Analisis Free Cash Flow, Kebijakan Dividen, dan Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Kebijakan Hutang Pada Perusahaan Di Bursa Efek Indonesia (BEI)
Abstract
ABSTRAK
Kebijakan hutang dipengaruhi oleh berbagai faktor, beberapa diantaranya adalah free cash flow, kebijakan dividen dan pertumbuhan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah free cash flow, kebijakan dividen dan pertumbuhan perusahaan berpengaruh terhadap kebijakan hutang perusahaan makanan dan miunuman yang terdaftar di BEI. Periode data yang diambil dalam penelitian adalah tahun 2013-2017. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dan sumber data yang digunakan adalah data sekunder, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Dari 14 perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di BEI pada tahun 2013-2017 jumlah perusahaan yang memenuhi kriteria dalam penelitian ini adalah 5 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi data panel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa free cash flow dan pertumbuhan perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan hutang. Sedangkan kebijakan dividen berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kebijakan hutang.
Kata Kunci: Free Cash Flow, Kebijakan Dividen, Pertumbuhan Perusahaan dan Kebijakan Hutang
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Agus, Sartono. 2008. Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi Edisi Empat. Yogyakarta: BPFE
Brealey, Richard A. Myers. Stewart C, Marcus, Alan J. 2008. Dasar-dasar Manajemen Keuangan Perusahaan (Terjemahan). Jakarta : Erlangga.
Duwi, Priyatno, 2010. Teknik Mudah Dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian Dengan SPSS. Yogyakarta: Gava Media.
Daulay, M. T., & Sanny, A. (2019). Analysis of Structural Equation Modeling Towards Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District Selesai of Langkat Regency. International Journal of Research and Review, 117-123.
Daulay, M.T., Setiawan, A., Rini, E. S., & Sadalia, I (2019). Analysis of Murabahah Financing Marketing Strategy at PT BPRS Amanah Insan Cita, Medan, North Sumatra, Indonesia. International Journal of Science and Business, 64-73.
Daulay, M.T., Vanesa, Y. Y., Matondang, R., Sadalia, I. (2019). The Influence Of Organizational Culture, Work Environment And Work Motivation On Employee Discipline In PT Jasa Marga (Persero) TBK, Medan Branch, North Sumatra, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 37-45.
Daulay, M.T.,Kesuma, M. A., Lubis, S., & Iskandarini (2019). The Influence Of Organizational Restructuring On Employee Performance In The Housing And Residential Areas, North Sumatra Province, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 32-36.
Daulay, M. T., Elfindri, Sjafrizal, & Sofyardi. (2018). An Empirical Investigation of Business Diversification and Economic Value on Poverty in Batubara Regency, North Sumatera, Indonesia. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 841-859.
Daulay, M. T., Sanny, A., Rini, E. S., & Sadalia, I. (2018). FACTORS THAT INFLUENCING THE SATISFACTION AND LOYALTY OF SILKAIR INTERNATIONAL FLIGHT SERVICE PASSENGERS AT KUALANAMU AIRPORT, DELI SERDANG, INDONESIA. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET) , 1-10.
Daulay, M. T. (2017). MODEL PENGENDALIAN KEMISKINAN DENGAN PENDEKATAN DIVERSIFIKASI USAHA, SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALDS (SDGS) DAN ECONOMIC VALUE (STUDI PADA DAERAH PEMEKARAN DI SUMATERA UTARA). QE Journal, 203-221.
Gitman, Lawrence J. 2012, Principles Of Managerial Finance. 13 Edition. Addison, Person Education, Inc. Boston.
Hanafi, Mamduh M. 2008. Manajemen Keuangan. Yogyakarta : BPFE.
Hidayat, R. Rusiadi, dan M. Isa Indrawan. 2014.Teknik Proyeksi Bisnis.USU.Press
Hidayat, R., & Subiantoro, N. Rusiadi.2013. Metode Penelitian.USU Press.
Houston, F. Joel dan Brigham, F. Eugene. 2011. Dasar-dasar Manajemen Keuangan. Jakarta : Salemba Empat.
............................................................................2009. Fundamentals Of Financial Management (Dasar-Dasar Manajemen Keuangan) Buku 1 Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat.
Kieso, D.E., J.J. Weygant, dan Paul. D.K. 2008. Accounting Principles Pengantar Akuntansi, Buku 2, Edisi 7, Salemba Empat. Jakarta.
Margaretha, Farah. 2014. Determinants of Debt Policy in Indonesia’s Public Company, Rev.Integr. Bus. Econ. Res. 3(2).
Prihadi, T. 2013. Analisis Laporan Keuangan Lanjutan (Proyeksi dan Valuasi). Jakarta Pusat : Penerbit PPM.
Prof. Dr. H. Imam Ghozali, M.Com. Akt, 2009. Analisis Multivariate Lanjutan Dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
..........2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Edisi Kedua, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Prof. Dr. Marihot Manullang dan Drs. Manuntun Pakpahan, MM, Metodologi Penelitian Proses Penelitian Praktis, Citra Pustaka Media. Jl.Cijotang Indah II No.18-A Bandung 2014.
Rodoni dan Ali. 2014. Manajemen Keuangan Modern, Jakarta: Mitra Wacana Media.
Rusiadi,et al. 2013. Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos dan Lisrel. Cetakan Pertama. Medan : USU Press.
Ade Dwi Suryani, 2015, Pengaruh Free Cash Flow, Pertumbuhan Perusahaan, Kebijakan Dividen dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kebijakan Hutang Pada Perusahaan manufaktur Di BEI Tahun 2013.
Ade Winda Septia, 2015, Pengaruh Profitabilitas, Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI.
Ahmad, R. (2019). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Niaga Sejati Jaya-Langkat. Jumant, 11(2), 137146.
Ananda, G. C. (2019). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Pegawai Pada Perguruan Panca Budi Medan. Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 102-113.
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189206.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Aspan, H. (2017). “Good Corporate Governance Principles in the Management of Limited Liability Company. International Journal of Law Reconstruction, Volume 1 No. 1, pp. 87-100.
Arif Irawan, 2016, Pengaruh Aset Berwujud, Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan, Lama Perusahaan, Dan Profitabilitas Terhadap kebijakan Hutang Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indinesia Periode Tahun 2010-2014.
Azis Tri Frastani, 2017, Pengaruh Rasio Aktivitas, Struktur Modal, Arus Kas Operasi dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Price Earnings Ratio pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI.
Chafidz Affandi, 2015, Pengaruh Free Cash Flow, Pertumbuhan Perusahaan, Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kebijakan Utang pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Cindy Chinthia Devi, 2017, Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kebijakan Hutang Perusahaan LQ45 Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2016.
Dian Kartika, 2016, Pengaruh Free Cash Flow dan Profitability terhadap Dividen Policy Pada Perusahaan-Perusahaan LQ45 yang Terdaftar di BEI.
Dyah Ayu Clarashinta, 2014, Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kebijakan Dividen, Dan Profitabilitas Terhadap Kebijakan Hutang (Studi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di buirsa efek indonesia periode 2011-2013). Skripsi. Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta
Farah Agustina, 2017, Analisis Pengaruh Profitabilitas, Struktur Aset, Pertumbuhan Perusahaan dan Kepemilikan Institusional Terhadap Kebijakan Hutang (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2015). Skripsi. Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Hardiningsih dan Oktaviani, 2012, Determinan Kebijakan Hutang dalam Agency Theory Dan Pecking Order Theory, Dinamika Akuntansi, Keuangan dan Perbankan, Mei 2012:11-24.
Harahap, R. (2018). Analisa Kepuasan Kerja Karyawan Di Cv. Rezeki Medan. Jumant, 8(2), 97-102.
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment (performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG Int. J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Himatul Ulya, 2014, Analisis Pengaruh Kebijakan Hutang, Kebijakan Dividen, Profitabilitas, Kinerja Perusahaan dan Keputusan Investasi terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2009-2011.
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857
Karinaputri, Nanda. 2012, Analisis Pengaruh Kepemilikan Institusional, Kebijakan Dividen, Profitabilitas, dan Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Kebijakan Hutang Studi Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2008-2010. Skripsi. Ekonomika dan Bisnis Universitas Dipenogoro.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nina Purwaningsih, 2016, “Pengaruh Kepemilikan Institusional, Kebijakan Dividen, Pertumbuhan Perusahaan dan Return On Asset Terhadap Kebijakan Hutang Pada Perusahaan Property dan Real State Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2014.
Nunun Risqiah, 2011, Pengaruh Free Cash Flow Dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Kebijakan Hutang Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia.
Pedoman Penulisan Karya Ilmiah, (2014). Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Pembangunan, Universitas Pembangunan Panca Budi Medan
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Pratama, S. (2019). Analisa Pengaruh Sumberdaya Manusia, Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 235-250.
Pratama, S. (2019). Effect of Organizational Communication and Job Satisfaction on Employee Achievement at Central Bureau of Statistics (BPS) Binjai City.
Reza Zahra Aziza, Pengaruh Free Cash Flow, Struktur Kepemilikan, Size dan Profitabilitas terhadap Kebijakan Hutang Perusahaan yang masuk di Jakarta Islamic Index (JII).
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance Employee Performance For Increase Work Motivation On Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal Homepage: Http://Ijmr. Net. In, 7(08).
Setiawan, A. & Pratama, S.(2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Efektif Dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Bintang Anugerah Sejahtera. Jumant, 11(1), 19-34.
Wakhyuni, E. (2018, October). An Empirical Investigation ofthe Effect of Workload and SOPs on Employees Work Morale. In International Conference of ASEAN Prespective and Policy (ICAP) (Vol. 1, No. 1, pp. 251-257).
Wakhyuni, E. (2019). Analisis Kemampuan, Komunikasi Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Mitha Sarana Niaga. Jumant, 11(1), 271-278.
Windiarti. 2011. Pengaruh Asset Growth, Size, dan Return On Asset Terhadap Kebiajakan Dividen. (Skripsi). Universitas Lampung. Lampung.
Yanti, E. D., & Sanny, A. (2018). The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
BUKU
Agus, Sartono. 2008. Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi Edisi Empat. Yogyakarta: BPFE
Brealey, Richard A. Myers. Stewart C, Marcus, Alan J. 2008. Dasar-dasar Manajemen Keuangan Perusahaan (Terjemahan). Jakarta : Erlangga.
Duwi, Priyatno, 2010. Teknik Mudah Dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian Dengan SPSS. Yogyakarta: Gava Media.
Daulay, M. T., & Sanny, A. (2019). Analysis of Structural Equation Modeling Towards Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District Selesai of Langkat Regency. International Journal of Research and Review, 117-123.
Daulay, M.T., Setiawan, A., Rini, E. S., & Sadalia, I (2019). Analysis of Murabahah Financing Marketing Strategy at PT BPRS Amanah Insan Cita, Medan, North Sumatra, Indonesia. International Journal of Science and Business, 64-73.
Daulay, M.T., Vanesa, Y. Y., Matondang, R., Sadalia, I. (2019). The Influence Of Organizational Culture, Work Environment And Work Motivation On Employee Discipline In PT Jasa Marga (Persero) TBK, Medan Branch, North Sumatra, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 37-45.
Daulay, M.T.,Kesuma, M. A., Lubis, S., & Iskandarini (2019). The Influence Of Organizational Restructuring On Employee Performance In The Housing And Residential Areas, North Sumatra Province, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 32-36.
Daulay, M. T., Elfindri, Sjafrizal, & Sofyardi. (2018). An Empirical Investigation of Business Diversification and Economic Value on Poverty in Batubara Regency, North Sumatera, Indonesia. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 841-859.
Daulay, M. T., Sanny, A., Rini, E. S., & Sadalia, I. (2018). FACTORS THAT INFLUENCING THE SATISFACTION AND LOYALTY OF SILKAIR INTERNATIONAL FLIGHT SERVICE PASSENGERS AT KUALANAMU AIRPORT, DELI SERDANG, INDONESIA. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET) , 1-10.
Daulay, M. T. (2017). MODEL PENGENDALIAN KEMISKINAN DENGAN PENDEKATAN DIVERSIFIKASI USAHA, SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALDS (SDGS) DAN ECONOMIC VALUE (STUDI PADA DAERAH PEMEKARAN DI SUMATERA UTARA). QE Journal, 203-221.
Gitman, Lawrence J. 2012, Principles Of Managerial Finance. 13 Edition. Addison, Person Education, Inc. Boston.
Hanafi, Mamduh M. 2008. Manajemen Keuangan. Yogyakarta : BPFE.
Hidayat, R. Rusiadi, dan M. Isa Indrawan. 2014.Teknik Proyeksi Bisnis.USU.Press
Hidayat, R., & Subiantoro, N. Rusiadi.2013. Metode Penelitian.USU Press.
Houston, F. Joel dan Brigham, F. Eugene. 2011. Dasar-dasar Manajemen Keuangan. Jakarta : Salemba Empat.
............................................................................2009. Fundamentals Of Financial Management (Dasar-Dasar Manajemen Keuangan) Buku 1 Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat.
Kieso, D.E., J.J. Weygant, dan Paul. D.K. 2008. Accounting Principles Pengantar Akuntansi, Buku 2, Edisi 7, Salemba Empat. Jakarta.
Margaretha, Farah. 2014. Determinants of Debt Policy in Indonesia’s Public Company, Rev.Integr. Bus. Econ. Res. 3(2).
Prihadi, T. 2013. Analisis Laporan Keuangan Lanjutan (Proyeksi dan Valuasi). Jakarta Pusat : Penerbit PPM.
Prof. Dr. H. Imam Ghozali, M.Com. Akt, 2009. Analisis Multivariate Lanjutan Dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
..........2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Edisi Kedua, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Prof. Dr. Marihot Manullang dan Drs. Manuntun Pakpahan, MM, Metodologi Penelitian Proses Penelitian Praktis, Citra Pustaka Media. Jl.Cijotang Indah II No.18-A Bandung 2014.
Rodoni dan Ali. 2014. Manajemen Keuangan Modern, Jakarta: Mitra Wacana Media.
Rusiadi,et al. 2013. Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos dan Lisrel. Cetakan Pertama. Medan : USU Press.
Ade Dwi Suryani, 2015, Pengaruh Free Cash Flow, Pertumbuhan Perusahaan, Kebijakan Dividen dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kebijakan Hutang Pada Perusahaan manufaktur Di BEI Tahun 2013.
Ade Winda Septia, 2015, Pengaruh Profitabilitas, Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI.
Ahmad, R. (2019). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Niaga Sejati Jaya-Langkat. Jumant, 11(2), 137146.
Ananda, G. C. (2019). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Pegawai Pada Perguruan Panca Budi Medan. Jurnal Abdi Ilmu, 12(1), 102-113.
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT, 11(1), 189206.
Andika, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Berwirausaha dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Member PT. Ifaria Gemilang (IFA) Depot Sumatera Jaya Medan. JUMANT, 8(2), 103-110.
Aspan, H. (2017). “Good Corporate Governance Principles in the Management of Limited Liability Company. International Journal of Law Reconstruction, Volume 1 No. 1, pp. 87-100.
Arif Irawan, 2016, Pengaruh Aset Berwujud, Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan, Lama Perusahaan, Dan Profitabilitas Terhadap kebijakan Hutang Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indinesia Periode Tahun 2010-2014.
Azis Tri Frastani, 2017, Pengaruh Rasio Aktivitas, Struktur Modal, Arus Kas Operasi dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Price Earnings Ratio pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI.
Chafidz Affandi, 2015, Pengaruh Free Cash Flow, Pertumbuhan Perusahaan, Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kebijakan Utang pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Cindy Chinthia Devi, 2017, Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kebijakan Hutang Perusahaan LQ45 Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2016.
Dian Kartika, 2016, Pengaruh Free Cash Flow dan Profitability terhadap Dividen Policy Pada Perusahaan-Perusahaan LQ45 yang Terdaftar di BEI.
Dyah Ayu Clarashinta, 2014, Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kebijakan Dividen, Dan Profitabilitas Terhadap Kebijakan Hutang (Studi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di buirsa efek indonesia periode 2011-2013). Skripsi. Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta
Farah Agustina, 2017, Analisis Pengaruh Profitabilitas, Struktur Aset, Pertumbuhan Perusahaan dan Kepemilikan Institusional Terhadap Kebijakan Hutang (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2015). Skripsi. Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Hardiningsih dan Oktaviani, 2012, Determinan Kebijakan Hutang dalam Agency Theory Dan Pecking Order Theory, Dinamika Akuntansi, Keuangan dan Perbankan, Mei 2012:11-24.
Harahap, R. (2018). Analisa Kepuasan Kerja Karyawan Di Cv. Rezeki Medan. Jumant, 8(2), 97-102.
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment (performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG Int. J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. JEpa, 3(2), 133-149.
Himatul Ulya, 2014, Analisis Pengaruh Kebijakan Hutang, Kebijakan Dividen, Profitabilitas, Kinerja Perusahaan dan Keputusan Investasi terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2009-2011.
Indrawan, M. I., & SE, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal ilmiah INTEGRITAS, 1(3).
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1851-1857
Karinaputri, Nanda. 2012, Analisis Pengaruh Kepemilikan Institusional, Kebijakan Dividen, Profitabilitas, dan Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Kebijakan Hutang Studi Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2008-2010. Skripsi. Ekonomika dan Bisnis Universitas Dipenogoro.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Nina Purwaningsih, 2016, “Pengaruh Kepemilikan Institusional, Kebijakan Dividen, Pertumbuhan Perusahaan dan Return On Asset Terhadap Kebijakan Hutang Pada Perusahaan Property dan Real State Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2014.
Nunun Risqiah, 2011, Pengaruh Free Cash Flow Dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Kebijakan Hutang Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia.
Pedoman Penulisan Karya Ilmiah, (2014). Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Pembangunan, Universitas Pembangunan Panca Budi Medan
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Pratama, S. (2019). Analisa Pengaruh Sumberdaya Manusia, Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 235-250.
Pratama, S. (2019). Effect of Organizational Communication and Job Satisfaction on Employee Achievement at Central Bureau of Statistics (BPS) Binjai City.
Reza Zahra Aziza, Pengaruh Free Cash Flow, Struktur Kepemilikan, Size dan Profitabilitas terhadap Kebijakan Hutang Perusahaan yang masuk di Jakarta Islamic Index (JII).
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance Employee Performance For Increase Work Motivation On Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Journal Homepage: Http://Ijmr. Net. In, 7(08).
Setiawan, A. & Pratama, S.(2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Efektif Dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Bintang Anugerah Sejahtera. Jumant, 11(1), 19-34.
Wakhyuni, E. (2018, October). An Empirical Investigation ofthe Effect of Workload and SOPs on Employees Work Morale. In International Conference of ASEAN Prespective and Policy (ICAP) (Vol. 1, No. 1, pp. 251-257).
Wakhyuni, E. (2019). Analisis Kemampuan, Komunikasi Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Mitha Sarana Niaga. Jumant, 11(1), 271-278.
Windiarti. 2011. Pengaruh Asset Growth, Size, dan Return On Asset Terhadap Kebiajakan Dividen. (Skripsi). Universitas Lampung. Lampung.
Yanti, E. D., & Sanny, A. (2018). The Influence of Motivation, Organizational Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
Published
2019-10-14
