Analisis Sumberdaya Dalam Rangka Meningkatkan Daya saing Karyawan Pada PT. Swakarya Insan Mandiri Cabang Medan
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di PT. Swakarya Insan Mandiri Cabang Medan dan bertujuan untuk mencari pengaruh dari sumber daya berwujud dan sumber daya tidak berwujud terhadap daya saing karyawan pada perusahaan tersebut. Penelitian ini memiliki 55 buah populasi dengan sampel yang diambil sebanyak populasi yang ada yaitu 55 buah sampel. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada responden yang dijadikan sebagai sampel. Model penelitian yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan pendekatan asosiatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial sumber daya berwujud dan sumber daya tidak berwujud masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap daya saing karyawan pada PT. Swakarya Insan Mandiri Cabang Medan. Sedangkan secara simultan, sumber daya berwujud dan sumber daya tidak berwujud juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap daya saing karyawan pada PT. Swakarya Insan Mandiri Cabang Medan. Faktor yang paling mempengaruhi daya saing karyawan adalah faktor sumber daya berwujud. 92,2% daya saing karyawan mampu dijelaskan oleh sumber daya berwujud dan sumber daya tidak berwujud. Kata Kunci : Sumberdaya Berwujud, Sumberdaya Tidak Berwujud, Daya Saing Karyawan
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Assauri, Sofyan. (2013). Manajemen Pemasaran Dasar, Konsep, dan strategi.
PT. Jakarta: Grafindopersada
Amir, M. Taufiq. (2011). Manajemen Strategik Konsen dan Aplikasi. Jakarta: PT
Raja Grafindo Persada
Abdullah, M. (2012). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta:
Aswaja Pressindo
Aspan, H. (2014). “Konstruksi Hukum Prinsip Good Governance Dalam
Mewujudkan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik”. Jurnal Dialogia
Iuridica Universitas Maranatha Bandung, Volume 2 No. 2, pp. 57-64.
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to
Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the
Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons,
5(2), 49-59.
Barney, J.B (2009), Gaining and Sustaining Competitive Advantage, Third
Edition. New Jerey, Pearson International Edition
Daulay, M. T., & Sanny, A. Analysis of Structural Equation Modeling Towards
Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District
Selesai of Langkat Regency.
Daulay, M. T., & Sanny, A. Analysis of Structural Equation Modeling Towards
Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District
Selesai of Langkat Regency.
Edwin B. Flippo, (2014), Manajemen Personalia, PT. Gelora Askara Pratma,
Jakarta.
Febrina, A. (2019). Motif orang tua mengunggah foto anak di instagram (Studi
Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi
Ilmu, 12(1), 55-65.
Hax dan Majluf, (2006), Strategy and The Strategy formation Process, Sloan
School of Management
Hubeis dan Najib, (2014), Manajemen Strategik dalam Pengembangan Daya
Saing Organisasi. Gramedia. Jakarta.
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). Strategi meningkatkan kompetensi
lulusan universitas pembangunan panca budi medan. JEpa, 5(2), 148-
155.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A
Business Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North
Sumatra, Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Kusdi, (2009), Budaya Organisasi Teori, Penelitian, dan Praktik; Jakarta,
Salemba Empat
Kusumasari, (2014), Manajemen Bencana dan Kapabilitas Pemerintah Lokal.
Yogyakarta: Gava Media.
Moenir, (2008), Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia, Bumi Aksara,
Jakarta.
MT Ritonga & Yoga Firdaus, (2007), Pengertian Tenaga Kerja dan Angkatan.
(Online).http://muawanahcius.blogspot.com (10 Agust 2014).
Mandra, (2013), Strategic Managementin Action. Jakarta: PT Gramedia
Pustaka Utama.
Notoadmojo, (2013), Pendidikan dan Perilaku kesehatan. Cetakan 2
Jakarta:PT.RinekaCipta
Porter, Michael, E (2010), Strategi Bersaing (Competitive
strategy).Tanggerang:Karisma publishing group.
Palan, R (2007), Competency Management: Teknis Mengimplementasikan
Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Meningkatkan Daya
Saing Organisasi.PPM. Jakarta.
Pramono, C. (2018). Analisis faktor-faktor harga obligasi perusahaan keuangan
di bursa efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-
78.
Pane, D. N. (2018). Analisis pengaruh bauran pemasaran jasa terhadap keputusan
pembelian teh botol sosro (studi kasus konsumen alfamart cabang
ayahanda). Jumant, 9(1), 13-25.
Rusiadi, Subiantoro, Nur., dan Hidayat, Rahmat. (2013). Metode
PenelitianManajemen, Akuntansi dan Ekonomi Pembangunan. Medan:
USU Press.
Rusiadi, K. F. F., Suwarno, B., Alamsyah, B., & Syaula, M. Indonesia Mining
Company Stock Stability Prediction (ARDL Panel Approach).
Sari, Anggraini, Sari. (2014). Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Perubahan
Harga Saham dengan memperhatikan Ukuran Perusahaan. Skripsi
Tidak di Publikasikan. Universitas Negeri Serakarta.
Sampurno, (2011), “Manajemen Stratejik, Menciptakan Keunggulan Bersaing
yang Berkelanjutan”, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta
Syafaruddin Alwi, (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Strategi
Keunggulan Kompetitif, Badan Penerbit Fakultas Ekonomi,
Yogyakarta.
Siswanto, Sastrohadiwiryo, (2012), Manajemen Tenaga Kerja Indonesia edisi 2,
Jakarta, PT. Bumi Aksara,
Salusu, (2015), Pengambilan Keputusan Strategik. Jakarta:
PT GramediaWidiasarana Indonesia.
Sugiyono, (2013), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Bandung: Penerbit Alfabeta.
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F.,
Wakhyuni, E., ... & Rahayu, S. (2018). Dimensions of Cultural
Intelligence and Technology Skills on Employee Performance. Int. J. Civ.
Eng. Technology, 9(10), 50-60.
Sanny, A., & Yanti, E. D. Du Pont Analysis Integrative Approach to Ratio Analysis
at PT. Federal International Finance.
Sanny, A., & Yanti, E. D. Du Pont Analysis Integrative Approach to Ratio Analysis
at PT. Federal International Finance.
Surya, E. D., Rusiadi, K. F. F., Hsb, H. A., Indrawan, M. I., & Nst, M. F. The Power
of Brand Awareness, Perceived Value, Perceived Quality and Flagship of
Smartphone Purchasing Trust and Decisions in Medan.
Torang, (2013), Organisasi dan Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya &
Perubahan Organisasi. Alfabeta. Bandung.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational
Commitment, and Organizational Culture to the Performance of
Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
Assauri, Sofyan. (2013). Manajemen Pemasaran Dasar, Konsep, dan strategi.
PT. Jakarta: Grafindopersada
Amir, M. Taufiq. (2011). Manajemen Strategik Konsen dan Aplikasi. Jakarta: PT
Raja Grafindo Persada
Abdullah, M. (2012). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta:
Aswaja Pressindo
Aspan, H. (2014). “Konstruksi Hukum Prinsip Good Governance Dalam
Mewujudkan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik”. Jurnal Dialogia
Iuridica Universitas Maranatha Bandung, Volume 2 No. 2, pp. 57-64.
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to
Prevent the Conflict in the Succession of the Family Business Using the
Strategic Collaboration Model. Business and Management Horizons,
5(2), 49-59.
Barney, J.B (2009), Gaining and Sustaining Competitive Advantage, Third
Edition. New Jerey, Pearson International Edition
Daulay, M. T., & Sanny, A. Analysis of Structural Equation Modeling Towards
Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District
Selesai of Langkat Regency.
Daulay, M. T., & Sanny, A. Analysis of Structural Equation Modeling Towards
Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District
Selesai of Langkat Regency.
Edwin B. Flippo, (2014), Manajemen Personalia, PT. Gelora Askara Pratma,
Jakarta.
Febrina, A. (2019). Motif orang tua mengunggah foto anak di instagram (Studi
Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi
Ilmu, 12(1), 55-65.
Hax dan Majluf, (2006), Strategy and The Strategy formation Process, Sloan
School of Management
Hubeis dan Najib, (2014), Manajemen Strategik dalam Pengembangan Daya
Saing Organisasi. Gramedia. Jakarta.
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). Strategi meningkatkan kompetensi
lulusan universitas pembangunan panca budi medan. JEpa, 5(2), 148-
155.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A
Business Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North
Sumatra, Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Kusdi, (2009), Budaya Organisasi Teori, Penelitian, dan Praktik; Jakarta,
Salemba Empat
Kusumasari, (2014), Manajemen Bencana dan Kapabilitas Pemerintah Lokal.
Yogyakarta: Gava Media.
Moenir, (2008), Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia, Bumi Aksara,
Jakarta.
MT Ritonga & Yoga Firdaus, (2007), Pengertian Tenaga Kerja dan Angkatan.
(Online).http://muawanahcius.blogspot.com (10 Agust 2014).
Mandra, (2013), Strategic Managementin Action. Jakarta: PT Gramedia
Pustaka Utama.
Notoadmojo, (2013), Pendidikan dan Perilaku kesehatan. Cetakan 2
Jakarta:PT.RinekaCipta
Porter, Michael, E (2010), Strategi Bersaing (Competitive
strategy).Tanggerang:Karisma publishing group.
Palan, R (2007), Competency Management: Teknis Mengimplementasikan
Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Meningkatkan Daya
Saing Organisasi.PPM. Jakarta.
Pramono, C. (2018). Analisis faktor-faktor harga obligasi perusahaan keuangan
di bursa efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-
78.
Pane, D. N. (2018). Analisis pengaruh bauran pemasaran jasa terhadap keputusan
pembelian teh botol sosro (studi kasus konsumen alfamart cabang
ayahanda). Jumant, 9(1), 13-25.
Rusiadi, Subiantoro, Nur., dan Hidayat, Rahmat. (2013). Metode
PenelitianManajemen, Akuntansi dan Ekonomi Pembangunan. Medan:
USU Press.
Rusiadi, K. F. F., Suwarno, B., Alamsyah, B., & Syaula, M. Indonesia Mining
Company Stock Stability Prediction (ARDL Panel Approach).
Sari, Anggraini, Sari. (2014). Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Perubahan
Harga Saham dengan memperhatikan Ukuran Perusahaan. Skripsi
Tidak di Publikasikan. Universitas Negeri Serakarta.
Sampurno, (2011), “Manajemen Stratejik, Menciptakan Keunggulan Bersaing
yang Berkelanjutan”, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta
Syafaruddin Alwi, (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Strategi
Keunggulan Kompetitif, Badan Penerbit Fakultas Ekonomi,
Yogyakarta.
Siswanto, Sastrohadiwiryo, (2012), Manajemen Tenaga Kerja Indonesia edisi 2,
Jakarta, PT. Bumi Aksara,
Salusu, (2015), Pengambilan Keputusan Strategik. Jakarta:
PT GramediaWidiasarana Indonesia.
Sugiyono, (2013), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Bandung: Penerbit Alfabeta.
Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F.,
Wakhyuni, E., ... & Rahayu, S. (2018). Dimensions of Cultural
Intelligence and Technology Skills on Employee Performance. Int. J. Civ.
Eng. Technology, 9(10), 50-60.
Sanny, A., & Yanti, E. D. Du Pont Analysis Integrative Approach to Ratio Analysis
at PT. Federal International Finance.
Sanny, A., & Yanti, E. D. Du Pont Analysis Integrative Approach to Ratio Analysis
at PT. Federal International Finance.
Surya, E. D., Rusiadi, K. F. F., Hsb, H. A., Indrawan, M. I., & Nst, M. F. The Power
of Brand Awareness, Perceived Value, Perceived Quality and Flagship of
Smartphone Purchasing Trust and Decisions in Medan.
Torang, (2013), Organisasi dan Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya &
Perubahan Organisasi. Alfabeta. Bandung.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational
Commitment, and Organizational Culture to the Performance of
Employee Universitas Pembangunan Panca Budi.
Published
2021-06-23
