengan signifikan 0,403 > 0,05, artinya secara parsial tidak berpengaruh baik secara positif dan signifikan dari variabel komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan, dan Variabel motivasi nilai thitung 1.009 > ttabel 1.697 dengan signifikan 0,320 > 0,050, artinya secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan dari variabel motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan Variabel lingkungan kerja nilai thitung 5.254 > ttabel 1.697 dengan signifikan 0,000 > 0,050, artinya secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Untuk Uji Determinasi besarnya adjusted R square sebesar 0.943 hal ini berarti 9.43% variasi Kinerja Karyawan yang bisa dijelaskan dengan variabel independen komunikasi, motivasi, dan Lingkungan kerja Kerja sedangkan sisanya (100% - 9.43% = 0.57%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan