Analisisi penyerapan tenaga kerja dilihat dari PDRB kota MEDAN
Abstract
ABSTRAK penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Penyerapan tenaga kerja dilihat dari PDRB sebagai variabel intervening di kota medan. Penelitian ini menggunakan data sekunder atau time series yaitu tahun 2010 sampai 2017. Model analisa data dalam penelitian ini adalah dengan CFA (COMFIRMATORY FACTOR ANALYSIS) dan Path Analysis (Analisis Jalur) dimana hasil dari CFA dari 6 variabel bebas yg di uji yaitu UMR, Inflasi, PMA, pengangguran, APBD, Jumlah jumlah unit usaha, terdapat 3 variabel yang terpilih dalam mempengaruhi PDRB yaitu variabel UMR, inflasi, Jumlah jumlah unit usaha. Hasil Path Analysis menunjukan UMR berpengaruh signifikan terhadap Penyerapan tenaga kerja melalui PDRB sebagai variabel intervening kerana besarnya pengaruh tidak langsung dibandingkan pengaruh langsung, inflasi berpengaruh signifikan terhadap Penyerapan tenaga kerja melalui PDRB sebagai variabel intervening kerana besarnya pengaruh tidak langsung dibandingkan pengaruh langsung, UMR berpengaruh signifikan terhadap Penyerapan tenaga kerja melalui PDRB sebagai variabel intervening kerana besarnya pengaruh tidak langsung dibandingkan pengaruh langsung, jumlah jumlah unit usaha tidak berpengaruh signifikan terhadap Penyerapan tenaga kerja melalui PDRB sebagai variabel intervening kerana besarnya pengaruh langsung dibandingkan pengaruh tidak langsung, dari hasil tersebut hanya dua variabel yaitu UMR dan Inflasi yang berpengaruh signifikan terhadap Penyerapan tenaga kerja melalui PDRB sebagai variabel intervening dan satu variabel yang tidak signifikan yaitu jumlah jumlah unit usaha dimana PDRB tidak mampu sebagai variabel intervening jumlah unit usaha ke Penyerapan tenaga kerja. Kata kunci : pengangguran, PMA, PDRB, Inflasi, APBD, Jumlah jumlah unit usaha, UMR, Penyerapan tenaga kerja.
Downloads
References
Adjie Sengka, Chrystiawan. 2015. Analisis Tenaga Kerja Sektoral Di Kota Ambon
Adil, e., nasution, m. D. T. P., samrin, s., & rossanty, y. (2017). Efforts to prevent the
conflict in the succession of the family business using the strategic
collaboration model. Business and management horizons, 5(2), 49-59.
Aspan, h. (2017). “good corporate governance principles in the management of limited
liability company. International journal of law reconstruction, volume 1 no.
1, pp. 87-100.
Aspan, h. (2017). “peranan polri dalam penegakan hukum ditinjau dari sudut pandang
sosiologi hukum”. Prosiding seminar nasional menata legislasi demi
pembangunan hukum nasional, isbn 9786027480360, pp. 71-82.
Aspan, h. (2014). “konstruksi hukum prinsip good governance dalam mewujudkan tata
kelola perusahaan yang baik”. Jurnal dialogia iuridica universitas maranatha
bandung, volume 2 no. 2, pp. 57-64.
Aspan, h., i. M. Sipayung, a. P. Muharrami, and h. M. Ritonga. (2017). “the effect of
halal label, halal awarness, product price, and brand image to the
purchasing decision on cosmetic products (case study on consumers of
sari ayu martha tilaar in binjai city)”. International journal of global
sustainability, issn 1937-7924, vol. 1, no. 1, pp. 55-66.
Aspan, h., f. Milanie, and m. Khaddafi. (2015). “swot analysis of the regional
development strategy city field services for clean water needs”. International
journal of academic research in business and social sciences, vol. 5, no. 12,
pp. 385-397
Badan Pusat Statistik.2014. PENGGURAN, PDRB di kota medan. BPS Sumut.
Budi, Hartanto. 2014. Analisis pengaruh jumlah penduduk, upah minimum, dan produk
domestic bruto regional terhadap jumlah pengangguran di Kabupaten dan
di Povinsi jawa timur
Firdaus, Fais Jauhari. 2016. Pengaruh Kenaikan UMR (Upah Minimum Regional)
Terhadap Perekonomian di Indonesia.
Hildegunda, Wini. 2010. Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi jumlah penduduk
miskin di wilayah Pemekaran Tingkat Kabupetan.
Hasibuan, h. A., purba, r. B., & siahaan, a. P. U. (2016). Productivity assessment
(performance, motivation, and job training) using profile matching. Ssrg
int. J. Econ. Andmanagement stud, 3(6).
Indrawan, m. I., nasution, m. D. T. P., adil, e., & rossanty, y. (2016). A business model
canvas: traditional restaurant “melayu” in north sumatra, indonesia. Bus.
Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Khasanah , Nurul. 2016. Analisis Determinan Indeks Pembangunan Manusia di
Wilayah Subosuka Wonosraten. Surakarta : Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Lincolin, Arsyad.2006. Pengantar Perencanaan dan Pembangunan Ekonomi Daerah.
Yogyakarta : BPEE-UGM.
Lestario, f. (2018). Dampak pertumbuhan bisnis franchise waralaba minimarket terhadap
perkembangan kedai tradisional di kota binjai. Jumant, 7(1), 29-36.
Mustafiva, Rosy. 2013. Peramalan Indeks Harga Konsumen Kota Malang
Pane, d. N. (2018). Analisis pengaruh bauran pemasaran jasa terhadap keputusan
pembelian teh botol sosro (studi kasus konsumen alfamart cabang
ayahanda). Jumant, 9(1), 13-25.
Rahman, Fitria. 2011. Analisis Factor-Faktoryang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga
Kerja Pada Industry Kecil Keripik Tempe Di Sanan, Kelurahan Purwantoro,
Kota Malang
.
Ritonga, h. M., hasibuan, h. A., & siahaan, a. P. U. (2017). Credit assessment in
determining the feasibility of debtors using profile matching. International
journal of business and management invention, 6(1), 73079.
Satiawan, Deny. 2014. Pengaruh Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di
Kabupaten Pelalawan
Setiawan, a., hasibuan, h. A., siahaan, a. P. U., indrawan, m. I., rusiadi, i. F., wakhyuni,
e., & rahayu, s. (2018). Dimensions of cultural intelligence and technology
skills on employee performance. Int. J. Civ. Eng. Technology, 9(10), 50-60.
Setiawan, a. (2018). Pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap semangat
kerja pegawai di lingkungan universitas pembangunan panca budi medan.
Jurnal akuntansi bisnis dan publik, 8(2), 191-203
Tambunan, Vellina. 2012. Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah, Insentif, Jaminan
Social Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Di Kota
Semarang
Tandelilin, Eduardus. 2010. Portofolio dan Investasi Teori dan Aplikasi. Edisi pertama.
Yogyakarta : Kanisius
Valentine, Shaila Riri. 2015. Pengaruh Inflasi, UMR, Jmulah Pariwisata, dan PDRB
terhadap pengangguran .
Woyanti, Nenik. 2009. jurnal Penyerapan tenaga kerja di DKI Jakarta
Waruwu, a. A. (2018). Pengaruh kepemimpinan, stres kerja dan konflik kerja terhadap
kepuasan kerja serta dampaknya kepada kinerja pegawai sekretariat dprd
provinsi sumatera utara. Jumant, 10(2), 1-14.
Wakhyuni, e. (2018). Kemampuan masyarakat dan budaya asing dalam mempertahankan
budaya lokal di kecamatan datuk bandar. Jurnal abdi ilmu, 11(1), 25-31.
Chodariyanti, Laily. 2016. Pengaruh alokasi anggaran pendapatan dan belanja daera
(APBD) terhadap penyerapan tenaga kerja di kabupaten jember
Safri, Muhammad. 2018. Pengaruh PDRB, Upah Minimum Provinsi dan Pengeluaran
Pemerintah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jambi
Lainatul, Rizky. 2016. Pengaruh Penanaman Modal Asing, Penanaman Modal Dalam
Negeri Dan Belanja Modal Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Provinsi Di
Indonesia
Pangastut, Yulia. 2015. Analisis faktor- faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga
kerja di provinsi Jawa tengah .
Diyan,pratama, nelsen.2012. Aanalisa pertumbuhan penyerapan tenaga kerja pada
industry kecil di kabupaten jepara. pada Program Sarjana Fakultas
Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro
