Pengaruh Budaya Organisasi dan Etos Kerja terhadap Prestasi kerja karyawan pada Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero) Medan Melalui Motivasi Kerja Sebagai variabel Intervening
Abstract
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero), Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja terhadap motivasi karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero), Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap prestasi kerja karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero), Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja terhadap prestasi kerja karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero), Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening di Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero), Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening di Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero). Sehubungan dengan tujuan penelitian, populasi dari penelitian ini adalah karyawan di kantor direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero). Jumlah sampel sebanyak 82 orang. Metode analisis data dengan path analysis (analisis jalur).
Kata kunci: Budaya organisasi, Etos kerja, Motivasi, Prestasi kerja.
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Buku:
Abdullah, Taufiq. 2012. Agama, Etos Kerja dan Perkembangan Ekonomi Islam. Jakarta: LP3ES
Achmad S.Ruky, 2013. Sistem Manajemen Kinerja, Cetakan Ketiga, PT.Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Anoraga, Panji. 2014. Psikologi Kerja. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Arep Ishak dan Tanjung Hendri. 2015. Manajemen Motivasi. Jakarta. Penerbit Grasindo.
Asifudin, Ahmad Janan, 2014. Etos Kerja Islami. Muhammadiyah University Press, Surakarta
Danim, Sudarwan. 2014. Motivasi, Kepemimpinan Dan Efektivitas Kelompok. Cetakan Pertama. Jakarta. PT. Rineka Cipta.
Djamarah, Syaiful Bahri. 2012. Psikologi Belajar.Jakarta : Rineka Cipta.
Fahmi, Irham. 2014. Perilaku Organisasi Teori, Aplikasi dan Kasus. Bandung. Alfabeta.
Gibson, Ivancevich, dan Donnely. 2013. Organisasi Dan Manajemen Perilaku Struktur. Jakarta. Penerbit Erlangga.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Heidjrachman, Ranupandojo, dan Suad Husnan, 2000, Manajemen Personalia, Edisi Keempat, BPFE UGM, Jogjakarta.
Hidayat, R. Rusiadi, dan M. Isa Indrawan. 2014.Teknik Proyeksi Bisnis.USU.Press
Hidayat, R., & Subiantoro, N. Rusiadi.2013. Metode Penelitian.USU Press.
Hornby, A. S, 2000, Oxford Advanced Learner’s Dictionary, New York: Oxford University Press.
Kuncoro, Mudrajat. 2013. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta. Penerbit Erlangga.
Luthans, Fred. 2015. Perilaku Organisasi. Yogyakarta. Penerbit Andi.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. Penerbit Remaja Rosdakarya.
Mathis, Robert L Dan Jackson, John H, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Penerbit Salemba Empat.
Mondy, Wayne. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Penerbit Erlangga.
Nasution, Mulia, 2011. Manajemen Personalia, Djambatan, Jakarta Nitisemito,
Alex S., 2014, Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta. Rivai, Veithzal.
2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, S.P. dan Judge, T.A. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta. Penerbit Salemba Empat.
Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung. Penerbit Mandar Maju.
Siagian, Sondang. P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: BumiAksara.
Sinamo, Jansen. 2011. 8 Etos Kerja Profesional. Jakarta: Institut Darma Mahardika.
Sobirin, Achmad. 2012. Budaya Organisasi. Yogyakarta. Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.
Sulistiyani, Ambar T., Rosidah. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Graha Ilmu. Yogyakarta.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung. Penerbit Alfabeta.
Sunyoto, Danang. 2012. Perilaku Sosial Dan Organisasi. Yogyakarta: CAPS.
Sutrisno, Edy. 2010. Sikap Manusia: Teori Dan Pengukuran. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Thoha, Miftah. 2012. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Implikasinya. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.
Tika, Pabundu. 2015. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta. PT. Bumi Aksara.
Yudoyono, Bambang. (2013). Otonomi Daerah:Desentralisasi dan Pengembangan SDM Aparatur Pemda dan Anggota DPRD. Jakarta:PT. Percetakan Penebar Swadaya.
Jurnal:
Ahmad, R. (2019). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Niaga Sejati Jaya-Langkat. Jumant, 11(2), 137-146.
Ananda, G. C. (2019). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Pegawai Pada Perguruan Panca Budi Medan. Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 102-113.
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-206.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-132.
Arsad, Muhammad, 2017, Pengaruh Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja di Kantor Kecamatan Anggana Kabupaten Kutai Kartanegara, Ejournal Pemerintahan Integratif, 5 (1): 135-147.
El Fikri, M. (2018). Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Rumah Makan Sidempuan Medan. JUMANT, 9(1), 111.
Ekpenyong, N, Stephen, 2016, Organization Culture and Its Impact on Employee Performance and Job Satisfaction: A Case Study of Niger Delta University, Ammasoma, Higher Education of Social Science, Vol. 11 No. 5, 2016, PP. 36 – 45.
Eny, Rahmani. 2013. Perubahan Budaya Organisasi Suatu Alternatif Menghadapi Masa Depan. Jurnal Bisnis dan Manajemen. Vol. 3. No. 2.
Guntur Aryo Tejo, Machasin, Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Personil Bid. Humas Polda Riau, Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, Vol. VII, No. 3 Septermber 2015.
Harahap, R. (2018). Analisa Kepuasan Kerja Karyawan Di Cv. Rezeki Medan. Jumant, 8(2), 97-102.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
140 Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 6278.
Pratama, S. (2019). Analisa Pengaruh Sumberdaya Manusia, Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 235-250.
Pratama, S. (2019). Effect of Organizational Communication and Job Satisfaction on Employee Achievement at Central Bureau of Statistics (BPS) Binjai City.
Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat. JUMANT, Riyan Sisiawan Putra, 2013, Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Pembangkitan Jawa-Bali Surabaya Unit Pelayanan Pemeliharaan, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 15, No. 2, September 2013: 131-140.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance Employee Performance For Increase Work Motivation On Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal Homepage: Http://Ijmr. Net. In, 7(08).
Salju, Mastia Makmur, 2014, Pengaruh Motivasi dan Komitmen karyawan Terhadap Prestasi Kerja pada PT. marina Putra Indonesia Perwakilan kabupaten Luwu Utara, Jurnal Manajemen, Vol. 01. No. 02, Halaman 73-83.
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi Industri Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Sapada, Modding, Gani, Nujum, 2017, The effect of organizational culture and work ethics on job satisfaction and employees performance, The International Journal of Engineering and Science, Volume, 6, Issue, 12, Pages, 28-36, 2017.
141 Setiawan, N. (2018). Peranan Persaingan Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan (Resistensi Terhadap Transformasi Organisasional). JUMANT, 6(1), 57-63.
Sri Rahayu, 2018, Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat, Jurnal Manajemen Tools, Vol. 9, No. 1 Juni 2018.
Suprihatiningrum, Hesti, Tri Bodroastuti, 2012, Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja (Studi Pada Karyawan Kantor Kementrian Agama Provinsi jawa Tengah), Jurnal kajian Akuntansi dan Bisnis, Vol. 1 No. 1 2012.
Suwandi, 2016, Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja, Analitika, Vol. 8 (2) Desember (2016).
Widarsih, Madhakomala, Supriyati, 2018, The Effect of Organizational Culture, Personality, and Job Satisfaction Toward Employees Performance In Directorate General Of Industrial Resilience And International Access Development, International Journal of Scientific Research and Management, Volume, 06, Issue, 03, Pages, EM-2018-183-190, 2018.
Buku:
Abdullah, Taufiq. 2012. Agama, Etos Kerja dan Perkembangan Ekonomi Islam. Jakarta: LP3ES
Achmad S.Ruky, 2013. Sistem Manajemen Kinerja, Cetakan Ketiga, PT.Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Anoraga, Panji. 2014. Psikologi Kerja. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Arep Ishak dan Tanjung Hendri. 2015. Manajemen Motivasi. Jakarta. Penerbit Grasindo.
Asifudin, Ahmad Janan, 2014. Etos Kerja Islami. Muhammadiyah University Press, Surakarta
Danim, Sudarwan. 2014. Motivasi, Kepemimpinan Dan Efektivitas Kelompok. Cetakan Pertama. Jakarta. PT. Rineka Cipta.
Djamarah, Syaiful Bahri. 2012. Psikologi Belajar.Jakarta : Rineka Cipta.
Fahmi, Irham. 2014. Perilaku Organisasi Teori, Aplikasi dan Kasus. Bandung. Alfabeta.
Gibson, Ivancevich, dan Donnely. 2013. Organisasi Dan Manajemen Perilaku Struktur. Jakarta. Penerbit Erlangga.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Heidjrachman, Ranupandojo, dan Suad Husnan, 2000, Manajemen Personalia, Edisi Keempat, BPFE UGM, Jogjakarta.
Hidayat, R. Rusiadi, dan M. Isa Indrawan. 2014.Teknik Proyeksi Bisnis.USU.Press
Hidayat, R., & Subiantoro, N. Rusiadi.2013. Metode Penelitian.USU Press.
Hornby, A. S, 2000, Oxford Advanced Learner’s Dictionary, New York: Oxford University Press.
Kuncoro, Mudrajat. 2013. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta. Penerbit Erlangga.
Luthans, Fred. 2015. Perilaku Organisasi. Yogyakarta. Penerbit Andi.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. Penerbit Remaja Rosdakarya.
Mathis, Robert L Dan Jackson, John H, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Penerbit Salemba Empat.
Mondy, Wayne. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Penerbit Erlangga.
Nasution, Mulia, 2011. Manajemen Personalia, Djambatan, Jakarta Nitisemito,
Alex S., 2014, Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta. Rivai, Veithzal.
2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, S.P. dan Judge, T.A. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta. Penerbit Salemba Empat.
Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung. Penerbit Mandar Maju.
Siagian, Sondang. P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: BumiAksara.
Sinamo, Jansen. 2011. 8 Etos Kerja Profesional. Jakarta: Institut Darma Mahardika.
Sobirin, Achmad. 2012. Budaya Organisasi. Yogyakarta. Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.
Sulistiyani, Ambar T., Rosidah. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Graha Ilmu. Yogyakarta.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung. Penerbit Alfabeta.
Sunyoto, Danang. 2012. Perilaku Sosial Dan Organisasi. Yogyakarta: CAPS.
Sutrisno, Edy. 2010. Sikap Manusia: Teori Dan Pengukuran. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Thoha, Miftah. 2012. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Implikasinya. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.
Tika, Pabundu. 2015. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta. PT. Bumi Aksara.
Yudoyono, Bambang. (2013). Otonomi Daerah:Desentralisasi dan Pengembangan SDM Aparatur Pemda dan Anggota DPRD. Jakarta:PT. Percetakan Penebar Swadaya.
Jurnal:
Ahmad, R. (2019). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Niaga Sejati Jaya-Langkat. Jumant, 11(2), 137-146.
Ananda, G. C. (2019). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Pegawai Pada Perguruan Panca Budi Medan. Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 102-113.
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189-206.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-132.
Arsad, Muhammad, 2017, Pengaruh Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja di Kantor Kecamatan Anggana Kabupaten Kutai Kartanegara, Ejournal Pemerintahan Integratif, 5 (1): 135-147.
El Fikri, M. (2018). Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Rumah Makan Sidempuan Medan. JUMANT, 9(1), 111.
Ekpenyong, N, Stephen, 2016, Organization Culture and Its Impact on Employee Performance and Job Satisfaction: A Case Study of Niger Delta University, Ammasoma, Higher Education of Social Science, Vol. 11 No. 5, 2016, PP. 36 – 45.
Eny, Rahmani. 2013. Perubahan Budaya Organisasi Suatu Alternatif Menghadapi Masa Depan. Jurnal Bisnis dan Manajemen. Vol. 3. No. 2.
Guntur Aryo Tejo, Machasin, Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Personil Bid. Humas Polda Riau, Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, Vol. VII, No. 3 Septermber 2015.
Harahap, R. (2018). Analisa Kepuasan Kerja Karyawan Di Cv. Rezeki Medan. Jumant, 8(2), 97-102.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
140 Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 6278.
Pratama, S. (2019). Analisa Pengaruh Sumberdaya Manusia, Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 235-250.
Pratama, S. (2019). Effect of Organizational Communication and Job Satisfaction on Employee Achievement at Central Bureau of Statistics (BPS) Binjai City.
Rahayu, S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat. JUMANT, Riyan Sisiawan Putra, 2013, Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Pembangkitan Jawa-Bali Surabaya Unit Pelayanan Pemeliharaan, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 15, No. 2, September 2013: 131-140.
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance Employee Performance For Increase Work Motivation On Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal Homepage: Http://Ijmr. Net. In, 7(08).
Salju, Mastia Makmur, 2014, Pengaruh Motivasi dan Komitmen karyawan Terhadap Prestasi Kerja pada PT. marina Putra Indonesia Perwakilan kabupaten Luwu Utara, Jurnal Manajemen, Vol. 01. No. 02, Halaman 73-83.
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi Industri Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Sapada, Modding, Gani, Nujum, 2017, The effect of organizational culture and work ethics on job satisfaction and employees performance, The International Journal of Engineering and Science, Volume, 6, Issue, 12, Pages, 28-36, 2017.
141 Setiawan, N. (2018). Peranan Persaingan Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan (Resistensi Terhadap Transformasi Organisasional). JUMANT, 6(1), 57-63.
Sri Rahayu, 2018, Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat, Jurnal Manajemen Tools, Vol. 9, No. 1 Juni 2018.
Suprihatiningrum, Hesti, Tri Bodroastuti, 2012, Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja (Studi Pada Karyawan Kantor Kementrian Agama Provinsi jawa Tengah), Jurnal kajian Akuntansi dan Bisnis, Vol. 1 No. 1 2012.
Suwandi, 2016, Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja, Analitika, Vol. 8 (2) Desember (2016).
Widarsih, Madhakomala, Supriyati, 2018, The Effect of Organizational Culture, Personality, and Job Satisfaction Toward Employees Performance In Directorate General Of Industrial Resilience And International Access Development, International Journal of Scientific Research and Management, Volume, 06, Issue, 03, Pages, EM-2018-183-190, 2018.
Published
2021-06-23
