Pengaruh Tanggung Jawab Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dengan Variabel Kemampuan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Tapanuli Tengah
Abstract
ABSTRAK Adapun judul pada penelitian ini adalah “Pengaruh Tanggung Jawab Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dengan Variabel Kemampuan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Tapanuli Tengah)”. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh tanggung jawab terhadap prestasi kerja karyawan dengan variable kemampuan kerja sebagai variabel intervening . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan angket kepada pegawai negeri sipil Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Tapanuli Tengah. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelola hannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Nilai thitung sebesar 0,10 sedangkan ttabel sebesar 1,68 dan signifikan sebesar 0,004, sehingga thitung 10,155 >ttabel 1,68 dan signifikan 0,00 < 0,05, maka H1 diterima dan H0 ditolak yaitu Tanggung Jawab berpengaruh signifikan terhadap Kemampuan Karyawan. Nilai thitung sebesar 2,953 sedangkan ttabelsebesar 1,68 dan signifikan sebesar 0,035 sehingga thitung 2,953 > ttabel 1,68 dan signifikan 0,005 < 0,05, maka H2 diterima dan H0 ditolak, yang menyatakan Kemampuan Karyawan berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja. Oleh karena nilai (P3< P1 x P2) maka kemampuan kerja berfungsi sebagai variable intervening. Hasil perhitungan yang didapat menunjukkan pengaruh secara tidak langsung melalui kemampuan karyawan lebih besar dibandingkan pengaruh secara langsung terhadap prestasi kerja. Hasil ini menunjukkan bahwa tanggung jawab berpengaruh terhadap prestasi kerja melalui kemampuan karyawan. Kata Kunci:Tanggung Jawab, Prestasi Kerja, dan Kemampuan Karyawan
Downloads
References
Anwar, C., Saregar, A., Hasanah, U., & Widayanti, W. (2018). The effectiveness of
islamic religious education in the universities: The effects on the students'
characters in the era of industry 4.0. Tadris: Jurnal Keguruan Dan Ilmu
Tarbiyah, 3(1), 77-87.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam
Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis:
Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Faried, A. I. (2018). Keterhubungan pola pengambilan keputusan efektif, struktur
dan budaya organisasi di Universitas Pembangunan Panca Budi Medan.
JUMANT, 8(2), 1-12.
Chrisna, H. (2018). Analisis manajemen persediaan dalam memaksimalkan
pengendalian internal persediaan pada pabrik sepatu ferradini
Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92.
Gibson (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia I. Penerbit Erlangga, Jakarta
Handoko (2010). Pengantar Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit
Yudhistira, Jakarta
Kuncoro (2010). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek,
Rineka Cipta, Jakarta
Rusiadi, et al, (2013). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Pembangunan. Medan : USU Press.
Sugiyono(2016). Metode Penelitian Administrasi .Bandung: Tatsito.
Sutrisno (2011).Pengenalan Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit
Yudhistira, Jakarta.
Yuli (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid II. Penerbit Yudhistira, Jakarta
Penelitian Terdahulu :
Bayu Adi Prasetya (2009). Pengaruh Tanggung Jawab, Pengalaman, Otonomi
Terhadap Prestasi Kerja Auditor DiKantor Akuntan Publik Kota
Semarang. Universitas Diponegoro. Semarang
Idris Ahmad (2016). Pengaruh Tanggung Jawab, Pengembangan dan Pengakuan
Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Kepulauan
sula
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu ( 2011), Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Cet. Kesepuluh, Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Suwardi (2012). Pengaruh Komunikasi ,Kedisiplinan ,Dan Tanggung Jawab
Terhadap Kinerja Pegawai Di Upt Dinas Pendidikan Polokarto
Sukoharjo. Universitas Slamet Riyadi, FE. Surakarta.
Saraswati, D. (2018). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Belanja Modal
terhadap Pertumbuhan Ekonomi dan Dana Perimbangan sebagai
Pemoderasi di Kabupaten/Kota Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi
Bisnis dan Publik, 8(2), 54-68.
Sari, M. N. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Underpricing Saham pada
Saat Initial Public Offering di Bursa Efek Indonesia.
Nurdin Yusuf (2013). Pengaruh Kepemimpinan, Tanggung Jawab, Kedisiplinan
Dan Kerjasama Terhadap Kinerja Pegawai di Universitas Gorontalo.
Studi Pembangunan FE. Universitas Gorontalo.
Nasution, D. A. D. (2018). Analisis pengaruh pengelolaan keuangan daerah,
akuntabilitas dan transparansi terhadap kinerja keuangan
pemerintah. Jurnal Studi Akuntansi & Keuangan, 2(3), 149-162.
Rahman (2018). Pengaruh Tanggung Jawab dan Kemampuan Pegawai Terhadap
Prestasi Kerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
(BAPPEDA) Kabupaten Banggai. Universitas Muhammadiyah Luwuk.
Luwuk Banggai.
Rusiadi, R. (2018). Pedoman sentra jurnal online. JEpa, 3(1), 1-10.
Nuriasih (2016) Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap
Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel
Intervening (Studi Pada Dinas Perkebunan Kabupaten Kotawaringin
Barat).Universitas Terbuka. Jakarta
Novalina, A. (2018). Analisis prediksi pelemahan ekonomi indonesia rezim
depresiasi kurs. JEpa, 1(1), 1-11.
Nasution, D. P. Whether the quality of population growth through the health
economy can be applied.
Saffrilliantu Anggiani (2017). Skill Inflluence On Employee Performance
(Empirical Study Of Frontlines Three Star Hotel In Jakarta).
Syauqi, T. R. (2018). The analysis of factors affecting auditor performance with
auditor work experiences as moderating variables in public accountant
office auditors in Medan. International Journal of Public Budgeting,
Accounting and Finance, 1(4), 1-9.
Sembiring, R. (2018). Pengaruh Nilai Tukar Nelayan (Pendapatan Nelayan,
Pendapatan Non Nelayan, Pengeluaran Nelayan, Pengeluaran Non
Nelayan) Terhadap Kesejahteraan Masyarakat (Pendidikan,
Kesehatan, Kondisi Fisik Rumah) di Desa Pahlawan. Jurnal Abdi Ilmu,
10(2), 1836-1843.
Penny Takim (20010). The Contribution Of Skills to Business Performance.
Putrawangsa, S., & Hasanah, U. (2018). Integrasi teknologi digital dalam
pembelajaran di era industri 4.0. Jurnal Tatsqif, 16(1), 42-54.
Hernando (2009). The Influencee of Skill to employe Performance
Yunus, R. N. (2018). Analisis pengaruh bahasa merek terhadap keputusan
pembelian pada mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi
jurusan akuntansi. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 13-20
