Analisis self efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening Pada PT. Sas Medan
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah self efficacy secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pada PT SAS Medan. Apakah self efficacy secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT SAS Medan. Apakah motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT SAS Medan. Apakah self efficacy dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT SAS Medan. Apakah self efficacy melalui motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT SAS Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT SAS Medan dan sampel sebanyak 45 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Self efficacy secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Self efficacy dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Self efficacy melalui motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT SAS Medan. Kata Kunci : Self Efficacy, Motivasi dan Kinerja Karyawan
Downloads
References
Buku :
Danim, Sudarwan, (2014). Motivasi kepemimpinan dan efektivitas kelompok.
Jakarta: Rineka Cipta
Ghufron, Nur dan Risnawati Rini. 2014. Teori-Teori Psikologi. Jogjakarta: ArRuss Media
Ghozali, Imam, 2010. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS, Edisi
Ketiga, Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamdi, Muhammad. 2016. Teori Kepribadian Sebuah Pengantar. Bandung:
Alfabeta
Hasibuan, Malayu S.P, (2015). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah,Edisi
Revisi, Bumi Aksara:Jakarta.
Ishak, Hendri, (2013). Manajemen motivasi. Jakarta: PT. Gramedia
Kuncoro, Mudrajad, 2012. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi, Edisi 3.
Jakarta: Erlangga
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Cetakan Kelima, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Nawawi, Hadari H, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang
Kompetitif, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Panggabean, Mutiara S. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia
Indonesia.
Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari
Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Siagian, Sondang, (2013). Manajemen motivasi. Jakarta: Rineka Cipta.
Simanjuntak, Payaman J. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kerja. Jakarta:
Lembaga Penerbit FEUI.
Simanjuntak, Payaman J. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kerja. Jakarta:
Lembaga Penerbit FEUI.
Sofyandi. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 1. Yogyakarta: Graha
Ilmu.
Sudaryono, (2013). Aplikasi Analisis (Path Analysis) Berdasarkan Urutan
Penempatan Variabel Dalam Penelitian. Jurnal Pendidikan dan
Kebudayaan, Vol. 17, Nomor 4, Juli 2011.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lufti, 2014. Analisis Data untuk Riset
Manajemen dan Bisnis. Medan: Usu Press.
Umar, Husein, 2013. Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan:
Paradigma Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah, Cetakan Ketiga,
PT RajaGrafindo Persada, Jakarta.
Winardi, (2015). Motivasi dan pemotivasian dalam manajemen. Jakarta: PT.
Grafindo Persada
Jurnal:
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to
Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the
Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2),
49-59.
Aspan, H. (2017). “Good Corporate Governance Principles in the Management of
Limited Liability Company. International Journal of Law Reconstruction,
Volume 1 No. 1, pp. 87-100.
Daulay, M. T., & Sanny, A. Analysis of Structural Equation Modeling Towards
Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District Selesai of
Langkat Regency.
Febrina, A. (2019). Motif orang tua mengunggah foto anak di instagram (Studi
Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1),
55-65.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business
Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra,
Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). STrategi meningkatkan kompetensi
lulusan universitas pembangunan panca budi Medan. JEpa, 5(2), 148-155.
Javed, Zainab. (2016). Career-decisions, Self-efficacy and Self-esteem among
Students of Private and Government Academic Institutions.
Pane, D. N. (2018). Analisis pengaruh bauran pemasaran jasa terhadap keputusan
pembelian teh botol sosro (studi kasus konsumen alfamart cabang
ayahanda). JUMANT, 9(1), 13-25.
Pramono, C. (2018). Analisis faktor-faktor harga obligasi perusahaan keuangan di
bursa efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Reddan, Gregory. (2015). Enhancing Students’ Self-Efficacy In Making Positive
Career Decisions.
Rusiadi, K. F. F., Suwarno, B., Alamsyah, B., & Syaula, M. Indonesia Mining
Company Stock Stability Prediction (ARDL Panel Approach).
Setiawan, Kiki Cahaya. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi PT. Pusri Palembang.
Sanny, A., & Yanti, E. D. Du Pont Analysis Integrative Approach to Ratio
Analysis at PT. Federal International Finance.
Surya, E. D., Rusiadi, K. F. F., Hsb, H. A., Indrawan, M. I., & Nst, M. F. The
Power of Brand Awareness, Perceived Value, Perceived Quality and
Flagship of Smartphone Purchasing Trust and Decisions in Medan.
Sanny, A., & Yanti, E. D. Du Pont Analysis Integrative Approach to Ratio
Analysis at PT. Federal International Finance.
Trisanto, Aryawan Angga. (2017). Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Danliris sukoharjo tahun 2016.
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Wakhyuni, E. (2018). Kemampuan masyarakat dan budaya asing dalam
mempertahankan budaya lokal di kecamatan datuk bandar. Jurnal Abdi
Ilmu, 11(1), 25-31.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai
Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational
Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee
Universitas Pembangunan Panca Budi.
