Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. World Innovative Tellecomunication
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. World Innovative Tellecomunication. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. World Innovative Tellecomunication yang berjumlah 40 orang karyawan. Penelitian ini dilakukan dari bulan Desember 2019 sampai April 2020. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS. Teknik analisis data yang digunakan adalah model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. World Innovative Tellecomunication. Uji t menunjukkan motivasi kerja memiliki thitung sebesar 3,391 dan signifikan sebesar 0,002, lingkungan kerja memiliki thitung sebesar 3,782 dan signifikan sebesar 0,001, dan kepuasan kerja memiliki thitung sebesar 3,142 dan signifikan sebesar 0,003. Uji F menunjukkan nilai fhitung yang diperoleh sebesar 149,300 dan signifikan sebesar 0,000. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel lingkungan kerja, kemudian motivasi kerja, dan yang terakhir adalah kepuasan kerja. Hasil uji determinasi menunjukkan 92,6% kinerja karyawan PT. World Innovative Tellecomunication dapat dijelaskan dan diperoleh dari motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja, sedangkan sisanya dari faktor lain. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan.
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta: Rineka Cipta.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam
Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis:
Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, and H. M. Ritonga. (2017). “The Effect
of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, and Brand Image to the
Purchasing Decision on Cosmetic Products (Case Study on Consumers of
Sari Ayu Martha Tilaar in Binjai City)”. International Journal of Global
Sustainability, ISSN 1937-7924, Vol. 1, No. 1, pp. 55-66.
Aurelia, Potu. 2013. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara
Sulutenggo dan Maluku Utara di Manado. Diambil kembali dari
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/2894. Rabu, 05
Februari 2020.
Bangun, Wilson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Chrisna, H. (2018). Analisis Manajemen Persediaan Dalam Memaksimalkan
Pengendalian Internal Persediaan Pada Pabrik Sepatu Ferradini
Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92.
Danim, Sudarwan. 2014. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok.
Jakarta: Rineka Cipta.
Dody, Chrisnanda. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di
PT. Mas Sumbiri.
Dwilita, H. (2019). Perbandingan Kinerja Perbankan Indonesia Studi Pada Bank
Umum Konvensional Dan Bank Umum Syariah Yang Terdaftar Di Bursa
Efek Indonesia Periode 2008-2017. Jurnal Akuntansi Bisnis dan
Publik, 10(1), 145-162.
Fadly, Y. (2019). Performa Mahasiswa Akuntansi Dalam Implementasi English For
Specific Purpose (Esp) Di Universitas Pembangunan Panca Budi (Unpab)
Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 190-201.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi
Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1),
55-65.
Ferdinand, Augusty. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Semarang: BP
Universitas Diponegoro.
Ghazali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS
19 (edisi kelima). Semarang: Universitas Dipenogoro.
108
Hasibuan, Malayu S.P. 2015. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi
Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Karyoto. 2015. Dasar-dasar Manajemen. Yogyakarta: Andi Yogyakarta.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik).
Jakarta: PT Rja Grafindo Persada.
Lucky, W.A. 2011. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan. Diambil kembali dari
http://eprints.undip.ac.id/26826/1/skripsi_MSDM_-_Lucky%28r%29.pdf.
Rabu, 05 Februari 2020.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Cetakan Kelima. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia dan
Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Manullang. 2014. Dasar-dasar Manajemen. Edisi Revisi, Cetakan ketujuh.
Penerbit: Ghalia Indonesia.
Maisyarah, R. (2018). Analysis of the Determinants Competition Oligopoly Market
Telecommunication Industry in Indonesia. KnE Social Sciences, 760-770.
Memed, HJ.Sulastini. 2018. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Negara Indonesia
(Persero) Kantor Muara Teweh. Diambil kembali dari
https://ppjp.ulm.ac.id/journal/index.php/bisnispembangunan/article/view/4
742. Rabu, 05 Februari 2020.
Nasution, A. P. (2019). Dampak Pengetahuan Pajak Dan Kualitas Pelayanan
Petugas Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi (STUDI
KASUS: KPP PRATAMA BINJAI). Jurnal Akuntansi Bisnis dan
Publik, 7(2), 207-224.
Nitisemito, Alex S. 2015. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Novita, Marlia. 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja
Karyawan pada CV Alam Prima Komputer Bandar Lampung. Diambil
kembali dari http://digilib.unila.ac.id/16412/. Rabu, 05 Februari 2020.
Novita, Rahmawati. 2014. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan di Pku Aisyiyah. Diambil kembali dari
http://eprints.ums.ac.id/29158/1/HALAMAN_DEPAN.pdf. Rabu, 05
Februari 2020.
Panggabean, F. Y. (2019). Kinerja Laporan Keuangan Pemerintah Daerah
Kabupaten Dan Kota Di Sumatera Utara Berdasarkan Opini Audit. Jurnal
Akuntansi dan Bisnis: Jurnal Program studi Akuntansi, 5(2), 151-159.
109
Purba, R. B. (2018). Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah,
Transparansi Publikdan Aktivitas Pengendalian Terhadap Akuntabilitas
Keuangan Pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Tanah Datar. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 99-111.
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan
Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktek. Cetakan Pertama. Jakarta: Murai Kencana.
Ritonga, M. (2018). Faktor Manajemen Biaya Dan Manajemen Pemasaran Terhadap
Pendapatan Melalui Intensitas Produksi Pada Ukm Industri Rumahan Di Kota
Binjai. Jumant, 8(2), 68-78.
Robbins, S.P. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Rusiadi, et al. 2015. Metode Penelitian Manajemen, Akutansi dan Ekonomi
Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPS, Eviews, Amos dan Lisrel.
Cetakan Pertama. Medan: USU Press.
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi Industri
Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Sari, A. K., Saputra, H., & Siahaan, A. P. U. (2017). Effect of Fiscal Independence
and Local Revenue Against Human Development Index. Int. J. Bus. Manag.
Invent, 6(7), 62-65.
Sari, P. B., & Dwilita, H. (2018). Prospek Financial Technology (Fintech) Di
Sumatera Utara Dilihat Dari Sisi Literasi Keuangan, Inklusi Keuangan Dan
Kemiskinan. Kajian Akuntansi, 19(1), 09-18.
Simanjuntak, Payaman J. 2014. Manahemen dan Evaluasi Kerja. Jakarta: Lembaga
Penerbit FEUI.
Sastrohadiwirjo, Siswanto B. 2016. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia,
Pendekatan Administratif dan Operasional. Cetakan Pertama. Jakarta: Bumi
Aksara.
Siagian, Sondang. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Cetakan II.
Jakarta: Bumi Aksara.
Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Kencana
Prenada Media Group.
Sedarmayanti. 2015. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju
Setiawan, A. (2018). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Semangat Kerja Pegawai Di Lingkungan Universitas Pembangunan Panca
Budi Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 191-203.
Sormin. 2018. Analisis Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai pada Kantor Bupati Langkat. Diambil kembali dari
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/8694. Rabu, 05
Februari 2020.
110
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
CV Alfabet.
Sujarweni, Wiratna. 2016. Kupas Tuntas Penelitian Akuntansi dengan SPSS.
Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Yunus, R. N. (2018). Analisis Pengaruh Bahasa Merek Terhadap Keputusan
Pembelian Pada Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi Jurusan
Akuntansi. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik
Yofanda, Budi P. 2015. Pemgaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM)
Kabupaten Sleman.
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta: Rineka Cipta.
Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam
Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis:
Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, and H. M. Ritonga. (2017). “The Effect
of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, and Brand Image to the
Purchasing Decision on Cosmetic Products (Case Study on Consumers of
Sari Ayu Martha Tilaar in Binjai City)”. International Journal of Global
Sustainability, ISSN 1937-7924, Vol. 1, No. 1, pp. 55-66.
Aurelia, Potu. 2013. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara
Sulutenggo dan Maluku Utara di Manado. Diambil kembali dari
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/2894. Rabu, 05
Februari 2020.
Bangun, Wilson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Chrisna, H. (2018). Analisis Manajemen Persediaan Dalam Memaksimalkan
Pengendalian Internal Persediaan Pada Pabrik Sepatu Ferradini
Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92.
Danim, Sudarwan. 2014. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok.
Jakarta: Rineka Cipta.
Dody, Chrisnanda. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di
PT. Mas Sumbiri.
Dwilita, H. (2019). Perbandingan Kinerja Perbankan Indonesia Studi Pada Bank
Umum Konvensional Dan Bank Umum Syariah Yang Terdaftar Di Bursa
Efek Indonesia Periode 2008-2017. Jurnal Akuntansi Bisnis dan
Publik, 10(1), 145-162.
Fadly, Y. (2019). Performa Mahasiswa Akuntansi Dalam Implementasi English For
Specific Purpose (Esp) Di Universitas Pembangunan Panca Budi (Unpab)
Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(2), 190-201.
Febrina, A. (2019). Motif Orang Tua Mengunggah Foto Anak Di Instagram (Studi
Fenomenologi Terhadap Orang Tua di Jabodetabek). Jurnal Abdi Ilmu, 12(1),
55-65.
Ferdinand, Augusty. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Semarang: BP
Universitas Diponegoro.
Ghazali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS
19 (edisi kelima). Semarang: Universitas Dipenogoro.
108
Hasibuan, Malayu S.P. 2015. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi
Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Karyoto. 2015. Dasar-dasar Manajemen. Yogyakarta: Andi Yogyakarta.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik).
Jakarta: PT Rja Grafindo Persada.
Lucky, W.A. 2011. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan. Diambil kembali dari
http://eprints.undip.ac.id/26826/1/skripsi_MSDM_-_Lucky%28r%29.pdf.
Rabu, 05 Februari 2020.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Cetakan Kelima. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia dan
Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Manullang. 2014. Dasar-dasar Manajemen. Edisi Revisi, Cetakan ketujuh.
Penerbit: Ghalia Indonesia.
Maisyarah, R. (2018). Analysis of the Determinants Competition Oligopoly Market
Telecommunication Industry in Indonesia. KnE Social Sciences, 760-770.
Memed, HJ.Sulastini. 2018. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Negara Indonesia
(Persero) Kantor Muara Teweh. Diambil kembali dari
https://ppjp.ulm.ac.id/journal/index.php/bisnispembangunan/article/view/4
742. Rabu, 05 Februari 2020.
Nasution, A. P. (2019). Dampak Pengetahuan Pajak Dan Kualitas Pelayanan
Petugas Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi (STUDI
KASUS: KPP PRATAMA BINJAI). Jurnal Akuntansi Bisnis dan
Publik, 7(2), 207-224.
Nitisemito, Alex S. 2015. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Novita, Marlia. 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja
Karyawan pada CV Alam Prima Komputer Bandar Lampung. Diambil
kembali dari http://digilib.unila.ac.id/16412/. Rabu, 05 Februari 2020.
Novita, Rahmawati. 2014. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan di Pku Aisyiyah. Diambil kembali dari
http://eprints.ums.ac.id/29158/1/HALAMAN_DEPAN.pdf. Rabu, 05
Februari 2020.
Panggabean, F. Y. (2019). Kinerja Laporan Keuangan Pemerintah Daerah
Kabupaten Dan Kota Di Sumatera Utara Berdasarkan Opini Audit. Jurnal
Akuntansi dan Bisnis: Jurnal Program studi Akuntansi, 5(2), 151-159.
109
Purba, R. B. (2018). Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah,
Transparansi Publikdan Aktivitas Pengendalian Terhadap Akuntabilitas
Keuangan Pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Tanah Datar. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 99-111.
Pramono, C. (2018). Analisis Faktor-Faktor Harga Obligasi Perusahaan Keuangan
Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78.
Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktek. Cetakan Pertama. Jakarta: Murai Kencana.
Ritonga, M. (2018). Faktor Manajemen Biaya Dan Manajemen Pemasaran Terhadap
Pendapatan Melalui Intensitas Produksi Pada Ukm Industri Rumahan Di Kota
Binjai. Jumant, 8(2), 68-78.
Robbins, S.P. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Rusiadi, et al. 2015. Metode Penelitian Manajemen, Akutansi dan Ekonomi
Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPS, Eviews, Amos dan Lisrel.
Cetakan Pertama. Medan: USU Press.
Samrin, S., Irawan, M., & Se, M. (2019). Analisis Blue Ocean Strategy Bagi Industri
Kerajinan Di Kota Tanjung Balai. Jurnal Manajemen, 11(1).
Sari, A. K., Saputra, H., & Siahaan, A. P. U. (2017). Effect of Fiscal Independence
and Local Revenue Against Human Development Index. Int. J. Bus. Manag.
Invent, 6(7), 62-65.
Sari, P. B., & Dwilita, H. (2018). Prospek Financial Technology (Fintech) Di
Sumatera Utara Dilihat Dari Sisi Literasi Keuangan, Inklusi Keuangan Dan
Kemiskinan. Kajian Akuntansi, 19(1), 09-18.
Simanjuntak, Payaman J. 2014. Manahemen dan Evaluasi Kerja. Jakarta: Lembaga
Penerbit FEUI.
Sastrohadiwirjo, Siswanto B. 2016. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia,
Pendekatan Administratif dan Operasional. Cetakan Pertama. Jakarta: Bumi
Aksara.
Siagian, Sondang. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Cetakan II.
Jakarta: Bumi Aksara.
Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Kencana
Prenada Media Group.
Sedarmayanti. 2015. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju
Setiawan, A. (2018). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Semangat Kerja Pegawai Di Lingkungan Universitas Pembangunan Panca
Budi Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 191-203.
Sormin. 2018. Analisis Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai pada Kantor Bupati Langkat. Diambil kembali dari
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/8694. Rabu, 05
Februari 2020.
110
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
CV Alfabet.
Sujarweni, Wiratna. 2016. Kupas Tuntas Penelitian Akuntansi dengan SPSS.
Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Yunus, R. N. (2018). Analisis Pengaruh Bahasa Merek Terhadap Keputusan
Pembelian Pada Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi Jurusan
Akuntansi. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik
Yofanda, Budi P. 2015. Pemgaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM)
Kabupaten Sleman.
Published
2020-06-23
