Analisis Kemampuan, Motivasi dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja pada Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Karo
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui secara empiric Analsis Kemampuan, Motivasi dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja pada Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Karo. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 75 ( tujuh puluh lima ) orang. Berdasarkan hasil penelitian skripsi ini diharapkan dapat memperkaya wawasan pengetahuan yang berhubungan dengan kemampuan motivasi dan kompetensi kerja dengan kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian skripsi ini diketahui bahwa kemampuan motivasi dan kompetensi kerja (X) mempengaruhi positif terhadap kinerja pegawai (Y) Kantor Kementerian Agama Kabupaten Karo. Kemampuan motivasi dan kompetensi kerja (X) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Karo. Analisis data dengan menggunakan linear berganda menghasilkan nilai koefisien determinan sebesar 75 %. Nilai koefisien determinan tersebut menunjukkan bahwa Kemampuan Motivasi dan Kompetensi Kerja (X) mempengaruhi Kinerja Pegawai (X) pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Karo. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Kemampuan, Motivasi, dan Kompetensi Kerja
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent
the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic
Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Aldo Herlambang Gardjito,. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB).Vol.
13 No. 1
Aprilda,. (2012). Pengaruh Kompetensi terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Jurnal
Administrasi Publik. Vol.3.No.2.
Ardiansyah, Y dan Sulistiyowati, H, S. (2018). Pengaruh Kompetensi dan
Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Inspirasi Bisnis
dan Manajemen. Vol.2, Hal.91-100.
Ary Sutrischastini,. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja terhadapa Kinerja Pegawai
Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gunung Kidul. Jurnal Kajian
Bisnis. Vol 23. No.2.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, and H. M. Ritonga. (2017). “The
Effect of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, and Brand Image to
the Purchasing Decision on Cosmetic Products (Case Study on
Consumers of Sari Ayu Martha Tilaar in Binjai City)”. International
Journal of Global Sustainability, ISSN 1937-7924, Vol. 1, No. 1, pp. 55-
66.
Chaniago, Sabaruddin, Selfitrida A Yani, dan Nasib. "Optimalisasi Prestasi Kerja
Melalui Peningkatkan Disiplin, Motivasi dan Lingkungan Kerja pada PT.
Vamrer Jaya Abadi Medan." The 2nd Interntional Conference on Politics
of Islamic Development. Medan: Universitas Medan Area, 2019. 192-201.
Devita, M. (2017). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan di
Resturant Alpha Hotel Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa. Vol. 4.No.2.
Fauzi, Firman dan Siregar, H, M. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Kinerja
Karyawan terhadap Pengembangan Karir di Perusahaan Konstruksi PT WB
Wilayah Penjualan III Jakarta. Jurnal of Entrepreneurship Management
and Industry. Vol. 2. No. 1.
Febriansyah, A dan Sya’romi, W, A, D. (2017). Analisis Pengaruh Kemampuan dan
Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT Lakumas Rancaekek
Bandung. Jurnal Ilmiah Magister Managemen UNIKOM. Vol.
1. No.1.
Hasibuan, Malayu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi
Aksara.
88
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity 88
assessment (performance, motivation, and job training) using profile
matching. SSRG Int. J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Imam Wahyudi. (2019). Kajian Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap
Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai BMKG Stasiun
Klimatologi Malang. Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi.163-164.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business
Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra,
Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi
Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Kiki Cahaya Setiawan,. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja
Karyawan Level Pelaksana di Divisi Operasi Pt. Pusri Palembang. PSIKISJurnal Psikologi Islami. Vol. 1 No. 2.
L. Mathis, Robert & H. Jackson, John. 2011. Human Resource Management
(edisi. 10). Jakarta : Salemba Empat.
Lestario, F. (2018). Dampak Pertumbuhan Bisnis Franchise Waralaba Minimarket
Terhadap Perkembangan Kedai Tradisional Di Kota Binjai. Jumant, 7(1), 29-
36.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional
Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas
Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia.
Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Maisyarah, R. (2018). Analysis of the Determinants Competition Oligopoly Market
Telecommunication Industry in Indonesia. KnE Social Sciences, 760-770.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution
On Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency,
North. Int. J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Musriadi. (2017). Kemampuan Pegawai dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kutai Timur. eJournal Ilmu
Pemerintahan. Vol.6 No.1.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail
Management Research, 12(2).
Nella, M. (2019). Analisis Kompetensi Karyawan Bagian Administrasi pada PT
Permata Motor Group Indramayu. Festival Riset Ilmiah Manajemen dan
Akuntansi. Hal.91.
89
Purba, R. B. (2018). Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, 89
Transparansi Publikdan Aktivitas Pengendalian Terhadap Akuntabilitas
Keuangan Pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Tanah Datar. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 99-111.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile
Matching. International Journal of Business and Management
Invention, 6(1), 73079.
Ritonga, M. (2018). Faktor Manajemen Biaya Dan Manajemen Pemasaran Terhadap
Pendapatan Melalui Intensitas Produksi Pada Ukm Industri Rumahan Di
Kota Binjai. Jumant, 8(2), 68-78.
Sari, A. K., Saputra, H., & Siahaan, A. P. U. (2017). Effect of Fiscal Independence
and Local Revenue Against Human Development Index. Int. J. Bus. Manag.
Invent, 6(7), 62-65.
Wakhyuni, E. (2018). Kemampuan Masyarakat Dan Budaya Asing Dalam
Mempertahankan Budaya Lokal Di Kecamatan Datuk Bandar. Jurnal Abdi
Ilmu, 11(1), 25-31.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja; Cetakan Keempat. PT.Raja Grafindo
Persada. Jakarta.
Widyawati, C. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional Tingkat Pendidikan dan
Karir terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi. Vol. XXI. No. 02.
Hal.213-231.
Adil, E., Nasution, M. D. T. P., Samrin, S., & Rossanty, Y. (2017). Efforts to Prevent
the Conflict in the Succession of the Family Business Using the Strategic
Collaboration Model. Business and Management Horizons, 5(2), 49-59.
Aldo Herlambang Gardjito,. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB).Vol.
13 No. 1
Aprilda,. (2012). Pengaruh Kompetensi terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Jurnal
Administrasi Publik. Vol.3.No.2.
Ardiansyah, Y dan Sulistiyowati, H, S. (2018). Pengaruh Kompetensi dan
Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Inspirasi Bisnis
dan Manajemen. Vol.2, Hal.91-100.
Ary Sutrischastini,. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja terhadapa Kinerja Pegawai
Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gunung Kidul. Jurnal Kajian
Bisnis. Vol 23. No.2.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, and H. M. Ritonga. (2017). “The
Effect of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, and Brand Image to
the Purchasing Decision on Cosmetic Products (Case Study on
Consumers of Sari Ayu Martha Tilaar in Binjai City)”. International
Journal of Global Sustainability, ISSN 1937-7924, Vol. 1, No. 1, pp. 55-
66.
Chaniago, Sabaruddin, Selfitrida A Yani, dan Nasib. "Optimalisasi Prestasi Kerja
Melalui Peningkatkan Disiplin, Motivasi dan Lingkungan Kerja pada PT.
Vamrer Jaya Abadi Medan." The 2nd Interntional Conference on Politics
of Islamic Development. Medan: Universitas Medan Area, 2019. 192-201.
Devita, M. (2017). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan di
Resturant Alpha Hotel Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa. Vol. 4.No.2.
Fauzi, Firman dan Siregar, H, M. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Kinerja
Karyawan terhadap Pengembangan Karir di Perusahaan Konstruksi PT WB
Wilayah Penjualan III Jakarta. Jurnal of Entrepreneurship Management
and Industry. Vol. 2. No. 1.
Febriansyah, A dan Sya’romi, W, A, D. (2017). Analisis Pengaruh Kemampuan dan
Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT Lakumas Rancaekek
Bandung. Jurnal Ilmiah Magister Managemen UNIKOM. Vol.
1. No.1.
Hasibuan, Malayu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi
Aksara.
88
Hasibuan, H. A., Purba, R. B., & Siahaan, A. P. U. (2016). Productivity 88
assessment (performance, motivation, and job training) using profile
matching. SSRG Int. J. Econ. andManagement Stud, 3(6).
Imam Wahyudi. (2019). Kajian Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap
Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai BMKG Stasiun
Klimatologi Malang. Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi.163-164.
Indrawan, M. I., Nasution, M. D. T. P., Adil, E., & Rossanty, Y. (2016). A Business
Model Canvas: Traditional Restaurant “Melayu” in North Sumatra,
Indonesia. Bus. Manag. Strateg, 7(2), 102-120.
Irawan, I., & Pramono, C. (2017). Determinan Faktor-Faktor Harga Obligasi
Perusahaan Keuangan Di Bursa Efek Indonesia.
Kiki Cahaya Setiawan,. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja
Karyawan Level Pelaksana di Divisi Operasi Pt. Pusri Palembang. PSIKISJurnal Psikologi Islami. Vol. 1 No. 2.
L. Mathis, Robert & H. Jackson, John. 2011. Human Resource Management
(edisi. 10). Jakarta : Salemba Empat.
Lestario, F. (2018). Dampak Pertumbuhan Bisnis Franchise Waralaba Minimarket
Terhadap Perkembangan Kedai Tradisional Di Kota Binjai. Jumant, 7(1), 29-
36.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional
Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas
Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia.
Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Maisyarah, R. (2018). Analysis of the Determinants Competition Oligopoly Market
Telecommunication Industry in Indonesia. KnE Social Sciences, 760-770.
Mesra, B. (2018). Factors That Influencing Households Income And Its Contribution
On Family Income In Hamparan Perak Sub-District, Deli Serdang Regency,
North. Int. J. Civ. Eng. Technol, 9(10), 461-469.
Musriadi. (2017). Kemampuan Pegawai dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kutai Timur. eJournal Ilmu
Pemerintahan. Vol.6 No.1.
Nasution, M. D. T. P., & Rossanty, Y. (2018). Country of origin as a moderator of
halal label and purchase behaviour. Journal of Business and Retail
Management Research, 12(2).
Nella, M. (2019). Analisis Kompetensi Karyawan Bagian Administrasi pada PT
Permata Motor Group Indramayu. Festival Riset Ilmiah Manajemen dan
Akuntansi. Hal.91.
89
Purba, R. B. (2018). Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, 89
Transparansi Publikdan Aktivitas Pengendalian Terhadap Akuntabilitas
Keuangan Pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Tanah Datar. Jurnal
Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 99-111.
Ritonga, H. M., Hasibuan, H. A., & Siahaan, A. P. U. (2017). Credit Assessment in
Determining The Feasibility of Debtors Using Profile
Matching. International Journal of Business and Management
Invention, 6(1), 73079.
Ritonga, M. (2018). Faktor Manajemen Biaya Dan Manajemen Pemasaran Terhadap
Pendapatan Melalui Intensitas Produksi Pada Ukm Industri Rumahan Di
Kota Binjai. Jumant, 8(2), 68-78.
Sari, A. K., Saputra, H., & Siahaan, A. P. U. (2017). Effect of Fiscal Independence
and Local Revenue Against Human Development Index. Int. J. Bus. Manag.
Invent, 6(7), 62-65.
Wakhyuni, E. (2018). Kemampuan Masyarakat Dan Budaya Asing Dalam
Mempertahankan Budaya Lokal Di Kecamatan Datuk Bandar. Jurnal Abdi
Ilmu, 11(1), 25-31.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja; Cetakan Keempat. PT.Raja Grafindo
Persada. Jakarta.
Widyawati, C. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional Tingkat Pendidikan dan
Karir terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi. Vol. XXI. No. 02.
Hal.213-231.
Published
2020-06-23
