Analisis Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai variabel intervening pada PT. Indograha Amanah Medan.
Abstract
ABSTRAK Prestasi kerja sangat penting bagi sebuah organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuannya. Prestasi kerja tugas merupakan peran pekerjaan yang digambarkan dalam bentuk kualitas dan kuantitas hasil dari pekerjaan tersebut. Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja diantaranya adalah budaya organisasi dan kepuasan kerja. Budaya organisasi adalah norma-norma dan kebiasaan yang diterima sebagai suatu kebenaran oleh semua orang dalam organisasi. Kepuasan kerja adalah Sebuah hasil yang dirasakan oleh karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Indograha Amanah Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif kausal dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Indograha Amanah Medan, dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 81 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Indograha Amanah Medan. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Prestasi Kerja
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
As’ad, M. 2013. Psikologi Islami: Seri Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Liberty.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam
Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis:
Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Collin, J.C., Porras, J.I. 2013. Built To Last: Tradisi Sukses Organisasi-organisasi
Visioner, Alih Bahasa, Hifni Alifahmi, Erlangga, Jakarta.
Gibson. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat, Erlangga,
Jakarta.
Chrisna, H. (2018). Analisis manajemen persediaan dalam memaksimalkan
pengendalian internal persediaan pada pabrik sepatu ferradini
medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92.
Hasibuan, Malayu. (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Bumi
Aksara. Jakarta.
Hati, Shinta Wahyu. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Outsourcing Pada PT Pipa Mas Batam. Politeknik Negeri Batam.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan panel auto regressiv distributed lag dalam
memprediksi fluktuasi saham property and real estate Indonesia. Jepa, 3(2),
133-149.
Kenna Mc. Eugene & Beech Nic, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta, Penerbit Andi.
Koesmono. 2011. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi. Jurnal
Manajemen dan Kewirausahaan Vol 7, No 2.
Kreitner, Robert, dan Kinicki Angelo. 2013. Perilaku Organisasi. Terjemahan Erly
Suandy, Edisi Pertama, Salemba Empat, Jakarta.
Krietner R dan Angelo Kinicki, 2009, Perilaku Organisasi, Salemba Empat Jakarta.
Kholik, K. (2017). The effect of occupational safety and health on work
productivity of employees and its impact on employee performance at pt.
alfo citra abadi medan.
Luthans, Fred, 2008. Organizational Behavior, Me Graw Hill, Inc, San Fransisco,
New York, USA.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Penerbit PT. Remaja Rosdakarya. Bandung,
Muliawaty, Lia. 2011. Analisis Pengaruh Implementasi Kebijakan Penempatan
Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Dinas Pendidikan Kota
Bandung”. Kebijakan Jurnal Ilmu Administrasi 9 (2): 215-226.
Munandar, dkk, 2014. Peran Budaya Organisasi Dalam Peningkatan Unjuk Kerja
Organisasi. Jakarta: Bagian Psikologi Industri dan Organisasi Fakultas
Psikologi UI.
Nasution, D. A. D. (2018). Analisis pengaruh pengelolaan keuangan daerah,
akuntabilitas dan transparansi terhadap kinerja keuangan
pemerintah. Jurnal Studi Akuntansi & Keuangan, 2(3), 149-162.
Pakpahan, M. (2018). Strategi meingkatkan minat beli ulang aptek terhadap produk
obat pt novell pharmaceutical labs medan. Jumant, 6(1), 49-56.
Purba, R. B. (2018). Pengaruh penerapan sistem akuntansi keuangan daerah,
transparansi publikdan aktivitas pengendalian terhadap akuntabilitas
keuangan pada badan keuangan daerah kabupaten tanah datar. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 99-111.
Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari
Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Robbins SP, dan Judge. 2014. Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.
Robain, W. (2012). Pengaruh pendapatan, bagi hasil, tanggungan keluarga dan
religi terhadap pola konsumsi tenaga kependidikan di perguruan Islam al
Ulum Terpadu Medan (Doctoral dissertation, Pascasarjana UIN Sumatera
Utara).
Rossanty, Y., & Putra Nasution, M. D. T. (2018). Information search and intentions
to purchase: the role of country of origin image, product knowledge, and
product involvement. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance employee performance for increase
work motivation on universitas pembangunan panca budi Medan. Journal
Homepage: http://ijmr. net. in, 7(08).
Ritonga, M. (2018). Faktor manajemen biaya dan manajemen pemasaran terhadap
pendapatan melalui intensitas produksi pada ukm industri rumahan di kota
binjai. Jumant, 8(2), 68-78.
Sofo, F. 2013. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Airlangga
University Press, Surabaya.
Subekhi, Akhmad dan Mohammad Jauhar, 2012. Pengantar Manajemen Sumber
Daya Manusia. Jakarta: Prestasi Pustaka.
Sudaryono, (2013). Aplikasi Analisis (Path Analysis) Berdasarkan Urutan
Penempatan Variabel Dalam Penelitian. Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan,
Vol. 17, Nomor 4, Juli 2011.
Sugiyono, 2015. Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Kencana
Prenadamedia Group. Jakarta.
Suwandi. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan
Melalui Kepuasan Kerja.
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi
Industri Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Sari, P. B., & Dwilita, H. (2018). Prospek Financial Technology (Fintech) Di
Sumatera Utara Dilihat Dari Sisi Literasi Keuangan, Inklusi Keuangan Dan
Kemiskinan. Kajian Akuntansi, 19(1), 09-18.
Sari, M. N. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Underpricing Saham pada
Saat Initial Public Offering di Bursa Efek Indonesia.
Saraswati, D. (2018). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Belanja Modal terhadap
Pertumbuhan Ekonomi dan Dana Perimbangan sebagai Pemoderasi di
Kabupaten/Kota Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2),
54-68.
Sari, A. K., Saputra, H., & Siahaan, A. P. U. (2017). Effect of Fiscal Independence
and Local Revenue Against Human Development Index. Int. J. Bus. Manag.
Invent, 6(7), 62-65.
Triguno. 2014. Budaya Kerja : Menciptakan Lingkungan Yang Kondusive Untuk
Meningkatkan Produktivitas Kerja, Edisi Keenam, PT. Golden Terayon
Press, Jakarta.
Yuniastuti, Rina Milyati. (2011). Pengaruh kepuasan kerja terhadap prestasi kerja
karyawan pada CV. Organik Agro System Di Bandar Lampung.
Yunus, R. N. (2018). Analisis pengaruh bahasa merek terhadap keputusan
pembelian pada mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi jurusan
akuntansi. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 13-20.
As’ad, M. 2013. Psikologi Islami: Seri Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Liberty.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam
Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis:
Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Collin, J.C., Porras, J.I. 2013. Built To Last: Tradisi Sukses Organisasi-organisasi
Visioner, Alih Bahasa, Hifni Alifahmi, Erlangga, Jakarta.
Gibson. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat, Erlangga,
Jakarta.
Chrisna, H. (2018). Analisis manajemen persediaan dalam memaksimalkan
pengendalian internal persediaan pada pabrik sepatu ferradini
medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92.
Hasibuan, Malayu. (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Bumi
Aksara. Jakarta.
Hati, Shinta Wahyu. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Outsourcing Pada PT Pipa Mas Batam. Politeknik Negeri Batam.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan panel auto regressiv distributed lag dalam
memprediksi fluktuasi saham property and real estate Indonesia. Jepa, 3(2),
133-149.
Kenna Mc. Eugene & Beech Nic, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta, Penerbit Andi.
Koesmono. 2011. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi. Jurnal
Manajemen dan Kewirausahaan Vol 7, No 2.
Kreitner, Robert, dan Kinicki Angelo. 2013. Perilaku Organisasi. Terjemahan Erly
Suandy, Edisi Pertama, Salemba Empat, Jakarta.
Krietner R dan Angelo Kinicki, 2009, Perilaku Organisasi, Salemba Empat Jakarta.
Kholik, K. (2017). The effect of occupational safety and health on work
productivity of employees and its impact on employee performance at pt.
alfo citra abadi medan.
Luthans, Fred, 2008. Organizational Behavior, Me Graw Hill, Inc, San Fransisco,
New York, USA.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Penerbit PT. Remaja Rosdakarya. Bandung,
Muliawaty, Lia. 2011. Analisis Pengaruh Implementasi Kebijakan Penempatan
Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Dinas Pendidikan Kota
Bandung”. Kebijakan Jurnal Ilmu Administrasi 9 (2): 215-226.
Munandar, dkk, 2014. Peran Budaya Organisasi Dalam Peningkatan Unjuk Kerja
Organisasi. Jakarta: Bagian Psikologi Industri dan Organisasi Fakultas
Psikologi UI.
Nasution, D. A. D. (2018). Analisis pengaruh pengelolaan keuangan daerah,
akuntabilitas dan transparansi terhadap kinerja keuangan
pemerintah. Jurnal Studi Akuntansi & Keuangan, 2(3), 149-162.
Pakpahan, M. (2018). Strategi meingkatkan minat beli ulang aptek terhadap produk
obat pt novell pharmaceutical labs medan. Jumant, 6(1), 49-56.
Purba, R. B. (2018). Pengaruh penerapan sistem akuntansi keuangan daerah,
transparansi publikdan aktivitas pengendalian terhadap akuntabilitas
keuangan pada badan keuangan daerah kabupaten tanah datar. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 99-111.
Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari
Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Robbins SP, dan Judge. 2014. Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.
Robain, W. (2012). Pengaruh pendapatan, bagi hasil, tanggungan keluarga dan
religi terhadap pola konsumsi tenaga kependidikan di perguruan Islam al
Ulum Terpadu Medan (Doctoral dissertation, Pascasarjana UIN Sumatera
Utara).
Rossanty, Y., & Putra Nasution, M. D. T. (2018). Information search and intentions
to purchase: the role of country of origin image, product knowledge, and
product involvement. Journal of Theoretical & Applied Information
Technology, 96(10).
Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance employee performance for increase
work motivation on universitas pembangunan panca budi Medan. Journal
Homepage: http://ijmr. net. in, 7(08).
Ritonga, M. (2018). Faktor manajemen biaya dan manajemen pemasaran terhadap
pendapatan melalui intensitas produksi pada ukm industri rumahan di kota
binjai. Jumant, 8(2), 68-78.
Sofo, F. 2013. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Airlangga
University Press, Surabaya.
Subekhi, Akhmad dan Mohammad Jauhar, 2012. Pengantar Manajemen Sumber
Daya Manusia. Jakarta: Prestasi Pustaka.
Sudaryono, (2013). Aplikasi Analisis (Path Analysis) Berdasarkan Urutan
Penempatan Variabel Dalam Penelitian. Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan,
Vol. 17, Nomor 4, Juli 2011.
Sugiyono, 2015. Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Kencana
Prenadamedia Group. Jakarta.
Suwandi. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan
Melalui Kepuasan Kerja.
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi
Industri Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Sari, P. B., & Dwilita, H. (2018). Prospek Financial Technology (Fintech) Di
Sumatera Utara Dilihat Dari Sisi Literasi Keuangan, Inklusi Keuangan Dan
Kemiskinan. Kajian Akuntansi, 19(1), 09-18.
Sari, M. N. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Underpricing Saham pada
Saat Initial Public Offering di Bursa Efek Indonesia.
Saraswati, D. (2018). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Belanja Modal terhadap
Pertumbuhan Ekonomi dan Dana Perimbangan sebagai Pemoderasi di
Kabupaten/Kota Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2),
54-68.
Sari, A. K., Saputra, H., & Siahaan, A. P. U. (2017). Effect of Fiscal Independence
and Local Revenue Against Human Development Index. Int. J. Bus. Manag.
Invent, 6(7), 62-65.
Triguno. 2014. Budaya Kerja : Menciptakan Lingkungan Yang Kondusive Untuk
Meningkatkan Produktivitas Kerja, Edisi Keenam, PT. Golden Terayon
Press, Jakarta.
Yuniastuti, Rina Milyati. (2011). Pengaruh kepuasan kerja terhadap prestasi kerja
karyawan pada CV. Organik Agro System Di Bandar Lampung.
Yunus, R. N. (2018). Analisis pengaruh bahasa merek terhadap keputusan
pembelian pada mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi jurusan
akuntansi. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 13-20.
Published
2021-06-23
