Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Regional VI BKN Medan
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari Motivasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) di Kantor Regional BKN VI Medan. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh pegawai di Kantor Regional VI BKN Medan. Jumlah sampel dalam yang diambil sebesar populasi yaitu 87 responden. Penelitian ini dilakukan dari bulan Juli 2020 hingga Juli 2020. penelitian yang digunakan adalah data kuantitatif yang diolah dengan SPSS versi 20.0 dengan model regresi linear berganda. Sumber data berasal dari responden yang dikumpulkan melalui kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Regional VI BKN Medan baik secara parsial maupun simultan. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh 80,1% bahwa kinerja dipengaruhi motivasi dan disiplin kerja sedangkan sisanya oleh faktor lain. Kinerja peegawai memiliki hubungan yang sangat erat terhadap motivasi dan disiplin kerja. Kata Kunci : Motivasi , Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
A.A Anwar Prabu Mangkunegara. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaa. Bandung: PT. Remaja Rosadakarya.
Dharma, Surya. (2013). Manajemen Kinerja : Falsafah Teori dan Penerapan.
Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Danang, Sunyoto. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Buku
Seru.
Danim, Sudarwan. (2014). Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok.
Bandung : PT. Remaja Rosadakarya..
Dessler, Gary. (2012). Human Resource Management. New Jersey : John Willey
Eko, Widodo Suparno. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya
Manusia. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Edison, Anwar. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama.
Bandung: Alfabeta.
Sutrisno. Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana
Prenada Media Group
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia ( Teori dan Praktik). Jakarta :
PT. Raja Grafindo Persada.
Luthans. Fred. (2015). Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. Yogyakarta.
Maisyarah, R., & Sofyardi, M. (2018, January). The Effect of Rice Subsidyon The
Expenditure of Public Family Consumption And Welfare of Poor
Households. In 1st Economics and Business International Conference 2017
(EBIC 2017). Atlantis Press
Malayu, S.P. Hasibuan. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT
Bumi Mulyadi . (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor. : IN
MEDIA.
Manulang M, Pakpahan M. (2014). Metodologi Penelitian, Proses Peneliti Praktis.
Bandung: Penerbit Citra Pustaka Media.
Mathis, Robert L., dan Jhon Harold Jackson. (2013). Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta : Salemba Empat.
Mulyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Penerbit In
Media
Priansa, Donni Juni. (2014). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia. Bandung : Alfabeta.
Rivai, Veithzel. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Pemasaran : Dari
Teori Kepraktik. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Robins, P, Stephen & Judge, Timothy A. (2017). Organizatonal Behaviour, Edisi
13, Jilid 1. Jakarta : Salemba Empat.
Rusiadi. Dkk. (2013). Metode Penelitian, Manajemen Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews,Amos, Lisrel.
Medan : USU Press.
Sondang P. Siangian. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi
Aksara.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta : Bandung.
Bambang. Wahyudi. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Cetakan
Ketiga. CV. Bandung : Sulita.
Jurnal :
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent
the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic
Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam
Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis:
Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, and H. M. Ritonga. (2017). “The
Effect of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, and Brand Image
to the Purchasing Decision on Cosmetic Products (Case Study on
Consumers of Sari Ayu Martha Tilaar in Binjai City)”. International
Journal of Global Sustainability, ISSN 1937-7924, Vol. 1, No. 1, pp. 55-
66.
Cion, Oromcomna, Dkk. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Taspen (Persero) Cabang Manado : Jurnal Adminitrasi
Bisnis. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik : Universitas Sam Ratulangi
Manado.
Chandra, Andika, Dkk. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap PT. Karoseri
Tentrem Sejahtera Kota Malang). Jurnal Adminitrasi Bisnis. Fakultas
Ilmu Adminitrasi. Universitas Brawijaya.
Chrisna, H. (2018). Analisis Manajemen Persediaan Dalam Memaksimalkan
Pengendalian Internal Persediaan Pada Pabrik Sepatu Ferradini
Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92.
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment
(performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG
Int. J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business
Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra,
Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Kartika, Dwi, Arisanti, Dkk. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang
Nganjuk : http://dx.doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427. Fakultas Ekonomi :
Universitas Kadiri.
Lestario, F. (2018). Dampak Pertumbuhan Bisnis Franchise Waralaba Minimarket
Terhadap Perkembangan Kedai Tradisional Di Kota Binjai. Jumant, 7(1),
29-36.
Mawar, Sari, Dkk. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Di Kecamatan Magelang Tengah Kota Magelang : Jurnal
Mahasiswa Adminitrasi Negara. Jurusan Ilmu Adminitrasi Negara,
FISIPOL UNTIDAR Magelang.
Nora, anisa, Br Sinulingga. (2016). Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan
Terhadap Kinerja Pegawai Di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
Cabang Medan Putri Hijau : Jurnal Matik Penusa. Program Studi
Adminitrasi Perkantoran : Politeknik Trijaya Krama.
Novelisa P. Budiman, Dkk. (2016). Pengaruh Kompetensi Motivasi, dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Hasrat Abadi Tandean
Manado : Jurnal Emba : Fakultas Ekonomi : Universitas Sam Ratulangi
Manado.
Pane, D. N. (2018). Analisis Pengaruh Bauran Pemasaran Jasa Terhadap Keputusan
Pembelian Teh Botol Sosro (Studi Kasus Konsumen Alfamart Cabang
Ayahanda). Jumant, 9(1), 13-25.
Patricia M. Sahanggumu, Silvya L. Mandey. (2018). Pengaruh Pelaihan Kerja,
Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank
Pengkreditan Rakyat Dana Raya : Jurnal Emba : Fakultas Ekonomi :
Universitas Sam Ratulangi Manado.
Purba, R. B. (2018). Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah,
Transparansi Publikdan Aktivitas Pengendalian Terhadap Akuntabilitas
Keuangan Pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Tanah Datar. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 99-111.
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan
Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Ritonga, M. (2018). Faktor Manajemen Biaya Dan Manajemen Pemasaran
Terhadap Pendapatan Melalui Intensitas Produksi Pada Ukm Industri
Rumahan Di Kota Binjai. Jumant, 8(2), 68-78.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile
Matching. International Journal of Business and Management
Invention, 6(1), 73079.
Sari, A. K., Saputra, H., & Siahaan, A. P. U. (2017). Effect of Fiscal Independence
and Local Revenue Against Human Development Index. Int. J. Bus.
Manag. Invent, 6(7), 62-65.
Sari, P. B., & Dwilita, H. (2018). Prospek Financial Technology (Fintech) Di
Sumatera Utara Dilihat Dari Sisi Literasi Keuangan, Inklusi Keuangan Dan
Kemiskinan. Kajian Akuntansi, 19(1), 09-18.
Setiawan, A. (2018). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Semangat Kerja Pegawai Di Lingkungan Universitas Pembangunan Panca
Budi Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 191-203.
Suparno, Sudarwati. (2014). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompetensi
Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen : Jurnal
Paradigma.
Syaifuddin. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Putra Fajar Jaya Medan : Jurnal Agribisnis :
Program Studi Manajemen : Universitas Quality.
Tias, Zunning. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nusantara Card Semesta Cabang
Kediri : Fakultas Ekonomi. Program Studi Manajemen : Universitas
Nusantara PGRI Kediri.
Wakhyuni, E. (2018). Kemampuan Masyarakat Dan Budaya Asing Dalam
Mempertahankan Budaya Lokal Di Kecamatan Datuk Bandar. Jurnal Abdi
Ilmu, 11(1), 25-31.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai
Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14.
Yunus, R. N. (2018). Analisis Pengaruh Bahasa Merek Terhadap Keputusan
Pembelian Pada Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi Jurusan
Akuntansi. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 13-20.
A.A Anwar Prabu Mangkunegara. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaa. Bandung: PT. Remaja Rosadakarya.
Dharma, Surya. (2013). Manajemen Kinerja : Falsafah Teori dan Penerapan.
Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Danang, Sunyoto. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Buku
Seru.
Danim, Sudarwan. (2014). Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok.
Bandung : PT. Remaja Rosadakarya..
Dessler, Gary. (2012). Human Resource Management. New Jersey : John Willey
Eko, Widodo Suparno. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya
Manusia. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Edison, Anwar. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama.
Bandung: Alfabeta.
Sutrisno. Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana
Prenada Media Group
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia ( Teori dan Praktik). Jakarta :
PT. Raja Grafindo Persada.
Luthans. Fred. (2015). Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. Yogyakarta.
Maisyarah, R., & Sofyardi, M. (2018, January). The Effect of Rice Subsidyon The
Expenditure of Public Family Consumption And Welfare of Poor
Households. In 1st Economics and Business International Conference 2017
(EBIC 2017). Atlantis Press
Malayu, S.P. Hasibuan. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT
Bumi Mulyadi . (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor. : IN
MEDIA.
Manulang M, Pakpahan M. (2014). Metodologi Penelitian, Proses Peneliti Praktis.
Bandung: Penerbit Citra Pustaka Media.
Mathis, Robert L., dan Jhon Harold Jackson. (2013). Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta : Salemba Empat.
Mulyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Penerbit In
Media
Priansa, Donni Juni. (2014). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia. Bandung : Alfabeta.
Rivai, Veithzel. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Pemasaran : Dari
Teori Kepraktik. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Robins, P, Stephen & Judge, Timothy A. (2017). Organizatonal Behaviour, Edisi
13, Jilid 1. Jakarta : Salemba Empat.
Rusiadi. Dkk. (2013). Metode Penelitian, Manajemen Akuntansi dan Ekonomi
Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews,Amos, Lisrel.
Medan : USU Press.
Sondang P. Siangian. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi
Aksara.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta : Bandung.
Bambang. Wahyudi. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Cetakan
Ketiga. CV. Bandung : Sulita.
Jurnal :
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent
the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic
Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam
Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis:
Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, and H. M. Ritonga. (2017). “The
Effect of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, and Brand Image
to the Purchasing Decision on Cosmetic Products (Case Study on
Consumers of Sari Ayu Martha Tilaar in Binjai City)”. International
Journal of Global Sustainability, ISSN 1937-7924, Vol. 1, No. 1, pp. 55-
66.
Cion, Oromcomna, Dkk. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Taspen (Persero) Cabang Manado : Jurnal Adminitrasi
Bisnis. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik : Universitas Sam Ratulangi
Manado.
Chandra, Andika, Dkk. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap PT. Karoseri
Tentrem Sejahtera Kota Malang). Jurnal Adminitrasi Bisnis. Fakultas
Ilmu Adminitrasi. Universitas Brawijaya.
Chrisna, H. (2018). Analisis Manajemen Persediaan Dalam Memaksimalkan
Pengendalian Internal Persediaan Pada Pabrik Sepatu Ferradini
Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92.
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity assessment
(performance, motivation, and job training) using profile matching. SSRG
Int. J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business
Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra,
Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Kartika, Dwi, Arisanti, Dkk. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang
Nganjuk : http://dx.doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427. Fakultas Ekonomi :
Universitas Kadiri.
Lestario, F. (2018). Dampak Pertumbuhan Bisnis Franchise Waralaba Minimarket
Terhadap Perkembangan Kedai Tradisional Di Kota Binjai. Jumant, 7(1),
29-36.
Mawar, Sari, Dkk. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Di Kecamatan Magelang Tengah Kota Magelang : Jurnal
Mahasiswa Adminitrasi Negara. Jurusan Ilmu Adminitrasi Negara,
FISIPOL UNTIDAR Magelang.
Nora, anisa, Br Sinulingga. (2016). Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan
Terhadap Kinerja Pegawai Di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
Cabang Medan Putri Hijau : Jurnal Matik Penusa. Program Studi
Adminitrasi Perkantoran : Politeknik Trijaya Krama.
Novelisa P. Budiman, Dkk. (2016). Pengaruh Kompetensi Motivasi, dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Hasrat Abadi Tandean
Manado : Jurnal Emba : Fakultas Ekonomi : Universitas Sam Ratulangi
Manado.
Pane, D. N. (2018). Analisis Pengaruh Bauran Pemasaran Jasa Terhadap Keputusan
Pembelian Teh Botol Sosro (Studi Kasus Konsumen Alfamart Cabang
Ayahanda). Jumant, 9(1), 13-25.
Patricia M. Sahanggumu, Silvya L. Mandey. (2018). Pengaruh Pelaihan Kerja,
Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank
Pengkreditan Rakyat Dana Raya : Jurnal Emba : Fakultas Ekonomi :
Universitas Sam Ratulangi Manado.
Purba, R. B. (2018). Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah,
Transparansi Publikdan Aktivitas Pengendalian Terhadap Akuntabilitas
Keuangan Pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Tanah Datar. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 99-111.
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan
Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Ritonga, M. (2018). Faktor Manajemen Biaya Dan Manajemen Pemasaran
Terhadap Pendapatan Melalui Intensitas Produksi Pada Ukm Industri
Rumahan Di Kota Binjai. Jumant, 8(2), 68-78.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile
Matching. International Journal of Business and Management
Invention, 6(1), 73079.
Sari, A. K., Saputra, H., & Siahaan, A. P. U. (2017). Effect of Fiscal Independence
and Local Revenue Against Human Development Index. Int. J. Bus.
Manag. Invent, 6(7), 62-65.
Sari, P. B., & Dwilita, H. (2018). Prospek Financial Technology (Fintech) Di
Sumatera Utara Dilihat Dari Sisi Literasi Keuangan, Inklusi Keuangan Dan
Kemiskinan. Kajian Akuntansi, 19(1), 09-18.
Setiawan, A. (2018). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Semangat Kerja Pegawai Di Lingkungan Universitas Pembangunan Panca
Budi Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 191-203.
Suparno, Sudarwati. (2014). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompetensi
Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen : Jurnal
Paradigma.
Syaifuddin. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Putra Fajar Jaya Medan : Jurnal Agribisnis :
Program Studi Manajemen : Universitas Quality.
Tias, Zunning. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nusantara Card Semesta Cabang
Kediri : Fakultas Ekonomi. Program Studi Manajemen : Universitas
Nusantara PGRI Kediri.
Wakhyuni, E. (2018). Kemampuan Masyarakat Dan Budaya Asing Dalam
Mempertahankan Budaya Lokal Di Kecamatan Datuk Bandar. Jurnal Abdi
Ilmu, 11(1), 25-31.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai
Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14.
Yunus, R. N. (2018). Analisis Pengaruh Bahasa Merek Terhadap Keputusan
Pembelian Pada Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi Jurusan
Akuntansi. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 13-20.
Published
2020-06-23
