Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan
Abstract
ABSTRAK Karyawan adalah aset berharga yang perlu diperhatikan dan dibina dengan baik sehingga perusahaan harus memperhatikan setiap detail program-program yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia guna menghasilkan karyawan yang kompeten dan berdaya saing tinggi. Pada prosesnya prestasi perusahaan ataupun kinerja perusahaan mengalami pasang surut sejalan dengan naik turunnya kinerja karyawan perusahaan itu sendiri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Sehubungan dengan tujuan penelitian. Metode analisis data dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: hipotesis pertama menunjukkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Hal ini ditunjukkan nilai t hitung variabel lingkungan kerja. Hipotesis kedua menunjukkan bahwa disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Hipotesis ketiga menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Kata kunci: Lingkungan kerja, Disiplin kerja, kinerja
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Buku :
Sedarmayanti, 2011. “Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformsi Birokrasi
dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung : PT.
Reflika Aditya.
Rivai, 2011. “Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke
Praktek. PT. RAJAGRAFINDO PERSADA, jakarta.
Sari, A., Hubeis, A. V. S., Mangkuprawira, S., & Saleh, A. 2010. Pengaruh Pola
Komunikasi Keluarga dalam Fungsi Sosialisasi Keluarga terhadap
Perkembangan Anak. Jurnal Komunikasi Pembangunan, 8(2).
Bangun, W.2012. Manajemen Sumber Daya Mnusia, Erlangga.
Mangkunegara, A. A. P. 2010. Evaluasi Kerja SDM, Bandung: PT. Refika
Aditama.
Hasibuan, M. S. 2010. Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Wirawan 2009. Evaluasi Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia, jakarta
salemba empat.
Hasibuan, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia cetakan keenam belas,
jakarta : PT.Bumi Aksara
Sinambela. 2012. Kinerja Pegawai: Teori, Pengukuran dan Implikasi.
Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenadamedia
Group.
Jurnal Dan Skripsi :
Aditya Nur Pratama. 2016. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Razer Brothers”. Skripsi Fakultas Ekonomi,
Program Studi Manajemen, Universitas Negeri Yogyakarta.
Arta Adi Kusuma. 2013. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Hotel Muria Semarang”. Skripsi Fakultas Ekonomi,
Jurusan Manajemen, Universitas Negeri Semarang.
Angke Priatini. 2012. “Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Karyawan Pada PT.
Aero Perdana Internusa”. Skripsi Fakultas Bisnis dan Manajemen,
Universitas Widyatama.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam
Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis: Jurnal
Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Chrisna, H. (2018). Analisis manajemen persediaan dalam memaksimalkan
pengendalian internal persediaan pada pabrik sepatu ferradini Medan. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92.
Digilib.unila.ac.id
Dwi Puspita Sari. 2011. “Pengaruh Disiplin Dan Pengawasan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Karyadeka Alam Lestari Semarang”. Skripsi
Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Negeri Semarang.
Daulay, M. T., & Sanny, A. Analysis of Structural Equation Modeling Towards
Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District Selesai of
Langkat Regency.
Eprints.polsri.ac.id
Fudin Zainal Abidin. 2013. “Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan
Pada PT. Rekatama Putra Gegana Bandung”. Skripsi Fakultas Ekonomi,
Universitas Winaya Mukti Bandung.
Febrina, A. (2019). Motif orang tua mengunggah foto anak di instagram (Studi
Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1),
55-65.
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). Strategi meningkatkan kompetensi
lulusan Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JEpa, 5(2), 148-155.
Pane, D. N. (2018). Analisis pengaruh bauran pemasaran jasa terhadap keputusan
pembelian teh botol sosro (studi kasus konsumen alfamart cabang
ayahanda). JUMANT, 9(1), 13-25.
Pramono, C. (2018). Analisis faktor-faktor harga obligasi perusahaan keuangan di
bursa efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Rusiadi, K. F. F., Suwarno, B., Alamsyah, B., & Syaula, M. Indonesia Mining
Company Stock Stability Prediction (ARDL Panel Approach).
Surya, E. D., Rusiadi, K. F. F., Hsb, H. A., Indrawan, M. I., & Nst, M. F. The Power
of Brand Awareness, Perceived Value, Perceived Quality and Flagship of
Smartphone Purchasing Trust and Decisions in Medan.
Sanny, A., & Yanti, E. D. Du Pont Analysis Integrative Approach to Ratio Analysis
at PT. Federal International Finance.
Setiawan, A. (2018). Pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap
semangat kerja pegawai di lingkungan Universitas Pembangunan Panca Budi
Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 191-203.
Saraswati, D. (2018). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Belanja Modal terhadap
Pertumbuhan Ekonomi dan Dana Perimbangan sebagai Pemoderasi di
Kabupaten/Kota Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2),
54-68.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai
Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational
Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee
Universitas Pembangunan Panca Budi.
Yunus, R. N. (2018). Analisis pengaruh bahasa merek terhadap keputusan
pembelian pada mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi Jurusan
Akuntansi. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 13-20.
https://repository.widyatama.ac.id > handle
Nanang Yogi Anggoro Putro. 2017. “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing”. Skripsi Fakultas Ekonomi,
Program Studi Manajemen, Universitas Negeri Yogyakarta.
Rodi Ahmad Ginanjar. 2013. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Dinas Pendidikan, Pemuda, Dan Olahraga Kabupaten
Sleman”. Skripsi Program Studi Manajemen Pendidikan, Jurusan
Administrasi Pendidikan, Universitas Negeri Yogyakarta.
Repository.umy.ac.id > bitstream > handle
Rika Fatmala. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Internal, Dan
Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kehutanan Provinsi
Kepulauan Bangka Belitung”. Skripsi Fakultas Ekonomi, Jurusan
Manajemen, Universitas Bangka Belitung.
Repositoty.uin-suska.ac.id
Tri Afriska. 2017. “Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Dan
Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Belinyu
Kabupaten Bangka”. Skripsi Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen,
Universitas Bangka Belitung.
Tiya Intan Permata Sari. 2018. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja
terhadap Kinerja Pegawai”. Skripsi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Jurusan
Manajemen, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Yohanes Delvin Ardianto. 2017. “Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Industri Kereta Api (PT.
INKA) Madiun”. Skripsi Fakultas Ekonomi, Program Studi Manajemen,
Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.
Buku :
Sedarmayanti, 2011. “Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformsi Birokrasi
dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung : PT.
Reflika Aditya.
Rivai, 2011. “Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke
Praktek. PT. RAJAGRAFINDO PERSADA, jakarta.
Sari, A., Hubeis, A. V. S., Mangkuprawira, S., & Saleh, A. 2010. Pengaruh Pola
Komunikasi Keluarga dalam Fungsi Sosialisasi Keluarga terhadap
Perkembangan Anak. Jurnal Komunikasi Pembangunan, 8(2).
Bangun, W.2012. Manajemen Sumber Daya Mnusia, Erlangga.
Mangkunegara, A. A. P. 2010. Evaluasi Kerja SDM, Bandung: PT. Refika
Aditama.
Hasibuan, M. S. 2010. Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Wirawan 2009. Evaluasi Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia, jakarta
salemba empat.
Hasibuan, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia cetakan keenam belas,
jakarta : PT.Bumi Aksara
Sinambela. 2012. Kinerja Pegawai: Teori, Pengukuran dan Implikasi.
Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenadamedia
Group.
Jurnal Dan Skripsi :
Aditya Nur Pratama. 2016. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Razer Brothers”. Skripsi Fakultas Ekonomi,
Program Studi Manajemen, Universitas Negeri Yogyakarta.
Arta Adi Kusuma. 2013. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Hotel Muria Semarang”. Skripsi Fakultas Ekonomi,
Jurusan Manajemen, Universitas Negeri Semarang.
Angke Priatini. 2012. “Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Karyawan Pada PT.
Aero Perdana Internusa”. Skripsi Fakultas Bisnis dan Manajemen,
Universitas Widyatama.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam
Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis: Jurnal
Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Chrisna, H. (2018). Analisis manajemen persediaan dalam memaksimalkan
pengendalian internal persediaan pada pabrik sepatu ferradini Medan. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92.
Digilib.unila.ac.id
Dwi Puspita Sari. 2011. “Pengaruh Disiplin Dan Pengawasan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Karyadeka Alam Lestari Semarang”. Skripsi
Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Negeri Semarang.
Daulay, M. T., & Sanny, A. Analysis of Structural Equation Modeling Towards
Productivity and Welfare of Farmer's Household in Sub-District Selesai of
Langkat Regency.
Eprints.polsri.ac.id
Fudin Zainal Abidin. 2013. “Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan
Pada PT. Rekatama Putra Gegana Bandung”. Skripsi Fakultas Ekonomi,
Universitas Winaya Mukti Bandung.
Febrina, A. (2019). Motif orang tua mengunggah foto anak di instagram (Studi
Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1),
55-65.
Indrawan, M. I., & Widjanarko, B. (2020). Strategi meningkatkan kompetensi
lulusan Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JEpa, 5(2), 148-155.
Pane, D. N. (2018). Analisis pengaruh bauran pemasaran jasa terhadap keputusan
pembelian teh botol sosro (studi kasus konsumen alfamart cabang
ayahanda). JUMANT, 9(1), 13-25.
Pramono, C. (2018). Analisis faktor-faktor harga obligasi perusahaan keuangan di
bursa efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Rusiadi, K. F. F., Suwarno, B., Alamsyah, B., & Syaula, M. Indonesia Mining
Company Stock Stability Prediction (ARDL Panel Approach).
Surya, E. D., Rusiadi, K. F. F., Hsb, H. A., Indrawan, M. I., & Nst, M. F. The Power
of Brand Awareness, Perceived Value, Perceived Quality and Flagship of
Smartphone Purchasing Trust and Decisions in Medan.
Sanny, A., & Yanti, E. D. Du Pont Analysis Integrative Approach to Ratio Analysis
at PT. Federal International Finance.
Setiawan, A. (2018). Pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap
semangat kerja pegawai di lingkungan Universitas Pembangunan Panca Budi
Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 191-203.
Saraswati, D. (2018). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Belanja Modal terhadap
Pertumbuhan Ekonomi dan Dana Perimbangan sebagai Pemoderasi di
Kabupaten/Kota Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2),
54-68.
Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai
Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14.
Yanti, E. D., & Sanny, A. The Influence of Motivation, Organizational
Commitment, and Organizational Culture to the Performance of Employee
Universitas Pembangunan Panca Budi.
Yunus, R. N. (2018). Analisis pengaruh bahasa merek terhadap keputusan
pembelian pada mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi Jurusan
Akuntansi. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 13-20.
https://repository.widyatama.ac.id > handle
Nanang Yogi Anggoro Putro. 2017. “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing”. Skripsi Fakultas Ekonomi,
Program Studi Manajemen, Universitas Negeri Yogyakarta.
Rodi Ahmad Ginanjar. 2013. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Dinas Pendidikan, Pemuda, Dan Olahraga Kabupaten
Sleman”. Skripsi Program Studi Manajemen Pendidikan, Jurusan
Administrasi Pendidikan, Universitas Negeri Yogyakarta.
Repository.umy.ac.id > bitstream > handle
Rika Fatmala. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Internal, Dan
Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kehutanan Provinsi
Kepulauan Bangka Belitung”. Skripsi Fakultas Ekonomi, Jurusan
Manajemen, Universitas Bangka Belitung.
Repositoty.uin-suska.ac.id
Tri Afriska. 2017. “Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Dan
Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Belinyu
Kabupaten Bangka”. Skripsi Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen,
Universitas Bangka Belitung.
Tiya Intan Permata Sari. 2018. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja
terhadap Kinerja Pegawai”. Skripsi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Jurusan
Manajemen, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Yohanes Delvin Ardianto. 2017. “Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Industri Kereta Api (PT.
INKA) Madiun”. Skripsi Fakultas Ekonomi, Program Studi Manajemen,
Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.
Published
2021-06-23
